管理部長 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・年次・月次決算経験 ・マネジメント（部下の育成・評価）経験 ・問題解決力・行動力・発信力 [歓迎] ・IPO経験 ・補助金・助成金の申請資料および実績報告書の作成経験 【フィットする人物像】 ・スタートアップマインドのある方 【職種名】 管理部長候補 【仕事内容】 東北仙台からグローバル市場を目指す、成長フェーズのディープテック企業がIPOを視野に管理部長候補を募集しています。 ・管理部門業務全般のマネジメント、トラブル対応（経理部長・人事部長・総務部長兼務） ・月次決算承認、経費承認 ・内部統制構築 ・規程関係整備構築、改定、運用等 ・人事制度構築・運用 ・補助金

仕事内容管理部門の全体マネージメントをお願いします 請求書の発行や弥生会計の入力など、 経理業務の管理及び対応 管理部門業務全般 【具体的には】 月次決算処理 決済代行事業の業務全般 財務・経理 海外取引の対応 税理士の対応 入退社手続き 給与計算 支払い手続き 年末調整 電話応対 来客対応

仕事内容【応募資格】 [必須] □経理実務経験をお持ちの方（連結会計、予実管理、管理会計） □マネジメント経験者 □英語力（TOEIC700以上） 【職種名】 管理部課長候補 【仕事内容】 【東京都足立区北千住】自動車のEV化、IT産業の成長を受けて成長中。管理部課長候補を募集しています。 ■グループ内の経理総務業務のとりまとめ、経営層に必要な情報を正確に伝達する 【雇入れ直後】管理1部（経理財務・総務） 【変更の範囲】当社業務全般 （具体的内容） ・管理会計、連結会計に必要な資料作成 ・予算編成、予算差異分析資料の作成、損益予測資料の作成 ・資金調達関連業務（銀行融資窓口、必要資料の指示等） ・

仕事内容【業務内容】 人事以外のコーポレート機能全般を、一人目として幅広く担います。 ・経理・財務・資金繰り ・法務・コンプライアンス・ガバナンス ・労務（社会保険・勤怠・就業規則等の労務管理） ・上場準備（IPO）の体制構築 ・総務・情報システム・オフィス等のバックオフィス全般

仕事内容長らく改定されていない賃金制度の見直しと、全社的な教育制度の構築を中心にお任せします。日常的な実務は既存メンバーで対応できているため、経営層への提案、実行までを主導していただきます。 【具体的な業務内容】 ・賃金制度・給与テーブルの見直し ・人事評価・退職金制度の改善 ・全社的な教育・研修体系の企画、構築 ・各部門との調整、合意形成 ・管理部門（人事総務労務）の管轄 ※制度、研修以外の実務に関しては問題なく回っています。 ・制度面の課題 最低賃金の上昇に合わせて給与の下限を引き上げてきた一方、給与テーブル全体は長らく改定されていません。そのため、下位等級と上位等級の給与差が縮まり、既存社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【歓迎要件】 以下のいずれかの経験を有している方。若しくはそれに類似した経験をお持ちの方 ■10年以上の建築実務経験、および3～5年以上のマネジメント経験者 ■設計から引き渡しまでの一連のプロジェクトマネジメント経験者 ■ゼネコンや工務店との折衝・コスト交渉の実績者 【職種名】 建築企画、施設管理の部門責任者（課長～部長） 【仕事内容】 【山梨県甲府市】建築企画、施設管理の部門責任者（課長～部長）の募集です。《年収700～800万》 「建てる」から「守る」まで、不動産価値のすべてを統括する。 建築企画から施設管理までを一気通貫で指揮し、経営のパートナーとして 事業の持続

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・月次決算業務経験 ・簿記2級 【職種名】 管理部長候補 【仕事内容】 上場企業子会社です。金融・保険業界のHRサービス提供を得意としています。経理の責任者候補を探しています。 【業務内容】 ・経理業務全般(月次決算業務、給与、支払いのレビュー等) ゆくゆくは、総務や人事採用など、ひろく部門統括をお任せしたいと考えています 【雇入れ直後】経理 【変更の範囲】会社が指定する業務 【事業内容・会社の特長】 ■東証プライム上場のデベロッパーである「株式会社ディア・ライフ」と「株式会社光通信」の資本を受ける当社。 金融・保険業界のHRサービスに強みを持つ「株式

