管理部長 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理部門の立ち上げまたは統括実務経験 ・経理・財務の実務経験（決算、予実管理、資金調達） ・経営層と連携し事業戦略を推進した経験 ・組織体制構築や部門マネジメントの経験 ・急成長フェーズの企業における管理部門経験 [歓迎] ・管理部門における幅広い実務経験 ・労務・総務・法務いずれかの実務経験 ・情報システム導入・運用に関する経験 ・経営企画・経営管理の実務経験 ・ベンチャー企業での管理部門立ち上げ経験 ・チームマネジメントまたはリーダー経験 【フィットする人物像】 ・事業成長にコミットできる方 ・課題を構造的にとらえ、戦略的な打ち手を考えられる方 ・チームでの成果

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■建築施工管理経験者 【尚可】 ■ニ級建築士または2級建築施工管理技士 ■普通自動車運転免許 【資格】二級建築士 2級建築施工管理技士 《会社の特長》 ［仕事は明るく楽しく仲良く］をモットーに、働きやすい雰囲気を大切にしています。オープンで風通しの良い社風。資格取得支援、教育制度も充実。小規模ながら技術力の高い建設会社です。 【職種名】 【東京/建築施工管理(部長候補)】面接１回◎土日休み/年休123日/残業15h 【仕事内容】 工事計画の立案、業者手配、利益管理を行い、工事部門の管理職（部課長）として、全体のマネジメントを担当してい

仕事内容[募集背景基盤強化を図るための募集を行います。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 課長〜部長候補として製造管理をお任せいたします。 【具体的には…】 ・工程間の流れの改善 ・現場作業員の指導育成 ・人事 ・採用担当 ・取引先との対応 ・社長のサポート 【担当営業コメント】 ・製造部に配属となります。 ・部課長クラスでの採用となります。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上の会社 40歳～59歳の方が活躍中！ JOBID：64340

仕事内容[募集背景組織強化のために、新しい観点を取り入れながら業務改革ができる方を募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 品質管理、生産管理部門におけるマネージャー候補として、製造部長や工場長の業務補佐をお任せいたします。 【具体的には…】 ・家具（イス、テーブル、ソファー、ベット等）の納期管理、品質管理、製造技術開発 ・技術力向上のためのノウハウの言語化 ・育成の為の体制構築（マニュアル作成、トレーニングの体系化など） ・新しい観点での組織や体制改革への挑戦 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件正社員,完全週休2日制,転勤なし,管理職・マネージャー,車通勤可 45歳～

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における管理部門の業務経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） [歓迎] ・日商簿記2級 ・マネジメントの経験 【フィットする人物像】 ・責任感を持って業務に取り組める方 【職種名】 志布志市(鹿児島) 管理部門（管理者候補）・飼料用穀物の貯蔵および運送を行う会社土日祝休み 【仕事内容】 管理部門の中間管理職（課長職）候補ポジションとして、総務、経理、人事部門の統括補佐、実務を担っていただきます。 【具体的には…】 〇総務 定例取締役会の運営事務局、社内行事の企画運営、部署が管轄する行内建物・設備全般の維持管理（外注工事手配）、損害保険付保、備品購買など 〇経

