人事 外資系企業 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【日本発のオンライン大学/ZEN大学】の安全衛生担当 2025年4月に開学したZEN大学にて、人事担当として以下の業務を中心にご担当いただきます。 ◯ 衛生委員会など、各種委員会の運営 ◯ 健康診断やスキルチェックの実施 ◯ 産業医面談・保健師面談等の調整 ◯ その他付随する関連業務 <給与> 年収400万円～600万円 <勤務時間> フレックスタイム制 <休日休暇> 完全週休2日制 年間休日数123日 完全週休2日制（土日祝） その他法人が休日と認める日（年末年始休暇等） 年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度、他 ※月1回程度、休日出勤が発生する可能性

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容■お仕事内容 充実したサポート環境でお待ちしております！ 外資系企業のノンコア業務を 委託運営する《グローブシップ・ ソデクソ・コーポレートサービス》。 同社のクライアント先である 外資系コンサルティング企業の 東京オフィスで受付業務代行と ファシリティマネジメント業務を お任せします。 ＜業務詳細＞ ●請負業務対応 ・受付代行、代表電話対応 ・印刷、製本業務等コピーサービス ・請求業務の進捗確認サポート └インドチームとのコミュニケーションあり ・会議室運営補助 ●メンバーマネジメント ・チームメンバーの管理、教育、人事考課 └東京・大阪オフィスチ

仕事内容＜261652＞【西新宿／人事採用担当】日本一の不動産営業会社を作る攻めの採用◇実力主義 弊社の人事部として、以下の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・営業採用業務(新卒/中途採用・エージェント連絡・媒体管理・スカウト送信・採用データ分析etc) ・新人研修 ・内定者フォロー・内定者面談 ・ミッション、ビジョンの浸透 ・表彰式運営、社内イベント運営 【採用手法】求人媒体、エージェント、ダイ 弊社の人事部として、以下の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・営業採用業務(新卒/中途採用・エージェント連絡・媒体管理・スカウト送信・採用データ分析etc) ・新人研修 ・内定者フォロー・内定者

仕事内容【採用背景】グループ会社を含めた全社横断的な人事情報データ管理を改善・進化させるため、増員します。【職務概要】グループ会社を含めた全社横断的な人事情報データ管理を適宜改善・進化させながら、人事情報システム分野のエキスパートとしてご活躍いただきたいと思います。※これまでのご経験やスキルに応じて、段階的に業務をお任せしていきます。人事管理業務の幅広い領域に携わりながら、成長できる環境で働きたい方をぜひお待ちしています。【働く環境】週2日まで在宅勤務可、フレックスタイム制【本ポジションの魅力】・組織の課題に応じて、人事データの管理・改善を頂きます。会社の根幹を担う人事データを管理する責任のある業務で

勤務時間シフト制

仕事内容【ファナティクス・ジャパン】★正社員！ＪＰタワー勤務！ ◆ＪＰタワー内！休憩室完備！オフィカジ勤務！憧れの外資系企業！働き方相談可能！交通費３０，０００円まで支給！同業務者がいて心強い職場！落ち着いた雰囲気の職場環境です！ １１月スタート！〈スポーツ関連会社〉駅チカで通勤便利！９時半始業なので朝はゆっくり準備可能です！【正社員で就業開始】人事企画、組織開発、採用／教育関連、労務関連業務、広報関連、 チームのマネジメントなどをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆人事事務の経験が

仕事内容<仕事内容> 【残業月平均3時間】未経験OK！動画・アニメ系制作会社で人事のお仕事！ マンガ・アニメ・ゲームが好き！ 手に職付けたい方大歓迎☆ 人事として、 採用活動しませんか？ ・Vtuber ・映像・動画 ・WEBデザイン ・声優 etc. 夢を追いかける クリエイターの卵を 発掘、面接、採用、育成 して頂きます☆ クリエイターの悩みを 聴いてあげて下さい！ 20代を中心に 盛り上がっている職場です♪ 活躍スタッフの9割が 未経験からスタート！ 【具体的な仕事内容】 新規登録スタッフの面接、採用、管理 既存スタッフの管理 既存顧客への提案やフォロー 営業の受注内容に