仕事内容【募集背景】 グループのIPO準備に伴う、管理部門の立ち上げのため 【職務内容】 管理部門責任者として、経理を中心に総務・人事・法務を含むバックオフィス全般の立ち上げおよび統括を担当いただきます。内製化・外部委託・親会社への連携判断を行いながら、管理部門の体制構築と運営を推進していただくポジションです。 《具体的な業務内容》 ■経理・財務業務 月次・年次決算の実施およびとりまとめ ・工事別原価管理・原価計算フローの整備 ・資金繰り管理、金融機関対応 ・予算管理・予実分析、経営陣への数値レポーティング ・会計システム・業務システムの見直しと導入推進 ・税理士・監査法人への実務窓口対応 ■管理部門

仕事内容学校法人追手門学院 【学校法人職員(総合職)】◆年間休日130日◆賞与実績年5ヶ月分 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【前向きな改革・改善を担うポジション】本学院の専任職員として様々な部署で経験を積み、キャリアアップを目指せます。◆フリーアドレス制を導入企画・政策、管理部門 理事長室/広報課 総務課/人事課/校友課 財務課/管財課 業務改革推進課 システム企画推進課 内部監査室 学院全体の基本構想や経営戦略の策定、ブランディングを向上させる広報活動、学院全体の総務/人事管理/経理/施設管理

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 事業・組織の拡大に伴う管理部門の体制強化を目的に、管理部長を補佐するポジションを新設いたします。 管理部長が担う業務の一部を引き継ぎ、各部門との調整や管理業務を推進しながら、業務フローの整備や体制強化に携わっていただきます。 【職務内容】 継続的な事業成長と組織拡大を続ける上場企業の当社において、管理部長の直下で多岐にわたる業務をサポートしていただきます。 経営戦略の意思決定に必要なデータの分析から、社内イベントの企画・運営まで、経営陣に近いポジションで幅広いバックオフィス業務をご担当いただきます。将来的には管理部門の中核を担う人材としてご活躍いただけるよう、段階的

仕事内容経理ー決算・事業計画、税務補助 人事ー事業計画、人事評価、人材育成 総務ー社内規程 上記に関して、実務責任者としての業務全般 業務の変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容【応募資格】 [必須] ■メーカーでの経理経験（年次決算経験者を想定） ■マネジメント経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 管理部門長（経理メイン）【霞ヶ浦勤務】（年収600万円～850万円） 【仕事内容】 ◆業務内容 同社の霞ヶ浦工場で総務・経理部の管理職（部長）として、工場機能を支える多岐にわたる業務をご担当いただきます。主な業務は経理（年次決算・日華化学経理部との連携）になりますが、総務業務もマネジメントいただきます。 ◆主な業務 ＜経理業務＞ ◎年次決算業務に関する実務 ◎連結決算業務等における日華化学経理部との密な連携

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・プロセス設計、フロー設計と落とし込み ・各業務や工程を数値化し適切なKPIを論理的に設計できる方 ・上記を製造工程に落とし込める方 ・マネジメント経験 【職種名】 製造管理部長※コンフィデンシャル案件 【仕事内容】 製造管理部長として部門マネジメント及び部門ビジョン、スキーム策定をお願いします 製造管理部長として下記業務をお任せします ・部門マネジメント ・数値管理、製造コントロール ・生産歩合設定 ・業務プロセス・業務フロー設計、管理 ・工程管理、KPI設計・管理 ・コスト管理、改善 ・製造工場でのシステム・機械化など新規プロジェクトの企画立案と実行 【

仕事内容【仕事内容】 管理部総務ポジション（課長候補）として、評価制度運用・賃金改定・採用などを担当いただきます。 【具体的な業務内容】既存の評価制度に基づく運用業務 ベースアップ実施に伴う検討・調整業務 年複数回の賞与支給に伴う評価業務 経営層および外部コンサルタントとの調整 各事業所からの評価シート回収および内容確認 評価結果の取りまとめおよび経営層への報告 運用を通じて見えてきた改善点の提案 採用活動の補助および実務対応 総務業務全般の対応 課長クラスとしての組織運営への関与 【組織について】経理5名、総務1名の計6名で構成される管理部体制。総務内で評価制度を主担当していた人材の退職に伴い、

