東京都文京区の人材営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容日本キャリアグループ株式会社 特別な経験は不要♪【人材コーディネーター】を検討の方ぜひ！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【仕事を探す人】と【人を探す企業】の希望を聞いて、ぴったりの組み合わせをつくる仕事です ◎面接～就業後フォローも担当 ◎チームで目標達成へ！企業と求職者の満足度の為、現場研修からとなります。 ■企業側 採用したい人材について企業からお話を伺います。 「こんな経験がある方を」「この年齢層で」など 要望は多様なのでヒアリングが欠かせません。 ■登録スタッフ側 面接でスキル

仕事内容"急成長する人材紹介事業の基盤を支える、営業アシスタントのポジションです。営業・フロントメンバーが成果創出に集中できる環境を整えるため、各種事務・オペレーション業務を担い、組織全体の生産性向上に貢献します。 ＜おすすめポイント＞ ●事業の成長を根幹から支える中核ポジション ●業務改善や仕組みづくりにも主体的に関与可能 ●業界トップクラスの専門家と共に成長できる環境 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 営業・フロントメンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、オペレーション業務全般を支援します。 ＜具体的な業務一覧＞ ●求職者・企業情報の登録および管理 └ATS／CRM（顧客管理ツ

仕事内容"企業向け記憶定着プラットフォーム「Monoxer」のスケーラブルなカスタマーサクセス基盤の構築をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・顧客属性に応じたオンボーディング・アダプション施策の設計および実行 ・顧客成功パターンの分析とサクセス業務の標準化・仕組み化推進 ・KPI設計やモニタリング体制構築、データ分析を通じた業務改善 ・エンタープライズ企業担当との連携によるミドルタッチ・テックタッチ施策の推進 ・PdM、エンジニア、マーケティング部門と連携したプロダクト改善・事業開発支援 ■担当クライアント SMB企業、大手企業、代理店・パートナー組織を有するエンタープライズ企業 ■商材

仕事内容【企業側、求職者側の双方を担当します】 企業と求職者双方の躍進に貢献し、相互Win、相互満足を実現するのが重要なミッション企業と求職者双方にコンサルティング・営業を行い、ご入社後のフォローに至るまでの一連のサポートが業務内容になります。 ・求人開拓(新規・既存企業)、求人要項ヒアリング、人材提案、既存企業とのリレーション構築 ・求職者新規スカウト、面談、求人紹介、面接、入社前後フォロー、長期サポートによるコネクション構築 ・各種コンサルティング(人事・採用コンサルティング、キャリアコンサルティング等)、交渉、他 ※クライアント企業様の経営幹部や人事責任者と、経営課題や人材戦略を共有し、雇用面か

仕事内容何万人が働く大手企業。その採用に、あなたの工夫を。 ◆顧客の採用成功に、とことん向き合う◆ 多くの人事コンサルは上流戦略のみで現場運用は顧客任せで根本課題に関われない。 そんな業界の常識を覆し、戦略立案から求人媒体を活用した現場の大量運用まで“全て”伴走できるのがリライアスの強みです。 大手企業と長年信頼関係を築き、全国規模の採用活動を支えてきた専門部署の知見も活用し、顧客の課題に向き合える環境です。 ◆求人を掲載して終わり、ではありません◆ 日々の業務は、求人原稿の作成・修正や運用などが中心。その中で、「応募が集まらないなら、アピール方法を変えてみよう」などそんな気づきを、顧客への改善

仕事内容リンク株式会社 ★経験者募集【営業】※キャリアパートナーサポート案件 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【ノルマなし】ITエンジニアと、システム開発を必要とする企業をつなぐお仕事です。手厚いサポートで安心してスタートできます。エンジニアとの面談 取引先への提案 案件情報の確認 人材提案 契約・稼働後のフォロー 社内との調整 など ★POINT これまでの営業経験を活かしながら、業務の流れや当社ならではの営業スタイルを習得していただきます。経験やスキルに応じて、早い段階から顧客対応や提案業務

仕事内容■仕事内容 【顧客】 大手企業の人事責任者・経営企画・広報・経営層 【商材】 アルムナイコンサル、アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」、人事コンサル、採用コンサル／RPO、LinkedIn導入・運用支援 【募集背景】 株式会社ハッカズークと株式会社レインの経営統合により、採用（入口）と退職・アルムナイ（出口）の強みが融合しました。これにより「BBBプラットフォーム（Buy・Build・Borrow）」という新たな人材戦略構想を掲げ、提供価値が大きく進化しています。統合に伴う事業機会と顧客接点の拡大を受け、共に新しい市場を創り上げるセールスメンバーを募集します。 【職務内容】 大

