管理部長 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【正社員】若手大活躍中！総務部長をお任せ！20代・30代・40代活躍中 【仕事内容】 総務として、労務関係の管理をお任せいたします。 ホールディングス全体の総務部長として業務を行っていただきます。 一般的な総務業務に加えて、 制度や労務形態などの個社毎の状況も把握しながら、 リヴグループとの融和を促進していただきます。 《紹介先企業》株式会社リヴホールディングス ※この求人は株式会社新通エスピーからの人材紹介の案件です。 自社にて管理する戸数は約10,000戸！ 不動産に関するお客様の様々なニーズに お応えしている当社にて、 総務・労務業務をお任せいたします！ また、あなたには総務

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・衛生管理部門や品質管理部門における部門長の経験 ・食品やフードサービス関連企業における衛生管理実務経験 【職種名】 衛生管理部長【サービス事業国内300店舗以上展開】 【仕事内容】 【業務内容】 部長候補として、既存300店舗以上の衛生管理体制を統括するとともに、今後の成長の柱となる新規中食事業における衛生管理体制の構築をリードいただくことを期待しています。事業の根幹を支える重要な役割を担います。 ・グループ内店舗（飲食、アミューズメント等）の衛生監査（巡回）、改善指導 ・衛生、品質管理基準に則った管理プロセスの運用と改善 ・衛生に関

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における管理部門でのマネジメント経験（5年以上） [歓迎] ・事業会社における財務経理、人事総務、法務の経験を幅広くお持ちの方（目安10年程度） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】管理部門 部長候補（年収650万円～900万円） 【仕事内容】 ■募集背景 現在同ポジションは取締役の方が兼任している状況で、今後組織基盤を固めるためにも増員を図りたいと考えております。 ■ミッション 2021年に某社のグループ会社となり、事業、人員など様々な観点で拡大フェーズとなっております。そのため、制度設計や経営マネジメント課題の改善などを行

仕事内容東京都千代田区/総務部長【オススメ】 ■業務内容：総務として労務関係の管理をお任せします。 ホールディングス全体の総務部長として業務を行っていただきます。 一般的な総務業務に加えて、制度や労務形態などの個社毎の状況も把握しながら、 リヴグループとの融和を促進していただきます。 ■当社の特徴： 各子会社における内部運営を管理・サポートし、グループ全体の円滑な体制づくりを全面的にバックアップしています。 また、不動産を金融商品化した信託受益権の売買の仲介を行っています。 【こちらの求人はご紹介求人です】 有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917 【HPにて】 グループ全体を通じて取

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事評価制度構築業務経験とマネジメント経験をお持ちの方 [歓迎] ・ファッションに興味をお持ちの方 【職種名】 目黒区(東京) 管理部門課長候補・世界的高級婦人服ブランド会社／年収～800万円◎福利厚生充実 【仕事内容】 管理部門課長候補（人事）として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・人事評価制度、人事規定構築業務 ・雇用管理業務（採用、面接、入退社手続き） ・賃金決め業務 ・労務管理業務 ・そのほか庶務全般 等 【事業内容・会社の特長】 高級婦人既製服の製造販売 / その他これに付帯する一切の 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都目黒区 ※転勤：無し

仕事内容【応募資格】 [必須] ・従業員300名以上の企業のコーポレート部門のマネジメント経験（5年以上）、及び複数部門の統括経験（3年以上） ・30名以上の組織マネジメント経験 ・管理会計、財務会計の知識 [歓迎] ・コーポレート本部長または同等ポジションでのコーポレート部門の統括経験 ・従業員1000名以上の企業の経験 ・IT・SaaS業界の経験 ・上場企業の経験 ・M&A・IRの経験 ・グローバル企業の経験 ・ビジネスレベルの英語力 【職種名】 ※Confidential※コーポレート本部長候補 【仕事内容】 代表の右腕として経営基盤の構築とコーポレート機能全般を統括し、持続的な成長を支える強固

