人事 外資系企業 - 東京都 の求人・仕事・採用

勤務時間09:00～17:45 実働7時間45分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務（給与計算、社会保険手続き等）の実務経験 ■100名以上の製造業（物流・商社含む）での人事経験（目安5年以上） [歓迎] ■衛生管理者（第一種）の資格 ■人事制度又は人材採用の業務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人事労務（年収400万円～650万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション/募集背景】 社会保険、給与計算、労務対応など、組織の根幹を支える労務業務全般をお任せします。 【職務内容】 ■ 社会保険・給与計算・雇用保険手続き ■ 勤怠管理、入退社手続き、身上異動の管理 ■ 労務関連業

仕事内容<仕事内容> 人事・労務 社会保険の手続き、給与計算がメインのお仕事となります。 <給与> 年収350万円～450万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 東京都千代田区内神田３－２２－７ ＪＳ神田多一ビル９Ｆ ＪＲ、銀座線 神田駅 ＪＲ神田駅徒歩１分 銀座線神田駅徒歩２分 都営新宿線 小川町、岩本町徒歩７分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 時短勤務制度あり ◇ 資格取得支援・手当あり

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【10名組織から100名組織へ】まさに、今期来期採用強化をしている企業の人事ポジション募集！ 〇 【正社員×人事責任者】 “挑戦者を支援するプラットフォーム”を一緒に創る仲間を募集！ 〇 【企業について】 私たちは現在10名から100名規模に成長中組織。 SaaS事業を軸に拡大し、直近では事業の法人化＆新体制の始動を進めています。 『人こそ最大の資産』という考えを大切にしており、 代表自らCEO兼CHROを兼務し、名刺に記すほど、 『人と組織づくり』に力を注いでいます。 立ち上げ期だからこそ、裁量を持って人事制度や採用・育成の仕組みをイチから一緒に整えていけるフェーズです

仕事内容■仕事内容 入社後はまず、中途採用業務をメインで担当していただきます。 中途採用業務を一通りご経験いただいた後は、研修制度や評価制度など、幅広く参画いただくことを想定しております。 将来的には、労務分野等も含め、部内の業務全般を担って頂ける方を募集しております。 まずは人事部の中途採用担当として、中途採用実務全般（求人票作成、ナビサイト管理、面接対応等の一連の業務）や入社者フォロー（入社時のオリエンテーションや定着に向けたフォロー等）を担当していただきます。 【具体的には】 ・ 入社後は、中途採用業務をメインで担当 ・ 中途採用業務経験後、研修制度や評価制度などへ参画 ・ 将来的には労務分野

勤務時間10:00~16:00/09:00~15:00/10:00~19:00/10:00~17:00/11:00~19:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画、採用、教育、人事制度、労務のいずれかに強みがある方 ・ビジネスレベルでの日本語、英語能力（フランス本社との英語コミュニケーションあり） [歓迎] ・外資系企業や海外での勤務経験 ・製造業（自動車関連、電気器具等）での勤務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳から55歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事マネージャー 【仕事内容】 人事マネージャーとして、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。 HR領域を戦略的にマネジメントできるポジションとして、従業員、経営陣およびグローバルのHR部

仕事内容一般社団法人関東地方公営競馬協議会 *★レア求人*★南関東の地方競馬を支える【事務系総合職】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 総務（人事・経理など）、企画・業務（会議体運営など）・社内システムの管理（開発・運用など）のお仕事をお任せします！希望や適性を考慮して、以下いずれかのグループに配属となります。 総務企画課 ＜総務グループ＞ ・庶務業務 ・人事／給与業務 ・経理業務 等 ＜情報・研修担当＞ ・社内システム、インフラ構築・運用 ・社内研修の企画・運用 等＜企画調整グループ＞ ・南関

仕事内容<仕事内容> 三菱地所グループ★正社員募集★男女ともに活躍中！レンタルオフィスの受付！ ・受付対応 ・簡単な事務作業 ・ファシリティ管理 ・オフィス内のイベントの企画と実施 <給与> 年俸350万円～350万円 <勤務時間> シフト制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 東京都港区六本木六本木ヒルズ森タワー16階 東京23区 東京23区、どこの拠点も駅近！ <福利厚生> ◇ 交通費支給あり ◇ 時短勤務制度あり ◇ 雇用保険 ◇ 健康保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 服装自由