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記業務の経験3年以上 ■人事労務領域の知識、経験 ■給与計算や人事考課における運用経験 ■制度改善や制度企画立案 [歓迎] ▼人事システムの選定から導入、切替の経験 ▼人事制度導入までのフロー構築 ▼人事DX、ピープルアナリティクス経験者 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事】労務・給与計算・人事制度などご経験に合わせた業務（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】 ◆入社後お任せする業務 労務・給与計算・人事制度など、経験に合わせ幅広い業務をご担当いただきます。 また人材に関連する様

勤務時間シフト制

仕事内容（雇入れ直後） 東京ガスｉネットは東京ガスグループで唯一のIT企業として、システムやデジタルを駆使してグループをリードしていくことで大都市のエネルギーインフラと人々の生活を支える社会的使命を果たしています。 東京ガスグループのDXを推進する人財採用強化に伴い、採用担当者を募集しています。 採用業務は、新卒採用、障がい者採用をメインに担当していただきます。 採用戦略の企画、採用プロセスの運営に携わったご経験のある方を募集します。 （具体的には） ・新卒母集団形成企画・運営（仕事体験、スカウト、会社説明会） ・新卒選考企画・運営 ・新卒内定者フォロー ・新卒入社手続き ・新卒紹介エージェント連携（

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ■人事または総務に関わる何かしらの業務経験 ■人材業界での法人営業経験 【同社について】 産業用ケーブルは発電所や工場・プラント、鉄道、携帯基地局、ビル等の大規模施設に張り巡らされています。 同社は品質にこだわりを持って製造から販売まで一貫して行っていることを強みとしています。 まあ、デジタルものづくり等新しい取り組みを実施し、顧客の信頼を勝ち取っています。電気の供給網となるケーブルは半永久的な需要があり、業界としての安定性があります。 【職種名】 【東京】人事総務担当～第二新卒歓迎/幅広い人事総務経験が積める/事業基盤安定～ 【仕事内

仕事内容【特徴・メリット】 経験者優遇 学歴不問 服装自由 髪型自由 高収入・高時給 昇給・賞与あり 週2・3日からOK 週4日以上OK フルリモートワーク勤務 一部リモートワーク勤務 リモート面接OK 長期 【職種】 人事 【雇用形態】 業務委託 【給与】 時給 1,500円〜2,500円 【勤務時間】 0900-1800の間で応相談 【試用・研修】 試用・研修の有無：どちらもなし 【勤務地】 〒164-0012 東京都中野区本町2-46-1 【最寄り駅】 中野坂上駅 【アクセス】 中野坂上駅から徒歩1分 【仕事内容】 弊社クライアント様の人事業務をしてくださる方を募集してい

仕事内容人事企画課課長(候補)／人事部｜社会に新しいカルチャーを提案するアパレル企業｜都内 正社員／本社／賞与(年2回)／昇給、昇格(年1回)／年間休日120日／実働7.5H／社会保険完備 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 6,000,000円～8,000,000円 応相談 想定年収 600万円～800万円 前職経験により厚遇 ＊実務経験により当社規定にて決定 ＊残業代全額支給(管理監督者の場合は支給条件に変更あり) ＊賞与(年2回)、昇給・昇格(年1回) 【勤務地】 東京都港区南青山 募集情報 【仕事コード】IB-11249 【仕事内容】 ■仕事内容 人事企