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での経理または財務経験（5年以上） ■月次・年次決算の主担当経験 ■予算策定・予実管理の実務スキル ■税理士・監査法人対応の経験 ■業務フローの改善・構築経験 ■チーム立ち上げやマネジメント経験 [歓迎] ・管理会計・経営管理の仕組みづくり経験 ・公認会計士・税理士などの資格または同等の知識 ・銀行折衝・資金調達・投資家対応の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 管理部長候補【組織立ち上げフェーズ】（年収800万円～1800万円） 【仕事内容】 【ポジションの魅力】 ・管理部門の立ち上げを担うファーストメンバー： 経理・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理業務経験とマネジメント経験の双方のご経験をお持ちの方。 【職種名】 横浜市(神奈川) 管理部長候補・優良ガラス加工メーカー年収800万も目指せる◎福利厚生充実 【仕事内容】 同社にて管理部長候補として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・月次決算、年次決算、顧問会計士対応 ・管理部門（経理・総務・人事・労務）のマネジメント ・その他経理財務、人事総務、経営戦略に関する業務 ・仕訳入力、売上管理、支払処理、固定資産管理 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【求人担当コメント】 ・経営陣との距離が近く、将来的に経営に関わる業務にも従事いただけます。 ・「健康経

仕事内容大阪府大阪市西淀川区の事務部 健康管理部 係長 (正社員) | 公益財団法人 大阪労働衛生センター 第一病院 ▼仕事内容 近隣事業所の健康診断事業 ・健康診断業務全般年間スケジュールの作成及び管理 ・職員の健康管理業務（健診ソフト ・タック） ・契約事業所の健康診断与薬 ・健康診断後のデータ入力 ・出張健診に参加し事務的業務（工業会の健診業務） ・産業医巡回健診の事務的業務 ・契約事業所の安全衛生員会の調整と参加等【変更範囲：変更なし】 (大阪府大阪市西淀川区) ▼職種 事務部 健康管理部 係長(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給197100〜316000円 (基本給（月額平均

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での管理部門実務経験（人事・総務・経理いずれか） ・業務改善プロジェクトの経験、またはBPR支援の経験 ・現場スタッフと円滑なコミュニケーションを取り、自ら手を動かして課題解決ができる方 【尚可】 ・人事企画、労務領域の実務経験 ・医療法人における管理部門業務の経験 ・クラウドツール（SaaS）の導入、活用経験 ・ベンチャー企業や新規事業での業務構築経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社のミッションに共感し、構造的に事象を捉えて戦略を策定できる方 ・未踏領域において自ら思考し

仕事内容【応募資格】 [必須] 経理及びマネジメント経験 簿記２級または同等の会計知識、経験 学歴 高卒以上 [歓迎] 簿記１級または同等の知識、経験 上場企業経験 製造業での業務経験 人事総務も含め管理部門で幅広い経験されている方 【フィットする人物像】 現場に興味、関心持って頂ける方 ポジティブ思考 何事もスピード感を持って対応いただける方 【職種名】 甲斐市(山梨) 管理部門※経理メイン※スタッフ～管理職クラス・部品メーカー経営に近い立場 【仕事内容】 管理部門（課長～部長※経理メイン）において以下業務を担って頂きます。 【具体的には…】 経理担当として、経理の取りまとめから実務までお任せします

仕事内容ホテルの管理部門（人事・総務・経理）を統括し、バックオフィス 全体の運営・管理を担当していただきます。会社の安定した運営を 支える管理部門の責任者として、業務改善や組織体制の強化を推進 していただきます。 【主な業務】 ・人事、総務、経理業務全般の統括および管理 ・労務管理（勤怠管理、社会保険手続き、就業規則管理等）の管理 ・各部門との連携による業務改善および業務効率化の推進 ・管理部門スタッフのマネジメント（業務指導、進捗管理） ＊管理部門の中心メンバーとして、会社の成長を支える重要なポジ ションです。 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における管理部門での実務経験（4年以上） ・特定領域において主担当として業務を担った経験 ・複数の業務を整理し、優先順位をつけながら対応できる力 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、スプレッドシート、各種業務システムの使用経験） [歓迎] ・総務、法務、労務、財務、情報システムなど、管理部門内の複数領域に携わった経験 ・法務関連業務の経験（契約書管理、リーガルチェック補助、許認可手続き補助など） ・IPO準備フェーズや、組織拡大フェーズの管理部門での勤務経験 ・管理職、リーダー、主任、部門責任者補佐など、役職者に近い立場での業務経験 ・社内相談窓口や一

仕事内容『リネンサプライ事業部の工場長候補』 ＜職務内容＞ ◆自社・競合・顧客を分析し、長期ビジョンから逆算した工場部門の戦略や運営方針を企画。安全・品質・効率を考慮した組織体制を策定し、業務の標準化と改善を推進します。 ◆他部門と連携しながら、コストリーダーシップ戦略の推進、採用・定着マネジメント、KPI達成に向けた課題解決を実現。現場の観察を基に成長支援や行動変容を促進します。 ◆自社・競合・顧客の動向を定期的に把握し、生産領域の成果を評価。原因分析と改善策を基に、問題解決や継続的なカイゼン活動をリードします。 ◆部下の士気向上、後継者育成を担い、持続可能な組織運営を実現。労務管理やコンプライアン

