エリアマネージャー - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】リーダー経験を活かして新規ホームの立ち上げ・マネジメントに関われます！ エリアマネージャー未経験からのキャリアUPも〇 ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ ・入居契約にまつわる訪問対応 ・スタッフの採用 ・マネジメント ・備品の準備 ・家具の組み立て ・スタッフ管理 ・直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務） など ＊新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 社員の声

仕事内容【応募資格】 [必須] ・複数職種のマネジメント経験 ・エリアマネージャーの統括経験 【職種名】 【名古屋】給食現場のエリアマネージャー統括（課長職採用）※委託給食サービス企業（182715） 【仕事内容】 当社の給食現場を統括している複数名のエリアマネージャーを課長職の立場でマネジメントをして頂きます。 ・給食現場には、調理業務に従事するメンバーが正社員とパートを合わせて一現場に5～20名ほど在籍しています。 ・各エリアマネージャーは10件前後の現場を担当し、そこに在籍しているメンバーの勤怠管理・採用・計数管理（売上、ロスの管理など） ・担当お客様との打ち合わせや折衝業務を行っております。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■調理経験 ■人員管理のご経験をお持ちの方（規模感問わず） ※ご経験が浅くても構いません [歓迎] ・管理栄養士 ・調理師 ・栄養士 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 エリアマネージャー職（給食事業の現場管理）中部（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【株式会社アイコーメディカルについて】 当社は1989年病院給食の受託業務からスタートし、2001年4月に幼児給食の提供を開始。 以来20年余りにわたり幼稚園・保育園・こども園の給食業務受託を通じてこどもたちの成長に関わってまいりました。 常

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・全国転勤可能な方 ※初任地配属考慮はございます ■下記いずれかの経験をお持ちの方 （1）医療業界で事務長、施設長、部室長以上の経験がある方 ＋ピープルマネジメント(50名目安) ＋係数管理(売上、コスト、利益)経験かつコミットメントされてきた方 （2）医療業界(医療機器・製薬)で営業所長、エリア統括マネージャー経験者＋ピープルマネジメント(50名目安)＋係数管理(売上、コスト、利益）管理経験かつコミットメントされてきた方 （3）業界問わず、経営的視点を持ち、現場やプロジェクトのマネジメントをトータル的におこなってきた経験(マネジメント50名目安)

仕事内容【応募資格】 [必須] 飲食店の店長経験者（数値管理ができる方）の方は歓迎します！ [歓迎] 複数店舗統括の経験がある方 【フィットする人物像】 教育においては、相手の良い部分を見極めて伸ばし、失敗を恐れずチャレンジさせられる方を求めています。 現場オペレーションにしっかりと落とし込みながら、ゴール設定やスケジュール管理を的確に行える方が理想です。 ベンチャー気質を持ち、自発的かつ柔軟に行動できる方にマッチするポジションです。 【職種名】 【年収480万～600万】エリアマネージャー/賞与年2回/有休消化率95％/出店スピード加速企業 【仕事内容】 まずは店長として入って頂き、その後複数店舗の

仕事内容フロント業務、店舗の売上管理等、ホテル経営に関する業務全般。 【具体的には】 ・スタッフマネジメント、採用、育成 ・売上管理、ホテル全体のキャッシュフローの管理 ・建物や施設内設備の管理、修繕計画 ・マネジメント実務経験が１年以上の方歓迎（異職種でも可） まずはフロント接客や客室清掃など、現場の仕事を知ることから。 徐々にホテル運営に関する業務を覚えていただきます。 ※当社が運営するホテルに飛び回っていただきます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【アピールポイント】 募集枠少なめ！激レア求人！月給41万円以上スタート！ 【仕事内容】 ＼面接確約・書類選考なし ✦月8休み以上＋有休12日 ✦月給410,000円・上限なし ✦20代や女性の管理職も活躍中 ✦主体的な行動で即評価につながる 株式会社コンプリート・サークルが運営する 愛知エリア×7つの飲食店を統括する エリアマネージャーを募集します！ ◤これまでの現場経験を“評価”に変える！ あなたの一歩が、会社の未来につながる◢ エリアマネージャー経験者だから感じる こんな悩みありませんか？ 「もっと自由度があれば…」 「上と下にはさまれてしんどい…」 あなたの積極的な行動が

