サービス提供責任者 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容神奈川県相模原市緑区のサービス提供責任者（相模湖） (正社員) | 株式会社アルプスケアハート ▼仕事内容 訪問介護事業所でのサービス提供および管理業務 ・ご利用者様への介護サービス提供 ・ケアマネージャーとの連絡調整 ・訪問介護計画書の作成 ・ホームヘルパーのシフト調整※相模原市緑区、及び山梨県上野原市を中心に活動します。 変更範囲：変更なし (神奈川県相模原市緑区) ▼職種 サービス提供責任者（相模湖）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給305000〜337000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.5日）)300000〜327000円 (昇給)あり (

仕事内容＊訪問介護サービスの提供 高齢者の自宅で、生活の支援や介護を行います。 ＊サービス計画書等、書類作成（パソコン使用） ＊ケアマネやヘルパー、利用者等への連絡調整 ＊移動は電動自転車を使用。事務所から１０～３０分圏内。 ＊未経験の方やブランクのある方も丁寧に教えます。 変更範囲：当社の定める業務

仕事内容【横浜市緑区霧が丘】週休2日制☆豊富な研修制度あり◎未経験からキャリアアップも♪訪問介護でサービス提供責任者を募集しています 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 訪問介護業務、計画書の作成業務、ご利用者様やヘルパーさんの管理業務をお願いします ＜主な業務内容＞ ・訪問介護業務（身体介護、生活援助） ・ご利用者様、ご家族様とのアセスメント ・訪問介護計画書の作成 ・担当者会議への出席 ・ヘルパーさんへの指導 など 担当者会議への参加や、ご利用者様のアセスメント業務などを重ねると、新しい学びや知識も増え、とても勉強になります 【※変更範囲：会社が定める業務】 【※転勤範囲：会社が定

仕事内容サービス提供責任者募集｜未経験OK×正社員×夜勤なし×賞与あり×インセンティブあり｜駅徒歩２分｜完全週休2日◎希望休OK◎安定の訪問介護でキャリアUP！ ◆サービス提供責任者 １、訪問介護の利用申込み等の調整 ご利用者の状態の把握 ２、ケアマネージャーとの連絡・調整 ３、訪問介護員との連絡・調整・業務管理 ４、訪問介護計画の作成 ５、その他、サービスに関わる業務 ６、訪問介護業務 【ひとはなの新人研修】 未経験・ブランクのある方も安心。ひとはなでは、サ責として必要な知識・スキル・心構えを、3か月を目安に段階的な研修で習得できます。 ?STEP1（1か月目）：座学＋同行で基礎を学ぶ

仕事内容訪問介護を利用される方の介護計画書の作成、ご家族やケアマネジ ャーとの連絡調整、訪問介護員の派遣調整や活動内容の指示・指導 などが主なお仕事です。必要に応じて、実際に訪問活動も行います 。 ・ご利用者の訪問介護計画の作成 ・新規ご利用者との契約業務 ・ヘルパーのスケジュール管理、派遣調整 ・ご家族やケアマネジャーとの連絡調整 ・ご利用者に対する介護全般（身体介護・生活援助） （業務変更の範囲：法人が指定する業務全般）

仕事内容ご利用者へ質の高いサービス提供を通して、生活を支援、サポート するお仕事です。 登録ヘルパーさんと一緒にご自宅へ訪問して、サービス内容を指導 して頂いたり、サービス実績の管理や、帳票類の作成、サービス内 容の管理が主なお仕事内容となります。 ・ご自宅へ訪問して介護サービス提供を行う場合もございます。 ・障害サービスでも訪問介護と同じように実際にご自宅やグループ ホームへ訪問してサービス提供を行う場合がございます。 ・介護サービス計画書の作成。・サービス提供後の報告書作成。 ・担当者会議への参加及び記録。 ・登録ヘルパーさんや常勤ヘルパーさんへの業務指導。 変更範囲：当社の定める業務

仕事内容【障がいをお持ちの方や高齢の方を対象にした訪問介護サービス】 ◆事業所の運営や事業の立ち上げ：売上管理・人材育成／シフト 作成などのスタッフマネジメント／書類作成 ◆利用者さま本人やご家族さまとの連絡・調整 ◆訪問介護実務／家事支援・移動支援・身体介護支援 ※バイクでの移動となります ◆訪問介護計画書の作成／介護、看護の提携先との調整、 支援員のとりまとめと指導 【社用車】軽自動車／原付【エリア】茅ヶ崎市内 【変更範囲】法人の定める業務

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容サービス提供責任者 ※入社お祝い金キャンペーン期間中※ 入社お祝い金100,000円 ◆入社2か月以内の給与で支給 ◆2026年3月17日～2026年8月31日までの応募者が対象となります。 注）応募日が上記期間内であれば、入社日は期間を過ぎても対象となります。 ◆入社お祝い金は、正社員・パートに関わらず、人材紹介会社経由でのご入社の場合は対象外となります。 【訪問介護の経験が活かせます!! 未経験歓迎 充実の研修制度あり!!】 訪問介護でのヘルパー経験を活かして、お仕事を 進めていくことができます。 施設などで身体経験の経験がある方は、訪問介護 経験がなくても歓迎です。 経験を

仕事内容■お仕事内容 サービス提供責任者は、資格の取得（介護福祉士・ホームヘルパー1級）、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。 またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども行う、訪問介護のエキスパートです。サービス提供責任者1人で30～40名のご利用者様を担当します。ホームヘルパーの稼動調整の状況によっては、サービス提供責任者自ら訪問に入ることもあります。 訪問介護未経験の方の場合は、まず現場

