管理部長 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・アパレルメーカーでSCMの従事経験 ・部下の考課に関わった経験 [歓迎] ・貿易に関する知識 ・英文メールの理解 ・TES（繊維製品品質管理士）取得 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 生産管理部部長（東京）★DANTON等有名ブランド取り扱いアパレル（年収750万円～980万円） 【仕事内容】 歴史あるインポートブランド【DANTON】や【ORCIVAL】【GYMPHLEX】などの代理店とし て、企画製造卸・輸入卸業を行っています。 生産・品質・物流・海外貿易関連を広く担う生産管理部の部長として、「安心・安全」追求す べく、妥協のない生産管理を

仕事内容仕事内容 工場の品質管理部長として上位組織のビジョン・戦略・目標・計画を受け自組織のビジョン・戦略・目標・計画を策定していただくと共に、管轄組織の設計に関与し、課の目標管理、部門全体の人材育成を通じて組織をあるべき方向にリードし、組織力を最大限発揮いただくことを期待します。 具体的には、医療用医薬品工場における医薬品の品質管理部門の統括、マネジメント業務。医薬品原料、製造中間品、製剤等の理化学試験及び機器分析業務等・試験記録、報告書の作成・承認・使用機器の保守点検・グループメンバーの進捗管理・指導・育成等を担っていただきます。 働く環境 ■同社が今後の事業展開として「国内事業」に集中をして投資

仕事内容【応募資格】 [必須] ■バックオフィス全般の幅広な実務経験をお持ちの方（経理/財務・総務・法務・営業事務など複数領域の経験） ■業務の領域を限定せず、ベンチャー特有の変化のあるフェーズを楽しめる柔軟性がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 企業経験 【ターゲット（ど真ん中）】 バックオフィス立ち上げ・ベンチャーフェーズでの広範なバックオフィス実務経験者 ※ベンチャー経験は必須ではありません。大手・中堅企業等でも、複数の企業で本ポジションに関わる業務を一通り経験・完遂してきた方であれば対象となりま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における管理部門（人事・法務・情シス・総務いずれか）の実務経験（3年以上） ・複数領域をまたいだ横断的なマネジメント、または管理部門の立ち上げ・整備経験 ・経営層や他部門との高いコミュニケーション能力と調整力 【職種名】 【フレックス制・完全週休2日制】管理部長／急成長スタートアップで経営基盤づくりをリード 【仕事内容】 成長事業であるライブコマースに関われるポジションです。急成長スタートアップのコアメンバーとして、管理部門の責任者から経営基盤づくりに挑戦しませんか。 管理部門（人事・法務・情シス・総務）の責任者として、経営基盤の構築・強化を担っていただきます

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 石灰製品及び肥料のメーカーである当社の石灰製造プラントの管理・運営・メンテナンス業務をお任せいたします。 また部長候補として、マネジメントもご担当していただきます。 【具体的には】 ■生産工程で使用される機械・設備の管理・運営・メンテナンス ■既存機械・設備等の更新、企画・設計 ■機械・設備メーカーとの折衝 ■プラント部の部門運営（組織のマネジメント） ■人材の育成、修理技術の技術伝承

仕事内容生産管理スタッフ（部門長候補）として、大牟田工場における以下の業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 - 生産計画の立案、工数分析、積算業務、材料発注、在庫管理、棚卸 - 出荷作業（フォークリフト使用） - 在庫削減、リードタイム削減、工数削減などの企画改善業務 - 生産管理システムの導入、運用、改善業務、システム管理業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・電子部品の営業もしくは購買の経験がある方（電子部品や半導体について理解されている方を求めます） ・工場内倉庫のマネジメント経験がある方 ・PC基本スキル（Excel、Word、PowerPoint） 【職種名】 購買・商品管理部門の統括マネジメント（部長～次長クラス／転勤なし／年収700～900万円） 【仕事内容】 電子制御ユニットや通信ユニットを提供する電子ユニットメーカーで、購買・商品管理部門を統括する管理職候補を募集します。発注や倉庫改善のほか、人材育成と業務フロー再構築にも携わり、組織改革を進める役割です ・発注業務を行う社員へのサポート ・倉庫オペレーション

