東京都練馬区の人事 労務管理の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 [1] 08:30～17:30 [2] 13:00～22:00 ※実働時間 8:30～17:30/13:00～22:00 【時間外労働あり：月２～５時間（残業代別途支給）】アルバイト/パート 勤務日数：4～5日（遅番13時～22時可能な方）※要相談 契約社員 勤務日数：週休2日 シフト制となります。 12/29～1/3 年末年始が休館日となります。

仕事内容・はつらつセンター豊玉 とは？ 練馬区内の60歳以上の方が利用する施設です。 健康づくりに、介護予防に、その他には仲間作り、趣味探し、 自身の特技を活かしたボランティア活動の支援など、様々な目的でご利用いただいております。 貸室管理、講座やイベント企画運営、ボランティアとのマッチング等、 区から指定管理を受け奉優会が運営管理をおこないます。 ・奉優会だからできる「介護予防」への取り組み 106か所の施設を展開している奉優会だからこそ 介護予防に活かせるノウハウがたくさんあります！ 「私が今度生け花を教えるサークルを作ろうかしら？」 「この歳で新しいお友達ができるなんて思わなかった」 「これから

勤務時間【勤務時間】 週4日以上/1日7時間以上 朝・昼・夜・夜勤などご相談ください！ lD:OR3rOM9l63

仕事内容【職種名】 人事部担当採用スタッフ/lD:OR3rOM9l63 【会社名】 新宿支店/C9904J/lD:OR3rOM9l63 【勤務先名】 新宿支店/C9904J/lD:OR3rOM9l63 【仕事内容】 好待遇＆好条件だからとっても働きやすい♪ 人事部担当採用スタッフをお任せ★ 条件や内容についてはお気軽にご相談を！ 就業迄アフターフォロー迄お任せください♪ 充足次第終了(´;ω)今すぐエントリー◎ その他に事務系を中心にスキルに合わせてお仕事をお任せ！ 高時給案件も多数！ 例えば… ・SNSの投稿内容チェック ・書類の確認作業 ・スマホ申込書の不備確認 ・住宅情報サイトの

仕事内容"急成長中のEV充電インフラ企業にて、中途採用担当を募集します。事業拡大の鍵を握る採用活動において、母集団形成を中心に戦略立案から実行までを担う重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ● 累計261.4億円調達の急成長企業 ● 採用戦略の上流工程から携われる ● 経営層と直接連携し組織を創る ■具体的な仕事内容 中途採用における母集団形成の最大化がメインミッションです。 ● 中途採用戦略の立案・実行 ● 採用ペルソナの設計とチャネル選定 ● 人材紹介会社とのリレーション構築、紹介数最大化に向けた施策運用 ● 求人広告の選定、出稿管理、効果測定 ● ダイレクトリクルーティングの企画・

仕事内容業務内容 - エージェント開拓・リレーション構築 - 母集団形成のための施策企画・実行 - 担当候補者フォロー面談 - 各事業本部長などステークホルダーとの採用業務における連携 ■ポジションの魅力 / やりがい - 事業グロースにダイレクトに貢献でき手触り感を得られる - 経営陣を中心に採用が事業成長上最も重要なファクターであるという共通認識があるため、施策のアイディアや意見を受け入れてもらえる土壌がある - 急成長企業で、課題がめまぐるしく変わる中スピーディーに経験を積める - 営業組織に負けないハイ・インセンティブ設計 ■会社概要 FLUXは2018年に創業以来、大規模言語モデル・

仕事内容"グループ拡大に対応し、労務基盤の再構築を構想から設計・実装まで一貫してリードしていただきます。まずは労務業務の安定運用と現状課題の把握を進め、弁護士・社会保険労務士などの外部専門家とも連携しながら、各社の実態に即した規程・制度の整備や労務リスクの低減を目指していただきます。 【業務詳細】 労務業務の運営・労務リスク管理 ・労務業務全般の運用状況を把握し、安定的に業務を遂行できる体制を整備 ・就業規則や労働条件、各種労務ルールの確認・見直し ・法令や社内規程に照らした労務リスクの洗い出しと、予防に向けた対応策の検討 ・弁護士・社会保険労務士などの外部専門家と連携した、労務課題への対応 カン

