管理部長 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での経理業務経験（5年程度） ・リーダー・マネジメントのご経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ・事業会社での総務人事労務業務の経験 ・日商簿記2級程度の知識・あるいは同等の業務経験 【職種名】 管理部長候補 【仕事内容】 【九段南】（年収上限500万）創業60年超の中小家具メーカーで構成するインテリア商品総合卸企業で管理部長の募集です。 当社管理部門にて財務経理、総務、労務管理業務を自身も手を動かすプレイングマネージャーとして統括していただきます。時には加盟企業への経理指導や借入相談にも対応していただきます。 【雇入れ直後】経理財務・総務人事労務業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 連結決算業務のご経験（目安2～3年） 【尚可】 ・開示資料作成業務 （上場準備会社でのご経験でも歓迎します） ・監査法人勤務経験（会計士） ・マネジメント経験がある方（役職・管理職ではなくてもプロジェクト単位でも構いません） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自ら課題を探し、仕組みを作ることができる方 ・前向きに取り組むことができる方 【職種名】 管理部 部長候補 ※土日休み 【仕事内容】 東証スタンダード上場／福利厚生充実／完全週休2日制 【職務概要】 管理部の部長候補として業務をお任せします

仕事内容【伊藤忠グループの安定基盤ｘ立ち上げフェーズの裁量】 ２０２４年１０月に設立されたばかりの新会社にて、管理部門の部 長候補としてバックオフィス全般を牽引していただきます。 ー主な業務内容ー ●財務・経理：月次・四半期連結決算、予算作成、資金・与信管理 、計上承認、監査法人・税務対応 ●人事・労務：採用活動、労務管理、人事制度の設計・運用 ーこのポジションの魅力ー 設立間もない組織のため、決められた枠組みをこなすだけでなく、 制度設計や組織づくりから携わることができる非常にやりがいのあ るポジションです。将来的には管理部門の責任者として、経営を支 える中核メンバーとしての活躍を期待しています。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理部門（人事、総務、経理等）にて管理職としてマネジメント経験のある方 [歓迎] ・メーカーでの経験者、歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 ５０歳～５７歳位迄（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・積極的に行動力をもって業務に取り組める方 【職種名】 【山梨】管理部長（部長代理） 【仕事内容】 管理部門も部長（もしくは部長代理）として、以下の業務をお任せいたします。 ・部署全体の管理、マネジメント ・労務管理 ・各種規程の作成および改訂 ・労働安全衛生管理 ・社員教育計画立案、人材育成 ・人事制度再構築 等 【事業内容・会

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での人事・労務・総務（管理部）の部長職及びそれに相当する職位の実務経験 ・マネジメントの経験 【尚可】 ・社会保険労務士 ・衛生管理者 ・キャリアコンサルタント ・外国人雇用管理主任者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ‐ 【職種名】 【愛知】管理部長 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年間休日125日】グループで網羅的に事業展開する成長企業◎ 【職務概要】 下記業務をはじめとする人事・労務・法務・総務に関するマネジメント業務及び実務対応を担当していただきます。 【職務詳細】 ■

仕事内容【応募資格】 [必須] 管理部門長には、 経営視点・専門知識・統括力・調整力・人材マネジメントのすべてを横断的に扱う “総合プロデュース能力”が求められる。 【職種名】 【管理部門長】750～850万円／富山県／酒類の輸入および卸売販売／年休125／定年65歳 【仕事内容】 管理部門＝総務・人事・法務・財務・経営管理を統括する“企業インフラ”責任者 管理部門長は、総務・人事・法務・財務を統合し、 会社の基盤整備、リスク管理、人材戦略、財務戦略を一元的に指揮する 企業運営の司令塔。 経営計画の実現、組織の安定、ガバナンス、利益創出に 横断的に責任を持つ役割。 【事業内容・会社の特長】 経営管理請

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理業務経験5年以上（日商簿記2級程度の知識） ・経理部門のマネジメント経験 [歓迎] ・財務業務経験（資金調達、金融機関との交渉） ・為替のリスク管理の経験 ・メーカー、製造業、商社等での財務・経理経験者（年次決算まで） ・金融機関での勤務経験者 【職種名】 事務管理部長（経理）候補 【仕事内容】 社員全員が経営に近いポジションで、業務に取り組むことの出来る企業です。 経理・営業事務・貿易事務部門のマネジメント、経営層へのレポーティング 《具体的な業務内容》 ・月次・四半期・年次決算業務の統括 ・経費、返金、給与・賞与等のデータの承認 ・税務申告および税務対応（税

