埼玉県のケアマネジャー 有料老人ホームの求人・転職・中途採用

仕事内容業務内容： 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・利用者さま、ご家族からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・各種帳票作成 ・その他付随する業務 ※就業場所変更の範囲： 通勤可能な範囲の事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●有給休暇の消化率が83％です。ワークライフバランスが充実しているので、仕事の効率アップに繋がります。 ●インフルエンザ予防接種や定期健康診断・各種割引制度など福利厚生が充実しています。スタッフが働きやすい環境を整えているので、安心して長く勤務できます。 ●未経験・ブラン

勤務時間8:00～18:30の間で8時間勤務 ※施設により多少異なる ※介護職配置の場合は夜勤あり

仕事内容業務内容： 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・ご利用契約の締結 ・サービス利用調整 ・書類作成 ・担当者会議への出席 ・ご家族や関係機関との連携 ・介護業務やその他付随業務 など ※業務内容： （雇入れ直後）募集職種 / （変更の範囲）当社が定める業務 ※就業場所： （雇入れ直後）募集施設 / （変更の範囲）自宅通勤可能施設 ※契約期間： 期間の定めなし ●年間休日は充実の124日です。しっかり休んでしっかり働くメリハリのある生活を送ることができます。 ●未経験・ブランクのある方も大歓迎です。きちんとスキルを身につけられるので、安心して働ける環境です。 ●

仕事内容■会社名 埼玉県富士見市の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームの介護士/住宅型有料老人ホームで新たなキャリアを始める介護福祉士募集 ■コメント ・日々の業務に丁寧に向き合いながら、長く働ける職場を探している方におすすめです。 ・利用者さまの生活に寄り添い、日々の介助や支援を通じて安心につなげる仕事です。 ・賞与制度ありなど、長く続けるための環境面にも配慮されています。 ・成長を支える制度ありなど、長く続けるための環境面にも配慮されています。 ・利用者さまとの関わりを大切にしながら、チームで支援に取り組める環境です。 ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホー

仕事内容埼玉県川越市の介護支援専門員 (正社員) | 医療法人 恵雄会 鯨井ナーシングホーム ▼仕事内容 ・入所者様が施設で生活するためのケアプランを作成していただきます。 ・他部署の職員と連携してのカンファレンスの実施や、ご家族へのケアプランを説明していただきます。 ・関連施設のケアマネ同士の連携、研修があります。 ※未経験の方も大歓迎です。 変更範囲：変更なし◆検索コード ・ ・ ・「介護」 (埼玉県川越市) ▼職種 介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給293170〜293170円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)213170〜21

仕事内容業務内容： 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成（アセスメント・立案・モニタリングなど） ・ご家族への連絡や調整 ・各種記録作成 ・食事、入浴、排泄などの身体的介護 ・買い物、散歩、環境整備、洗濯などの生活サポート など ※夜勤については相談の上決定、夜勤なしの日勤帯のみも相談可 ※ケアマネジャーと介護業務の兼務 ※就業場所変更の範囲： 通勤可能な範囲の事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●産前産後・育児休暇の取得実績があります。育児時短勤務制度もあり、ライフスタイルの変化の相談も受け入れてくれる環境なので、安心してキャ

勤務時間7:00～18:00の間で週1日～、1日3時間～応相談 ※曜日応相談

仕事内容業務内容： 介護付有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・利用者さま、ご家族からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・各種帳票作成 ・その他付随する業務 ※就業場所変更の範囲： 通勤可能な範囲の事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 1年（原則更新 / 定年または再雇用の上限年齢まで） ●週1日～、1日3時間～勤務が可能です。有給休暇消化率83%とお休みを取りやすく、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、モチベーションを高く保ちながら働け

