人事 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【採用戦略×制度企画】顧客市場9.6兆円！AIで急成長する組織を共につくりませんか？ 仕事内容 人事立ち上げフェーズで、代表、人事メンバーとコミュニケーションを取りながら採用活動や人事制度企画を推進いただきます。課題発見から解決策の企画立案・実行まで一連のPDCAを回しながら成果にコミットしていただきます。 少数精鋭チームのため、裁量を持ってやりがいと成長を実感いただける人事ポジションです。現在のやり方や採用の慣習にとらわれず、状況に応じて最善のやり方を考え、実行し、成果を創出していくことのできる方からのご応募をお待ちしております。 【具体的な業務内容】 外部パートナーを活用しながら下記

勤務時間シフト制

仕事内容お仕事の内容 渋谷駅直結。クラウドとAIで事業展開するIT企業で人事（採用・育成）をご担当いただきます。 【業務内容】 ・新卒、中途採用の企画立案と実行 ・成長戦略に沿った人材育成の企画 ・採用、育成チームのマネジメント ＊採用業務のご経験を活かし、中心となってご活躍できます！ ＊将来的に人材育成や組織づくりにも挑戦できる環境です。 ＊フレックス＆在宅週2日OK！自由度の高い働き方！ 求人詳細 職種 人事・総務 給与 月給400,000円 以上想定年収400万円～600万円（月給400,000円～500,000円）※ご経験やスキルにより決定。固定残業40時間分含む。 交通費 交通費あり

勤務時間13:00～18:00／11:00～16:00／08:00～13:00／10:00～15:00／09:00～14:00 週勤務日数：3日~6日

仕事内容<仕事内容> 将来のCFO候補 | 成長組織を支える総務を募集しています！ 組織のサポート役として貢献していただける方をお待ちしております。 総務・人事・営業事務など、幅広い仕事が経験できるので、マルチタスクにスキルが身に付きます！ 【具体的な業務】 ・来客・電話・メール応対 ・営業事務（資料作成などサポート業務） ・PCデータ入力 ・オフィス環境整備 ★Word/Excelが使える方は即戦力 ★経験や能力に応じて昇給あり ★経理の経験がある方は大歓迎 【こんな方歓迎です！】 ・実行力があり、即行動ができる方。 ・丁寧で誠実な対応ができ 、サポート役として貢献できる方。 【雇用形態】

仕事内容株式会社ＢＵＤＤＩＣＡ 【渋谷】＜組織の背骨を創る＞人事制度企画◆人事戦略・制度設計／IPO準備中／急成長スタートアップ 【仕事内容】 【渋谷】＜組織の背骨を創る＞人事制度企画◆人事戦略・制度設計／IPO準備中／急成長スタートアップ 【具体的な仕事内容】 ◎代表直下で「第二創業期の採用組織」をゼロから創れるポジション ◎IPOに向けた“組織基盤づくり”の中核として意思決定に深く関われる ◎ YouTube・Xを活用した「透明性のある採用広報」を推進できる ■業務概要： 中古車流通の常識を変え、新たなエコシステムをつくる――。株式会社BUDDICAは創業以来、累計47,000台の販売実績

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！【ビジネス支援パートナー】在宅ワークOK/月残業10h未満/土日祝休み/交通費支給あり 新規事業立ち上げや事業開発のコンサルティングから支援まで一貫して手がける当社で、クライアントの業務をサポートできるビジネス支援パートナーを募集しています。 あなたの若い力と新しい視点を活かし、事業創出のプロになりませんか？ 業務内容 クライアントから委託された業務プロセスの一部を専門知識や技術を以て課題解決に務めます。下記いずれかの業務を通じて、クライアント企業の業務効率化を図り、コスト削減や業務品質の向上を支援するとともに、売上の増加に貢献します。担当する案件は面談で相談

仕事内容中途採用活動全般を戦略策定から実行まで牽引し、採用目標の達成を実現していただきます。 また、ご自身の志向性やご経験に基づき、新卒採用、組織開発、人事制度、採用広報など、人事領域全般の課題解決にも積極的に関わっていただきます。 ■具体的な業務内容（一例） ・採用計画の戦略策定 ・KPIの設定とモニタリング、改善策の実行 ・採用プロセス全体の設計と改善施策の推進 ・採用データの分析（応募数、通過率など）と改善提案 ・採用エージェントとの連携および進捗管理 ・候補者との面談、フォローアップ、内定後フォロー ・候補者のアトラクトを目的としたコミュニケーション戦略策定 その他、ご経験・志向性に応じて

勤務時間13:00～15:00／08:00～12:00／09:00～13:00 週勤務日数：5日~5日

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 注力事業の現場で、採用・労務・制度運用・研修までを一気通貫で担うコア人事を募集します。 日々変化する現場の課題に対し即応できる人事として、採用、オンボーディング、研修設計・運用など、課題発見から組織の次なるフェーズをリードする人事施策に携わっていただきます。 ◆中途採用業務 ※その他、採用以外にもオンボーディング支援のための企画・研修に携わっていただきます。 「採る」だけではなく、「定着させる」フェースでもご活躍いただけます。 ◆研修の企画・立案 ◆人事制度の立案・運用 ＜役割・ミッション＞ 株式会社マーキュリーにて、人事・バック