仕事内容【応募資格】 [必須] 経理・人事等の経験のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 大阪/経理・人事（ 管理部長） 【仕事内容】 経理・人事（労務）等の管理部門 【事業内容・会社の特長】 電子部品卸売業 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 大阪市北区天神橋7-12-6 【年収・給与】 600万円 ～ 799万円 #ミドルの転職 #30代・40代の転職ならミドルの転職

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ・事業会社での経理実務のご経験（5年以上） [歓迎] 【歓迎要件】 ・事業会社での人事総務業務のご経験 ・資金繰り、仕入販売の事務処理を経験していること ・マネジメント経験 【職種名】 管理部長候補 【仕事内容】 【人形町】（完全週休二日）（年収上限650万）創業40年の専門商社で管理部長候補（財務経理中心）の募集です。 管理部長候補として主に経理財務を主体に経理・総務・人事業務をプレイングマネージャーとして幅広く担当してもらいます。 ≪税務申告・給与計算・決算業務は外部に委託しています≫ 【雇入れ直後】下記管理業務 【変更の範囲】会社指定の管理業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 経理・財務・総務・人事のいずれか一つ以上のマネージャー経験、またこれら4職種への一定レベルの知見をお持ちであること [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 管理部長（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 ◆具体的には… ・財務、経理の各種業務 ・人事、労務管理に関する各種業務 ・総務関連業務 ・貿易事務の各種業務、以上別シートに明細記載 三つの課、15名の部下のマネージメントと、プレイイングマネージャーとしての役割も果たしていただく部長として活躍いただきます 【１日の流れ】 【職場環境】事業所人数43名／全社人

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・月次／年次決算業務を自己完結できる方 ・経理の実務経験3年以上 ・財務（資金繰り・キャッシュフロー管理）に踏み込みたい志向のある方 【尚可】 ・事業会社での管理部門経験 ・ベンチャー／スタートアップでの勤務経験 ・管理部門の立ち上げ・整備経験 ・M＆A（デューデリジェンス／PMI）の経験 ・IPO準備、内部統制構築の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 管理部長 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【自社ブランド開発】全国様々なバラエティショップ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■管理部門での業務経験 ■大卒以上 ■普通免許 【歓迎要件】 ■日商簿記２級 ■管理職経験 ■英語力 【職種名】 管理部門管理職（課長以上） 【仕事内容】 製造業務請負や人材派遣を主とする高槻市の成長企業が管理部門の課長職以上を募集！ 【具体的業務内容】 ■財務経理部門の管理業務 ■人事総務部門の管理業務 ■全国の採用業務の取りまとめ ■法務部門の管理業務 ■経営企画部門の運営 ※上記の中で本人の適正に応じて部署決定します 【事業内容・会社の特長】 ・受託製造、構内製造請負 ・システム開発、製品開発 ・総合人材サービス ・不動産開発、施設運営 ・新規事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・管理部門いずれかの領域（人事／労務／経理／法務／総務 等）での実務経験 ・仕組みやルールを自ら作っていくことに前向きな姿勢 ・部門横断で関係者と調整・連携できるコミュニケーション能力 ・スピーディな方針転換に対して柔軟性を持って対応するスキル ・基本的なPC・SaaSの操作スキル （Google Workspace、Slack、Excel／スプレッドシート等） 【尚可】 ・ベンチャー／スタートアップ、または少人数組織での管理部門立上げ・整備経験 ・複数領域（労務＋経理、法務＋総務 など）を横断的に経験している方 ・簿記資格、社会保険労務士、その他コー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■上場会社（または上場準備会社）の総務部門における以下いずれかの実務経験 ■株主総会、取締役会等の重要会議体の運営・議事録作成 ■内部監査の実務 ■マネジメント経験（年数不問、チームを率いた経験を重視します） 【歓迎経験・スキル】 ■財務業務（銀行折衝、資金繰り等）に携わった経験 ■社内情報システムの管理・運用に関わった経験 ■リーガルチェックの経験 【求める人物像】 ■経営目標の達成に向け、当事者意識を持ってコミットできる方 ■部門を越えて他者を巻き込むリーダーシップと柔軟なコミュニケーション力 ■変化する組織にお