仕事内容"人事部 給与人事オペレーション課にて、ご経験のある業務からお任せ予定です。 現在、システム導入の検討や人事制度改定プロジェクトなどが進行しており、企画業務にも携わっていただきたいと考えています。 ■業務内容 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険 ・年末調整 ・人事システム導入の検討 ■働きがい ・大企業規模の給与計算経験を積める。 ・工場、関連会社など様々な社員をサポートできる。 ・会社の変革期にジョインできる。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 条件付き同社業務全般 人事業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 人事部 労務人事課 5名 ・20代後半から50代の社員が在籍しています

仕事内容"プレイングマネージャーとして、全社における育成施策の企画・構築およびプロジェクト推進を担っていただきます。統括部長もサポートに入るため、まずは企画推進課の課長候補として事業・人財戦略を理解いただきます。現状の研修等に課題を見つけ、常にブラッシュアップしていく風潮があるため、早期にキャッチアップしていただき部署横断でプロジェクトを実行していただくことを期待しています。 ＜業務詳細＞ ・経営人財育成をはじめとする全社育成施策の企画・構築・推進 ・メンバーマネジメント ・経営層への提案、レビュー対応、施策改善の実施 ・各事業部門との調整および合意形成 ・必要に応じた研修カリキュラムの設計、研修実

仕事内容「あなたに相談したい」仲間の未来に火を灯す伴走者へ。 "「もっと人の役に立ちたい」そんな想いを持つあなたへ。当社の人事は、入社後の育成や定着支援をメインで行なうポジションです。社員と会社に貢献しながら、自身も裁量を持って成長できます。 ★一人ひとりのキャリアに伴走し、社員の可能性を拓く クライアント先で働く社員をプロジェクトごとに担当するため、自身の考えを活かしたフォローが可能です。定期面談で日々の悩みや「こんな仕事に挑戦したい」という本音に寄り添い、成長を支援。現場マネージャーから「さんが1on1すると定着率が良いね」と評価されたり、社員から「相談してキャリアの選択肢が増えた」と頼られま

仕事内容"管理・企画部門にて、人事（教育・企画担当）をお任せします。 ■仕事内容 ◎ご入社後は、まずは同社の事業や従業員を理解していただくために、教育担当として従事いただきます。 具体的には、新入社員研修、階層別研修、選抜研修、昇格などの教育研修の企画、運営、実行まで一貫してご担当をいただきます。 ◎同社の事業や人材の状況の理解を進めていただいたのちは、教育企画にも関与いただきます。 同社の教育研修は、事業の特性上多岐にわたる業界で活躍する社員のボトムアップを行なう重要な施策であるため、昨年踏襲をするのでなく、より事業・現場と人材の状況にマッチした教育研修を企画していくことが求められ、教育の効果を

仕事内容"東京支店の管理部門スタッフとして、総務・人事・経理といったバックオフィス業務を幅広くお任せします。将来的には、管理職としてのキャリアアップも目指せるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●将来の管理職候補として活躍できる ●総務・人事・経理と幅広い実務経験を積める ●社会のインフラを支える貢献性の高い事業 ■具体的な仕事内容 ご経験やスキルに応じて、下記のような業務からお任せしていきます。 ▼経理関連業務 ●経費精算、請求書発行 ●売掛金管理、支払業務 ▼総務関連業務 ●備品購入 ●営業車管理 ▼人事労務関連業務 ●就業管理（労務管理） ■やりがい 支店運営をバックオフィスから

