人材コーディネーター - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業経験（法人・個人／業種不問）がある方 【尚可】 ・リーダーやマネジメントの経験 ※人材業界経験者（特にCA経験者歓迎） ※サービス業出身者は歓迎(飲食、ホテル、ブライダル) [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・誰かの役に立てる仕事がしたい方 ・自分の裁量を活かして働きたい方 ・セルフスターターな方 【職種名】 リクルーティングアドバイザー（リーダー候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 サービス業界特化のエージェントで、新規事

仕事内容スタートアップ企業向けの人材獲得支援を入口に、経営課題に紐づく採用・組織テーマの解決を担うポジションです。候補者支援を中心としたキャリアコンサルティング業務をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●未上場スタートアップのハイレイヤー採用に関与 ●採用支援から組織設計・制度設計まで携われる環境 ●インセンティブにより年収アップも目指せる ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ スタートアップ企業の案件を中心に、候補者側に立ったキャリア支援業務を担当します。具体的には、候補者集客からキャリア面談、求人提案、選考フォローまでを一貫して行います。 ＜主な業務内容＞ ●候補者の集客・獲得 求人媒体

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター ～人材を求めている「企業」と、そこで活躍する「人」をつなぐお仕事です。 クライアントへ訪問し、課題のヒアリング、企画、提案を行っていただきます。 各派遣先、委託先で就業している社員のフォロー・勤怠管理等も担当します。 未経験者大歓迎！ゼロから丁寧にお教えします。 品川駅港南口から徒歩7分、きれいなオフィス環境のもと、グループ会社も含めて 100人の従業員が新しい仲間をお待ちしています。 20代から30代中心の人材コーディネーターが会社の垣根を越えて、連携して、時には 楽しく、時には真剣に仕事に向き合っています。 <給与> 年収330万円～368万円

仕事内容<仕事内容> HRコーディネーター 【具体的には】 (1)SNS活用（FB、Twitterなど）、新規案件の求人掲載 (2)クライアントニーズに沿った人材選定（書類選考、面談） (3)社内採用関連業務、進捗確認など ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類のどこを見るべきか、スクリーニングの仕方、応募者の面接練習などの業務などを積んでいきます。 こうした経験の中から良い人材を見極めるための目を養って行きます。 ●STEP(3) スタッ

仕事内容<仕事内容> ★販売接客からキャリアチェンジ！【キャリアアドバイザー】業種未経験から“人のキャリアの道しるべ”へ！ 【業務内容】 キャリアアドバイザーとして 転職などキャリアに悩むご相談者様への求人企業とのマッチングや キャリアプラン、求人の提案、面接対策、入社後フォローなど 転職サポートをお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ・個人のキャリア相談 ・キャリアプランの作成支援 ・求人企業様のご紹介 ・面接対策 ・入社後フォロー ・企業採用担当者様との関係構築や定期ミーティング など 入社後、約1ヵ月～2ヵ月間丁寧な研修プログラムでサポートするので 未経験でも安心してキャリアアドバイザーと

仕事内容新卒紹介のCA職は、新卒学生を成功に導くため、キャリア相談、企業紹介、面接対策など、「納得感」のあるカウンセリング型のスタイルで信頼関係を構築し、希望する企業への入社をアシストする仕事です。 学生に対して「一生に一度しかない、社会人第一歩の瞬間に貢献できること」 採用企業に対して「他では出会えなかった学生の紹介・採用に貢献できること」 就職・採用の可能性を広げ「幸せな出会い」を演出できるこの「介在価値」こそ、他では味わえない、やりがいのある仕事です。 【具体的な仕事】 ・面談数は1日3～6名の面談、月に3～6名の学生の内定承諾を目標にキャリア相談、面接対策等、内定までの就活プロセスをバック

仕事内容【キャリアアドバイザー】未経験可！経験者は前職給与保証◆年収1000万円可◆有給消化率100％◆年休141日以上 【募集背景】 過去十数年間で約5,100社以上の企業の採用支援に携わってきた当社。 今回、人材紹介事業拡大への進出に向けてコアメンバーをお迎えしたいと考えています。 あなたの力が思う存分活かせる環境があります。 【仕事内容】 求職者・就活生の将来を担うキャリアアドバイザー ＜具体的には＞ ＊新卒・中途の人材紹介(キャリアコーディネート面談) ＊大手求人サイトデータベースを活用した新卒・中途人材のスカウト業務 ＊クライアント企業様への取材・ヒアリング ＊面談実施進捗管理 ＊求人票

