管理部長 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容半世紀以上にわたり、計測制御分野で社会や産業を支えてきた当社。 管理部門全体を統括する「管理部長」を募集します。 ＼経営陣と近い距離で会社運営に携われる／ ・年収700万円～750万円を想定 ・年間休日127日／完全週休2日制（土日祝） ・管理部門全体を統括する裁量の大きなポジション ・決算実務よりも、確認・判断・承認などのマネジメントが中心 ・北大阪急行「箕面船場阪大前駅」より徒歩5分 ＜仕事内容＞ 経理、総務、人事、労務、庶務など幅広い管理業務を管掌いただき、 実務担当者の業務確認・承認を行いながら、 経営陣と連携して会社運営を支えていただくポジションです。 ※具体的な職務内容 ・管

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安5年以上） ・経理（決算業務）の実務経験 ・管理会計業務（予実管理/経営分析）の実務経験 ・経営企画の実務経験（経理財務知識必須） ■下記は必須 上記に加え、労務に知見が多少ある方 [歓迎] ・マネジメント経験 ・経理業務のオペレーション改善におけるご経験 ・M&A/PMIにおける実務経験 ・労務領域の業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 50歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・リーダーシップをもち、ミッション達成のために自ら提案/行動できる方 ・日本の課題・農作物の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・高校卒 ・主に工程管理業務全般（受注業務に関する総合管理業務）のご経験者 ※経験業界は不問です。 【フィットする人物像】 ・関係者と関係構築ができるコミュニケーションが取れる方 【職種名】 工程管理（部長・次長候補） 【仕事内容】 工程管理（部長・次長候補） 大型建設用鉄骨の製造施工現場における工程管理をお任せします。 ＜管理していただく施工現場＞ ・ロボットによる柱鉄骨組立溶接（最も重要な柱の組立溶接はロボットによる自動溶接を行います） ・建物の柱となる部品の溶接（どんなに規模の大きい建物でも細かい箇所は人の手で組立てます） ＜業務内容＞ ・工事受注後の資材

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における工場長または工場統括責任者のご経験 ・100名規模以上の製造組織マネジメントのご経験 ・収益管理（予算・原価管理）及び品質管理のご経験 [歓迎] ・製造業及び鉄業界など近しい業界経験 ・ISO運用、安全衛生、環境対応の実務経験 【職種名】 管理部長（工場管理および統括メイン） 【仕事内容】 当社事業の成長と組織力強化を主に統括工場長の側面からリードしていただく役割をお任せします。 ※茨城県内の4つの工場の統括がメインです。 (1)工場収益管理 ・各工場の予算策定および実績管理 ・原価管理（材料費・労

仕事内容【応募資格】 [必須] ・決算や会計業務に関する経験 ・経理や財務、総務、法務、情報システムといった特定の業務領域のいずれかに特化するというよりは、幅広くコーポレート／管理業務の経験がある（または可能と見込まれる）方 ・マネジメント経験（10人程度） [歓迎] ・スタートアップ企業での管理業務の経験 ・ハード局面を乗り越えてきた経験 【職種名】 経営管理部長候補 【仕事内容】 ・決算業務関連（月次・年次決算レビュー、法定開示レビュー） ・管理会計（稟議管理、予実管理、予算策定） ・リスクマネジメント、内部監査を受け体制構築及び運用 ・契約管理、機関法務、規程管理（法務/総務部門との連携） ・情

仕事内容【想定される役職】管理部長（将来の役員候補） 中九州クボタの新規事業部門（事業推進部）に所属し、関連グループ会社（熊本玄米研究所）の管理部門の責任者として総務・人事・経理といった業務の総括管理を担って頂きたい ・管理部門の統括 管理部長として実務を含む人事労務、総務、経理業務全般をご担当いただきます。また、管理部業務の実務統括及びマネジメントを行います。 長く勤務頂き、将来の経営陣の一角を担う人材に成長されることを期待します。 当社の基本理念は「活人耕志」、人こそ企業の宝であり、成長の原動力です。社員がイキイキ働くことができてこそ、お客様に満足と信頼を提供でき、地域の発展に貢献できると考えて

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ▼下記いずれかの経験3年以上の方 ・上場企業での経理財務の実務経験がある方 ・監査企業において会計監査をしていた方 【尚可】 ・経理、会計としてIPO業務に携わったことがある方 ・事業会社／スタートアップにて会計体制を0から構築した経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 ・自分ごととして捉え、スタートアップで発生する経営課題に対して、幅広い業務範囲で活躍したいと考えている方 【職種名】 経営管理部長候補 ※土日休み ※