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須経験＞ 成長企業における経営企画及び財務経験をお持ちの方 ＜歓迎経験＞ 生損保業界での管理部門経験をお持ちの方は歓迎致します。 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 ～ 45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 経営管理部長（将来のCFO候補） 【仕事内容】 従業員規模も順調に拡大し次なるステージに向け管理部門の増強が必要となっている事から、副社長直下にて、将来のCFO候補となるべく経営管理部門幹部候補を募集致します。 ＜具体的業務内容＞ 財務企画及び資金計画管理統括 総務人事業務全般 経理財務業務 その他経営管理業務全般 ※業務

仕事内容【想定される役職】管理部長（将来の役員候補） 中九州クボタの新規事業部門（事業推進部）に所属し、関連グループ会社（熊本玄米研究所）の管理部門の責任者として総務・人事・経理といった業務の総括管理を担って頂きたい ・管理部門の統括 管理部長として実務を含む人事労務、総務、経理業務全般をご担当いただきます。また、管理部業務の実務統括及びマネジメントを行います。 長く勤務頂き、将来の経営陣の一角を担う人材に成長されることを期待します。 当社の基本理念は「活人耕志」、人こそ企業の宝であり、成長の原動力です。社員がイキイキ働くことができてこそ、お客様に満足と信頼を提供でき、地域の発展に貢献できると考えて

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・1級施工管理技士 ・1億円以上の内装工事案件で元請けとして現場代理人をした経験 ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎】 ・非住宅系（特にホテル）の内装工事の経験 【職種名】 東京・施工管理（部長職） 【仕事内容】 商業施設やオフィスビル、高級店舗、一流ホテル等の内装工事における施工管理全般をお任せします。 現場管理のプロフェッショナルとしてご活躍いただきたく、部門のマネージメント業務をお任せするかは、ご本人の適性に合わせて判断させていただきます。 ■主な施工内容 ・高級店舗や一流ホテル等の内装工事 ・造作家具等の取付工事 ■

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業における管理部門マネジメント経験 ■財務領域を中心とした管理部門（経理・人事・総務等）の統括経験 【職種名】 【管理部門責任者】部長職候補/管理部門の統括・マネジメント/年間休日120日/残業ほぼ無し 【仕事内容】 管理部門全体の責任者として、組織運営の高度化及び経営意思決定の支援を担っていただきます。 本ポジションでは、プレイングではなくマネジメント及び経営企画機能の強化が主なミッションです。 ■管理部門の統括・マネジメント ■経営判断に資する財務分析、資金繰り計画の策定・管理 ■管理部門の視点からの経営戦略・事業戦略の立案支援 【事業内容・会社の特長】 機械メ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理部門（総務・人事・労務・給与・社会保険・採用・経理など）の実務経験 ・基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint） ・社内外との調整・折衝能力 ・普通自動車運転免許（AT限定可） [歓迎] ・管理職またはリーダー経験 ・人事制度運用経験 ・労務管理経験 ・経理・財務経験 ・コンプライアンス・内部統制業務経験 ・日商簿記2級以上 ・一種衛生管理者資格 【職種名】 管理部門総合職（将来の総務部長候補） 【仕事内容】 【神戸市兵庫区】〔ガス機器の販売・施工会社◆総務部長候補◆年収400万円～850万円〕年間休日120日／福利厚生充実転勤なし 総務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での管理部門における5年以上の実務経験（全ての領域を経験していなくても問題ありません） ・高い当事者意識を持ち、自ら手を動かしながら組織をリードできる方 ・日商簿記2級以上所持 [歓迎] ・バックオフィス領域でのマネジメント経験 【職種名】 管理部長 【仕事内容】 事業拡大に伴い、全社の管理基盤を強化するため、CFOと共にバックオフィス全領域（経理・総務・財務・労務）の管理部マネジメントに寄与できるマネージャー候補を募集します。 将来的にバックオフィス領域の責任者として管理業務に留まらず、経営視点から組織体制や制度構築を推進し、急成長する事業を支える役割を担っ