勤務時間7:00～18:00の間で週1日～、1日3時間～応相談 ※曜日応相談

仕事内容業務内容： 介護付有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・利用者さま、ご家族からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・各種帳票作成 ・その他付随する業務 ※就業場所変更の範囲： 通勤可能な範囲の事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 1年（原則更新 / 定年または再雇用の上限年齢まで） ●週1日～、1日3時間～勤務が可能です。ライフスタイルにあわせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、モチベーションを高く保ちながら働けます。

仕事内容埼玉県さいたま市桜区の介護支援専門員（ケアマネージャー） (正社員) | 医療法人社団 松弘会 三愛病院 ▼仕事内容 居宅介護支援事業所での勤務○利用者のケアマネジメント業務 ＊インテーク（利用者との相談面接、介護保険制度の説明等） ＊アセスメント（課題分析とニーズの把握） ＊ケアプラン（介護サービス計画書）の作成 ＊サービス担当者会議（ケアカンファレンス）の運営 ＊モニタリング（サービスの実施状況やニーズの変化等の確認、再評価） ＊再アセスメント ・給付管理○要介護認定等の書類作成や代行申請変更範囲：病院の定める業務 (埼玉県さいたま市桜区) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネージャー）(

仕事内容埼玉県越谷市の介護支援専門員 (正社員) | 株式会社 飛鳥 ▼仕事内容 飛鳥ケアプランにて、居宅介護支援事業所におけるケアマネージャーの業務全般を行っていただきます。 （事業所の専用ソフトにて、ケアプラン ・利用票 ・提供票等の書類を作成。 毎月利用者様宅を訪問してのモニタリングや利用者様の状況に合わせてのサービス担当者会議等を行います。 ） ＊利用者宅への訪問等で社有車を使用することあり＜増員のため募集＞「変更範囲：変更なし」 ＊この求人票の内容に関心のある方、お聞きになりたい点のある方、応募をご希望の方はハローワークの職業相談窓口をご利用ください。 (埼玉県越谷市) ▼職種 介護支

仕事内容業務内容： 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・利用者さま、ご家族からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・各種帳票作成 ・その他付随する業務 ※就業場所変更の範囲： 通勤可能な範囲の事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●産前産後・育児休暇の取得実績があります。育児時短勤務制度もあり、ライフスタイルの変化の相談も受け入れてくれる環境なので、安心してキャリアを築いていくことができます。 ●有給休暇の取得率が83％です。ワークライフバランスが充実しているので、仕事の効率も向上する環境です。

勤務時間7:00～18:00の間で週1日～、1日3時間～応相談 ※曜日応相談

仕事内容業務内容： 介護付有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・利用者さま、ご家族からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・各種帳票作成 ・その他付随する業務 ※就業場所変更の範囲： 通勤可能な範囲の事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 1年（原則更新 / 定年または再雇用の上限年齢まで） ●週1日～、1日3時間～勤務が可能です。ライフスタイルにあわせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、モチベーションを高く保ちながら働けます。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【昇給・賞与あり！／ブランクOK★／日勤のみ残業超過分全額支給】 介護付き有料老人ホームでのケアマネジャー業務です★全国150施設以上を展開する安定企業ならではの安心サポート体制◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 介護付き有料老人ホーム （特定施設入居者生活介護）での ケアマネジャー業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・ご利用者様のケアプラン作成 ・各種記録の記載、書類作成 ・ご家族様、医療機関、各市区町村との対応や調整 ・施設スタッフとの情報共有や連携 ※入社後はOJT研修を実施しま

仕事内容業務内容： 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成（アセスメント・立案・モニタリングなど） ・ご家族への連絡や調整 ・各種記録作成 ・食事、入浴、排泄などの身体的介護 ・買い物、散歩、環境整備、洗濯などの生活サポート など ※夜勤については相談の上決定、夜勤なしの日勤帯のみも相談可 ※ケアマネジャーと介護業務の兼務 ※就業場所変更の範囲： 通勤可能な範囲の事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●産前産後・育児休暇の取得実績があります。育児時短勤務制度もあり、ライフスタイルの変化の相談も受け入れてくれる環境なので、安心してキャ