勤務時間09:30～18:00 実働7.5時間 休憩1時間

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容人事(人事未経験枠)｜岡山発祥の世界が惚れるジーンズブランド｜渋谷 正社員／経験者募集／年間休日120日以上／完全週休2日制／土日祝／産休育休／家族、住宅、資格手当 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 5,000,000円～10,000,000円 理論年収：500万円～1,000万円相当 月給：354,000円～(固定残業時間20時間分を含む) 上記には、1か月当たりの固定残業代20時間相当分(47,906円～)を含む。 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、20時間を超える残業代は追加で支給する。 2024年度の全社平均残業時間10.5時間

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での人事職種の経験者 ■人材紹介営業の経験者(CA/RA不問) 【フィットする人物像】 ◎採用業務に興味がある方や、HR領域で成長したい方。 ◎主体的に考え、行動できる方。 ◎人と組織の成長を喜びに感じる方。 【職種名】 人事採用（東京）※東証プライム上場・国内最大級ポイントサイト運営企業／年間休日127日／リモート可 【仕事内容】 同社にて採用活動をはじめ、社内の制度づくりなどもお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■新卒採用業務 ■応募者集客のための企画及び実行 ■ターゲット、ペルソナ作成 ■媒体選定、求人媒体原稿作成 ■説明会の企画、集客、運営 ■採

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの職種においてのご経験をお持ちの方 ・人事採用担当 ・人材紹介会社におけるCA/RA ・法人営業 ・戦略/IT/業務コンサルタント ・その他 顧客折衝を有する職種 【フィットする人物像】 ・現状に満足せず常に学び挑戦し続ける向上心のある方 ・同世代に負けない圧倒的成長を遂げたいと考えている方 ・自ら考え行動し、ゼロから仕組を作ることを楽しめる方 ・困難な採用課題にも粘り強く取り組める方 ・会社のビジョンやカルチャーに共感し、組織の成長を共に推進できる方 【職種名】 人事採用担当（コンサル企業で新卒、中途採用にチャレンジしませんか？）〔東京〕 【仕事内容】

勤務時間9：00～17：30（実働7.5ｈ／休憩1ｈ） 【残業】なし

仕事内容【人事│採用メンバー募集】人材系からのキャリアチェンジも大歓迎！裁量多く活躍！【週4リモート×フレックス/中抜けOK/服装・髪色自由】 仕事内容 「今の採用業務、ただの作業になっていませんか？」 私たちのチームでは、採用を「ただ人を集める仕事」とは考えていません。 上場4年目の変化の激しい今だからこそ、採用戦略から広報、社内活性化まで、 あなたのアイデアを即座に形にできる面白さがあります。 「採用のプロ」として結果を出し、ゆくゆくは評価・制度・労務まで。 週1出社×フレックスの柔軟性の高い働き方を叶えながら、 人事の全領域をマスターして、市場価値の高いゼネラリストを目指しませんか？ こ

仕事内容人事戦略に基づいた、人事制度や施策の企画・運用をお任せします。 事業成長を力強く推進するため、経営陣や各部門と連携しながら、組織課題の解決に取り組みます。 ■業務詳細 ・人事制度の企画・運用 ・報酬制度の企画・改定、および運用 ・人材開発・育成計画の立案、研修プログラムの企画・実施 ・タレントマネジメント、後継者育成（サクセッションプラン）の企画・運用 ・従業員のエンゲージメント向上施策の企画・推進 ・人事関連データの収集・分析と課題特定 ・人事DX（タレントマネジメントシステムなど）の導入・推進 ・全社プロジェクトへの参画（組織再編、M&A後の組織統合など） ■将来的に従事する可能性のあ

仕事内容【仕事内容】 入社直後から採用業務を軸として、組織開発、社内イベント企画など、人事領域全般に深く携わっていただきます。 自ら現場の課題を見つけ、解決策を企画・実行する「攻めの人事」として、組織の成長をリードしていただくポジションです。 将来的には採用領域だけに留まらず、組織開発に関連する幅広い業務に携わっていただくため、人事として幅広いスキルセットと経験を身に着けることができます。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の設計および実運用 ・雇用形態を問わないマルチな採用活動（正社員、派遣、業務委託など） ・採用広報およびブランディング ・社内カルチャーを醸成する社内イベントの企画運営など 【仕

仕事内容エンジニア採用を担う人事職｜経営に近い立場で組織づくりに挑戦！ 仕事内容 「採用＝会社の未来をつくる仕事」 私たちクレスティアは、海外向けEC事業や自社開発プロジェクトなど、複数の事業を展開する創業10期目のベンチャー企業です。 今後の成長を支えるため、エンジニアを中心としたコア人材の採用を担う採用人事を募集します。 経営陣と並走し、採用戦略の立案から実行、採用広報まで幅広くお任せします。 具体的な業務内容 • エンジニア採用（フロントエンド／バックエンド／PMなど） • 採用要件の整理、求人媒体選定、スカウト送信、候補者フォロー • 他職種（越境EC、カスタマーサポートなど）の採用