仕事内容株式会社サピエント 未経験OK！【人材コーディネーター】★フレックス＆基本リモート ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【 未経験から人材のプロへ！充実のOJT＆キャリアパスで市場価値をUP可】企業の「こんな人が欲しい」と、登録スタッフの「こんな風に働きたい」を繋ぐ【1】クライアントからのご相談 「来月からスタッフを増員したい」などのご依頼を受け&lt;求めるスキル・人物像・勤務条件＞などを丁寧にヒアリングしていきます。 【2】人材のマッチング 自社の登録スタッフの中から最適な候補者を選定。

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK／20代活躍中】経験ゼロから年収600万可！“迷う誰か”の背中を押すキャリアアドバイザー 「向いてる仕事が分からない―」 「でも、今のままじゃ嫌―」 ＼そんな想いからスタートした先輩社員もキャリアアドバイザーとして活躍中！／ 仕事内容 求職者の転職やキャリア相談に寄り添う仕事です。 具体的には、 ◎これまでの経験・強みの整理 ◎向いていそうな仕事を一緒に考える ◎求人紹介・マッチング ◎面接対策・条件調整 ◎入社後フォロー 無理に転職を勧めることはありません。 最初は「話を聞く」ことが何より大切です。 ■未経験スタートがほとんど！ 入社後は【1ヶ月間の

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！経験者優遇（未経験者もOK） 自社に登録しているご相談者様の成長と企業での活躍を支えるキャリアコーチングをお任せします。 ご相談者様の活躍を支える、キャリアコーチングのお仕事です 【具体的な仕事内容】 ■ご相談者様の面談 面談を通じて、ご相談者様のスキルや目標をヒアリング。「何が向いているのか分からない」という方にも寄り添いながら、一人ひとりに合った選択肢を一緒に探していきます。 ■就業サポート 面接が決まったら、企業に合わせた面接のポイントや、よくある質問への答え方をアドバイス。ご相談者様が自信を持って臨めるよう、一緒に準備を進めていきます。 ■就

仕事内容<仕事内容> 遠回りに見えて近道！？あなたの夢叶えるまでのロードマップがここに☆【キャリアアドバイザー】 こんな思いの方お待ちしてます！ V ◎スキルを身につけたい！ ◎自分の可能性を広げたい ◎手に職をつけたい！ ◎好きを仕事にしてみたい そんな方におすすめ。 専門知識がなくても、一から丁寧に指導します。人々のキャリア形成を支援するやりがいのある仕事。 同じ経験をしてきたからこそ共感し、 サポートにもやりがいを感じるはず！ どんなことやるの？ V ◆キャリアカウンセリング ・求職者と面談 ・キャリアのヒアリング ◆市場調査 ・業界トレンドの調査と分析 ・最新のキャリア情

仕事内容【仕事内容】 人材コーディネーターとして、「エンジニアが欲しい企業」と 「働きたいエンジニア」をマッチングさせる提案営業などをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・企業へのアプローチ（既存顧客の掘り起こし・新規提案） ・企業が抱えるニーズや必要な人材のスキルをヒアリング ・企業のニーズに合うIT人材の提案 ・マッチング、最適な人材をアテンド ・企業とエンジニア両者をフォロー ＜営業手法＞ テレアポ or 問合せ にて顧客にアプローチします。 目標の立て方：毎月 1on1 でデイリーの数字を確認 1日のテレアポ or 問合せ件数目標：20件 ＜サービス＞ 当社のサービスは、IT業界の人材

仕事内容業務内容 当社の事業成長のコアを担う、キャリアアドバイザーのマネージャー候補を募集いたします。MyVisionは創業3年で従業員数130名と非連続的な成長をしており、急拡大する組織を支えるマネージャー層の充実が成長の肝となっています。 MyVisionには、"プレイングマネージャー"は存在しません。 マネージャーはマネジメントに専念しており、そのミッションは、①自らのチームの成果を創出すること、②そのためにマネージーを育成すること、③会社のカルチャーを正しく伝搬すること、の3つになります。 言い換えると、プレイヤーとして自分の数字を追うことはなく、「マネジメント」にコミットいただくのが特徴であ

仕事内容[募集背景業績好調による増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： ドクターの生涯価値の向上を目的として、ドクターのキャリアコンサルティングを行います。 面談から紹介後、転職後のアフターフォローまで、 約半年～1年をかけて、長期的スパンで一貫したコンサルティングを実施します。 【具体的には…】 ・医師の転職、アルバイト希望のヒアリング ※対面・両面型を採用 ・キャリアプラン、ライフプランの提案 ・医療機関の紹介 ・医療機関との条件交渉 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件正社員,年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,転勤なし 28歳～35歳の方が活躍中！ J