仕事内容株式会社吉野家（吉野家ホールディングスグループ） 中日本エリア／店長候補／最大月10日休／賞与年2回（・・・） 【仕事内容】 【東海・北信越エリア／吉野家】直営店長候補 ※早期キャリアUP！未経験から最短半年で店長を目指せる！ 【具体的な仕事内容】 ＼AIにも取って変わられない業界で、安定のキャリアを！／ 吉野家ホールディングスは、牛丼、うどん、ラーメンなど多彩な業態の飲食店を展開。 2022年度のグループ連結業績は、売上高が前年度比約10%増、営業利益は約50％増を達成。 今後、さらなる事業拡大を目指しています。 そんな『吉野家』の店長候補として、接客、調理、店舗マネジメント業務など

仕事内容【応募資格】 [必須] ・デパートや百貨店に出店している総菜店舗で10店舗以上の管理経験者 （テナント側ではなくデベロッパーでのご経験をお持ちの方） ・和洋菓子等の日持ちする商材ではなく総菜でのご経験者（RF1や柿安がイメージ） ・自身も店舗に立ってのマネジメントを厭わない方 【職種名】 【関西/名古屋】エリアマネージャー / 神座ラーメン展開 /業界トップクラス成長率の外食企業 【仕事内容】 将来、100店舗を統括するエリアマネージャーとして、エリア全体の成長とブランド価値向上を目指します。 ■ 入社後の流れ 半年程度で店舗オペレーションを把握 社内資格「スープソムリエ」や昇格に必要な資格

仕事内容★大手給食委託会社所属のエリアマネージャーを募集！経験者求人です！医療や飲食業界の営業、マネジメント経験が活かせる！ ■仕事内容 担当エリア（名古屋本社管轄エリア）において、「食」に関わる課題解決や病院や福祉施設等を中心とした担当店舗の運営支援をお任せします。 具体的な業務としては、 ・売上、収益管理、衛生管理 店舗の現場責任者とミーティングを行い、食材管理や現場スタッフの状況把握及び労務管理、収益改善に向けた戦略の実行など。 本部とも連携しながら各種運営のサポートを行っていきます。 これまでのマネジメント経験を活かし、さらにキャリアアップできる業務です。 まずは相談でも問題ありません。お

仕事内容【アピールポイント】 委託給食会社のエリアマネージャー募集♪ ■愛知県から異動がない ■未経験で給食会社のマネジメントの経験ができる ■昇給・賞与(2回) ■暖かい社風の会社で働ける 【仕事内容】 調理師免許なくても大活躍！ 委託給食会社のエリアマネージャーで成長していきませんか？ ■仕事内容 ・厨房のマネジメント業務（在庫チェックや発注など） ・担当施設のスタッフのシフト管理 ・現場スタッフとのコミュニケーションやサポート、働きやすい環境づくり ・委託給食先の調理業務(調理全般・仕込み・盛り付け など) ＼経験不問！高卒OK 丁寧なフォローがあるので未経験でも活躍できます！ あな

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・高校卒以上 ・普通自動車免許 ・介護・福祉業界での営業経験者 ・マネジメント経験（入居型施設での管理者・主任等の経験 or 通所施設での管理者経験） 【歓迎条件】 ・障がい福祉経験 【職種名】 【愛知】エリアマネージャー/480～530万円/障がい者グループホームを展開するパイオニア企業 【仕事内容】 設立以来、「住まいで困っている障がい者が 0の社会を創る」と理念を掲げ、全国にグループホームを開所・運営してきた同社。 今後も毎年60棟ほどの開所が予定されており、更なる成長を推進中です。 ■愛知エリアマネージャー 障がい者向けグループホーム開発を展開

仕事内容何をやるのか 名古屋エリアに新規オープンするCOS店舗にて、フロアマネージャーとして店舗運営をリードしていただきます。 新店舗の立ち上げメンバーとして、ゼロからチームを創り上げ、売上だけでなく、お客様にとって記憶に残るショッピング体験を構築していくポジションです。 お客様体験の向上と売上最大化の両立を目指しながら、インスピレーションあふれる空間づくりと、温かくプロフェッショナルなサービスの実現を担っていただきます。 チームと共に成長しながら、店舗の中心的存在としてご活躍いただくことを期待しています。 主な業務内容 ・スタイリング提案や商品知識を活かした高水準の接客 ・販売データ分析

