管理部長 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件： ・総務・労務・人事関連の経験や知見をお持ちの方 ・労働基準法、民法、会社法等の法務業務関連知識及び経験 ・個人情報保護法等のコンプライアンス関連法令に関する知識及び経験 ・社員の給与計算・賞与計算・年末調整、社会保険等の手続き全般の経験 [歓迎] ■歓迎要件： ・評価制度の構築や運用までの経験や知見をお持ちの方 ・教育や研修に関する経験や知見をお持ちの方 ・就業規則、諸規定の作成や運用施策の経験をお持ちの方 ・人事・総務の管理職を経験し、更なるキャリアアップを考えていらっしゃる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 35（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎製造業での工場マネジメント経験（部門長・課長職等。工場長経験は不問） ◎次のいずれかを主導した経験:（ライン新設/工場立ち上げ・移転・拡張/） ◎パート・派遣を含む現場組織のマネジメント経験 [歓迎] ▼医療機器（クラスII/III）製造、FDA査察・海外認証の実務経験 ▼成長企業での勤務経験 ▼規制下製造業（ISO13485等/GMP:医薬品・医薬部外品・化粧品・食品等）でのマネジメント経験（部門長・課長職等。工場長経験は不問） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 工場長・生産管理部長/国内シェア82％ホワイトニング材/川崎（年収800万円～1

仕事内容株式会社T-TOP 【大阪/転勤無し】経理知識を活かしてチャレンジ★経営企画補佐/管理部長候補◎WLB・福利厚生充実 【仕事内容】 【大阪/転勤無し】経理知識を活かしてチャレンジ★経営企画補佐/管理部長候補◎WLB・福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 新電力事業のリーディングカンパニーである当社にて、経営企画補佐をお任せします。データや数字を分析し、会社経営に向けた提言や企画なども各部長と連携し行っていただきます。 ご自身の専門性や目指したい方向性を尊重し、事業計画・経営計画の策定により高収益化するためのコンサルティングをお願いします。 【実際に対応いただく業務は以下内容です】 ■会議

仕事内容"入社後は、経理実務と経理・労務メンバーの業務管理から担当していただきます。現任の管理部長から総務業務や管理部門全体の運営を徐々に引き継ぎ、将来的には5～6名のメンバーのマネジメントや人事評価を含む、管理部門全体の統括をお任せします。 【入社後にお任せする業務】 ・経理業務全般（月次・年次決算、税務対応） ・経理・労務メンバーの業務管理、フォロー 【段階的にお任せする業務】 ・労務管理（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、就業規則整備） ・総務業務（契約書管理、会議体運営、社内規程整備、ファシリティ管理） ・管理部門メンバー（5～6名）のマネジメント・人事評価 【将来的にお任せする業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・有価証券報告書（1の部）関連資料の作成経験、または補助の経験 [歓迎] ・日商簿記1級お持ちの方 ・IPO準備企業における経理実務経験 ・内部統制（J-SOX）の構築・運用に関する実務知識 ・資本政策・ストックオプション会計に関する知識 ・種類株式まわりの実務知識 ・連結決算の実務経験（子会社がある場合） 【募集年齢（年齢制限理由）】 55歳位までの方（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・誠実さと、IPOに向けた変化に柔軟に対応する姿勢 ・未経験領域（開示実務・内部統制など）にも自らキャッチアップしていく意欲 ・年齢

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・FP&A経験（企業再生経験者など） ・財務諸表知識、会計知識は相応レベル ・経営層向け資料作成・プレゼン能力 【歓迎スキル】 ・企業経営企画または財務部門経験者 ・税務知識 ・健康・フィットネス・ライフスタイル領域への知見・興味 【求める人物像】 ・財務諸表知識、会計知識を有する人材 ・社内部門間連携において正確に意思疎通ができ、各案件でプレゼンスを発揮できるコミュニケーション能力を持つ人材 ・いわゆるコメンテーター（評論家）にならず、各部門（第一線）に伴走できるスタイルを有する人材（手が動かせる人材） [歓迎] 応募資格