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！人材コーディネーター クライアントの人材ニーズを引出し最適なスタッフをマッチング ～人材コーディネーター～ 具体的な仕事内容 各種業界の販売・営業・コールセンターなど、適任スタッフをご提案するお仕事です。 まずは既存のクライアント様の案件にプレイヤーとして稼働して、しっかりと業務内容を理解。 クライアント様との関係値構築もして頂きます。 ■ビジネスマナーや販売・営業などの座学研修研修有り ■販売・営業経験者、管理職経験者歓迎 ■ポテンシャル採用 ■女性スタッフも活躍中! ■社内イベントも充実してます <給与> 年収250万円～300万円 <勤務時間>

仕事内容【応募資格】 [必須] 大学卒以上 営業経験2年以上（業種不問） キャリアカウンセラーに関する知識・経験・スキルは一切不問！ 入社後にキャッチアップ可能なので、専門知識やスキルは一切必要ありません。 [歓迎] 人材業界でのご経験 【職種名】 キャリアアドバイザー｜急成長スタートアップ企業／リーダー候補／教育業界特化型人材サービスを展開！ 【仕事内容】 両面型キャリアアドバイザーとして、法人への採用支援と個人への転職支援を一気通貫で担当しながら、リーダー昇格後は戦略設計・KPI管理・メンバー育成にも携わっていただきます。 ■仕事内容 ▼法人 新規求人情報の開拓、既存求人情報の確認などを行ってい

仕事内容【具体的な職務内容】 ・若年層、未経験層の求職者とのキャリア面談 ・キャリアの棚卸し、強み分析、キャリアプランの提案 ・応募書類作成のアドバイスおよび面接対策 ・求職者の希望や適性に応じた求人提案・マッチング ・企業側との連携・情報収集を通じた紹介精度の向上 ・入社までの意思決定支援およびフォロー ・事業成長に向けたサービス改善提案 ゆくゆくは、面談効率化や求職者への付加価値提供を実現するテクノロジー活用にも携わることができ、新しい時代の人材紹介モデルづくりにも参加いただけます。 新規事業の立ち上げフェーズを仲間と一緒に創り上げていく楽しさ、事業成長の実感、そして何より求職者の未来を変えるや

仕事内容<仕事内容> 人と企業をつなぐ架け橋に！ 未経験可能の人材コーディネーター 「誰かの役に立ちたい」「人と関わるのが好き」そんな想いを活かせるのが、人材コーディネーターの仕事です。 仕事を探している方と、人材を必要としている企業。この両者をつなげる“橋渡し役”として活躍していただきます。 といっても、最初はあなた自身が現場で様々な経験を積み、ビジネススキル、対人スキルを磨き、経験やスキル身に付けてからスタートです。 何も経験がない人からのサポートはその人に寄り添うことも頼ってくれることもできません。なので研修期間という形でスキルを身に付けながら、コーディネーターとしてのスキルも身に付けていき

仕事内容<仕事内容> 【新オフィス大増員！LINEヤフーグループ】キャリアアドバイザー！ LINEヤフーグループで自分らしく働く！ 新オフィス大増員のため同期入社多数！ おすすめポイント ◆月給33万円以上＋上限のないインセンティブ ◆残業０でプライベート充実 ◆完全未経験OK！基礎研修からスタート ◆土日祝休みの完全週休2日制 幅広い世代の男性・女性社員活躍中！ LINEヤフーグループで 一緒に成長していきませんか？ 【東証プライム上場グループ】 物流業界に特化した新規事業部のキャリアアドバイザー（CA）を大募集！ 【事業内容説明動画（テレビ東京 2024年7月15日 放送）】 ht

仕事内容仕事内容：●派遣スタッフの面談対応 ●求職者への求人案内、マッチング ●お仕事の悩み相談などヒヤリング ●求人媒体への案件入力、エントリー対応 ●その他、書類作成等事務作業や上記に付随する業務など PR：介護・看護系人材会社での業務です。 医療・介護の業界では慢性的な人材不足が続いております。 その人材確保と現場への供給を総合的に管理およびマッチング していただき、業界活性化とＳＤＧｓ（持続可能な社会への 取り組み）に向け、側面支援をミッションとした社会貢献度の 高いお仕事となります。 職場の特徴：未経験者OK 学歴不問 社会保険あり 駅から5分