仕事内容【応募資格】 [必須] 連結決算経験 【職種名】 管理部長（IPO n-2フェーズ）【世界から認められたブライダル企業】 【仕事内容】 主にグループ会社の連結決算の整備をお任せします。 (1)連結決算の整備 ?一部、経理業務を親会社側で巻き取っているグループ会社もあります。 (2)監査法人・証券会社対応 (3)内部統制の構築 ?CFOと協業して推進いただきます。 上記に加え、管理部門全般のチェックもお任せする予定です。 現在、IPO経験がある社員は管理本部にCFOひとりです。 また、昨年M&Aにより８社吸収合併した結果、それぞれの企業の整備が手つかずの状態になっています。 まずは、グループ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理部門（法務・総務・人事）のご経験のある方 ※業界業種は問いません。 [歓迎] ・リートやDXへのご関心があり、金商法会社のコンプライアンスやバックオフィス運営等に対し成長意欲を持たれている方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 管理部門（法務・総務・人事等） 残業10h/月・在宅週2回可（年収650万円～870万円） 【仕事内容】 【職務内容】 管理部門として人事業務、総務業務、コンプライアンスチェック等に幅広くご対応いただきます。管理部門におけるゼネラリストの経験を積むことができます。 具体的には… ・総務業務：規程・契約管理、法令対応、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■事業会社の管理部門でのマネジメント経験5年以上 【歓迎経験・スキル】 ■事業会社における財務経理、人事総務、法務の経験を幅広くお持ちの方（目安10年程度） 【求める人物像】 ■周囲とコミュニケーションを取りながら抽象度の高い課題にチャレンジできる方 ■未経験分野に積極的に取り組むことができる方 ■責任感がある方 【職種名】 【管理部長候補】 【仕事内容】 【職務内容】 管理部門の責任者として、財務経理及び、人事総務、法務まで管理部門全般のマネジメント業務を担当いただきます。 【具体的には】 ■人事・労務 ・新卒・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造業における生産管理経験（5年以上を想定） ・基幹システムの使用経験（生産管理／販売管理／原価管理／在庫管理／物流管理システムなど） [歓迎] ・自動車部品関連の生産管理業務経験をお持ちの方 ・同社システムのmcframeの使用経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・協調性があり積極的なコミュニケーションをとれる方（顧客企業や他部署との接点や、多世代が所属する組織のため） ・これまでの業務経験や実体験を自分の言葉で話せる方 【職種名】 大牟田市(福岡)生産管理スタッフ（部門長候補）・業界トップクラスのプラスチック加工メーカー／転勤なし 【仕事内容】 生産管理グル

仕事内容[募集背景組織体制強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 管理部門の責任者として、財務経理及び人事、総務、法務等、管理部門全般のマネジメント業務を担当いただきます。 【具体的には…】 ＜経理・財務＞ ・月次試算、年次、税務調査対応など ・管理会計(営業部署毎の収支管理を他部署と連携) ・目標予算管理、予実分析、事業計画や予算の策定 ・資金繰りや資金管理、金融機関対応 ＜人事・総務＞ ・募集採用、研修 ・勤怠、労務業務（入退社手続き） ・安全衛生 ・給与体系、就業規則などの規程の運用及び改定 ・社内規定に関する整備や管理 ・リスク管理全般（人、物、情報） ＜法務＞ ・契約レビューや法務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれも必須】 ■財務経理のご経験 ■マネジメント経験 【歓迎】 ■経営者の立場を理解して適切なコミュニケーションが出来る方 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 【管理部長候補】経理・人事・総務など管理部門の統括/企業安定性◎ 【仕事内容】 日系大手総合商社から独立したベンチャー企業で小売業向け総合支援を行う総合商社での募集です。 管理部門責任者・ファ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■施工管理の管理職として実務経験のある方 [歓迎] 一・二級建築士 1・２級建築施工管理技士などの資格 【フィットする人物像】 建築施工技術の平準化に向けた技術部門の立ち上げ及び部門マネジメントなどご経験がある方歓迎 【職種名】 建築施工管理部門 本社統括部長(※東証プライム上場 年収1000万円 キャリアアップ) 【仕事内容】 エリア6社に分かれていた注文住宅の企業がこの度1社に統合 グループ内新基準での施工工法などの統一化やガバナンス、コンプライアンス整備 施工技術の平準化に向けた技術部門の立ち上げ及び部門マネジメントなど ■注文住宅のメーカにて建築施工管理の統

仕事内容■採用背景 組織強化のための採用です。 英検協会を取り巻く環境は急激に変化しており、検定試験の日程増加等に加えて、CBTなどの事業拡大や取引複雑化等に伴い、予算・実績管理を含めた経理課業務の領域も深化・拡大している状況から、次世代の管理職候補としてマネジャークラスを採用したいと考えております。 ■仕事内容 ■概要 財務・会計・税務全般及び事業採算性・新サービス導入における収益性の評価・分析等をお任せいたします。 ■詳細 ［1］予算・決算業務 ①年度予算の立案、予算実績管理 ②決算業務、監査法人対応 ③理事会、評議員会資料作成（予算決算関係） ［2］税務業務 ①源泉支払、源泉徴収票作成

仕事内容【応募資格】 [必須] 管理部門を統括した経験 【職種名】 【CAO（管理部長）】資金調達累計67億円／大熊ダイヤモンドデバイス 【仕事内容】 管理部長/CAO候補として管理部門の統括を担っていただきます。 ■業務概要：管理部長/CAO候補として管理部門の統括を担っていただきます。 ■業務詳細： ・各種規程の整備と運用：就業規則、雇用契約、稟議規程、旅費規程、情報セキュリティ等の整備・改訂・社内浸透 ・補助金・助成金プロジェクトの取りまとめ：申請・実施・報告・監査対応の統括 ・経理財務の取りまとめ：月次・四半期・年次決算の品質/スピード向上、監査/税理士対応、資金繰り/資金調達サポート、管理