仕事内容【応募資格】 [必須] 【スキル・経験】下記いずれかのご経験 ・製造業における生産管理または製造管理の実務経験 ・製造部門におけるマネジメント経験（課長職以上を想定） ・工程管理、品質管理、原価管理の知識および実務経験 ・生産性向上や業務改善活動を主導した経験 【フィットする人物像】 【人物像】 ・関係各所および幅広い世代と円滑にコミュニケーションを図れる方 【職種名】 製造生産管理部 部長補佐 【仕事内容】 当社の製造生産管理部門の部長補佐として、工場運営全般の管理・改善を担っていただきます。 ※状況に応じて実務にも携わります。 (1)原価・収益管理 ・製造原価の把握および改善活動 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 必須要件 ・仕訳・決算対応ができるレベルの経理実務経験（平時は統括・管理が中心、実務は担当メンバーが遂行） ・経営者に伴走し、コーポレート部門の組織運営・強化を推進されてきた経験 ・社内外のステークホルダーの状況を的確に理解して、論点を整理・解決されてきた経験 ・マネジメント経験（3年以上） [歓迎] ・ITサービス企業における管理部門のマネジメント経験 ・(イシューの大小問わず) 白黒ハッキリしないシチュエーションで、自ら判断＆遂行してきた方 ・IPO準備を責任者クラスとして推進されてきた経験 【職種名】 【管理部長】自由診療プラットフォームのコーポレート統括 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 必須要件 ・上場企業における経理の実務経験（3年以上） ・監査法人への対応経験 ・管理部門（人事・労務・総務・経理）におけるマネジメントやリーダーの経験 [歓迎] ・IPO（上場）準備企業での実務経験 ・ベンチャーやスタートアップ企業での管理部門立ち上げ経験 ・上場企業での管理部門マネージャー経験 【職種名】 【IPO準備】管理部長（プレイングマネージャー） 【仕事内容】 ■ 事業・サービス概要 特定技能外国人材マッチングプラットフォーム『tokuty』を展開しています。 ■ 業務内容 経理・財務・ガバナンス領域の体制構築から、バックオフィス全般のマネジメントへと

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれも必須 ・日商簿記2級または同等以上の知識 ・事業会社での原価計算／管財業務の実務経験、または監査法人での製造業クライアントのインチャージ経験 ・チームマネジメント経験（評価・育成を含む）または、管理部門の中核メンバーとして3名以上のチームやプロジェクトを主導・統率した経験 ・上場会社または上場準備会社での適時開示や法定書類の作成、または、内部統制（J-SOX）の構築／運用の実務経験 ※事業会社での経験がない場合は、監査法人での製造業クライアントのインチャージ経験が上記に該当します 【職種名】 コーポレート管理部長候補＜プレイングマネージャー＞ 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■論理的思考力と課題解決力 ■全社視点での企画・実行力 ■高いコミュニケーション力と業務遂行力 ■管理部門でのマネジメント経験（5年以上）： 経理・財務を主軸としつつ、総務や法務など管理部門の複数を管掌した経験（またはそれに準ずる知見） 【希望要件】 ■スタートアップでの就業経験 【求める人物像】 ■コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ■ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方 ■細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方 ■新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方 ■どんな仕事でも柔軟か

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 必須要件 ・経理財務の実務経験5年以上 ・経理財務部門でのマネジメント経験3年以上(3～5名以上) ・日商簿記2級以上 [歓迎] ・不動産業界での実務経験（年数不問） ・日商簿記1級 ・公認会計士資格 【職種名】 【財務管理部】経理部長（IPO準備・組織強化） 【仕事内容】 ■ 事業・サービス概要 相続、地方創生、空き家問題の解決を目的とした不動産取引きを行っております。不動産はもちろんのこと様々な業種の法人様と提携を行い、あらゆる不動産のお手伝いを行います。今後は不動産だけではなく「生活全般のお困りごと」を解決できるライフソリューション事業として拡大をしていきます

