人材育成 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜ご経験＞ ・大手研修会社/事業会社の人事・人材開発部門において、研修・組織開発プログラムの企画設計から講師・ファシリテーションまでを主導した経験 ・パッケージ販売にとどまらず、顧客課題に応じた提案内容のカスタマイズ・要件定義を行った経験 ※AI・ITに関する知識は入社時点では不問 ＜その他＞ ・学士号 ・流暢な日本語力 [歓迎] ・大手研修会社等での高い営業実績/研修実施実績 ＜ご経験＞ ・大手企業の経営層・幹部へのソリューション提案・商談 ・SaaS/IT/AIを活用したソリューション提案/プロダクト企画 ・グローバル案件/多国籍メンバーとのプロジェクト推進 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜このような方を歓迎します＞ ・積極的かつ自発的に考え動きたい方 ・どんな方とでも円滑にコミュニケーションが取りたい方 ・数字の出せる採用や業務効率化のためのアイデアを率先して考えていきたい方 【職種名】 【20代/30代活躍中】未経験から採用人事へ／急成長IT企業/年休120日・残業20時間未満 【仕事内容】 新卒や中途の採用業務を中心に幅広く人事のお仕事をお任せ！ 職種未経験の方でも安心！入社後1カ月間は、OJTを通して仕事に必要な知識や実務を丁寧に教えていきます。 【具体的には】 ◆求人媒体選定・運用 新卒媒体のほか、中途媒体を含め複数の求人媒体を運用していただ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 製造業でのマネジメントのご経験 ■ 品質管理やコスト管理の知識をお持ちの方 ■ 継続的に改善を追求していただける方 ■ 管理職としてコミュニケーション力のある方 [歓迎] 自動車関連の業界ご経験のある方 【職種名】 製造部門の管理職／自動車内外装樹脂部品メーカー／製造業マネジメントご経験者／中途採用者活躍中／茨木市 【仕事内容】 次世代を担っていただける製造部門の管理職の募集です。 ２０２５年度から年間休日１２０日を予定 「ものつくり」だけでなく「ひとつくり」にも力を入れている企業です。 社内での一貫生産、幅広い保有技術と対応力 ■ 生産計画の策定と管理 ■ 品

仕事内容進行期上方修正実施！名古屋で一番勢いのある上場企業CFO候補〜28年プライム上場を目指します ▼仕事内容 プレイングマネージャーとして経理業務全体の取りまとめをお任せします。一般的な経理実務に加え、当社グループの中期経営計画や年度予算の編成・運用にも主体的に関わっていただきます。 ＜具体的な業務＞ マネジメント業務（品質管理、業務改善、人材育成、体制構築） 決算関連業務（連結・単体／月次・四半期・年次） 開示業務（有価証券報告書・決算短信 等） 予実管理、中長期計画の策定サポート 各種会計処理・税務対応 新規グループイン企業の PMI（統合作業） ＜業務習熟後には＞ M&Aに伴う会計・管

仕事内容【応募資格】 [必須] 職種未経験歓迎／業種未経験歓迎 ■基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint）をお持ちの方 ⇒ExcelはVLOOKUP関数などを使ったデータ集計、PowerPointはプレゼン資料の作成・発表経験がある方を想定しています。 [歓迎] ＼たとえばこんな方を歓迎します！／ ・品質管理・保証、TQM推進、人財育成、エンジニアリングいずれかの実務経験 ・QC検定3級以上またはQCサークル指導士の資格をお持ちの方 ・品質工学や統計的品質管理（SQC）の知識・実務経験 ・現場の改善活動だけでなく、より上流の仕組みづくりから挑戦したい ・経営に近い立場で、会社全体を動か

仕事内容母体安定で看護師定着率高年収/オープニング施設 【掲載求人3330】 【掲載求人の看護師業務内容】 ・新規オープンの住宅型有料老人ホームでの看護師管理職勤務 ・雇用形態：正社員(日勤のみ) ・業務形態：施設内訪問看護 ・イメージでは看護業務と管理職業務半々のイメージです。 ・運営、収支、行政管理 ・訪問看護指示書の管理 ・看護スタッフの人材育成・勤怠(シフト)管理 ・訪問看護記録の管理 ・面接対応 等々です。 【おすすめポイント】 ・新規オープンの住宅型有料老人ホームの為立ち上げの管理職求人 ・高給与で勤務も日勤の為好条件 ・お休みも豊富で福利厚生面も充実