仕事内容【仕事内容】 まずは現場期間として、あなたの適性や希望に合わせたポジションからスタートします。ゆくゆくは多彩なキャリアを描ける環境です。 ・多彩なスタートポジション 接客販売、一般事務、ホテルフロント、カスタマーサポートなど、様々な職種の中から担当スタッフとの面談を通して担当業務を決定します。 ・未経験からでも安心の研修体制 入社後は、初歩的なビジネスマナーや基礎知識を学ぶ社内研修をご用意しています。その後は配属先での実務研修を通して、着実にスキルを身につけていける安心のサポート体制が整っています。 ・柔軟なキャリアチェンジ 現場経験を積んだ後は、人事や採用担当、人材コーディネーター、法

仕事内容"メーカーや広告代理店など、大手企業のマーケティング課題に対し、リサーチサービスの企画提案を行う仕事です。顧客の課題解決を通じて、商品開発やサービス改善といったビジネスの根幹に携わることができます。 ＜おすすめポイント＞ ● 提案の幅が広く、市場価値を高められる ● 大手企業のビジネスの根幹に携われる ● 業界未経験からプロを目指せる手厚い研修 ■仕事内容 ＜扱う商材＞ 同社が提供するマーケティングリサーチサービスです。日本最大級である560万人のモニターネットワークを活用し、クライアントの多様なニーズに応える調査を企画します。 ＜提案先＞ 飲料メーカーや広告代理店、コンサルティングファ

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 企業の退職という転換点に向き合い、退職者インタビューやオフボーディング施策、制度・ポリシー設計の支援を通じて組織改善と人材戦略の高度化を進めていただきます。表面的なヒアリングにとどまらず、退職者の本音や組織の構造的な課題を捉え、人事責任者や現場責任者と対等に議論しながら具体的な改善提案につなげる役割です。顧客支援に加え、自社サービスの企画・改善・開発にも

仕事内容"自社求人検索サイト『求人ボックス』の有料広告を活用し、企業の採用課題を解決へと導く提案営業をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●月間1,100万人以上が利用する自社サービスを提案 ●早期のマネジメント経験を通じたキャリア形成が可能 ●急成長中の組織で事業拡大のやりがいを実感 【具体的な仕事内容】 ＜扱う商材＞ 月間1,100万人以上のユーザーと2,000万件以上の掲載求人を抱える国内最大級の求人検索サイト『求人ボックス』の有料広告。 ＜提案先＞ 人材採用に課題を抱える各企業。 ＜仕事の流れ＞ ▼アプローチ リストをもとに電話などでアプローチを行ない、企業の採用課題をヒアリングしま

仕事内容売れるかどうかは、企画書よりも「人選」で決まったりする。 "どれだけ緻密に練り上げられた企画書があっても、「誰が出るか」で、世の中の反応はまるで変わる。それはYouTubeでもTV番組でも、商業イベントでも同じことです。その一番大事なキャスティングを引き受け、成功へ導くのが当社の営業です。 たとえば、駅構内に期間限定出店した人気スイーツ店のプロモーション。商品の魅力が最も伝わるインフルエンサーをキャスティングした結果、店舗の売上が過去最高を記録しました。 企画のプロである制作会社も、タレント事務所との交渉や調整までは手が回らないもの。そんなクライアントに代わり、出演条件のすり合わせから、

仕事内容【仕事内容】 総合人材サービスや自社Webメディアなどを幅広く展開する成長企業にて、営業を中心としたビジネス職のお仕事をお任せします。 ・手厚い研修体制で安心スタート 入社後は、業界知識や営業の基礎から学べる充実した研修をご用意しています。専任の教育担当や先輩社員がマンツーマンでしっかりサポートするため、業界・職種未経験の方でも安心して業務に慣れていくことができます。 ・具体的なお仕事内容 求職者の方へのキャリアカウンセリングや、人材を求める企業様へのヒアリングおよびご提案などを担当していただきます。IT領域、医療・福祉領域、若年層向けサービスなど、様々な事業の中からあなたの適性に合わせた

仕事内容採用に困っている企業を支える法人営業職／人材不足の解決に貢献・土日祝休み 〈外国人人材の活用を提案する法人営業〉 ▼ 見逃せない仕事の魅力 ◆ 人手が集まらず困っている企業に、優秀な外国人人材をマッチング ◆ 採用要件のすり合わせを通じて、営業としての高いヒアリング力が鍛えられる ◆ 採用後の定着まで見届けるため、顧客からの感謝をダイレクトに感じられる ◆ 書類作成等の事務作業は内勤チームが行う分業体制 ◆ 既存顧客への深耕営業など、自分のアイデアで提案を広げていける 「ただモノを売るだけの営業から脱却したい」 「これからさらに需要が伸びる市場でチャレンジしたい」 という熱意ある方をお待

