管理部長 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 上場準備企業または上場企業での管理部長、CFOなどの経験 監査法人またはコンサルティングファーム等でのIPO支援経験 【職種名】 管理部長 【仕事内容】 IPOを目指す急成長ベンチャー企業において、管理部門の責任者として、経理、人事、社内規定、内部統制、開示業務など、幅広い管理業務の実務とマネジメントを統括していただきます。 経理のマネジメントおよびIPOに関する対応 人事や社内規定に関する整備や管理 IPO準備に向けた監査法人・証券会社対応 IPO準備に向けた管理体制整備や構築 各種規定の整備や作成 内部統制対応 IPO申請書類等の開示業務 【事業内容・会社の特長】

仕事内容・施設管理 ・修繕業務の計画管理 ・部門のマネジメント、関係官公庁・委託業者との関係構築・管理 ・メンテナンスの修理、スムーズな勤務移行の計画・実行 ・ホテル内の各施設機器の運転管理、修理、メンテナンスの監督 ・エネルギー管理、防火防災管理、安全管理、環境保護 ・エンジニアリング部門の日常業務の円滑な遂行 ・効果的なメンテナンスプログラムの計画 ・エネルギー使用状況の監視と環境に配慮した省エネ対策策定 ・家具、家電、調度品等の保全・修正・交換等の業務 ・スタッフのトレーニング計画作成及び評価 ・他部門との連携（依頼事項の実施等） ★雇用開始は令和４年１２月以降を予定しています★

仕事内容<仕事内容> 管理部長（財務経理メイン） 当社グループ全6社の経営判断を支える財務戦略の立案・実行および経理機能の統括及び、管理部門全体を担うポジションです。財務健全性の確保から業績管理、資金繰りの最適化まで、企業価値向上に直結する業務を指揮します。 ◆ 財務戦略・資金管理 ・中長期の資金計画、予算編成、キャッシュフロー分析 ・金融機関との折衝（融資、金利交渉など） ・資金繰りの最適化および資産運用の方針策定 ・M＆A戦略の立案 ◆ 経理業務の統括 ・月次・年次の管理・レビュー ・税務申告（顧問税理士との契約あり） ・請求・支払処理の管理、経費精算フローの統制 ◆ 経営層との連携 ・財務報

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】■製造業における生産管理／工程管理のご経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 ～創業100年以上の吉川工業株式会社グループ～ 生産管理（部長候補） 【仕事内容】 管理職（工場・技術マネジメント）のご経験のある方は歓迎です。 モーターコアを始めとした各種電子部品の製造工場のプレス工程の生産管理及びマネジメント担当。 【業務詳細】 実際には外部取引先と

仕事内容[募集背景組織強化に伴う人員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 管理部長として業務全般に携わっていただきます。 【具体的には…】 ・在留カードのチェック ・社会保険などのチェック ・契約書のチェック ・コンプライアンス教育 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 現在は社長が対応している業務を引き継いでいただく形になります。 大変ではありますが、やりがいも非常にあるポジションです。 [こだわり条件完全週休2日制,土日祝休み,転勤なし,正社員,管理職・マネージャー,車通勤可 40歳～60歳の方が活躍中！ JOBID：71444

仕事内容【応募資格】 [必須] ■管理部門（総務・財務・人事など）の業務経験 【職種名】 スマートエネルギー関連企業の総務部長として管理部門の統括チャレンジを評価し進化を促す社風 【仕事内容】 総務部門の管理職として、総務・経理・労務・人事業務全般を統括 ■総務業務 会社全体の管理業務のチェックや統括 法令順守・リスク管理・施設管理・備品管理など ■経理業務 企業の財務状況を把握し、上層部へ経営判断に必要な情報の提供 資金繰り・予算管理・事業計画策定など ■労務業務 労働条件の整備や法令の遵守、社会保険や雇用保険の手続き・労働時間管理・給与計算など ■人事 人事評価や人事制度の策定、採用活動や人材育成