仕事内容【期待する役割/Mission】 ■総務人事部の管理職候補として、組織運営・業務推進をリード ■人事・総務機能の強化を牽引し、部門内メンバーのマネジメントを通じ、現場と経営をつなぐ役割 ※本ポジションでは、単なる運用業務にとどまらず、農業業界の変革期における「人と組織の在り方」を見直し、中長期的な組織づくりに主体的に関わっていただくことを期待しています。 【職務内容】 ※ご経験・適性に応じて、下記業務を中心に幅広くお任せします。すぐに全てをお任せする事はなく、ご経験と強み、ご希望に合わせて担当業務を調整致します。 ■人材育成・組織開発 ・社員教育・研修の企画・実施 ・安全衛生に関する意識醸成・

仕事内容まいばすけっと株式会社 【首都圏】エリアマネージャー候補※イオンG/残業14.7h・年休125日/業界トップクラスの働き方◎ 【仕事内容】 【首都圏】エリアマネージャー候補※イオンG/残業14.7h・年休125日/業界トップクラスの働き方◎ 【具体的な仕事内容】 【販売・サービス業経験者が多数活躍中！店舗運営経験を活かしながら働き方改善を実現/事業好調で安定性抜群！今多くの人から選ばれている都市型スーパー”まいばすけっと”/イオングループの中核事業/明確なキャリアアップ制度】 ■業務内容：入社後は店舗配属となります。現役の店長であるトレーナーの下で、半年間、OJTと月2回の集合研修を受

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】以下すべて ・システム設計の中で（要件定義～保守・運用）までの一連の工程のご経験 ・顧客および社内の関係者とのコミュニケーション・交渉のご経験 ・PMP取得済または配属後1～2年を目途にPMP合格を目指す意欲 ※証券知識は不要です。ただし、前向きに習得する意欲は必要となります。 【歓迎条件】 ・50人月規模以上の案件において、リーダ経験がある方 ・Salesforce開発プロジェクトの経験（要件定義～リリースまで）がある方 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・エンタープライズ企業の重要役職者（目安: 部長様以上）との新規折衝をリードされたご経験 ・顧客課題を自ら深く捉えにいき、提案によって解決を導く深耕折衝のご経験 ・現職や前職での圧倒的成果を創出されたご経験 ・組織マネジメントの経験 【職種名】 事業開発セールス (Mgr候補)【AI×記憶の技術／企業の人材育成に挑む新事業】 【仕事内容】 ■エンタープライズ顧客の新規提案・セールス組織設計 エンタープライズ企業への新規開拓を主導しながら、「どうすれば売れる組織になるか」という問いに向き合い、 再現性のある新規セールスの仕組み

仕事内容【55. 採用担当_人事部】【採用担当/急成長フェーズ/事業と採用をつなぐ】経営と連携しながら全社採用戦略を推進する人事募集！ ▼仕事内容 人事として採用を中心に、あらゆる業務を推進していただきます。 現在弊社では組織を急拡大しており、セールス、マーケティング、エンジニア、CxOなど幅広いポジションを採用しています。 また、今後は新卒採用も視野に入れているほか、評価制度や人材育成等の機能も充実させていく必要があります。今回のポジションでは、中途採用を軸にしながら、ゆくゆくは他の人事業務まで幅広くに担っていただくことを想定しています。 受動的ではなく能動的に、さまざまな施策を企画提案し、推進い

仕事内容株式会社 エーピーコミュニケーションズ 【在宅可】エンジニアリングマネージャー◆インフラ案件管理・人材育成／ピープルマネジメント／iTOC 【仕事内容】 【在宅可】エンジニアリングマネージャー◆インフラ案件管理・人材育成／ピープルマネジメント／iTOC 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： ITインフラの設計・構築から運用まで幅広く行う案件の管理責任者をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： 【変更の範囲：入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ・複数の案件の管理 ・案件の現場業務遂行 ・顧客との打合せ実施および業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人営業のご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京支社】法人営業／医療・介護業界向け人材育成サービス（年収400万円～1000万円） 【仕事内容】 「マネジメントの力で社会に希望を！」をビジョンに掲げて事業を推進しています。特に、人事コンサルや戦略コンサルを軸としながらも、様々なクラウドサービスの提供と拡大に注力しています。 医療機関・介護施設・クリニック等の法人顧客に対して、マネジメント特化型eラーニングサービスを活用した組織課題の解決提案をお任せします。 【具体的には】 ■新規提案営業 ・医療・介護