仕事内容愛知県豊橋市のサブマネージャー候補（こども未来館） (正社員) | エリアワン 株式会社 ▼仕事内容 サブマネージャー候補（事務室常勤）館全体の管理、スタッフマネジメントのサポート○館の運営管理 ・集いプラザ、体験発見プラザの運営施設全体の運営管理や安全対策をお願いします。 事務室での勤務となりますので、カウンターでの受付業務や事務作業も含まれます。 ・イベント平日休日問わずイベントを開催しています。 イベント内容は体験型、鑑賞型などさまざまです。 イベント準備、広報、当日運営、安全対策、の管理をお願いします。 ○スタッフ管理エリアワン本社と施設スタッフとのパイプとなって管理、教育、マネジ

仕事内容ミナノワ株式会社では、幅広い業務を通じて障がい福祉サービス事業所の運営や支援に携わるポジションを募集しています。 以下が主な仕事内容です。 ①事業計画と営業活動 ・売上や経費、損益の管理を含む事業計画の立案・実行 ・営業活動や管理者および住居責任者への指導・サポート ②人材の採用・育成 ・求人依頼、面接対応、採用活動 ・新しく採用したスタッフの育成支援 ③労務管理と法令遵守 ・労務管理やコンプライアンスの徹底 ・事故対応、クレーム対応、改善措置の実施 ④本部・行政との連携 ・本部や経営陣との連携窓口としての役割 ・指定事業に関わる行政への書類提出や実地指導対応 ⑤担当エリアでの活動

仕事内容■お仕事内容 住宅型有料老人ホームのエリアマネージャー業務をお願い致します。 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。 利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との

仕事内容イオンディライト株式会社 【東海エリア/転勤無し選択可/マネージャー候補】設備管理（ビルメンテナンス）◆残業約10h 【仕事内容】 【東海エリア/転勤無し選択可/マネージャー候補】設備管理（ビルメンテナンス）◆残業約10h 【具体的な仕事内容】 ～ビルメン業界トップクラスの実績！／プライム上場イオングループ／50代60代活躍中！／夜勤案件の割合も少なく、残業も10時間以内目安で働き方◎！～ ■業務内容 ・同社において、イオン(商業施設)を中心に病院・学校・オフィスビルなどの総合設備管理業務をご対応いただきます。 ■職務詳細 上記建物の電気設備・空調・給排水・その他設備の中央管理方式に

仕事内容株式会社物語コーポレーション 【飲食経験者歓迎】エリアマネージャー候補◇店長平均年収620万/残業15ｈ程/プライム上場 【仕事内容】 【飲食経験者歓迎】エリアマネージャー候補◇店長平均年収620万/残業15ｈ程/プライム上場 【具体的な仕事内容】 ～焼肉きんぐ・丸源ラーメン・ゆず庵・お好み焼本舗等を運営～ ＜店長平均年収620万円・月平均残業15時間程・離職率15.2％・最大14連休取得可能・深夜営業無・年末年始休業と安定した年収を得ながら、プライベートも充実させ働くことができる環境がございます＞ 配属先はあなたの経験、希望を考慮して決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げて

仕事内容【応募資格】 [必須] 小売り、アパレル及び飲食、製菓業界等での複数店舗のマネジメントの経験者、または異業界（総合商社、消費財等）での販売戦略立案及び実行経験者 [歓迎] ・全国展開をしている小売りや外食業界の店舗経験 ・シーズナル商品など回転が早い商品を扱った経験 【職種名】 エリアマネージャー（候補） 【有名菓子メーカー】 【仕事内容】 店舗マネジメントを通じた売上貢献 ◎担当エリア（複数店、複数ブランドに渡る場合もあり）の店舗マネジメントを通じた売上貢献。全社の運営方針に基づく個店ごとの課題発見と改善方針の立案と実行、社内へのフィードバック。店長をはじめとした社員育成。 (具体的な業

仕事内容医療法人る・ぷてぃ・らぱん 【愛知】店長歓迎◆年収500万～＜病院のエリアマネージャー>週休2.5日／日祝＋平日1日＋土午後休 【仕事内容】 【愛知】店長歓迎◆年収500万～＜病院のエリアマネージャー>週休2.5日／日祝＋平日1日＋土午後休 【具体的な仕事内容】 当ポジションの魅力 ・年収500万円～／週休2.5日／転勤なし（愛知県内） ・店長・SV・人材業界での“人と現場を支える経験”がそのまま活きる仕事 ・医療業界未経験歓迎。診療は行わず、クリニック運営を「人・仕組み・環境」から支えるポジション ■募集背景 同法人では、名古屋市・大府市を中心に複数のクリニックを運営しており、 各医