仕事内容【仕事内容】 日勤のみ☆年間休日113日♪休暇制度＆福利厚生充実！安心して長く働ける環境が整っています◎ ●2021年1月に開設した定員40名の有料老人ホームにて、ケアマネのお仕事です☆介護施設での介護支援専門員経験1年以上ある方が応募対象となります！ ●年間休日113日◎休暇制度も整っており、腰を据えて長くご勤務いただけますよ♪ ●日勤帯のみのお仕事なので、プライベートの時間を大切にしたい方やご家族との時間もしっかりと取りたい方にオススメです★ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポ

仕事内容埼玉県さいたま市南区の介護支援専門員（ケアマネージャー） (正社員) | 社会福祉法人 弘優尽会 けやきホームズ ▼仕事内容 けやきホームズ居宅支援事業所でのケアプラン作成訪問エリアは近隣地域で、自転車での移動になります。 ※変更範囲：変更なし (埼玉県さいたま市南区) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネージャー）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給233150〜259250円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)218150〜244250円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 450,000 円 〜 900,000 円（前年度実績） (給与支払い日)固定（

仕事内容業務内容： 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成（アセスメント・立案・モニタリングなど） ・ご家族への連絡や調整 ・各種記録作成 ・食事、入浴、排泄などの身体的介護 ・買い物、散歩、環境整備、洗濯などの生活サポート など ※夜勤については相談の上決定、夜勤なしの日勤帯のみも相談可 ※ケアマネジャーと介護業務の兼務 ※就業場所変更の範囲： 通勤可能な範囲の事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●産前産後・育児休暇の取得実績があります。育児時短勤務制度もあり、ライフスタイルの変化の相談も受け入れてくれる環境なので、安心してキャ

仕事内容■会社名 埼玉県川口市の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームの介護士/住宅型有料老人ホームで募集する介護福祉士求人 ■コメント ・現場での役割を大切にしつつ、自分らしい働き方も考えたい方に注目してほしい求人です。 ・利用者さまの生活に寄り添い、日々の介助や支援を通じて安心につなげる仕事です。 ・賞与制度ありなど、長く続けるための環境面にも配慮されています。 ・成長を支える制度ありなど、働くうえで気になる条件も確認できます。 ・利用者さまとの関わりを大切にしながら、チームで支援に取り組める環境です。 ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームの介護士 ■仕

仕事内容埼玉県草加市の介護支援専門員 (正社員) | 社会福祉法人 草加松原会 特別養護老人ホームクォーターヴィレッジ ▼仕事内容 居宅介護支援事業所クォーターヴィレッジでの介護支援業務 ＊ケアプラン作成業務。 変更範囲：変更なし (埼玉県草加市) ▼職種 介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給233380〜284100円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)213380〜261100円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.6ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 25 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)8時30分〜17

仕事内容埼玉県八潮市の介護支援専門員 (正社員) | 社会福祉法人 一寿会 ▼仕事内容 ■介護相談■ケアプランの作成■介護認定書類の申請代行■介護保険の給付請求など★お互いの知識を共有し合い、困った時はフォローできる職場です。 ★介護支援専門員更新研修は会社が負担します。 変更範囲：変更なし (埼玉県八潮市) ▼職種 介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給255000〜308000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)255000〜308000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 1.98ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外）

仕事内容業務内容： 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成（アセスメント・立案・モニタリングなど） ・ご家族への連絡や調整 ・各種記録作成 ・食事、入浴、排泄などの身体的介護 ・買い物、散歩、環境整備、洗濯などの生活サポート など ※夜勤については相談の上決定、夜勤なしの日勤帯のみも相談可 ※ケアマネジャーと介護業務の兼務 ※就業場所変更の範囲： 通勤可能な範囲の事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●産前産後・育児休暇の取得実績があります。育児時短勤務制度もあり、ライフスタイルの変化の相談も受け入れてくれる環境なので、安心してキャ