マネージャー の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【マネージャー候補】アディダス・ジャパン株式会社で正社員リーダー職募集中！※経験者のみ チームインセンティブあり！これまでの販売経験を活かし、ご活躍いただける方からの応募をお待ちしております！ アディダスストアにて、コミュニケーションスキルを活かした接客販売はもちろん、商品の補充、陳列、整理などの店舗運営全般をお任せします。 【期待する役割】 お客様への接客販売/正社員・アルバイトメンバーのチームマネジメント/正社員・アルバイトメンバーの販売接客トレーニング/店舗内の売り場レイアウト作成/商品配置/マネキンスタイリング など 【主なミッション】 担当エリア内の店舗における目標達成や売上

仕事内容【主任ケアマネジャー募集】サ高住専従 ２０２３年６月にオープンした施設 【施設規模】４階建８８室（うち夫婦部屋６室） 医療・看護・介護が施設内で連携し 移動負担なく支援に集中できます ケアプラン作成、相談対応、給付管理、 多職種連携調整などを担当します 主任としてケアの中心を担い、チーム支援や調整役も担う業務です 残業ほぼなし、勤務日数相談可 賞与年２回、研修費用会社負担 長く働ける環境を整えています ※職務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 連結決算の経験（子会社側でも問題ございません） 【職種名】 経理マネージャー【40・50代活躍中／CFO目指せる／日本最大級のQ&Aサイトを運営】 【仕事内容】 月次・年次決算業務を中心に、徐々に連結決算も担っていただきます。 ■入社後お任せしたい業務 ・月次決算の取りまとめ ・四半期・年次決算の補助 ・連結決算の実務（連結パッケージの受け渡し・チェックなど）※現在連結決算に関しては外注しております。 ・子会社の経理サポート ・売上管理の巻き取り ■将来的にお任せしたい業務 ・決算開示資料の作成 ・JSOXの整備、内部統制の仕組み化 ・経営企画と協力しての予算策定 ・

仕事内容朝倉海の公式オンラインサロンのプロジェクトマネージャー／CTO室 朝倉海の公式オンラインサロン「WAVERS」のPM 企画 改善まで意思決定可 昇給年4回 格闘家・朝倉海の公式オンラインサロン「WAVERS」の事業成長を担うプロジェクトマネージャーポジションです。 本ポジションは、単なる運営ではありません。 コンテンツ・プロダクト・コミュニティを横断しながら、 事業を伸ばすための意思決定と実行を担う役割です。 少数精鋭のため、企画だけでなく実行・改善まで一貫して関わり、 事業の方向性そのものに影響を与えることができます。 ■業務内容 ・コンテンツ企画・制作ディレクション ・コミュニティ

仕事内容新潟県新潟市中央区の賃貸仲介営業・店舗マネージャー (正社員) | 株式会社 新潟藤田組 ▼仕事内容 ■賃貸仲介店舗のマネージメント現在の店長と共に賃貸仲介店舗のマネージメント業務に携って頂きます。 【具体的には】 ・賃貸仲介店舗の運営マネジメント（営業スタッフ育成、目標 ・進捗管理） ・賃貸物件に関する営業（仲介 ・管理獲得、賃貸オーナー様との交渉 ・経営サポートなど） ・物件管理担当と連携した物件管理変更範囲：なし (新潟県新潟市中央区) ▼職種 賃貸仲介営業・店舗マネージャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜370000円 (基本給（月額平均）又は時間額

仕事内容【仕事内容】 ≪急募≫年間休日が１１５日に増えました。 介護付有料老人ホーム「エトワール神戸北野（旧：モア・アビタシ オン神戸北野）」でのお仕事となります。ご入居者様やご家族様の ご意向を確認しながら、介護保険をもとにケアマネジメントを行っ てもらい生活を多方面よりサポート頂くお仕事です。ケアマネジャ ーも２人体制なので、経験が浅くても大歓迎！しっかりとサポート させてもらいます。平均介護度「２．５～３」職員配置 ２．５： １以上手厚く、２４時間看護の体制で対応しております。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 【給与詳細】 月給263,000円 ＜内訳＞ ■基本給 228,000円

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容月次・年次報告書の作成補助 日次会計業務の監督を担当 売掛金・買掛金の管理実施 元帳や銀行照合も含まれる 業務進捗の管理と指導実施 他部門と連携し調整 効率化を図り業務を最適化 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容Amazonの現場を、あなたが動かす。 データと判断力で成果を生み出す現場のコントロールタワー。 未経験からでも活躍中！ 「何時までに何個の商品を入荷・出荷するのか」。 Amazonの物流拠点では24時間、常にこの具体的な数値目標と向き合っています。 その司令塔となるのが、プロセスアシスタント（PA）です。 目標をクリアするために、やるべきことは多岐にわたります。 画面上のデータを分析し、人員配置を分単位で組み替える。 それと同時に、広大な現場を自ら歩き、スタッフの様子や設備の状況を目視で確認する。 数字は極めて重要ですが、データだけでは見えてこない情報もあるのです。 知識も

仕事内容賞与年間2.8ヶ月分で高収入！ 残業月15時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日114日で無理なく長期勤務が可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CM-4457(調理師・調理スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケア

仕事内容○ケアプランの作成 ○手続き代行・連絡調整・情報提供 ＊直行直帰や在宅勤務など、働き方に関して相談に応じます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容各店舗の売上管理・財務管理・総務管理など （今後の事業成長のために新戦力を募集します！） ＊入社後は先輩の指導のもと上記のお仕事をお任せいたします。 あなたの知識と経験を活かし、５年後・１０年後を見据え、 チャレンジしませんか？ ＊給料も能力・スキルにより柔軟に対応いたします。 ＊管理職経験３年以上の方 ＊パソコンスキルのある方歓迎 【変更範囲：会社の定める業務】 【事業所ＰＲメッセージあり】