仕事内容[募集背景当社では、さらなる事業拡大と顧客満足度向上のため、品質管理体制の強化が急務となっています。現在、来年夏の稼働開始に向けて新たな工場の建設を進めており、それに伴い大手自動車メーカーとの新規取引を想定しています。 新たな取引先の要求水準に対応するため、自動車業界の品質管理に精通し、部門をけん引していただける品質管理部長候補を募集します。新設工場の品質管理体制の立ち上げから運用、将来的な組織の拡大まで、中心的な役割を担っていただく非常に重要なポジションです。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 品質管理部門の部長候補として、新設工場の品質管理体制の構築から運用まで、組織全体をマネジメントし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での財務経理業務全般のご経験 ・マネジメント経験 [歓迎] 内部統制、組織体制構築・再編のご経験、IPO関連経験 【職種名】 “きれいごとに本気で取り組む”ユニークな企業での管理部長ポジション＠大阪 【仕事内容】 管理部全体を統括して頂くポジションにて、実務とマネジメントをお任せします。あわせて、経営陣と共に、経営サイドに近い立場にて、経営の意思決定から組織作りにも携わって頂きます。 ・管理本部業務全般（経理/財務/管理会計/労務/法務/総務/情報システム/内部監査）の実務、及び、マネジメント ・内部統制の構築 ・新規事業立案の支援 ・経営陣へのレポーティング

仕事内容情報システム部の管理職候補・部長候補としての募集です。 社内システムの管理運用やベンダーコントロール、保守管理などの実務と合わせて部門メンバーのマネジメントや社内牽引を期待しています。 【期待する役割】 情報システム部長候補として、システムに関わる戦略立案、現場業務管理、ベンダーコントロール、新規システム構築・導入検討などをお任せします。 倉庫事業（3PL/WMSサービス事業）のシステム部門の管理職として、ITILベース運用とガバナンスの定着、及びセキュリティ強化を進め、各システムの統合最適化をリード頂く事を期待している。 【具体的職務内容】 ■3PL倉庫事業のIT/OT全体を統括する ■IT

仕事内容・部署全体の管理、マネジメント ・労務管理 ・各種規程の作成および改訂 ・労働安全衛生管理 ・社員教育計画立案、人材育成 ・人事制度再構築 など 【変更の範囲：会社が定める業務】

仕事内容[募集背景取引先（顧客・調達先）増加となっている一方で、今後の環境変化が著しく不透明である事。体質強化と成長を見据えた人材・設備投資、人材育成強化、働き方環境の向上を鑑み、会社の幹である総務部の管理責任者を募集するすることとなりました。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務、人事の管理をお願いいたします。総務部長として、これまでの経験を活かして管理部門を取りまとめていただきます。 【具体的には…】 ・総務業務 社内文書の作成／年次スケジュールの調整など ・人事 採用活動、運営、管理 ・その他 会社PR活動、社内環境改善、安全衛生活動、社外折衝など ※当社は主に自動車用パッキンのメーカーと

仕事内容[募集背景売上増加に伴い、工場の増築を行っており、さらに生産数増加の見込みがあるため、品質管理部門長候補として、実務かつマネジメントができる方を求めています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： OEM化粧品や医薬部外品、洗剤などの化成品製造工場における品質管理部門長候補 【具体的には…】 ・原料、梱包資材の受け入れ検査 ・中身、製品の官能検査、物性検査 ・外部機関に委託していた重金属、砒素の定量試験など ・マネジメント 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件車通勤可,正社員,転勤なし,学歴不問 30歳～59歳の方が活躍中！ JOBID：22499

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 以下１～３を満たす方。 １）英語のビジネス使用経験があること（読み書き会話すべて） ※TOEIC等のスコアは不問。実務での経験を重視。 ２）管理部門での業務経験を有していること ３）係長以上のマネジメント経験を有していること ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint）※ビジネス経験ある方 ・英語（ビジネス使用可） 【歓迎要件】 ・海外会社での管理部門業務の経験がある方 ・M&A後のPMI業務経験者 ・簿記2級以上の資格を保有している方（ファイナンス系の業務経験・資格をお持ちの方） 【求める人物像】 ・人とのコ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・日商簿記2級以上 [歓迎] ・上場企業の管理部門の経験。 ・金融機関にて上場企業への法人営業の経験 【フィットする人物像】 ・部下マネジメント経験 ・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方 ・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方 ・協調性をもってチームで仕事ができる方 【職種名】 日置市(鹿児島) 管理部長・食品製造卸販売鹿児島を代表する上場企業◎転勤なし◎福利厚生充実 【仕事内容】 管理部長として経理課・総務課・法務文書課・情報システム課を統括して頂きます。 【具体的には…】 ・グループ会社決算取りまとめ ・決算開示取りまとめ ・取締役会の事務局