仕事内容【障がいをお持ちの方や高齢の方を対象にした訪問介護サービス】 ◆新規利用者支援プラン作成と職員への指導 ◆家事支援：日用品の買い物代行、薬の受け取りの代行など ◆身体介護支援：食事や入浴、排せつ介助、着替え、洗顔など ◆訪問介護計画書作成／介護、看護提携先との調整／研修資料作成 ◆移動支援：動物園やイベント、ショップ、サークル活動等への 同行／通勤通学の送迎など 【変更範囲】法人の定める業務 ＊ご利用者宅へ直行直帰もあります。 ＊先輩との同行スタート！ 【社用車】軽自動車／原付【エリア】横浜市内 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌ

仕事内容【障がいをお持ちの方や高齢の方を対象にした訪問介護サービス】 ◆事業所の運営や事業の立ち上げ：売上管理・人材育成／シフト 作成などのスタッフマネジメント／書類作成 ◆利用者さま本人やご家族さまとの連絡・調整 ◆訪問介護実務／家事支援・移動支援・身体介護支援 ※バイクでの移動となります ◆訪問介護計画書の作成／介護、看護の提携先との調整、 支援員のとりまとめと指導 【社用車】軽自動車／原付【エリア】厚木市内 【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

勤務時間固定時間制 8:30～17:30(休憩60分) 勤務日数・休日: 勤務日数：週4日以上（週20時間以上／月間8 4時間以上の勤務） 勤務曜日：応相談 初年有給休暇: 法定通り

仕事内容未経験者歓迎／経験不問／研修制度充実【訪問介護／サービス提供責任者求人】/6010_336693 【訪問介護のサービス提供責任者】主なお仕事：訪問介護計画の作成、利用申込みの調整／お客様の状態変化やサービスの意向の定期的な把握／居宅介護支援事業者との連携（サービス担当者会議出席など）／ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達／ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理、介護業務 デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県

仕事内容【神奈川県川崎市麻生区】サービス提供責任者（月給30万円以上）夜勤ナシ！完全週休2日制！未経験OK！賞与年2回＋一時金あり♪ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 住宅型有料老人ホーム内訪問介護事業所のサービス提供責任者として勤務していただきます。 ケアマネさんとやりとりをしたり、ケアの管理をするなど現場と施設とご家族をつなぐ大事な役割です。 サ責未経験の方でもサ責サポート専門スタッフがおりますのでわからないことはすぐに教えてもらえるので ご安心ください。また、勉強会も定期的に開いていますので知識を深めたい方も大歓迎です！ 経験は問いませんので「サ責として働いてみたい」「もっと介護

仕事内容日勤のみ・残業ほぼなし｜一人で抱え込まない訪問介護｜インセンティブあり 横浜市（戸塚区）｜サービス提供責任者｜未経験OK｜ ◆サービス提供責任者 １、訪問介護の利用申込み等の調整 ご利用者の状態の把握 ２、ケアマネージャーとの連絡・調整 ３、訪問介護員との連絡・調整・業務管理 ４、訪問介護計画の作成 ５、その他、サービスに関わる業務 ６、訪問介護業務 【ひとはなの新人研修】 未経験・ブランクのある方も安心。ひとはなでは、サ責として必要な知識・スキル・心構えを、3か月を目安に段階的な研修で習得できます。 ?STEP1（1か月目）：座学＋同行で基礎を学ぶ ・サ責の役割、計画書作成、介護

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 居宅介護(障がい) 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 サービス提供責任者 【給与】 月収 256800~271800円 賞与：年2回 【住所】 神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-9-2グレース竹和壱番館2階 【アクセス】 JR京浜東北線 / JR横浜線東神奈川 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特

仕事内容【在宅介護の経験を活かして、ステップアップしませんか。コーデ ィネーター業務、相談業務に興味がある方、大歓迎！】 訪問介護をご利用される方の介護計画書の作成、ご家族やケアマネ ジャーとの連絡調整、訪問介護員の派遣調整や活動内容の指示・指 導などが主なお仕事です。必要に応じて実際に訪問活動も行います 。 ・ご利用者の訪問介護計画書の作成 ・新規ご利用者との契約業務 ・ヘルパーのスケジュール管理、派遣調整 ・ご家族やケアマネジャーとの連絡調整 ・ご利用者に対する介護全般（身体介護・生活援助） （業務変更の範囲：法人が指定する業務全般）

仕事内容・みずたま介護ステーションにおけるサービス提供責任者 業務 ・充実した研修制度、キャリアアップ制度、昇格制度、 職種転換制度を用意しています。 ・詳しくはホームページをご覧ください。 「みずたま介護」で検索！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容サービス提供責任者 正社員 駅チカ徒歩5分！ニューオープンの施設です 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 263,000円～289,000円 月給には下記が含まれます ①基本給 210,000円～※処遇改善加算等含 ②役割手当 10,000円 ③資格手当 13,000円(介護福祉士) ④地域手当 30,000円 その他手当 ・夜勤手当 13,000円/回(現場を把握するため月1～2回入っていただきます) ・扶養手当 10,000円(配偶者)5,000円(子) ・年末年始手当 あり ・通勤手当 実費支給 上限月額25,000円 ・賞与あり 年2回 計 2.5ヶ月分(実績)

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 訪問介護 【給与】 月収 280000~320000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 神奈川県横浜市港北区日吉本町1-27-37 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 週休2日制 年間休日110日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 家族手当 / 職務手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 住宅手当： あり (詳細は内定時までに開示) 家族手当： あり (詳細は内定