仕事内容茨城県取手市の管理業務／業務部長 (正社員) | 株式会社 マサケン ▼仕事内容 【仕事内容】 ・土木工事現場の管理業務 ・その他、付随する業務※経験者未経験者共に歓迎します※異業種の方大歓迎 ＊変更範囲：会社の定める業務 (茨城県取手市) ▼職種 管理業務／業務部長(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給318000〜381600円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)318000〜381600円 (日給)15000〜18000円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 10 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)8時00分〜17時00分 (

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・企業法務、もしくは弁護士事務所で企業担当者（実務経験 3年以上） [歓迎] ■歓迎要件 ・弁護士資格 ・契約関係、会社法、総会、取締役会等の経験 ・エンタメ業界に明るい方 ・知的財産の知識をお持ちの方 ・フットワーク軽く能動的に行動できる方 【フィットする人物像】 ■ 求める人物像 ・論理的思考とそれを活かした問題解決能力 ・不確定であることや変化に対する高い順応性、適応能力 ・高いコミュニケーション能力とドキュメンテーション能力 【職種名】 【管理本部】法務部長 【仕事内容】 「クリエイティビティと情熱で、世界をもっと楽しくする」と

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・有価証券報告書（Iの部）関連資料の作成経験、または補助の経験 【尚可】 ・日商簿記1級の資格 ・IPO準備企業における経理実務経験 ・内部統制（J-SOX）の構築・運用に関する実務知識 ・資本政策・ストックオプション会計に関する知識 ・種類株式まわりの実務知識 ・連結決算の実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・誠実さと、IPOに向けた変化に柔軟に対応できる方 ・未経験領域（開示実務・内部統制など）にも自らキャッチアップしていく意欲のある方 ・年齢に関わらず、経営層・監査法人など社内外と円

仕事内容【応募資格】 [必須] ・【業界不問】製造メーカーでの生産部門（またはSCM部門）で需給管理、需給調整の改善や抜本的業務フローの構築にて成果創出の経験をお持ちの方 ・データ分析を得意とし数値感覚に強みを持つ方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・システム、表計算に知見がある方、得意な方も大歓迎です。（業務での使用は問いません） [歓迎] ・500名以上規模での生産規模を持つメーカーでの勤務経験者 ・生産管理に関するITシステムの導入経験や、エクセルマクロが組める方歓迎 ・食品メーカーや消費財メーカーでの経験者尚可 【フィットする人物像】 抜本的な改善余地もあり、自身の知識・経験・アイディアを実行

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ◆管理部門（経理財務・総務・人事）経験 ◆経理面において、会計士との税務申告折衝経験 【歓迎要件】 ◆経営層との折衝経験 ◆将来的に管理部門の中核人材としてキャリアアップを目指したい方 ◆自身で手を動かしながら、周囲を巻き込み業務を推進できる方 【職種名】 【岡山】管理部門課長候補（将来の管理部長候補） 【仕事内容】 【雇入れ直後】 管理部門（総務・経理・人事）の課長候補として、各業務の円滑な運営および業務改善、メンバーマネジメントを担当いただきます。 具体的には以下の業務をお任せする想定です。 ■経理業務の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理・財務の実務経験、およびそれらに類する知識 （決算業務の流れがわかり、銀行対応ができるレベル。特にBS・CFを使いこなせること） ・金融機関（銀行）からの資金調達・折衝の実務経験 ・経理に加え、総務・人事いずれかの部門における管理職経験 ・製造業（特に工場を持つ企業）での勤務経験、または工場経理に関する知識 ・中小企業（100名規模）や、大企業の子会社、海外法人などでの、変化の多い組織や複数部門のマネジメント経験 【フィットする人物像】 ・財務戦略や資金調達を通じて経営に貢献したい方 ・管理部門全体を俯瞰しながら組織運営を行いたい方 ・プレイングマネージャーとして

仕事内容"内部監査を中心としたガバナンス体制の強化や、経営会議・取締役会などの会議体運営を中心にお任せします。 昨年12月の上場を機に、ガバナンス体制の高度化および事業成長を支える経営管理機能の強化のため、これまで経営企画部門が担っていた管理体制の構築業務の一部を切り分け、新たに経営管理部を設立しました。 現在、経営管理部では執行役員が暫定的に責任者を兼務し、法務を中心に担当するメンバーと実務を分担しています。メンバーはすでに自走して法務や会議体運営を牽引しています。そのため入社後は、メンバーと連携し事業の実態を踏まえたリスク管理や改善提案を通じて、事業成長を支える管理体制の構築を担っていただきます