仕事内容【アピールポイント】 【中途採用担当】未経験歓迎/接客経験者へ/急成長SaaS企業の「採用担当」へ！年4回昇給・昇格チャンス 【仕事内容】 中途採用担当として、母集団形成（エージェント企業への対応やダイレクトリクルーティングの運用、リファラル採用促進など）や、 候補者の面接対応など、中途採用に必要な役割を担って頂くポジションです。 ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉 -各エージェントの推薦数モニタリング -各エージェントに対する推薦課題のヒアリングと改善策の実施 -エージェント向け説明会のプレゼンテーション ・ダイレクトリクルーティングツールの運用（

仕事内容CLINKS株式会社 未経験からITデビュー♪【ITサポート事務】★フルリモートあり ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【1カ月のオリジナル研修からスタート】ITスキルを磨ける事務やサポート業務をお任せします★同期と一緒にITの基礎知識を身につけてITデビュー！1カ月の研修後、あなたのスキルに合ったIT事務をお任せします。 例えば… ◆ITサービスの問い合わせ対応、PC設定など ◆PCによるモニタリング ◆ITエンジニアのサポート業務 ◆ExcelやVBAを活用した業務効率化 ◆ITサービ

仕事内容パレックス株式会社 【倉庫管理】★年休120日(土日祝休み) ★残業月20時間程度 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【OJTでしっかりサポート】当社の倉庫にて、海外から輸入した商品の荷卸し・保管・荷出し業務をお任せします。 ★社内外から感謝されるやりがい◎荷卸し 保管 荷出し 配達ドライバーへの荷積み補助 お客様対応（直接商品を取りに来られた場合） <取り扱う製品は…？> 工事現場、建設・建築現場などで利用される建築資材や副資材全般。 30キロ程の商材です。 <入社後の流

仕事内容【未経験からIT業界へ】実務経験を積みながら、自分のキャリアをつくろう。 「興味があるけど、何から始めればいいかわからない。」 「将来につながるスキルを身につけたい」 そんな方に知ってほしいのが、私たちESA CREATEの【IT人材育成への取り組み】です。 私たちが目指しているのは、知識を身につけるだけでなく、学んだことを実務につなげ、自分の強みに変えていける人材になること。 ◤ 入社後のステップ ◢ STEP 01｜研修で基礎を学ぶ IT業界で働くための土台づくりからスタート！ 基礎を学びながら、実務デビューに向け準備します。 STEP 02｜IT事業部で実務デビュー 研修終了

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事関連の業務経験者 ・Excel、Word 等の基本 PC スキル [歓迎] ・労務(勤怠・労働時間、人事データ分析管理)に関わる経験・知識 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 労務管理、勤怠管理などを中心に人事業務をご経験に応じて担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・教育・人材育成 ・給与・賞与計算 ・社会保険・労働保険 ・労務管理 ・福利厚生 など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署：人事部 ◆職場環境／企業PR 東証プライム上場のホールディングスのグループ企業であり、自社では扱いきれない品物をグループ内の別会社に協力していた

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事関連の業務経験者 ・Excel、Word 等の基本 PC スキル [歓迎] ・労務(勤怠・労働時間、人事データ分析管理)に関わる経験・知識 ・採用(中途・新卒採用に関する業務全般)に関わる経験・知識 【職種名】 【横浜】人事（課長クラス）◆大手物流のグループ企業 【仕事内容】 採用、労務、教育等の各種人事業務をご経験に応じて担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・採用（新卒/キャリア採用） ・教育・人材育成 ・給与・賞与計算 ・社会保険・労働保険 ・労務管理 ・福利厚生 など 【変更の範囲：会社の定める業務】 【事業内容・会社の特長】 東証プライム上場、大

仕事内容【年収600万：人材紹介事業責任者】新卒エンジニア向けエージェントサービスの事業責任者募集！ ▼仕事内容 募集背景 中長期的な事業成長を見据え、事業戦略の実行と組織拡大を同時に推進できるマネジメント人材を募集しております。 既存事業の拡張に加え、新規プロジェクトやリソースの最適化を通じて、事業の持続的な成長を牽引していただく役割です。 事業責任者として、戦略の立案から実行、組織マネジメントまで一貫して担当いただける方を求めております。 業務内容 エンジニア紹介事業の責任者として、以下の業務を中心にご担当いただきます ・事業戦略・KPI設計/3ヵ年計画の策定と実行管理 ・チームマネジメント：