仕事内容"ITエンジニアの常駐支援（SES）を提案する法人営業として、企業のITプロジェクトとエンジニアをつなぐ役割を担っていただきます。 ■具体的な仕事内容 ＜扱うサービス＞ ITエンジニアの技術力を提供する常駐支援（SES）サービスです。 ＜提案先＞ 主にITベンダーをはじめとする法人企業が対象となります。 ＜仕事の流れ＞ ▼新規開拓・深耕営業 ITベンダーを中心に、電話や紹介などを通じてアプローチし、関係を構築します。 ▼ヒアリング 企業のプロジェクト担当者から、開発案件の内容や求めている技術要件を詳しく伺います。 ▼人材提案 ヒアリング内容を基に、社内外のエンジニアの中から最適な人材

仕事内容採用を「回す」毎日は、もう終わり。 会社の未来をつくる「勝ち筋」を、仕掛けませんか。 "「採用活動を変えたい」…そう思っても、応募者対応や面接の日程調整に追われ、肝心の企画に手が回らない。そんな経験、ありませんか？ 当社では、応募者対応や日程調整、労務管理、給与計算にもそれぞれ専任者がいます。だからこそ、今回お迎えする方にお任せしたいのは、採用に特化し、「勝ち筋」をゼロから創り出す中核ポジションです。 どんな人材を採用するのか。どの求人媒体を使うのか。職人や営業の心を動かす採用コンテンツをどう企画するか。予算内であれば、手法に制限はありません！ ◎自分が採用した仲間に長く活躍してほしい

仕事内容現場のピンチも、海を越えた若者の夢も、全部まとめて支える。 「人手不足で工事が止まる…」と悩む、足場や土木などを担う中小の建設会社。そして「日本で技術を学びたい」と海を越えてくる外国人材。双方の間に立つのが当社の営業です。 紹介して終わりではありません。外国人だからと安く雇うのではなく月給30万円前後の適正な条件を提案。配属後も詳細に状況を伺い、時には昇給交渉まで行ないます。徹底して伴走するからこそ、「現場が助かったよ」「いい会社を紹介してくれてありがとう」と、週に一度は感謝の声が届くのです。 建設業での外国人就労には20～30種もの書類が必要で、他社は敬遠しがち。それでも当社は「日本の

仕事内容シンプルワークで長く続けられます♪ データ入力を中心とした事務のお仕事。コツコツと進められる作業なので、未経験の方もすぐに慣れていきますよ。 【具体的な仕事内容】 カンタンなお仕事がメイン！人材支援サービス（一般派遣・SES）事業の営業担当のサポートをお任せします。 ◎データ入力 派遣候補者様の情報をデータシステムに登録。登録する内容は、決まっている内容をコピーして入力するだけなので、難しい作業はありません！ ◎問い合わせ対応 派遣候補者様の悩みや質問に対応していただきます。 回答は定型文や事例を用意しているので、その通りに返信するだけ！LINEでやりとりするので対面でのやりとりはありま

仕事内容【応募資格】 [必須] ウェディングプランナー経験1年以上 [歓迎] 「自走力」と「圧倒的な成果への執着」を兼ね備えた、馬力のある方を求めております。 (1)「コミットメント力」原体験がある方 部活動（全国大会レベル）や、過去の業務に「1位や目標達成にこだわった経験」がある方。 (2)成果主義の環境で実績を残してきた方 目標の達成はもちろん、社内表彰、社内1位など圧倒的な成果を証明できる方。 (3)主体的にPDCAを回せる、成長意欲の高い方 他責にせず、自ら進んでキャッチアップし、泥臭く行動量を担保できる方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳～29歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が

仕事内容株式会社キャリタス 【リモート可】採用コンサルタント＜RPO＞設計~ブランディング／「キャリタス就活」を運営／年休125 【仕事内容】 【リモート可】採用コンサルタント＜RPO＞設計~ブランディング／「キャリタス就活」を運営／年休125 【具体的な仕事内容】 ～創立50年の歴史を持つ人材総合サービス企業／「キャリタス就活」運営企業年◆休125日／リモートOK／フレックス／家族手当あり～ 【業務概要】 大手～中堅企業を中心にクライアントの採用課題を解決するRPOプロジェクトの推進をお任せします。 人材紹介や求人広告営業などで培った、顧客の採用課題を捉え最適な提案を行う経験を活かし、採用戦