仕事内容"経理を軸に総務・労務・営業サポートまで幅広く担えるゼネラリスト業務をお任せします。経理業務を起点としながら、将来的には支店運営全般を担う管理課長としてご活躍いただくことを期待しています。経理の枠を超え、経営管理に挑戦できる、非常にやりがいの大きなポジションです。 【入社直後に担う業務】 ・入出金管理 ・経費計算 ・債権債務管理 ・各種データ入力 など 【将来的に期待する役割】 ・社員／パート社員の取りまとめ ・業務進捗管理、育成 ・管理課長としての組織運営 ＜具体的な業務内容＞ ・売上・仕入・請求・入出金に関する実務管理 ・各種コード登録・管理を含む基幹業務運用 ・予算編成・決算対応・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造業におけるマネジメント経験 ・生産管理部門または電子機器や制御装置の製造現場での管理経験 ・生産計画／納期／品質／人員などの管理経験 ・現場改善や生産性向上に携わった経験 [歓迎] ・生産管理部長またはそれに準ずる部門統括の経験 ・制御装置／電子機器／産業機械関連の業界での経験 ・生産管理／品質管理に関する深い知見 ・資材調達／購買／在庫管理に関する知見 ・組織改善／業務標準化の経験 ・若手育成／組織構築経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【南陵工場（富士宮市）/生産管理部長】初年度年収～700万（年収600万円～700万円） 【仕事内

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業法務、もしくは弁護士事務所で企業（実務経験3年以上） [歓迎] ・契約関係、会社法、総会、取締役会等の経験 ・エンタメ業界に明るい方 ・知的財産の知識をお持ちの方 ・フットワーク軽く能動的に行動できる方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【管理本部】法務部長（年収700万円～900万円） 【仕事内容】 法務部門の責任者として、法務実務と組織のマネジメント業務を担っていただきます。 【具体的には】 ■契約法務 ・契約審査 ・契約書作成 ・ひな形管理 ・契約相談 ・トラブル対応 ・法令調査 ・債権回収 等 ■商事（機関）・ガバナンス・コンプ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大卒以上 ・ITリテラシーのある方 ・マネジメント経験のある方（職種不問） 【尚可】 ・エネルギー業界での経験 ・インフラ業界での経験 ・コンサルティング業界での経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・地域貢献に関心がある方 ・チームワークを意識して業務を進められる方 【職種名】 【鳥取】電力事業の需給管理・トレーディング部門マネージャー（事業部長候補） 【仕事内容】 地産地消モデルを推進。電力事業部の統括を通じて地域社会へ寄与するポジションです。 【職務概要】 同社にて、需給計画の策定・最適

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理実務経験5年以上 ・年次決算業務の経験（担当者レベル可） ・日商簿記2級以上、または同等の知識 ・PCスキル Excel：基本関数を用いた集計・加工ができる ・関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーション力 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 ・年次決算の取りまとめ経験 ・税務申告業務経験 ・監査法人対応経験 ・業務改善経験 ・会計システム導入・リプレイス経験 ・法改正対応経験 ・非営利／公益法人での経理経験 ・事業計画や予算策定に関する業務経験 ・チームリードや後輩指導などのマネジメント経験（規模不問） 【求める人物像】 ・主体的に業務へ取り組める方 ・正確

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・総務、人事、労務業務等に関する経験をお持ちの方 [歓迎] ・PCスキル（操作、関数、マクロ、経験者） ・宅建、簿記、Excel関連の資格取得者、DX推進経験者 【フィットする人物像】 ・明るく元気で前向きな方 ・協調性のある方 ・何事にも積極的に真面目に取り組む方 【職種名】 高崎市（群馬） 管理部長・老舗建設会社年間休日126日◎土日祝休み◎管理職候補◎残業ほとんどなし 【仕事内容】 総務管理職 候補（総務・人事・労務・経理・システム管理全般）をお任せします！ 【具体的には…】 ・請求書、契約書チェック ・月次試算表チェック、資金繰

仕事内容【応募資格】 [必須] ・月次決算を含む管理部門の幅広い経験 【職種名】 管理部長候補【海浜幕張／経理中心に幅広くお任せ／空き家問題の解決に挑戦する不動産Tech】 【仕事内容】 経理・総務の領域を中心にお任せします。 ・仕訳入力、支払処理、経費精算などの経理業務 ・月次・年次決算 ・予実管理 ・顧問税理士事務所とのやり取り ・備品管理や社内環境の整備 ・社内規程や各種申請の管理 ・営業事務など、事業部門のサポート 入社後は経理の日次業務（仕訳や支払処理等）～月次決算と、総務の庶務業務（備品管理や社内環境の整備）からお任せしていく予定です。 ゆくゆくは、業務の属人化を防ぐためのルールや業務フ

