人事 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における中途採用業務経験（計3年以上） ・複数のチャネル（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル 等）を活用した採用経験 ・年間100名以上の採用経験（中途、新卒、派遣含め） ・採用以外の人事業務経験（人事企画・組織開発など） 【尚可】 ・採用広報（メディア運営、イベント出展等）に関わる業務経験 ・事業会社における新卒採用業務経験 ・成長企業やIT企業での採用実務経験（従業員100名規模以上） ・採用プロセスにおける業務改善の経験 ・マネジメント経験 ・論理的コミュニケーションスキル ・アカウンタビリティスキル [歓迎] ※活かせる経

仕事内容【採用戦略×制度企画】顧客市場9.6兆円！AIで急成長する組織を共につくりませんか？ 仕事内容 人事立ち上げフェーズで、代表、人事メンバーとコミュニケーションを取りながら採用活動や人事制度企画を推進いただきます。課題発見から解決策の企画立案・実行まで一連のPDCAを回しながら成果にコミットしていただきます。 少数精鋭チームのため、裁量を持ってやりがいと成長を実感いただける人事ポジションです。現在のやり方や採用の慣習にとらわれず、状況に応じて最善のやり方を考え、実行し、成果を創出していくことのできる方からのご応募をお待ちしております。 【具体的な業務内容】 外部パートナーを活用しながら下記

仕事内容【業務内容】 人事業務全般を担当していただきます。また、将来的には人事分野での責任者候補としてご活躍していただきたいと思っております。 最初は社内インタビューなどの広報業務を中心にお任せします。 その後、人事業務をスカウト業務から徐々にお任せしていきます。 【人事業務】 採用業務から社内イベントの企画・運営を行います。 ◆募集記事の作成・投稿 ◆スカウト業務 ◆求職者面談対応 ◆全社会議などの社内イベントの企画・運営 【その他コーポレート業務】 ◆広報関連業務（採用広報など） 【強み】 採用コンサルティング事業を展開しており、採用に関する知見を幅広く得ることができます 【企業の魅力】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・営業経験 もしくは 人事経験（2年以上） [歓迎] ・ご自身で注力KPIを定めながら営業活動をされた経験 ・採用から事業を加速させるという強い想い ・IT業界、ベンチャー、スタートアップ企業での就業経験 【職種名】 採用人事 【仕事内容】 新卒もしくは中途採用業務を一気通貫でお任せします。 【業務内容】 採用戦略の立案、実行 採用要件のヒアリング、求人票の作成 母集団形成（エージェント・スカウト等） 候補者進捗管理（応募～入社までの進捗管理） カジュアル面談、オファー面談の対応 オファー条件の調整 各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策の共有

仕事内容【人事担当者/フレックスタイム勤務】人事本部立上げに伴い、人事経験者を募集！医療、介護業界出身者、有資格者大歓迎！ 募集職種: 総合職/新卒/その他 仕事内容: ご経験・スキルに応じて人事本部立ち上げに伴う以下業務を担当 ・採用業務 ・人事制度運用 ・評価制度、キャリアパスの設計、運用 ・組織開発 ・エンゲージメント向上施策立案、推進 ・オンボーディングプロセスの構築 ・教育、研修 資格: 人事業務経験3年以上必須 勤務時間: フレックスタイム制 標準勤務時間9：00-18：00 清算期間とその間の労働時間 1か月のうち167時間のフレックスタイム制 コアタイム 11：00-15：00

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> ≪圧倒的スピードで成長する。ビジネスの本質に挑む日々≫コンサルタント募集 ■人事コンサル └IT業界を目指す未経験者の採用 求職者の募集・面接・採用 など ■教育コンサル └採用したメンバーに向けた研修の実施 全体的なマネジメント 面談対策などの就業支援 など ■経営コンサル └クライアント様の経営課題、採用課題の解決 ★業務はメール対応や、WEBツールを活用した面接・MTGなどがメインです。 〈入社後の流れ〉 入社後は、OJTで必要な知識やスキルを習得。先輩とコンタクトを取りながら、各業務の流れを覚えていきましょう。IT業界に関する知識や知見などを身につけな

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での人事職種の経験者 ■人材紹介営業の経験者(CA/RA不問) 【フィットする人物像】 ◎採用業務に興味がある方や、HR領域で成長したい方。 ◎主体的に考え、行動できる方。 ◎人と組織の成長を喜びに感じる方。 【職種名】 人事採用（東京）※東証プライム上場・国内最大級ポイントサイト運営企業／年間休日127日／リモート可 【仕事内容】 同社にて採用活動をはじめ、社内の制度づくりなどもお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■新卒採用業務 ■応募者集客のための企画及び実行 ■ターゲット、ペルソナ作成 ■媒体選定、求人媒体原稿作成 ■説明会の企画、集客、運営 ■採