仕事内容・【仕事内容】 総務部責任者候補として、労務・人事・採用・制度設計を中心に部門全体の統括をお任せします。 プレイングマネージャーとして実務にも携わりながら、組織運営をリードしていただきます。 ・採用業務および採用計画の立案 ・労務管理（面談対応、法改正・労基署対応など） ・人事評価の管理および制度運用、改善 ・給与設定、人事考課の運用 ・社内制度の企画整備 ・総務業務全般の管理 ・部下（7名）のマネジメント育成 ・【求める人材】 ＜必須条件＞ ・総務（労務・人事・採用・制度設計）の実務経験 ・管理部門でのマネジメント経験 ・人材育成の経験 ・数値分析、管理が得意な方 ・普通自動車免許（出張で使

仕事内容たまき青空居宅介護支援事業所での勤務です。 ・介護保険関係等の申請代行等 ・ケアプラン作成、毎月の利用者様宅へのモニタリング訪問 ・各介護サービス事業所や医療機関との連携調整 ・介護相談サポートダイヤルでの介護相談対応 など ・社用車（ＡＴ車）利用も可能 未経験・ブランクのある方も丁寧に指導します。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記資格・経験双方の要件を満たす方 ＜資格＞下記いずれかの資格をお持ちの方 ■1級建築士 ■設備設計1級建築士 ■建築設備士 ■1級管工事施工管理技士 ■1級電気工事施工管理技士 ■第3種電気主任技術者／第2種電気主任技術者／第1種電気主任技術者 ＜経験＞下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■RC造/S造の中大規模非住宅建築物における電気設備設計業務の実務経験 ■RC造/S造の中大規模非住宅建築物におけるプロジェクトマネジメント・コンストラクションマネジメント業務（電気設備）の実務経験 【職種名】 プロジェクトマネージャー（設備） 【仕事内容】 ■顧客から依頼を請けた、国

仕事内容東京都港区のマネージャー（アパレルマネージャー／関東エリア） (正社員) | 株式会社ＳＩ ▼仕事内容 関東エリアのアパレルマネージャーのお仕事です。 ・接客販売 ・面接対応 ・入社退社対応 ・複数店舗の運営状況の確認 ・サポート ・売上管理（数値確認、分析） ・店舗損益管理 ・管轄店舗 ・店長指導 ・スタッフ指導 ・店長会議の司会、など ・スタッフトラブルの対応 ・担当店舗ごとのメーカーとの調整 ・報告を含む、クライアント（メーカー）とのコミュニケーションなど ＊業務の変更範囲：販売及び会社の定める業務 (東京都港区) ▼職種 マネージャー（アパレルマネージャー／関東エリア）(正社員)

仕事内容株式会社カケン（喜多の湯） 温浴施設の運営（マネージャー候補）／月給35万円／転勤なし 【求人要約】 【魅力】組織をつくる側として挑戦できるポジション 【魅力】変革期だからこそ広がる裁量とチャンス 【待遇】月給35万円／温泉利用料無料 店舗を運営するだけじゃない。 組織を、未来を、自分の手でつくる。 ただ店舗を運営するだけじゃない。 組織や仕組みを、自分たちの手でつくっていく仕事です。 『喜多の湯』は今、属人的な運営から脱却し、 店舗ごとに戦略を持つ組織へと変わろうとしています。 マネージャーが複数店舗を担当し、 現場社員が主体となって店舗を動かしていく。 そんな新しい体制づくり

仕事内容外資系ホテルチェーンでの購買部門の管理業務 【具体的には】 ・購買業務全般、部下の育成・管理、発注量・単価のコントロール、 ・原価、棚卸し資産の管理、各部門長・社外取引先との折衝 【特徴】 ・沖縄外でもグローバルの活躍したい方は、同社は直営店舗ゆえ世界のハイアットグループへのキャリアパスも開かれています。 ・県内のホテルの中でも高い給与水準 【事業について】 ・ハイアット リージェンシーは、ハイアットの代表的なホテルブランドで、世界30ヶ国以上の主要ビジネス・観光拠点で180軒以上のホテルを展開しています。 このブランドは、人・モノ・コトなど全てがつながる場所、そして「つながることの

仕事内容【仕事内容】 特養でのケアプラン作成・運用管理業務 １．アセスメントの実施 ２．サービス担当者会議の実施 ３．ケアプランの作成・管理（モニタリングの実施） ４．送迎、介護スキル指導、育成業務 ５．お客様「相談・連携・調整」と社内及び地域社会との連携業務 ６．施設内における連絡・協議・調整業務 ７．医療機関と情報共有や連携・行政への報告 ８．稼働管理と営業活動 変更範囲：会社の定める業務 【給与詳細】 月給261,500円～301,500円 ＜内訳＞ ■基本給 210,000円～250,000円 ■定額的に支払われる手当 資格手当15,000円～15,000円 処遇改善手当15,000円～1

仕事内容株式会社ＬＹＫＫＥ ≪大阪堺市≫【重度訪問介護マネジャー】学歴不問◎管理職◎ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 重度訪問介護の分野で、「その人らしい暮らし」を支える拠点づくりをお任せします！新事業所の立ち上げ業務全般 利用者様増加に向けた営業・関係構築 利用者様・ご家族へのヒアリング サービス設計・新規サービス立ち上げ ケアマネージャー、医療機関、行政との連携・調整 事業所の運営管理・売上管理 スタッフの採用・教育・育成 サービス品質の管理 一部、介護現場での業務 ※現場業務の詳細は面談時