仕事内容【応募資格】 [必須] ・宅建の資格 ・賃貸・不動産業界で実績を積まれた方 ・賃貸営業部門の取りまとめ責任者(マネジメント能力必須) 【職種名】 賃貸仲介部門の部長 【仕事内容】 ・賃貸営業部の責任者(部門長クラス) ・部下のマネジメント ・部下の育成、管理 ・部門長として事業戦略、目標数値管理と遂行 【事業内容・会社の特長】 ■建設工事の調査・企画・設計・施工■不動産の賃貸■不動産の管理■不動産の売買・開発 【雇用形態】 正社員（試用期間4ヵ月） 【勤務地】 東京都板橋区 【勤務時間】 8時30分～17時30分 【年収・給与】 800万円 ～ 1200万円 #ミドルの転職 #30代・4

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかの経験を有する人材 (1)店舗を持つ事業の支店管理経験者（例：小売り、住宅、保険など） (2)銀行ー支店統括部門ー地域別に支社支店管理、銀行の副支店長クラス (3)一般事業会社の管理部長、管理マネージャー経験者 (4)不動産建設業界の支店管理、本社管理部門のマネージャー経験者 【職種名】 【福岡支店管理部長】「東京に家を持とう」からグローバルに飛躍/プライム上場不動産1500万円 【仕事内容】 不動産業界成長率NO1企業が、福岡に支店管理部門長を配置し、支店のバックオフィス機能強化を目指しています。支店管轄の営業所を含むバックオフィス統括及び支店長補佐を担

仕事内容積算管理部長候補 年収 750万円～1000万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 石川県 仕事内容 ■注文住宅の積算管理部における各支店の部長職をお任せします。 【具体的には】 ■各メンバー、対応案件の進捗管理を主にご担当いただきます。 ■全体の業務の内勤が7～8割を占め、2～3割は現場に出向いて状況を把握いただきます。 ■支店によりますが5名～7名ほどマネジメントしていただくポジションとなります。 ※ゆくゆくは工事・設計・積算部長をまとめる建設部長へ挑戦して頂けます。 【働き方】 ■エリア：営業所管轄の都道府県となっており、原則宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定していません

仕事内容【応募資格】 [必須] ■管理部門（経理財務・総務人事・情報システム・法務）全体の責任者、もしくは準じるポジションでの経験 ■管理部門各領域の方針策定経験／スキルを有し、特に、経理については実務責任者としての職責も果たせる→経理責任者としての経験があり、現在もプレイングマネージャとして手を動かせる [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 経営管理部長【阪急阪神東宝グループの安定基盤】（年収800万円～1000万円） 【仕事内容】 【業務内容】 阪急阪神東宝グループのIT企業である同社にて、管理部門全体を統括する経営管理部長をお任せします。経理

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・メーカーでの生産管理経験 ・課長職以上・相当のマネジメント経験 【歓迎条件】 ・樹脂成型の知見をお持ちの方 ・塗装に関する知見をお持ちの方 ・自動車、医療機器分野の業界経験者 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 【大阪】生産管理部長 【仕事内容】 樹脂成型メーカーでの募集です。 生産管理のご経験のある方は歓迎です。 ■同社製品である樹脂製品（

仕事内容【応募資格】 [必須] 管理部、総務部などで管理職経験者 [歓迎] 短期で転職を繰り返した人はいかなる理由でもNG 【職種名】 ■総務部長 石材関連販売業 【仕事内容】 石材を加工し、販売している企業にて管理部門の統括をしていただきます。 経営全般の把握と業績向上に向けた管理部門としての業務一切をお願いします。 【事業内容・会社の特長】 石材の加工と販売 【募集背景】 前任者の病気退職により新たに総務全般の責任者を探しています。 【雇用形態】 正社員 【ポジション・役割】 総務部長 【勤務地】 鳥取県内 【年収・給与】 年収500～550万 #ミドルの転職 #30代・40代の転職ならミド