仕事内容・経理・財務・総務で積み上げた経験を、一部門の管理だけで終わらせない。 全国に「スイーツパラダイス」をはじめとする飲食事業を展開する当社。 今後の事業成長を見据え、管理体制をさらに強化するため、管理部長候補を募集します。 お任せするのは、経理・財務・総務・人事労務など、管理部門全体の統括です。 経営陣や各事業部門と連携し、数字や制度を整えるだけでなく、 経営課題を見つけ、改善策を実行するところまで担っていただきます。 この仕事で求めているのは、決められた管理業務を正確に進めることだけではありません。 複数の店舗や事業を数字で捉え、課題の背景まで考え、経営陣と共に次の一手を形にすることが役割

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 簿記2級もしくは同程度のスキル、能力 【職種名】 【管理部（経理財務）課長/600～800/八王子市】東証スタンダード/飲食店/転勤なし 【仕事内容】 経理マネージャーとして経理組織の強化を推進していただきます（一部実務もあり）。 ■具体的業務範囲の一例 月次・四半期・年次決算業務 開示資料作成（経理項目） 会計・経理業務フローの整備、改善 決算、月次マネジメント 経理部門メンバーの育成・指導 経営層への報告資料作成 など ※財務業務は現在部長が兼務しています。 （変更の範囲） 会社の定める業務 （原価計算業務：製造工場関連） （子

仕事内容【応募資格】 [必須] 〈必須条件〉 ・普通自動車運転免許 ・総務、経営管理、IR領域いずれかでの実務経験 ・チームや部門のマネジメント経験 [歓迎] 〈歓迎条件〉 ・製造業など（1,000人規模以下含む）の工場や本社で、 総務や管理部門を幅広く支えてきた経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 水道事業【経営管理統括部長】宮城県のインフラを支える安定企業/総務経験を活かした部門統括マネジメント 【仕事内容】 経営管理業務全般を司る統括責任者として、経営管理統括部の指揮・監督および経営管理業務の適切な遂行を担って

仕事内容【応募資格】 [必須] ・監査法人での実務経験（3年以上目安） ・事業会社における経理実務またはIPO準備の実務経験 ・プレイングマネージャーとして、自ら手を動かして実務遂行ができる方 [歓迎] ・公認会計士資格をお持ちの方 ・IPO達成経験（事業会社側での経験） ・ベンチャー企業・スタートアップでの就業経験 ・マネジメント経験（数名規模のチームリーダー等でも可） 【フィットする人物像】 ・ハンズオン志向: 管理職であっても、リソース不足の際には自ら仕訳入力や資料作成を行うことを厭わない方 ・対話力・調整力: 監査法人や証券会社の指摘を鵜呑みにせず、会社の状況を踏まえて論理的に交渉できる方

仕事内容山梨県甲府市の品質管理部門の監督職【経験者】 （班長・係長候補） (正社員) | 株式会社 富士製作所 ▼仕事内容 品質管理部門にて ・品質の統計 ・品質の管理 ・労務の管理業務※管理職経験者（機械加工業種の経験者）※経験により給与は相談に応じます。 会社見学の申し込みだけでも構いませんお気軽にご連絡ください。 【変更範囲：会社の定める業務】 (山梨県甲府市) ▼職種 品質管理部門の監督職【経験者】 （班長・係長候補）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給260000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)230000〜270000円 (昇

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ●証券会社における証券事務、営業事務、金融事務等のバックオフィス経験（5年以上） ●マネジメント経験（3年以上） ●証券外務員資格2種 (内部管理責任者資格を保有していればなお良い) ●Excel、Wordの業務使用経験 Excel:四則演算、各種関数（IF,VLOOKUP等） Word:文書作成、レイアウト作成、差込印刷 【求める人物像】 ◆協調性がありコミュニケーション能力が高い方 ◆金融機関の一員として正確な事務処理ができる方 【職種名】 管理部長候補（出向先：グループ内証券会社） 【仕事内容】 ・東証プライム上場企業のグループ会社において、お客さ

仕事内容株式会社ＧＣＣ Ｊａｐａｎ 【福岡／赤坂駅徒歩3分】管理部門部長（取締役候補）◇ISO認証事業の成長を支えるバックオフィスを牽引 【仕事内容】 【福岡／赤坂駅徒歩3分】管理部門部長（取締役候補）◇ISO認証事業の成長を支えるバックオフィスを牽引 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： 当社はISO審査や独自のSDGs認証サービスを通じ、順調に事業を拡大しています。 今後のさらなる組織成長と基盤強化を見据え、経営陣と現場の間に立ち、管理部門全体を牽引していただける「管理部長」を新たに募集することとなりました。 ■ポジション概要： プレイングマネージャーとして経理・財務の実務を主導しつつ、人事