仕事内容クリエイター支援プラットフォームFantiaの技術責任者 兼 開発管理部長募集！ 仕事内容 既存の自社プラットフォームの運営、新しいプラットフォームの設計と開発マネジメントをリードし、新規サービスや機能改善を推進します。また、チームの強化および育成を通じて、お客様に高品質なサービスを提供できる強固な開発体制を構築します。なお、現状は、グループ企業からの出向者(エンジニア)を中心とした体制ですが、外部ベンダーのマネジメントや自社開発体制の構築を担っていただくことも想定しています。 ※成人向けコンテンツに関わる場合がございます 募集背景 急速に拡大するクリエイター支援市場において、競争力を維

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上場申請の書類作成のご経験 ・マネジメントのご経験 【職種名】 管理部門長【経理を中心にお任せ／業界特化のeラーニングサービスで安定成長／IPO直前期】 【仕事内容】 管理部門長として、IPOに向けた最前線で監査法人・証券会社との折衝をお任せします。 ・監査法人、金融機関対応 ・IPO関連業務 ・月次・四半期・年次決算のチェック ・税務、法務、労務等の管理部門全体の統括 ・中期経営計画、予算の策定、KPI管理 ・経営会議への参加および経営陣への提言 審査を通すための戦略立案や交渉をリードし、会社としての最適な着地点を描きながらIPO達成を推進いただく役割です。 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理、財務のマネージメント経験 ・部下メンバー管理ならびに一緒に業務を進められる方 ※職種・業種未経験OK 【職種名】 経理・財務【部長】 【仕事内容】 53期連続の黒字経営 /UR（公団）公社に特化 /福利厚生充実！/働き方改革にも取り組んでおり、良い雰囲気づくりや社員一人ひとりが個性を活かして活躍できる環境づくりに力を入れています。 経理・財務の責任者をお任せいたします。 （経理・財務メンバー女性5名） ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 【事業内容・会社の特長】 不動産仲介、不動産賃貸管理、不動産売買、修繕 首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）を網羅

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・事業会社での管理部長や管理部長補佐のご経験 ・事業計画の策定、予実管理、キャッシュアウトの予測、内部統制など [歓迎] ・スタートアップを上場させたご経験 ・公認会計士有資格者 ・経営企画の経験 【職種名】 《フルリモート＆フルフレックス》IT系IPO企業で管理部長候補の募集☆ 【仕事内容】 急成長するSaaSスタートアップの管理部長候補として、バックオフィス全体の業務統括を中心に事業拡大やIPOに向け、組織マネジメントなどを幅広くお任せします。 具体的には以下のような業務をお任せします。 ・上場準備（証券会社窓口・内部統制の整備） ・バックオフィス

仕事内容[募集背景・業務拡大、会社の将来を見据え更なる組織強化を図るために、生産管理・製造管理の係長～部長クラスを2名採用します。 ・今までの職歴等により、場合によっては鋼構造物製造部門か、精密板金加工部門の【係長～部長】のポジションを担っていただく予定です。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 製造、生産管理を担っていただきます。 【具体的には・・・】 ・鉄、金属を加工して建物の骨組や耐震部材の製造 ・電気、医療機器部材の等の精密板金加工部門の生産管理・製造管理 （材料・製造内容・工程・運搬・製作指示・納期等の対応・管理他） ■配属部署 ・鉄構事業部栄第１工場、藤岡工場、常盤事業部栄第２工

仕事内容【役員直下】事業責任者候補（「採用OS」を創る事業家候補） 本ポジションのミッション 「採用プラットフォーム」から「日本のキャリアインフラ」へ 事業責任者としてのミッションは明確です—HR Techとマーケティングデータを駆使し、日本を代表するエンタープライズ企業の採用プロセスを「オペレーション」から「将来を創る戦略的投資」へと変革する。さらに、企業と学生の意思決定構造そのものを再設計し、"キャリア教育・採用・育成"を一気通貫でデザインする「日本のキャリアインフラ」を構築することです。 この変革を実現するため、組織をリードし、既存顧客アセットの深耕と新規事業創出を並行して推進していただきます。