仕事内容ＣＯＳＯＪＩ株式会社 管理部長候補◆経理財務・IPO準備・情シス・総務における設計・運営・高度化◆在宅可 【仕事内容】 管理部長候補◆経理財務・IPO準備・情シス・総務における設計・運営・高度化◆在宅可 【具体的な仕事内容】 ■募集背景 事業成長とIPO準備を見据え、管理部門を次のステージへ引き上げるフェーズに入っています。 現在、経理財務・IPO準備・情シス・総務の各担当が揃いつつあり、今後はそれらを横断的に束ね、管理体制を「経営基盤」として設計・進化させていく役割がより重要になります。 ■業務内容 管理部長として、コーポレート機能全体の設計・運営・高度化をお任せします。 ◇統括領域

仕事内容【応募資格】 [必須] ・生産管理業務マネジメント経験 ・計数予算及び実績管理経験（損益計算書など） ・製造原価の管理運営経験 ・生産管理システムの管理運用経験 ・PCスキル中級程度（エクセル、ワード、パワポ等） [歓迎] ・製菓製パンメーカーでの生産管理業務マネジメント経験 ・生産管理システム立上げ経験 ・QC活動経験（製造現場での改善活動） ・部署横断プロジェクトの運営管理 【職種名】 【名古屋本社】生産管理（部長候補)／世界No,1ベーカリーを目指す 【仕事内容】 製造部門及び販売部門と各種業務を調整し、需要供給の最適な生産計画の立案、円滑な製造部門運営を図っていただきます。 また、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ■銀行や信用金庫など、金融機関で顧客の財務分析やフォローを行った経験 ■会計事務所や会計コンサルなどで顧客の財務分析やフォローを行った経験 【歓迎】 ■資金繰り、金融機関対応の経験 ■情報システム関係の職務経験 ■事業計画策定、経営企画経験 ■マネジメント経験 【本ポジションの特徴】 ■少数精鋭組織のため、裁量を持って幅広い業務に関与可能 ■経理財務に加え、IT・総務領域も含めた管理部門スキルを習得可能 ■将来的に管理部門責任者候補としてのキャリア形成が可能 【職種名】 【大分/経理財務(係長クラス) ※管理部門

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・総務、人事、労務いずれかにおけるマネジメント経験 【尚可】 ・バックオフィス部門の立ち上げや制度構築の経験（人事評価制度など） ・業務フローの改善や社内DX（ITツール導入やペーパーレス化など）の推進経験 ・経営層と直接コミュニケーションを取りながら業務を進めた経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に行動できる方 【職種名】 【香川】管理部長候補（観音寺市） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 リサイクル事業で社会貢献と事業拡大を牽引するポジション 【職務概要】 古紙や廃プラスチック

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造業での年次決算経験 ・マネジメントの経験 【職種名】 経理責任者 【管理部長へのキャリアあり／出向ポジション】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、経理業務の管轄をはじめとし、数字をもとに経営層に提言する役割をお任せします。 ・年次・月次決算業務 ・予算管理 ・原価管理 ・税務申告補助 ・経営会議資料作成 現在は社長が管理部門を兼務しており、次世代への体制移行と経営の効率化が求められています。 経理や人事など通常業務は現在の在籍社員で行うことができますが、現状維持となってしまっていることや経理に関しては数字のとりまとめまでとなってしまっているため、経理業

仕事内容医療・福祉グループを支える管理部課長（プレイヤー兼マネージャー） 労務・経理部門の統括マネージャーとして、業務の適切な配分、進捗管理、メンバーや各事業所担当者のフォロー・育成をお任せします。 手作業の入力業務は外部委託しているため、業務フローのコントロールや各種データのチェック・指導といった「マネジメント業務」が中心となります。 1. 労務マネジメント業務 ・給与・勤怠の統括管理 ・労務手続きの管理 ・労務トラブル・相談対応 2. 経理マネジメント業務 ・資金・収支管理 ・決算・財務サポート ・事業所フォロー 3. 外部委託先・専門家との連携・統括 ・会計委託先の管理 ・専門家対応

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理部門の複数領域または全体を統括した経験5年以上 ・IPO準備企業または上場企業での管理部門経験 ・経理・財務・法務・労務などの横断的マネジメント経験 [歓迎] ・海外拠点や子会社管理の経験 ・M&A後のPMIプロジェクト経験 ・スタートアップでの管理体制構築経験 ・IPO準備フェーズでの内部統制構築経験 ・経営企画・管理会計の実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 管理部長候補（IPO・海外展開を見据えた管理部門統括） 【仕事内容】 管理部門全体を統括し、IP

