サービス提供責任者 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容＜サ責経験不問＞日勤のみの実働7時間★診療費補助あり！有休取得率88％◆鶴見小野駅から徒歩4分♪【横浜市鶴見区・鶴見小野駅/弁天橋駅/国道駅・訪問介護・サービス提供責任者・日勤常勤】 夜勤なし＆実働短めでワークライフバランスを重視した働き方！職場見学も実施中☆ ◆職種 サービス提供責任者 ◆雇用形態 正社員（日勤常勤） ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給21万5400円～31万7300円 ※月給には正職員手当1万円、処遇改善手当1万3200円、ベースアップ手当1万円、サ責手当5000円を含む ※経験・能力により異なる ■昇給額について 1年につき、月平均7900円（前年度実績

仕事内容【川崎市川崎区中瀬】研修制度あり！子ども手当や学校行事休暇 等、子育て支援制度充実◎経験を活かして活躍できる介護のお仕事です！ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: ※在宅系（訪問介護・デイサービスほか）・施設居住系（グループホーム・有料老人ホームほか）での就業も可能！（エリアによる） ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ■訪問介護・サービス提供責任者 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートをするお仕事です。 ≪仕事例≫ ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフ

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 就労継続支援Ｂ型 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 就労継続支援Ｂ型のサービス管理責任者業務全般 【給与】 月収 258000~277500円 賞与：年2回（2.1ヶ月） 【住所】 神奈川県横浜市都筑区荏田南5-7-9 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 週休2日制 年間休日125日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 /夏季休暇 / 有給休暇/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【こ

仕事内容【相模原市中央区清新】サービス提供責任者＜夜勤ナシ！完全週休2日制！未経験OK！賞与年2回＋一時金あり＞ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 住宅型有料老人ホーム内訪問介護事業所のサービス提供責任者として勤務していただきます。 ケアマネさんとやりとりをしたり、ケアの管理をするなど現場と施設とご家族をつなぐ大事な役割です。 サ責未経験の方でも書類整備専門スタッフがおりますのでわからないことはすぐに教えてもらえるので ご安心ください。また、勉強会も定期的に開いていますので知識を深めたい方も大歓迎です！ 経験は問いませんので「サ責として働いてみたい」「もっと介護の知識を深めたい」という

仕事内容サービス提供責任者 正社員 駅チカ徒歩5分！ニューオープンの施設です 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 263,000円～289,000円 月給には下記が含まれます ①基本給 210,000円～※処遇改善加算等含 ②役割手当 10,000円 ③資格手当 13,000円(介護福祉士) ④地域手当 30,000円 その他手当 ・夜勤手当 13,000円/回(現場を把握するため月1～2回入っていただきます) ・扶養手当 10,000円(配偶者)5,000円(子) ・年末年始手当 あり ・通勤手当 実費支給 上限月額25,000円 ・賞与あり 年2回 計 2.5ヶ月分(実績)

仕事内容新規開設|サービス提供責任者|月給33万円以上の高給与|訪問介護事業 ・新規開設の訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務全般 ・雇用形態：正社員(日勤のみ) ・施設形態：訪問介護事業所 ・訪問介護計画の確認 ・介護スタッフの管理、指示 ・各種研修 ・アセスメント、モニタリング、計画書作成 等々です。 ・母体も安定しており経営的にも安心の為長期的に勤務可能です。 ・日勤のみで勤務OK ・月給は34万円以上と高給与待遇 ・各種制度も充実しておりキャリアアップも可能です。 ・年間休日126日とお休みも豊富 福利厚生充実/訪問介護事業所のサービス提供責任者/神奈川県川崎市高津区 応募方法： こ

仕事内容神奈川県横浜市旭区のサービス提供責任者／旭区●経験少ない方も丁寧に指導します (正社員) | 株式会社 ソアー ▼仕事内容 ●サービス提供責任者業務： ＊訪問介護サービスの調整業務全般 ＊利用者の把握 ＊各関係機関との連絡調整 ＊訪問介護計画書作成 ＊訪問介護員の管理 ・指導 ＊シフト作成等●訪問介護業務： ＊身体介護 ＊生活援助 ＊家事援助 ＊重度訪問介護等※主な訪問先：旭区、その周辺地域／軽自動車または自転車使用※産休 ・育休の実績もあり、育児中の方を応援する事業所です。 （急な休みにも対応できるシフト体制を完備しています。 ）※訪問は１人で行います。 （慣れるまで同行研修あり）※ｓｎｓ

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容神奈川県横浜市戸塚区の訪問介護／サービス提供責任者（希望の大地） (正社員) | 社会福祉法人 秀峰会 ▼仕事内容 訪問介護を利用される方の介護計画書の作成、ご家族やケアマネジャーとの連絡調整、訪問介護員の派遣調整や活動内容の指示 ・指導などが主なお仕事です。 必要に応じて実際に訪問活動も行います ・ご利用者の訪問介護計画書の作成 ・新規ご利用者との契約業務 ・ヘルパーのスケジュール管理、派遣調整 ・ご家族やケアマネジャーとの連絡調整 ・ご利用者に対する介護全般（身体介護 ・生活援助）（業務変更の範囲：法人が指定する業務全般） (神奈川県横浜市戸塚区) ▼職種 訪問介護／サービス提供責任者