仕事内容【応募資格】 [必須] 規程管理を含めた総務の幅広い経験 【職種名】 管理部門リーダー【部長へのキャリアパスあり／危機管理情報で日本を守る／リモート週2～3日】 【仕事内容】 会社運営で必要な規定類の整備を始めとした総務業務や経営層へのレポーティングまで管理部門幅広くお任せしていきます。 【入社直後の業務内容】 ・会社規定類の整備及び運用 ・社内環境の整備 ・備品管理や契約書管理 【徐々にお任せする業務内容】 ・会議体運営 ・決算数値に基づく経営層へのレポーティング ・事業計画や予算策定の取りまとめ ・管理部門各種サポート 管理部長候補としてまずは規定整備等から組織の全体像を理解いただくこ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理財務経験 ・人事労務経験 ・マネジメント経験 [歓迎] ・管理部門全般を統括する課長級以上の経験 ・誠実であること ・コミュニケーションを社内外で円滑に取れること ・チームマネジメント適性があること ・管理だけでなく主要な実務にも携わることも可能であること 【職種名】 静岡市(静岡)経理総務（管理部部長候補）・技術力を誇る明治10年創業工作機械メーカー福利厚生充実 【仕事内容】 経理総務（管理部部長候補） プレイングマネージャーとして管理部門の統括をお願いします 【具体的には…】 ・財務・経理（決算） ・給与・労務 ・総務・人事 ・役員報告書・会議 等 ※ミロク

仕事内容管理本部長／管理本部長候補 代表直下のNo 2 10年で50ホ ル展開を目指す成長企業の経営幹部 【募集背景 】 株式会社藍苑は、2019年の創業から6年で、 5ホール・従業員20名体制まで成長してまいりました。 「人と人とのかかわり合いの中で、心と心を繋げ、想いが感謝に変わる瞬間を見届ける」 これが私たちのミッションです。 葬儀は単なる儀式ではなく、故人の人生を尊重し、 ご遺族の想いに寄り添う大切な時間。 その信念のもと、1日1組限定の家族葬に特化したサービスを展開し、 葬儀業界の常識にとらわれず、小規模ながらも高級感と清潔感を両立した 家族葬ホールを地域に根差して運営しています。 そ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理部門でのマネジメント経験がある方（肩書、ポジションは問いません）。 ・次のいずれの業務の経験がある方 経理業務全般の経験をお持ちの方 決算書に関わる業務経験をお持ちの方 [歓迎] ・日商簿記2級。 ・金融機関との折衝経験 【フィットする人物像】 ・個人としてだけでなく、組織や会社の立場を考えた上で判断ができる方 ・幅広い業務（総務、経理、労務、人事）に対応いただくため、前向きにフットワーク軽く仕事ができる方 ・受け身ではなく自発的に考え動ける方 【職種名】 【松江市／食品製造販売の経理・財務管理職候補】将来の管理部門統括部長へ／U・Iターン歓迎 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] 経理財務経験、中小・中堅企業における管理部門の責任者経験者で経理・総務等の管理部門でのマネジメント経験、第一種普通自動車免許 【職種名】 【岡山県笠岡市】地元ディーラーで経理総務責任者（管理部長）/転勤なし 【仕事内容】 管理部の責任者候補として、管理部における業務(経理・財務・総務)の統括的立場を担って頂きます。 将来的には会社の経営に携わって頂きたいと考えています。 ※経理業務をメインに総務業務・財務業務のマネジメントも行って頂きます。 プレイングマネージャーとして、管理しながら業務も行って頂きます。 ※採用を進めて人員も店舗も増えている中で管理部門の強化が必要

仕事内容【職務内容】 管理部長としてコーポレート機能全般に関わることになりますが、管掌対象の機能としては以下となります。 ・経営管理 ・財務経理 ・法務総務 ・人事労務 それぞれの機能ごとに担当者がついているため、コーポレートチーム全体で協力しながら進めて頂ければと思います。 #社会課題に挑む企業 #チャレンジできる環境 #DX推進 【募集背景】 弊社ではさらなる成長のアクセルを踏むべく、独自の技術とデータを活用した、新しいビジネスを開発したいと考えています。 これまでのプロジェクトから得られたナレッジを活かしてプロダクトを開発し、事業展開していきます。 また、これまでの事業ドメインも拡大し、金融