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仕事内容ニデック株式会社 【京都または東京】サステナビリティ・気候変動プロジェクトマネージャー◇脱炭素戦略を動かす中核人材 【仕事内容】 【京都または東京】サステナビリティ・気候変動プロジェクトマネージャー◇脱炭素戦略を動かす中核人材 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 総務・サステナビリティ推進部 技術企画・管理（気候変動領域）担当として、以下業務に従事いただきます。 社内の開発・技術部門および国内外拠点とのコミュニケーションによる現状把握、ならびに外部評価機関・顧客アンケート分析を軸に、NIDECグループの気候変動プロジェクトをリードしていただきます。 ＜業務詳細＞ ・国内外事業所とのコミ

仕事内容【応募資格】 [必須] - ナショナルクライアント／エンタープライズ顧客との折衝・合意形成経験 - CS／コンサル／アカウント等で、アップセルの提案~クロージングを担った経験 - 権限を持たない立場で、意思決定者に対して提言し物事を前に進めた経験 - データ・事実をもとに顧客価値を言語化し、提案に落とし込んだ経験 [歓迎] - エンタープライズ向けSaaSでのCS／アカウント経験 - コンサルティングファームでの顧客提言・プロジェクト経験 - 大手事業会社での企画・推進・顧客折衝経験 - スタートアップでの複数ロール横断経験 - HR／採用領域の業務理解（必須ではありません） 【職種名】

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須条件 下記すべて必須となります ・事業・予算管理力 事業計画の策定・運用に責任を持ち、予実ギャップの要因を的確に言語化し、強度高く軌道修正・完遂したご経験 ・組織マネジメント・育成力 既存の枠にとらわれないKPI設計やオペレーション構築、人材の再配置、およびメンバーへのタフなフィードバックを通じた人材育成のご経験 ・複雑な合意形成・交渉力 自組織の目標達成のため、他部門や顧客と論理的に交渉し、自律的に合意形成・リソース確保をリードしたご経験 ・ビジョン浸透力 組織の中長期ビジョンを描き、具体的な「How」に落とし込んで周囲を巻き込み、実行しきったご経

仕事内容■仕事内容 「働くひとの健康を世界中に創る」というパーパスを掲げ、現役の産業医である代表の山田が2011年に創業。 健康づくりのプロフェッショナルカンパニーとして、法人向けに産業保健・健康経営のソリューションサービス「Carely（ケアリィ）」を提供しています。クラウドシステム×専門家による人的サービスにより、企業の健康課題の解決を一気通貫型で伴走し、経営戦略を後押しします。 【具体的には】 ・中堅・中小企業市場向け事業の戦略立案および推進 ・産業医紹介サービスの成長戦略策定と事業運営 ・Webマーケティング（AI Optimizationを含む）を活用した顧客獲得モデルの構築・改善 ・問い

仕事内容三井金属株式会社 【大崎本社／ ICT統括部】生成AI活用推進、現場業務改革（管理職）◆東証プライム上場313 【仕事内容】 【大崎本社／ ICT統括部】生成AI活用推進、現場業務改革（管理職）◆東証プライム上場313 【具体的な仕事内容】 ■三井金属で、IT系職種で働く魅力点 ・東証プライム上場で昨年最高益で業界トップ水準の福利厚生で待遇改善。 ・フレックス、在宅勤務、全社平均残業14時間、ご家族も、仕事やキャリアも大切にできるような、柔軟な働き方が叶う。 ・中期経営計画でも、以下を掲げ、本気でDX推進できキャリアパスが積める。 ・全社DX推進による研究開発・製造・管理業務の変革 ・ス

仕事内容三井金属株式会社 【大崎本社／事業戦略策定(経営企画部直轄)】◆事業創出◆フレックス有リモート可◆東証プライム※291 【仕事内容】 【大崎本社／事業戦略策定(経営企画部直轄)】◆事業創出◆フレックス有リモート可◆東証プライム※291 【具体的な仕事内容】 ■募集背景＞ 現在事業開発室では企業価値向上に向けて「大胆な資源投入による成長の加速」をテーマにM&Aを施策の中心に据え推進しております。具体的には、既存事業のケイパビリティを活用した新規事業戦略策定/遂行、市場アプローチによる新規事業機会創出、M&AディールとPMI実行、それぞれを早急に進める必要があると考え今回の募集に至りました。

仕事内容■ 仕事内容・ミッション エンタープライズ顧客の新規開拓・大型商談の推進がメインミッションです。受注後のマッチング・紹介は専門チームが担う分業体制。役割は事業の進化とともに5つのPHASEで広がります（PHASE 2以降は中期的な広がりのイメージです）。今日のエンプラ開拓が、そのまま未来の事業の設計図になる構造です。 ＜商材について＞ エンジニア採用（Findy転職）を軸に、フリーランス活用・開発組織の生産性可視化を組み合わせた複合提案。武器は、本人同意のGitHub実データから算出するスキル偏差値という他社が持たない物差しです。ここに組織コンサルと組織AIプロダクト——「異動か、採用か、リス

