人材育成 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルティングビジネス経験者およびそれに準ずる経験者 ・管理職/MGR経験者が望ましい ・以下のコンサルティング主要領域内で2領域以上の経験者 - 人事戦略・組織戦略 - リーダーシップ改革・企業風土改革 - 組織改革・組織設計 - 人材マネジメント（採用・育成・評価・配置・報酬・制度） - 従業員体験・働き方改革・エンゲージメント ‐ 人的データ管理・人材データ活用・タレントマネジメントシステム構想 ‐ 人事部門改革・人事運営モデル改革・シェアドサービス導入等 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・上場企業または上場準備企業での人事経験 ・製造業における人事経験 ・人事戦略や人事制度をゼロから企画・構築した経験 ・労働組合との交渉経験 ・給与計算・社会保険・勤怠等の仕組みに対する理解 ・経営層と現場双方と信頼関係を築けるコミュニケーション力 ・ビジネスレベルの英語力 ・普通自動車免許 【望ましい条件】 ・飲料・消費財・観光・ホスピタリティ業界の知見 ・M&Aや組織統合の経験 ・総務・法務・危機管理等、バックオフィス領域への理解 [歓迎] . 【職種名】 【飲料メーカー】 人事総務部長 【仕事内容】 同社の事業成長と組織変革を支える人事責任者とし

仕事内容【仕事内容】 ◆自社ITサービスの認知度向上・リード獲得に向けたビジュアル戦略およびクリエイティブ業務を行います。 インターネットの普及などによって、ビジュアルコミュニケーションの重要度が高まり続けています。 自社ITサービスを多数展開している当社でも、他社との差別化を図るために日々新たなチャレンジを仕掛けています。 自社サービスの拡販に向けて、ビジュアル戦略の立案から携わり、 事業のプロモーションを最大化するための『戦略的Webデザイナー』です。 アイデアを具現化できる最上流のポジションで、経験・スキルを発揮してみませんか？ 【具体的には】 入社後は1on1のOJT研修からスタート！

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5名以上の営業組織のマネジメント経験 ・営業における定量的な高い実績・成果 ・KPI設計、パイプライン管理、Forecast運用の実務経験 ・営業戦略立案・遂行の実務経験 ・人材育成、評価体系の構築経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 セールス責任者候補/COO直下【SaaS×法務】（年収800万円～1000万円） 【仕事内容】 ★プライム市場上場「お金の課題をテクノロジーで解決する」をミッションに各種サービスを提供する業界最大手fintech×SaaS企業★個人の家計簿アプリから法人の業務課題解決まであらゆる

仕事内容月給28.5万円～31.5万円｜年収450万円～｜年休121日｜転居を伴う引越しの初期費用は会社負担 病院や介護施設の給食受託事業を展開する当社にて 担当エリア内の各事業所の 運営サポートをお任せします。 現場経験を活かしながら 複数の事業所運営に携われるお仕事です。 日々の給食提供が円滑に行われるよう 各事業所と連携し、運営支援を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ■担当事業所の巡回・運営サポート ■調理業務や提供体制のフォロー ■衛生管理状況の確認・改善提案 ■献立運用や食数管理の確認 ■栄養士・調理スタッフへの教育・指導 ■人員体制のサポートおよび応援業務 ■クライアントとの打ち合

仕事内容【応募資格】 [必須] ・接客・販売での実務経験をお持ちの方（アルバイト経験含む） [歓迎] ・人と接することが好きな方 ・お客様に喜んでいただくことにやりがいを感じる方 ・チームワークを大切にできる方 ・明るく前向きに業務へ取り組める方 ・人気ブランドの成長に携わりたい方 ・接客スキルや店舗運営スキルを身につけたい方 ・清潔感やホスピタリティを大切にできる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【あなたに合った求人をご案内します】 【仕事内容】 どうせ働くなら、店員が楽しく働いているお店で働き

仕事内容＼28卒・新卒採用！学生のうちから社会人への準備を／ ＼約2ヶ月の基礎研修＋内定者インターン制度あり／ 「早いうちから就職活動を始めたい」 「社会人になる前に実務を経験してみたい」 「専門スキルを身につけて成長したい」 そんな28卒の皆さんを歓迎します！ ReaLightでは、将来の中心メンバーとして活躍する人材を育てるため、早期育成型の新卒採用を実施しています。 入社時点で経理や会計の専門知識は不要。 基礎から学び、段階的に実務経験を積める環境です。 ◆ 約2ヶ月の研修で基礎からスタート！ 入社後は、経理・会計の基本やExcelの操作など、仕事に必要な知識を学びます。 ＜主な研