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！データ入力などの一般事務 経験を生かした部署で働けます！ 未経験でもOK！簡単なデータ入力からステップアップ 残業少なめや土日休み、在宅ワークなどの希望もお聞かせください！ 選べる勤務地 東京都内(新宿・池袋・銀座・渋谷 など) 埼玉・千葉・神奈川からもアクセス抜群★ 在宅ワーク有！ ■一般事務 データ入力や資料作成、まとめなどの事務作業全般をお任せします！ ■経理事務 領収書管理や請求書作成など 経験者歓迎！ ■営業事務 営業サポートとして打ち合わせに同行したり、議事録の作成など 将来営業として働きたい方におすすめ！ ■その他 総務や人事等 希望を教

仕事内容人事給与アウトソーシングの実務担当者として担当顧客の以下業務に従事いただきます。 複数の顧客を担当するのではなく、1社に専念してご担当いただきます。 【業務詳細】 ・給与（海外含む）・人事・入退社・福利厚生業務 ・顧客人事担当、顧客従業員からの問合せ対応（電話、メール） ※本件は、シーエーシーの人事部門ではなく、BPO部門での募集となります。 【顧客】 以下いずれかの顧客をご担当いただきます。 ・大手住宅メーカー ・大手製品メーカー 【使用システム】※プロジェクトによる ・COMPANY、Generalistなど 【入社後の流れ】 入社後は既存社員からレクチャーを受けながら、業務を覚え

仕事内容<仕事内容> ≪未経験歓迎≫本社勤務人事総務部☆土日祝休☆残業平均10時間程/恵比寿駅から徒歩3分☆リモートOK！ ★風通しの良い職場で居心地の良さ◎ ★ワークライフバランスも充実 ★資格取得支援や社内図書館制度などスキルアップ支援も充実 ≪職務概要≫ ・IT事務 ・総務庶務 ・経理事務 ・人事採用 ≪職務詳細≫ ・請求書の処理 ・契約書の管理 ・経費精算の確認 ・採用対応 ・電話、メール対応 など ☆働くポイント☆ ・業務が慣れたらリモートワークOK ・月の残業時間は平均10時間程度 ・私服OK <給与> 年収306万円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇

仕事内容<仕事内容> 【東京／どんなスキルを身に付けたいですか？】人事採用候補｜未経験9割からスタート！ 未経験スタートが9割！ 「人と企業」をつなぐ“採用の仕事”へ 「人事ってなんだかハードルが高そう…」 そんな方も大丈夫。アウスタには 9割未経験スタートの環境があります。 まずは取り組みやすい業務からスタートし、あなたのペースで成長できます。 具体的な業務内容 ◎広告/原稿：投稿記事ライティング、画像デザインなど ◎応募対応：連絡・問い合わせ対応、面接日程調整、面接対応など。 ◎企画運営：食事会やイベントの企画、運営など社内向けに実施！ ◎SNS発信：社内の雰囲気や働く社員のリアルを発信！

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人員計画の策定のご経験 ・採用オペレーション構築のご経験 ・採用戦略策定のご経験 ・チームリーダ以上のポジションでマネジメント経験がある ・エージェントリレーションのご経験 ・評価制度の運用経験 【尚可】 ・HRBPのご経験 ・経営課題／事業課題に対しての事業推進経験 ・人事マネージャークラス以上のご経験 ・事業会社でのCHROのご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・人事のキャリアを広げていきたい方 ・変化する組織体制に柔軟に適応できる人方 ・対面コミュニケーション力に自信のある方 ・自身

仕事内容人事戦略に基づいた、人事制度や施策の企画・運用をお任せします。 事業成長を力強く推進するため、経営陣や各部門と連携しながら、組織課題の解決に取り組みます。 ■業務詳細 ・人事制度の企画・運用 ・報酬制度の企画・改定、および運用 ・人材開発・育成計画の立案、研修プログラムの企画・実施 ・タレントマネジメント、後継者育成（サクセッションプラン）の企画・運用 ・従業員のエンゲージメント向上施策の企画・推進 ・人事関連データの収集・分析と課題特定 ・人事DX（タレントマネジメントシステムなど）の導入・推進 ・全社プロジェクトへの参画（組織再編、M&A後の組織統合など） ■将来的に従事する可能性のあ