仕事内容ウィーメックス株式会社 エンジニアリングマネージャー◆SRE／クラウド・アプリケーション基盤領域◆年収1000万円～ 【仕事内容】 エンジニアリングマネージャー◆SRE／クラウド・アプリケーション基盤領域◆年収1000万円～ 【具体的な仕事内容】 ～SREチームおよびアプリケーション基盤チームをマネジメントし、複数のクラウドプロダクトを横断的に支えるポジション～ 【業務内容】 ◇組織・ピープルマネジメント ・SREチームおよびアプリケーション基盤チームの組織運営 ・1on1、目標設定、人事評価、育成、キャリア支援 ・メンバーの業務負荷・コンディションの把握と改善 ・専門性と自律性を生か

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Webアプリケーション開発経験（3年以上、Python/TypeScript歓迎） ・リアルタイム通信／SpeechToText／TextToSpeechの開発経験 ・ログやデータをもとに問題を特定し改善した経験 [歓迎] ・チート・不正検知／セキュリティ関連の開発経験 ・UI/UX改善に関わった経験 ・大規模ユーザー向けサービスの運用経験 ・スタートアップ／新規事業開発での経験 【職種名】 テックリード候補 【仕事内容】 ・数十万人規模が利用するAI面接官における 受検体験の改善と不正防止 を実現 ・デバイス・回線環境の違いによる受検格差を最小化し、公平性を支え

仕事内容■仕事内容 エンタープライズ（従業員1000名以上中心）へのシフトを進める営業組織において、セールス部門の短期・中期の業績責任を担っていただきます。会社・部門の営業戦略を受け、現場での実行を統括するとともに、ご自身もプレイングマネージャーとして大型・重要アカウントの商談を主導していただきます。 【具体的には】 ・エンタープライズ中心の売上拡大に向けた実行統括（戦略を現場の動きに落とし込み、達成まで管理） ・大型・重要アカウントの商談化～受注の主導（自らフロントに立ち、複数決裁者の合意形成をリード） ・セールスチームのマネジメント（目標管理、案件レビュー、育成、オンボーディング） ・受注確度を

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下(1)(2)(3)のすべての条件を満たす方 (1)下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方 ・生成AIシステムのチューニングに関する経験(目安1年以上) ・データサイエンティストとしての経験(目安2年以上) (2)Pythonを用いたプログラミングの経験(目安2年以上) (3)TOEIC 650点 【その他職種特有】 ・明るく前向きにチャレンジできる方 ・社内外問わず円滑なコミュニケーションがとれる方 ・関係者間連携において隙間部分があった際に、 必要以上に自身の職務範囲に固執せず、柔軟に取り組める方 [歓迎] ・自然言語処理技術を活用したデータ処理/データ

仕事内容■ 仕事内容・ミッション エンタープライズ顧客の新規開拓・大型商談の推進がメインミッションです。受注後のマッチング・紹介は専門チームが担う分業体制。役割は事業の進化とともに5つのPHASEで広がります（PHASE 2以降は中期的な広がりのイメージです）。今日のエンプラ開拓が、そのまま未来の事業の設計図になる構造です。 ＜商材について＞ エンジニア採用（Findy転職）を軸に、フリーランス活用・開発組織の生産性可視化を組み合わせた複合提案。武器は、本人同意のGitHub実データから算出するスキル偏差値という他社が持たない物差しです。ここに組織コンサルと組織AIプロダクト——「異動か、採用か、

仕事内容株式会社レイヤーズ・コンサルティング HRコンサルタント（マネージャー～ディレクタークラス）～日本発のコンサルティングファーム～ 【仕事内容】 HRコンサルタント（マネージャー～ディレクタークラス）～日本発のコンサルティングファーム～ 【具体的な仕事内容】 上場企業を中心とする顧客の経営コンサルティングを担当していただきます。 HR事業部では、以下人事領域に関するコンサルティングに携わっていただきます。 ・新人財マネジメントポリシー策定 ・人財中計策定 ・事業戦略策定・業務改革プロジェクトと連動した人財施策 ・ジョブ型の思想を取り入れた制度設計・運用 ・サクセッションプラン（企画・推進