仕事内容【神奈川県平塚市立野町】サービス提供責任者＜夜勤ナシ！完全週休2日制！未経験OK！賞与年2回＋一時金あり＞ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 住宅型有料老人ホーム内訪問介護事業所のサービス提供責任者として勤務していただきます。 ケアマネさんとやりとりをしたり、ケアの管理をするなど現場と施設とご家族をつなぐ大事な役割です。 サ責未経験の方でもサ責サポート専門スタッフがおりますのでわからないことはすぐに教えてもらえるのでご安心ください。 また、勉強会も定期的に開いていますので知識を深めたい方も大歓迎です！ 経験は問いませんので「サ責として働いてみたい」「もっと介護の知識を深めたい」

仕事内容サービス提供責任者／早期キャリアアップが目指せる訪問介護のサ ビス提供責任者 井土ヶ谷 年休126日 基本土日休み ＼ 将来も見据えて、少しずつキャリアアップしたい方へ／ サービス提供責任者として、 “利用者さんの人生”をチームで支えていきませんか？ 【仕事のポイント】 サービス提供責任者は、 利用者様の生活を支えるだけでなく、 チーム全体をまとめる役割も担います。 ・支援内容の組み立て ・ヘルパーさんへの指示やフォロー ・ケアマネやご家族との連携 現場経験を活かしながら、 視野を広げていけるお仕事です◎ 【キャリアアップについて】 アカリエでは、 サ責から管理者へステップ

仕事内容サービス提供責任者（正社員） 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: ・利用者さんの相談業務 ・訪問介護計画書の作成 ・事務処理 ・ヘルパーさんの管理・指導 ・現場の介護業務のサポート同行訪問 ・ケアスタッフとして、 介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、 身体介護（排泄・食事・入浴等）や生活援助（調理・掃除・洗濯・買物代行）など、ご自宅での生活に必要なサービスを提供します。 利用者様の身体状況や生活状況、ご意向に合わせたサービスを提供していただきます。 サービス提供時間が8：00～19:30のため、夜勤は一切ございません。 ※記録票の記入、シフトの確認はすべて「カイポケ」を導入しており

仕事内容神奈川県横浜市中区のサービス提供責任者（銀杏の大樹ヘルパーステーション） (正社員) | 社会福祉法人 秀峰会 ▼仕事内容 【在宅サービスを支える訪問介護の専門的なコーディネーターです相談業務に興味がある方、大歓迎！】ご利用される方の介護計画書の作成、ご家族やケアマネジャーとの連絡調整、訪問介護員の派遣調整や活動内容の指示 ・指導などが主なお仕事です。 必要に応じて、実際に訪問活動も行います。 ・ご利用者の訪問介護計画書の作成 ・新規ご利用者との契約業務 ・ヘルパーのスケジュール管理、派遣調整 ・ご家族やケアマネジャーとの連絡調整 ・ご利用者に対する介護全般（身体介護 ・生活援助）（業務変

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 同行援護 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有限会社ひまわり介護にてサービス提供責任者業務・サービス管理責任者としての業務 【給与】 月収 220000円 賞与：年 3回 【住所】 神奈川県横浜市神奈川区上反町１−１１−７ 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 就労継続支援Ｂ型 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 サービス管理責任者としての業務に従事 【給与】 月収 275000円 【住所】 神奈川県横浜市港南区丸山台1-3-1上永谷ビル1階 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日124日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご

仕事内容川崎市宮前区鷺沼にある「訪問介護事業所 ソラスト鷺沼」でのサービス提供責任者（正社員）の求人募集。 ホームヘルプの「要」といえるサ責のお仕事。資格を活かして、正社員として安定シフトでお仕事できます！ 夜勤なし！土、日はどちらか出勤できればOK！ご希望の働き方を相談してくださいね！ ・利用者、家族とのアセスメント（ヒアリング） ・サービス設定、訪問介護計画書の作成 ・ケアマネジャーとの折衝 ・訪問介護員のシフト調整、サポート…など 事業所は東急田園都市線が通る鷺沼駅南口を出てすぐ。駅チカの場所にあります。 ◆タブレットの導入で、記録の作成・入力作業やデータ管理を電子化。スタッフの事務負担を減ら

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容インセンティブありで収入UPも可能｜チームで支える訪問介護、横浜市（緑区）｜未経験OK×正社員×夜勤なし｜残業ほぼなし◎ １、訪問介護の利用申込み等の調整 ご利用者の状態の把握 ２、ケアマネージャーとの連絡・調整 ３、訪問介護員との連絡・調整・業務管理 ４、訪問介護計画の作成 ５、その他、サービスに関わる業務 ６、訪問介護業務 未経験でも安心。ひとはなの研修制度は“ここまで”丁寧です！ ひとはなでは、“サ責デビュー”に必要な知識・技術・心構えを、 段階的な研修でしっかり身につけていただきます。 【ひとはなの新人研修】 未経験・ブランクのある方も安心。ひとはなでは、サ責として必要な知識・

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 株式会社ツクイの100%出資子会社／月給32万円以上／業務に支障がない程度であれば、ネイル・髪色・ヒゲ・服装自由／高待遇の新しい訪問介護で効率化 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： サービス提供責任者は「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナル！ お客様の日常生活における「できないこと」や「援助が必要なこと」から、 その人が「あたりまえの日常生活」を送るために必要なケアを見極め、 具体的な訪問介護計画に展開していくのがサービス提供責任者の仕事です。 日常的な生活行為を通して「あたりまえの