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マネージャー経験またはアシスタントマネージャー相当の経験3年以上 ・ウェディングプロデュース経験3年以上 ・基本的なPCスキル ・マーケティングの基礎知識 [歓迎] ・共感し挑戦できる方 ・ブティックホテルの理解 ・人材育成に関する基礎知識（目標設定・評価制度の理解と運用） 【職種名】 【北海道 ブライダル】ウェディングプランナー責任者（課長）｜新規ホテルオープン｜ブティックホテル 【仕事内容】 宴会・婚礼プロデュース部門の責任者として、顧客対応・売上戦略の立案実行・メンバー育成等を担います。 【具体的には…】 ・電話・メールでの問い合わせ対応、婚礼打ち合わせ、企画提

仕事内容アライズ株式会社 営業事務スタッフ（受発注業務が中心）／未経験者歓迎！ 【求人要約】 【設立100年企業へ】長年の安定取引で黒字経営継続 【育成採用】フォロー体制万全！じっくり成長できる 【好環境】土日祝休み／有休取得しやすい／残業少なめ ◇枚方市・門真市で募集◇サポート万全です！ 1日の流れが決まっているので未経験スタートでも安心 ＼黒字経営を継続中！※5年連続、決算賞与支給！／ 《設立100年へ！》休日休暇や福利厚生面の充実など、より働きやすい職場の実現へ向けて社内制度を改革中！ ■未経験者大歓迎 ■土日祝休 ■残業少なめ ■学歴・経験は一切不問 ■地域に密着！長きにわたる信

仕事内容株式会社リンクレア 【東京/DXコンサル】◆在宅可/コンサルタント未経験からDX人材育成支援/平均残業7.4h 【仕事内容】 【東京/DXコンサル】◆在宅可/コンサルタント未経験からDX人材育成支援/平均残業7.4h 【具体的な仕事内容】 ～大手企業へDX推進により組織の事業拡大に貢献可能～ 〇「DX人材育成支援」「コンサルティング」「内製化支援」 〇採用強化中で組織拡大フェーズに関われる 〇単なるシステム導入ではなく、DXの仕組みづくりや人材育成に関われる 〇累計4,000社以上の企業に対して研修やコンサルティング実績 〇リモート可/年休125日/時短勤務可能/平均残業7.4時間 ■

仕事内容【既卒・第二新卒・未経験OK】「ここでいい」ではなく「ここがいい！」と思える会社です！ "接客を通して”誰かの役に立ちたい！”そんな方にピッタリなのが、ドラッグストアモリの販売スタッフ。接客に注力できる仕組みが、ここにはあります。 ……★日常業務を、とことん効率化★…… 発注・納品は独自のシステムで簡素化。フロア清掃は、お掃除ロボットにお任せ♪ 業務を効率化して、より接客の時間を確保する取り組みを続けています。 ……★専門知識は勤務時間で学べる★…… 月1回の勉強会やオンライン勉強会などで、取り扱う商品の特長はもちろん、医薬品・化粧品・栄養・漢方についても深く学びます。だからこそ、幅が広

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車免許 ・人事労務のご経験 ・給与計算、社会保険業関連業務のご経験 ・採用業務のご経験 【尚可】 ・マネジメントのご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【岡山】人事労務※マネージャー候補※ ※土日休み 【仕事内容】 ◆プライム上場◆福利厚生充実◆安定した環境で働くことが出来ます！ 【職務概要】 同社にて、人事労務の業務をお任せします。 【職務詳細】 まずはグループ会社社員の労務管理や給与計算がメインです。 ゆくゆくは人事業務までお任せする予定です

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車免許 ・財務経理の実務経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 和菓子メーカーの財務経理●転勤なし／年収500万円以上／「広島県働き方改革推進企業」認定● 【仕事内容】 転勤なし／年間休日100日以上／シフト休み／経験者募集／年収500万円以上／管理職 広島市東区、安芸郡海田町の経理・財務のお仕事です 経理財務業務を中心に幅広い業務に携わっていただきます。従業員の労務管理のほか、人材育成（採用・教育）、IT危機管理、法務、本社および店舗の営繕にも関わってい