仕事内容"同社が顧客企業から代行している人事業務をお任せします。 主に給与計算業務を中心として、下記業務をお任せします。 ■業務詳細 ・給与や賞与の計算 ・明細作成、振込対応 ・住民税納付および年末調整処理 ・各種手当の算出 ・社会保険の手続き ・データの並び替えやデータの抽出 ・勤怠管理 ・顧客対応など これまでのご経験に応じて、お任せする業務のボリューム感を決定します。 アウトソーシングではありますが、客先常駐でなく、同社オフィスでの勤務です。 ★本ポジションの魅力★ 専門性を身につけやすい環境です！委託範囲が決まっているということは、逆に言うと本来対応範囲外であるようなイレギュラー業務を任

仕事内容"企業の急成長を牽引する、採用業務を中心としたポジションです。未経験からでも挑戦でき、会社の未来を創る人材採用に大きな裁量を持って携わることができます。 ＜おすすめポイント＞ ●未経験から挑戦できる人事キャリア ●年間休日120日＆残業月20h以内で私生活も充実 ●経営陣と近く、会社創りに関われる ■仕事内容 新卒および中途採用業務をメインに、人事関連の幅広い業務をお任せします。会社の成長に直結する重要な役割です。 ＜具体的な業務＞ ●求人媒体の選定・運用 新卒・中途の各採用において最適な媒体を選定し、効果を最大化するための施策を立案・実行します。 ●説明会・インターンシップの企画・

仕事内容"美容医療コンサルティング事業を展開する同社にて、新卒採用をメインで担当いただく人事メンバーの募集です。採用活動を通じて、会社の成長をダイレクトに支えることができる、やりがいの大きなポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●急成長企業の採用を担う手応え ●経営層と近い距離での業務推進 ●採用企画から実行まで一貫して担当 ■具体的な仕事内容 新卒採用担当として、採用戦略の立案から内定者の入社後フォローまで、一連の業務をお任せします。年間100名規模の採用を担う、非常に重要な役割です。 ＜担当業務＞ メイン業務は新卒採用ですが、一部、中途採用のサポートもご担当いただきます。 ＜具体的な業務

仕事内容"IPOを控えた急成長企業において、採用戦略の策定から実行までをトータルにリードするポジションです。 人事のプロフェッショナルとして、経営陣と密に連携しながら会社の未来を担う人材獲得の仕組みを構築できます。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 年間200名以上の採用計画に基づき、コンサルタント職を中心とした中途採用および本格始動した新卒採用の両面をリードします。 ●具体的な業務一覧 ▼採用戦略の構築と実行 ・採用計画の策定、各選考フローの設計・改善 ・新たな採用チャネルや手法の提案・導入 ▼母集団形成の推進 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト送信等）の実施 ・リファラル採用の推進 ・

仕事内容ヤマト電機株式会社 【練馬】人事労務（給与社保）◆残業月20H｜土日祝休｜創業54年｜暮らしを支える電設資材の専門商社 【仕事内容】 【練馬】人事労務（給与社保）◆残業月20H｜土日祝休｜創業54年｜暮らしを支える電設資材の専門商社 【具体的な仕事内容】 【電設資材の総合商社／公平な評価制度／人の生活を支える社会インフラ基盤をつくる／安定基盤創業から50年以上黒字経営】 ■業務内容： 人事労務担当として、下記業務をチームで分担しながらご担当いただきます。ご入社後は、ご経験や志向に応じて柔軟に業務をお任せいたします。 《業務詳細》 ・給与計算・年末調整、勤怠管理、社会保険手続き ・36協

勤務時間①8：30～13：00（休憩なし） ②12：45～17：15（休憩なし） ①と②のご勤務を週3回程度お願いします。 勤務時間に15分前後の変動の可能性あり。 労働時間制度 シフト制