仕事内容【アメリカンカジュアルセレクトショップ】人事労務課長 【仕事内容】: 今後の事業拡大を支える人事総務部にて『人事労務課長』として幅広い業務をお任せいたします。 今までのご経験を活かしながら、急成長中の企業で柔軟かつ主体的にご活躍いただける方を募集いたします。 会社の急成長に伴って、新たな人材管理システムを導入、運用を進めています。 ※給与計算、入退社手続きはアウトソースしております。 ・勤怠管理及び労務対応業務 ・社労士事務所との連携 ・雇用保険・社会保険手続き ・年末調整 ・入退社および労働契約の管理 ・衛生委員会関連（衛生委員会、産業医面談、健康診断等） ・就業規則・人事関連諸規定の策

仕事内容<仕事内容> 人事採用マネージャー 【職務概要】 人事採用マネージャーとして、採用活動全般のリードおよび、評価・育成制度の構築と運用を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 （採用業務） ・各ポジションのJD作成・整理、採用計画の立案 ・採用媒体やエージェントの開発・管理 ・各部門との連携によるポジション別採用進捗管理 ・候補者との面談・選考プロセスの最適化 （評価・育成業務） ・ ・部門・職種別のトレーニングプログラムの企画・運営 ・評価体系の開発および運用管理 ・定期的な評価制度の設計と改善 ・オンボーディングプロセスの設計と最適化 <給与> 年俸500万円～800万円 <

仕事内容★正社員！賞与２回あり★残業少なめ＊給与計算などのオシゴト！ ◆交通費全額支給！駅直結でラクラク通勤！オフィカジ勤務ＯＫ！土日祝休み＆残業少なめ☆飲食店・コンビニが近くお昼もラクチン！分煙で快適な環境！見逃せない人材紹介のお仕事です！ １１月スタート！年間休日は１２０日以上☆プライベートの予定も立てやすい！奮ってご応募ください！【正社員で就業開始】給与計算、勤怠データ管理、入退社管理、人事労務関連業務 などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（入力）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事務の経験が必要です。 ※事

仕事内容<仕事内容> TVCMなどで活躍するデザイナーを支える人事◆社内唯一のポジション｜年休120日以上｜土日祝休み ＼デザイナーを陰から支える縁の下の力持ち！／ 社内唯一の人事担当として、人事をメインに幅広い業務をお任せ。 デザイナーたちが働きやすい環境で快適に仕事ができるよう、バックオフィスから支えてください。 ＼社内唯一だからこその裁量があります／ たとえば、社員の声を直接聴くために面談を実施したり。 社員からの声を拾って精査し、新たなシステムや福利厚生の導入を検討したり…。 唯一のポジションだからこそ裁量が大きく、どんなサポートをすれば社員が快適な環境で働けるか、を考えて進めていける面

仕事内容【応募資格】 [必須] ・日本語ネイティブ ・英語ネイティブスピーカーと同等の英語力 [歓迎] ・人事経験 【職種名】 渋谷区(東京)人事担当（英語活用）・塾成長中の英会話学校◎転勤なし◎要高い英語力 【仕事内容】 人事業務を手掛けて頂きます。 【具体的には…】 ご経験や適性を考慮し、人事業務をお任せします。 ・採用、入社対応（特に、外国籍人材向け） ・調整業務 ・他、人事業務をご経験、会社状況を鑑み決定 ※出社型 【担当営業コメント】 同社には大勢のネイティブスピーカーが在籍しており、コミュニケーションをしっかりとれる方を採用したいとお考えです。 ※詳細は面談時にお伝えします 【事業内容

仕事内容三井物産ビジネスパートナーズ株式会社 三井物産グループを支える制度設計担当【人事】◎完休2日制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《総合職》人事制度（評価・等級・報酬・育成）の設計・運用を中心に、採用や研修など幅広く担当します。人事諸制度（評価・等級・報酬・育成）の設計・運用をメインに、人事業務全般に携わっていただきます。 制度設計に加え、年間スケジュールに応じて採用や研修業務の割合も変動します。人事制度（評価・等級・報酬・育成）の設計・運用 新卒・中途採用業務（イベント運営など含む） 社員