仕事内容年間休日125日など働きやすい環境と充実の福利厚生◇職務経験不問◇要普通免許（AT限定可）☆ ◆スムーズな運行のサポート業務（運行管理や事務など） ◆近隣の各役所へ書類提出（許認可の打ち合わせ等） ◆各種報告書の作成など を担当していただきます。 ★まずは簡単な業務からスタートし、少しずつお仕事の幅を 広げていける様に、周りのスタッフが丁寧にフォローします！ ／ 長期キャリア形成のため、44歳迄の募集！ （省令3号のイ）男性活躍中♪ ＼ ◆運行サポート事務正社員増員募集♪ 御所市にて建築資材製造を中心に 化粧水や飲料水の製造・販売など 手広く事業展開する会社です。 このたび、業績好調

仕事内容株式会社三菱ＵＦＪ銀行 サイバーセキュリティ教育・人材育成企画 ◆MUFGの変革をITでリード◆業界未経験可◆在宅可 【仕事内容】 サイバーセキュリティ教育・人材育成企画 ◆MUFGの変革をITでリード◆業界未経験可◆在宅可 【具体的な仕事内容】 【年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループ/金融業界最高峰のセキュリティプロフェッショナルチーム/在宅勤務可】 ■概要： 当行および三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）全体のサイバーセキュリティ水準の向上に向け、サイバー人材・一般従業員・経営陣等それぞれについて人材像や育成体系を定義し、その実現に向けた戦略立案から実行推

仕事内容公益財団法人 戸田市水と緑の公社 【総合職】公園管理やイベントの事務・企画運営・広報／未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◆彩湖・道満グリーンパークほか市内147公園の管理運営◆公園や観光のイベント企画広報◆お客様対応や委託業者の管理◆市民ボランティア活動支援など戸田市の都市公園「彩湖・道満グリーンパーク」の運営を中心に、公園を活用したイベント企画や、観光情報の発信、法人運営に関する事務など、幅広く担当していただきます。 適性や得意分野を活かせるよう配慮し、他の職員と一緒に業務を進

仕事内容"【ミッション】 顧客の経営・事業課題を「人・組織」の観点から紐解き、最適な解決策を提案・実行することがミッションです。 顧客から提示された課題にそのまま応えるのではなく、対話を通じて背景や目的まで深掘りし、「本当に解決すべき課題は何か」から考えることを重視しています。 課題の特定から提案、プロジェクト設計、実行・改善まで一貫して顧客に伴走し、 必要に応じてSHIFTグループのさまざまなケイパビリティも組み合わせながら、課題解決を推進していただきます。 【業務内容】 顧客の経営・事業課題を起点に、組織・人材に関する課題を整理し、 戦略策定から施策の設計・実行まで一貫して支援します。 人事制度

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事・給与業務経験3年以上 【職種名】 人事労務担当 【仕事内容】 ■労務担当として以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■HRテック／改革支援 ・クラウド型人事管理システムの運用・保守および外部の専門ベンダーとの連携 ・システムやAIを活用した労務管理の運用プロセス・手続きの効率化 ・従業員の基本情報、給与、福利厚生などの人事データを一元管理 ■人事・給与業務 ・HRIS／アウトソーシング社を活用した業務フロー整備と効率化の追求 ・シェアードサービスの拡充と品質維持 ・人事・給与・税務、就業管理、派遣管理、退職金／ESOP／持株会 ■従

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経験 下記のいずれかを満たすこと。 1)金融機関向け、ソリューション企画、提案の経験/3年以上 ：提案の中でユーザー部へのアプローチがあれば尚良し 2)金融機関向けオープン系システム開発経験/3年以上：要件定義工程に携わっていれば尚良し 3)データサイエンティストの経験：学生時代の専攻も含む。 データモデリングの経験の他、お客様データを用いた分析経験があれば尚良し ■能力 ・自ら新しいビジネスを創造することができ、チャレンジ精神のある人 [歓迎] 1)金融機関の情報系システムに携わった経験がある方 （開発／営業は問いません） Azure、AWS、GCP

仕事内容【愛知・名古屋・尾張旭市】事業企画、事業統括｜創業37年の実績 ▼仕事内容 創立30年超の事業基盤のもと、M&Aを含む事業拡大を進めています。 名古屋駅直結オフィスの開設と新オフィス（本社）移転を行い、 体制と働く環境をアップデートする中での募集です。 【この求人のポイント】 ◎経営に近いインパクトあるポジション ◎裁量権が大きく、実力でしっかり評価 ◎安定業界で創立30年超の安定基盤 ◎名古屋駅直結オフィスの新設、M＆Aなどで積極拡大中 →名古屋オフィスはフリーアドレスで使用可能です 【長期的に第一線で経営を担っていただける方を募集いたします】 CEO直下で、本社横断の事業計画の立案