仕事内容株式会社Gizumo 未経験入社93％！【人事／IT事務】★リモートOK★完休2日(土日) ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【93％の先輩が未経験スタート＆同期入社多数】あなたの希望や目指すキャリアに応じて、IT事務または人事のいずれかを選べます★残業月20h未満まずは希望・スキルに応じた研修で、実務をスタートできるので安心です◎ ▼IT事務▼ ◎資料作成（見積・マニュアル作成など） ◎各種データ入力・データ集計 ◎ITサービスのインフラ管理 など ▼人事▼ ◎求職者対応・面接業務 ◎

仕事内容同社の新卒・中途採用において採用計画の策定、予算管理、採用活動などご経歴に応じて幅広く業務をお任せします。 ■業務詳細： ＜採用チャネルの選定と管理＞ ・求人サイト、人材紹介会社、SNS、大学など、最適な採用チャネルの選定 ・各チャネルとの連携、交渉、関係構築 ・リファラル採用の推進 ＜求人票・採用広報の作成＞ ・魅力的な求人票の作成（職務内容、求める人物像、待遇などの明記） ・採用ブログ、SNS、会社説明会資料など、採用広報コンテンツの企画・作成 ＜応募者対応と選考プロセス＞ ・応募書類の受付・管理 ・書類選考、面接日程調整、合否連絡 ・面接の実施、評価、フィードバック ・適性検査や筆

仕事内容社内の採用ニーズに応えて、求人内容のヒアリング・整理から求人票作成、候補者を募る施策の検討、書類選考、面接対応、内定オファー、承諾獲得、入社準備に至るまで、採用実務全般をお任せします。 人事経験豊富な同僚のサポートもございますが、自ら主体性を持って業務に取り組み、人事スペシャリストとしてご活躍いただくことを期待されるポストです。 まずは日程調整やスカウト業務といったオペレーション業務を中心に担当いただき、実務の習熟度に応じて、書類選考や面接対応など対応範囲を広げていただきます。 ■業務例 ・採用市場の動向調査&把握 ・社内部署との連携（求人オーダーの内容把握/求人作成/評価回収/選考調整）

仕事内容エンジニア採用を担う人事職｜経営に近い立場で組織づくりに挑戦！ 仕事内容 「採用＝会社の未来をつくる仕事」 私たちクレスティアは、海外向けEC事業や自社開発プロジェクトなど、複数の事業を展開する創業10期目のベンチャー企業です。 今後の成長を支えるため、エンジニアを中心としたコア人材の採用を担う採用人事を募集します。 経営陣と並走し、採用戦略の立案から実行、採用広報まで幅広くお任せします。 具体的な業務内容 •エンジニア採用（フロントエンド／バックエンド／PMなど） •採用要件の整理、求人媒体選定、スカウト送信、候補者フォロー •他職種（越境EC、カスタマーサポートなど）の採用活動 •新チ

仕事内容株式会社ＢＬＩＴＺ Ｍａｒｋｅｔｉｎｇ 【渋谷】人事部長/急成長中XTech企業 【仕事内容】 【渋谷】人事部長/急成長中XTech企業 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 当社の人事部長として、以下の業務をお任せします。 ◎国内外拠点の人員計画立案 ◎新卒及び中途採用データ分析 ◎業務委託者採用データ分析 ◎リクルーティング最新媒体ツールの情報収集 ◎上記プロダクトを用いた採用手法の見直し ◎自社採用管理ツールの運用分析・改善 ◎適性検査や採用試験の導入・更新 ◎入社後の社員フォロー ◎評価制度（評価・等級・報酬など）企画・改訂・新規導入 ◎社員カウンセリング ◎社員教育制度立案 ◎採

仕事内容<仕事内容> 【人事(採用)】人事採用としてSTEPUPしたい方必見!ゲーム会社の採用担当募集! 私たち経営管理部では約20名のスタッフが働いています。 経営企画/経理、総務/法務、人事（採用・教育）、人事労務、IRと大きく分けて5つのセクションで構成されており、全社員が円滑に業務を遂行できる環境を整えたり、企業活動を健全に行うための仕組みづくりをしたりしています。 【業務内容】 ・採用ニーズの把握 ・採用手段の企画立案、実施 ・選考管理（候補者様の対応、面接日程調整など） ・教育関係の企画立案、実施 ・渉外 ・その他庶務業務 <給与> 年収366万円～480万円 <勤務時間> フレッ