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大規模プロジェクト・タスクを同時並行で、正確に進行管理した経験 ・社内外の複数のステークホルダーを巻き込み、期日通りに物事を前に進めた経験 ・地道な確認作業・細部の詰めから逃げず、高い精度でやり切れること ・生成AI等のツールを業務に取り入れることへの強い意欲、もしくは実務経験 [歓迎] ・エンタープライズ企業を相手にしたプロジェクトマネジメント／PMO経験 ・SaaS・スタートアップでのカスタマーサクセス、オペレーション経験 ・BPR（業務改革）や業務プロセス設計の経験 ・Notion・Slack・スプレッドシート等を用いた業務の仕組み化経験 【職種名】 クライ

仕事内容三井金属株式会社 【大崎本社／ ICT統括部】全社IT統制／ガバナンス担当（管理職）◆フルリモート◆プライム※332 【仕事内容】 【大崎本社／ ICT統括部】全社IT統制／ガバナンス担当（管理職）◆フルリモート◆プライム※332 【具体的な仕事内容】 ■採用背景 増員での募集です。三井金属では、持続的な企業価値向上とビジネスモデルの変革に向けて、DXを経営上の重要テーマとして推進しています。社内では、基幹システムや全社共通システム、事業部や工場で利用される個別システムなど、大小さまざまなシステムが稼働しています。現在もルールに基づいた運営を行っていますが、DX推進を支える基盤として、シ

仕事内容当社について ▼ポジション概要 LRMは「使われないセキュリティでは意味がない」という考え方で、現場で機能する情報セキュリティを設計・実装するコンサルティングを提供しています。 経験者の方には、ISMS/Pマーク等の認証取得支援に留まらず、顧客組織にセキュリティ体制が根付くまでの“実行支援”を主担当としてリードいただきます。 ▼案件事例 LRMの強みは、業界・規模・論点が多様な案件を、上流（方針設計）から下流（運用定着）まで一気通貫で支援できることです。 ・飲料メーカー大手：個人情報/プライバシーデータのポリシー策定支援 ・工作機械大手：セキュリティ体制ギャップ分析、規制対応、組織構築ロード

仕事内容募集背景 事業成長に伴い、Booostではセールス職種・コンサル職種を中心としたビジネス職領域において、ハイレイヤー／エグゼクティブ人材の採用重要度が急速に高まっています。 これまで当社のTalent Acquisitionチームは、エージェントマネジメント、主に転職顕在層をターゲットとしたスカウトを中心に採用活動を推進してきました。一方で、今後の成長フェーズにおいては、転職顕在層へのアプローチだけでなく、まだ転職市場に現れていない優秀な候補者と主体的に接点をつくり、中長期で関係性を築いていく採用力が不可欠です。 そこで今回、ダイレクトリクルーティングを中心とした新たな採用機能を立ち上げ・推進

仕事内容❚当社について ▼ポジション概要 LRMは「使われないセキュリティでは意味がない」という考え方で、現場で機能する情報セキュリティを設計・実装するコンサルティングを提供しています。 経験者の方には、ISMS/Pマーク等の認証取得支援に留まらず、顧客組織にセキュリティ体制が根付くまでの“実行支援”を主担当としてリードいただきます。 ▼案件事例 LRMの強みは、業界・規模・論点が多様な案件を、上流（方針設計）から下流（運用定着）まで一気通貫で支援できることです。 ・飲料メーカー大手：個人情報/プライバシーデータのポリシー策定支援 ・工作機械大手：セキュリティ体制ギャップ分析、規制対応、組織構築ロー

仕事内容❚当社について ▼ポジション概要 LRMは「使われないセキュリティでは意味がない」という考え方で、現場で機能する情報セキュリティを設計・実装するコンサルティングを提供しています。 経験者の方には、ISMS/Pマーク等の認証取得支援に留まらず、顧客組織にセキュリティ体制が根付くまでの“実行支援”を主担当としてリードいただきます。 ▼案件事例 LRMの強みは、業界・規模・論点が多様な案件を、上流（方針設計）から下流（運用定着）まで一気通貫で支援できることです。 ・飲料メーカー大手：個人情報/プライバシーデータのポリシー策定支援 ・工作機械大手：セキュリティ体制ギャップ分析、規制対応、組織構築ロー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・SIerでの営業経験が10年以上ある方 ・CXOとのリレーションを持ち、トップアプローチからの受注実績のある方（新規、既存問わず） ・マネージャー経験が３年以上ある方 [歓迎] ・アカウント営業チームを率いていたご経験 ・個人で大手企業から新規案件を獲得した経験をお持ちの方 ・社内外の調整業務のご経験 ・BI/DWHに関する何らかの経験を持たれた方 ・クラウド/IoT/AI等、データ活用に関連する何らかの経験を持たれた方 ・リモートワーク環境下での関係構築、営業活動など実績を持たれている方 【職種名】 【大手企業向けコンサルティング営業（マネージャー候補】データプラッ