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】・食品開発の知見、経験がある方 ・品質保証／品質管理の経験必須 ・チームリーダー、マネジメント経験のある方 【職種名】 品質管理【部門長候補】 【仕事内容】 漬物業界でNo.1の地位を築いている上場企業です。 ◇品質管理業務全般の遂行から中期的には部門マネジメントまでお任せします。 原料の受入検査、各工程の目視検査から細菌検査、理化学検査などの検査業務と集計、全国工場の品質担当者と協働による工場データの集計、フィードバックによる管理・指導を行っていただきます。 ＊全国工場への出張あり（半期に1回程度） 品質保証体制を強化するため、各種データの統合・管理にお

仕事内容株式会社フリックフィット 【代々木】管理部長候補※上場準備・経営参謀◆IoT×ヘルスケア領域のブルーオーシャン 【仕事内容】 【代々木】管理部長候補※上場準備・経営参謀◆IoT×ヘルスケア領域のブルーオーシャン 【具体的な仕事内容】 ～ＪＴとの共同プロジェクト／IoT×AIヘルスケア領域で急成長／管理部門統括・上場準備リード／代表直下で経営参謀を担う重要ポジションです～ ■当社について／採用背景： フリックフィットはインソール型スマートデバイス『ardi（アルディ）』を起点に、ハード×ソフト×AIで人の歩行・動作データを扱うIoT×ヘルスケア領域のスタートアップです。 2028年プロマ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 管理部長として以下の業務をお任せします。 ・総務・経理・財務の責任者として、経営管理全般の業務推進をお任せします。 ・経理業務統括（月次決算、四半期決算及び年次決算の統括、監査法人・税理士折衝） ・予算業務統括（年度経営計画策定統括、予実分析） ・財務業務統括(資金計画立案、資金調達及び資金繰り管理)・金融機関折衝業務 ・総務業務統括（各種規程の整備・運用や役会等の機関運営業務、契約書・稟議書管理） ・労務業務統括（各種労務関連規程の整備・運用、人事制度統括 ※いずれの業務も立ち上げ期は、日創グループ株式会社 PMIチームのスタッフ

仕事内容経営管理部長として、経理・財務および経営企画領域を横断的にお任せします。 単なる管理部門ではなく、会社の意思決定に深く関わるポジションです。 これまでの経理・財務経験を活かし、経営の中枢でご活躍いただけます。 ＜仕事内容＞ 経理・財務統括 ・月次／年次決算業務（早期化に向けたフロー整備含む） ・予実管理、事業計画の策定・修正 ・資金調達、キャッシュフロー管理 経営企画・管理 ・経営陣へのレポート作成 ・数値分析に基づく経営提言 ※プレイングマネージャーとして実務にも関わりながら、 組織全体の底上げを担っていただきます。 ＜このポジションの魅力＞ ・経営層と直接連携し、意思決定に関われる

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・プロセス設計、フロー設計と落とし込み ・各業務や工程を数値化し適切なKPIを論理的に設計できる方 ・上記を製造工程に落とし込める方 ・マネジメント経験 【職種名】 製造管理部長※コンフィデンシャル案件 【仕事内容】 製造管理部長として部門マネジメント及び部門ビジョン、スキーム策定をお願いします 製造管理部長として下記業務をお任せします ・部門マネジメント ・数値管理、製造コントロール ・生産歩合設定 ・業務プロセス・業務フロー設計、管理 ・工程管理、KPI設計・管理 ・コスト管理、改善 ・製造工場でのシステム・機械化など新規プロジェクトの企画立案と実行 【

仕事内容【募集背景】 当社では事業拡大と組織強化に伴い、管理部門全体をリードいただく管理部長（CFO候補）を募集します。 経理・財務を中心に、会議運営、コンプライアンス、資金管理、業務改善など幅広くご担当いただきます。 単なる管理業務ではなく、仕組みづくり・内製化・組織強化を推進する中核ポジションです。 【具体的な業務内容】 管理部門責任者として、以下の業務をご担当いただきます。 ■ 経理・財務業務の引継ぎ、運用改善、仕組み化・内製化推進 ■ 幹部会議・取締役会等の運営管理（議題整理・事前調整含む） ■ 労務・法令対応などコンプライアンス業務の取りまとめ ■ 顧問弁護士・税理士との連携 ■ 月次決算、