仕事内容【応募資格】 [必須] 健康保険組合での業務経験（適用・給付など） ※健保業務を受託している事業会社経験含む 【職種名】 人事労務サービス部（健保班・社保班）◎三菱地所G／安心安定の長期就業が叶う◎ 【仕事内容】 三菱地所グループから人事業務を受託しているシェアードサービス会社である同社にて、三菱地所グループ各社を顧客として、健保業務全般（適用・給付・保険事業・経理・その他）および社会保険業務（健康保険、厚生年金、労働保険の各種手続きなど）をお任せいたします。 ご入社後は、健保班配属を見据えながら、適性に応じて業務アサインを行います。 ■業務内容 (1)健保班 ・適用（取得/喪失、被扶養者

仕事内容中途採用業務をメインに、人事領域の業務を担当いただきます。 当社は、商品企画、マーケティング、システム、カスタマーサポートまで内製化された環境の中で、多岐にわたる職種の採用を経験できます。幅広い分野での採用力を磨き、キャリアの幅を広げることが可能です。 具体的には・・・ ・職種ごとの採用戦略・採用フローの検討 ・募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考 ・面接やカジュアル面談での候補者への動機付け、内定面談・フォロー ・採用活動におけるKPIの設定、進捗状況の確認・改善 ※面接日程の調整など事務業務は業務職社員が対応 ＊ご経験やスキルに応じて、以下の業務にも携わることが可能です

勤務時間シフト制

仕事内容東京都墨田区の人事・採用担当＜土日祝休日 完全週休２日制＞ (正社員) | 株式会社 東京マルイ美術 ▼仕事内容 美術品運搬、展覧会にて展示 ・撤去等業務の会社にて人事 ・採用部門の担当者の募集です。 求人募集の広告 ・担当者とのやりとり ・面接への参加 ・社労士とのやりとり ・新人教育 ・事務所での来客 ・電話対応 ＊６０歳以上の方のご応募可／再雇用制度有期契約以外、条件本求人と同条件変更範囲：会社規則範囲変更有 (東京都墨田区) ▼職種 人事・採用担当＜土日祝休日 完全週休２日制＞(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給400000〜500000円 (基本給（月額平均）又は時間

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容＜106164＞人事採用（中途採用業務、マネージャー、リーダー候補）新たなキャリアを築きませんか 今後急速な拡大を予定している当社において、採用業務（主に店舗社員の中途採用業務）をお任せいたします。 実際の採用実務とともに、あらたな企画立案や実施、グループ会社のサポートなどを行って頂きます。 【業務詳細】 ■正社員求人広告の発注・原稿確認 ■社員一次面接対応 ■各求人広告代理店や人材紹介会社との商談 ■ダイレクトリクルーティングのスカウト対応 ■応募・面接・採用における歩留まり管理、改善施策の立案・実行 ■求人媒体以外の採用施策の推進（リファラル採用・SNS採用など） ■応募

仕事内容募集の背景 当社は、東証プライムに上場している二次流通のプロフェッショナル企業です。 リユース市場の大幅な成長を追い風に、この数年急速に事業は拡大し、2020 年12 月期以降、4期連続で増収増益を続けています。現在、従業員数は連結1060名、売上高559億円、経常利益72億円、海外取引国数70か国以上のグローバル企業に成長しました（2024年12月31日現在）。 当社は2025年に創業40周年を迎えましたが、更なる事業拡大が見込まれており、人・組織の成長を支えるHR体制を強化するため、人事企画（マネージャー候補）を募集いたします。 お任せしたいこと 当社のHR組織は人事部と人財開発室の２部門

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 【人事】米国MBAホルダーの経営者直轄チーム。企業の成長にかかわる重要なポジションです！ ■業務内容 当社が運営する、クロス動物医療センターグループ、トリミングサロン ブルームグループで人事を担当していただきます。当グループの事業拡大に向けて、より良い人財の確保、育成、評価、から社員の働きやすい環境の整備までを担って頂きます。 人事（総合職）として、以下の業務うち、経験を活かしやすい業務からお任せします。徐々に活躍の幅を広げていきましょう。 ・労務管理（給与、社会保険、規定、労使、福利厚生など） ・人員計画立案（人事配置、組織編制） ・人事制度企画・運用（評価、処遇、異動）な

仕事内容株式会社恒華商事 ホテルフロントの【人事・育成】*未経験歓迎*年間休日125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【渋谷・池袋エリアが中心】◎自社が運営するホテルフロントスタッフの人事採用・育成・フォローをお任せ★3ヶ月の研修＋先輩のOJTで丁寧にサポートホテルの印象を左右するフロント人材の採用～育成～定着”まで担当。各店に合わせた研修計画を設計します！ 【主な業務内容】 ▼求人の応募者対応・面接・採用 └媒体運用～面接中心 └求人媒体はほぼ決まっています ▼育成・定着に向けたフォロー など