仕事内容仕事内容 当社の「経理部長候補」として、ご活躍いただきたいと考えております。 管理本部長の右腕として、経理部を統括する役割をご担当いただきます。 経理部10名のマネジメントと管理体制強化の仕組みづくりをお任せいたします。 経理部門の部長職として、下記業務および統括管理を行っていただきます。 経理部（経理課・財務課）の統括をお任せします。 ■具体的には 経理業務全般 連結経理業務 財務会計、税務会計、管理会計（部門マネジメントが主体） 監査法人、顧問税理士対応 経理財務業務に関する子会社（3社）支援 連結決算 有価証券報告書の作成 資本政策立案 資金運用の管理 銀行折衝 予算立案および管理、予算

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理財務/人事/総務のご経験（目安10年） ・管理職としてメンバーの育成・マネジメント経験 [歓迎] ・DXの知識やITインフラ経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【京都】経営管理部長 創業50年超え健康食品メーカー（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 【設立50年超え｜自然の素材を活かした健康食品の開発・製造・卸販売・輸出入を手掛ける｜国内外に複数拠点あり｜五条駅近くの好立地｜ ■募集背景・期待する役割 前任者の退職のため、部長職として管理部門全般のマネジメントをできる方を募集いたします。 ■業務概要 当社の経営管理部 部長

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下いずれかの経験 ・経営企画／事業企画 ・事業管理（P/L責任） ・KPI管理、業績改善経験 加えて下記を満たす方 ・経営層への論点整理した報告、判断材料の構造化提示ができる方 ・経営判断を現場へ落とし込み、関連部門と柔軟に連携、調整できる方 ・普通自動車運転免許 【最終学歴】大学卒以上 [歓迎] 【歓迎】 ・製造業／物流業界の知見 ・新規事業、事業改革経験 ・子会社管理経験 ・複数部門を巻き込み、計画だけで終わらず成果を出した経験 ・英語でのコミュニケーション（読み書き）が可能な方 【フィットする人物像】 ・数字で事業課題を可視化し、改善を最後までやり切れる

仕事内容★バックオフィスから『経営』の真ん中へ★経験者リーダー職採用 藤原工業の優秀な『経理・総務』を、ぜひ一度実感してください ◎経理・財務、総務、人事、労務・採用など、経験や得意分野に応 じて幅広くお任せします★経営陣とともに会社を強くしていく仕事 ◎研修制度といつでも相談できるメンター制度が充実し先輩社員と 一緒に『働き続けられる』環境が整っています★ひとりにしません ◎数字から経営を考え、人と組織を支えます。若手社員も増え組織 が大きく成長する今、経営を支える管理部門の力が重要になります ◎裏方ではなく、会社を動かす一員として。これまで培った経験を 次の藤原工業をつくる力に変えてもらえませんか

仕事内容【職種】施工管理＞建築施工管理 【業種】不動産＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 募集背景 Nature for all. 自然と共に生きる喜びをあらゆる人へ届け、地球の美しさを明日へ繋ぐ。 SANUは、このミッションを実現するために、木造キャビンの施工体制を進化させます。思想を込め、デザインを作り込み、高い品質でものづくりをする。SANUの建築を、多くの人に届けるために現場施工のプロセスの内製化、効率化にも踏み込んでいきます。 建築の現場は、職人不足とコスト上昇が同時に進んでいます。パートナーの工務店の方々に全てを預け

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 簿記2級もしくは同程度のスキル、能力 【職種名】 【管理部（経理財務）課長/600～800/八王子市】東証スタンダード/飲食店/転勤なし 【仕事内容】 経理マネージャーとして経理組織の強化を推進していただきます（一部実務もあり）。 ■具体的業務範囲の一例 月次・四半期・年次決算業務 開示資料作成（経理項目） 会計・経理業務フローの整備、改善 決算、月次マネジメント 経理部門メンバーの育成・指導 経営層への報告資料作成 など ※財務業務は現在部長が兼務しています。 （変更の範囲） 会社の定める業務 （原価計算業務：製造工場関連） （子