仕事内容【週3回程度のお仕事】練馬区役所での窓口業務◆残業なし◆介護保険に係るお仕事◆未経験もOK！ ◆研修などの充実サポートあり◆ 西武池袋線・西武有楽町線「練馬」駅西口から徒歩５分／都営地下鉄大江戸線「練馬」駅から徒歩7分 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,280円～ パート ◆入社後2ヵ月は試用期間／給与変動なし ◆交通費全額支給(当社規定による) ◆賞与及び退職金なし 【勤務地】 東京都練馬区豊玉北6丁目12-1 募集情報 介護保険の知識や経験は不問です！自治体業務の経験がなくても研修やマニュアルなどもありますので、安心して業務を行えるよう

仕事内容《社員の労務管理や健康管理など》乗務員の採用活動や営業所を運営する事務のお仕事です。 【具体的には】 ◆社員・乗務員の労務管理(出勤管理や労働時間の管理、健康管理など) ◆点呼・配車などの運行管理 ◆乗務員の募集・採用活動(説明会の開催やハローワーク訪問等 ◆接客サービス向上や安全運転に関する指導 ◆車内の忘れ物保管 ◆保険会社との折衝・交渉 《1日の流れ》 ▽6:30 点呼・配車。乗務員の体調確認。出庫立会い。 ▽9:00 日報管理 ▽11:00 ランチ休憩 ▽12:00 本社との連絡 ▽13:00 庶務、採用業務など各担当業務 ▽15:00 業務終了。定時で退社しています。 （月6回程

勤務時間8:15～17:15（休憩60分） 時間固定 / 残業は月10h程度（1分単位で給与計算）

仕事内容■お仕事概要 [短期] スマートフォン購入助成金の事務管理 ■職種 事務 ■媒体用 仕事内容 ＼区役所のお仕事！オープニング管理者募集／ 土日祝休み＆2027年3月末までの期間限定！ スマートフォン購入助成金に関する受付・事務チームの管理をお任せします。 【どんなお仕事？】 スマートフォン購入助成金の申請手続きをサポートするチームの管理者業務です。 スタッフが行うのは、主に以下のお仕事です。 ・区民や携帯ショップからのお問い合わせ対応 ・区役所の窓口に来られた方へのご案内 ・申請書類の記入漏れや不備のチェック ・不備があった場合の電話確認 ・交付決定通知の発送 ・申請状況などのデータ入力

仕事内容【業務内容】 管理部門にて「人事総務」「経理」「不動産管理」いずれかの業務に従事いただきます。 ご経験や、適正・志向を踏まえ配属先を決定いたします。 これまでの経験やスキルを活かして活躍したい方、大歓迎です！ 【人事総務】 主な業務…採用、勤怠、労務、設備巡回・管理、庶務、イベント運営、広報、他付随業務など社内管理全て 【経理】 主な業務… 月次決算業務、年次決算業務、固定資産管理業務、他経理付随業務 【不動産】 主な業務…自社所有不動産（マンション、ビル、倉庫等）の管理業務 どのポジションに配属された場合でも、管理部の一員としてポジションの垣根なくイベント運営などに携わっていただける

勤務時間【勤務時間】 週3日以上/1日7時間以上 都合の良いお時間をお聞かせください！ lD:riMndE8N7N

仕事内容【職種名】 人事部担当採用スタッフ/lD:riMndE8N7N 【会社名】 新宿支店/C9903J/lD:riMndE8N7N 【勤務先名】 新宿支店/C9903J/lD:riMndE8N7N 【仕事内容】 キャリアアップ/キャリアチェンジにも◎就業までサポート！ 人事部担当採用スタッフをお任せ致します☆☆ 就業まできめ細やかにサポートします♪ 気になる事はドンドン聞いてくださいね！ まずはエントリー☆あなたとお会いするのを楽しみにしています！ その他に事務系を中心にスキルに合わせてお仕事をお任せ！ 高時給案件も多数！ 例えば… ・AI生成文のチェック ・行政のお問い合わせ応対