管理部長 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業実務経験 ・大手企業メインの法人セールスに積極的に取り組める方 [歓迎] ・大手企業での営業実務経験 ・受託産業での営業実務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 管理部長補佐【IPO準備中】（年収400万円～1000万円） 【仕事内容】 【募集背景】 当社は売上5000億以上の大手企業向けのコンサルティングを行っている会社であり、主に戦略コンサルティング・DXコンサルティングを得意としております。 売上の内訳としては、数兆円規模の各業界の上位5社に入るお客様が中心です。 創業から7期目とまだまだ若い会社ではありますが、年平均の売上高成長

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・有価証券報告書（Iの部）関連資料の作成経験、または補助の経験 【尚可】 ・日商簿記1級の資格 ・IPO準備企業における経理実務経験 ・内部統制（J-SOX）の構築・運用に関する実務知識 ・資本政策・ストックオプション会計に関する知識 ・種類株式まわりの実務知識 ・連結決算の実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・誠実さと、IPOに向けた変化に柔軟に対応できる方 ・未経験領域（開示実務・内部統制など）にも自らキャッチアップしていく意欲のある方 ・年齢に関わらず、経営層・監査法人など社内外と円

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経営企画/管理経験 5年以上 [歓迎] ▼小売/食品業界における経営企画の経験を有する方 ▼IPO達成に向けた業務管理経験や知見を有する方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【経営企画・管理部長】人気菓子メーカー（年収600万円～900万円） 【仕事内容】 【期待する役割】 経営企画・管理部の部長として、企業の持続的成長と経営基盤の強化をミッションに、以下の業務を統括・推進していただきます。 現在、本業務を同社のCFOが兼務しており、専任でお任せできる方をお招きしたいと考えています。 同社は過去にIPOを目指していたものの、コロナショックによる

仕事内容バックオフィスとして、当社の持続的成長を支え、部門機能強化を推進いただきます。 経営陣とも緊密に連携、経理分野でのステージアップ可能な挑戦できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・販売管理システム及び会計ソフトを使用した経理処理全般(勘定奉行使用） ・売上計上/債権管理 ・請求書発行・入金管理業務 ・直営店・FC先経費管理 ・免税販売・売上管理 ・月次/年次決算/税務全般業務 ・業務改善案の立案 ・仕入計上/買掛金管理/在庫計上/棚卸管理 ・経費計上/支払対応 ・部門マネジメントおよび体制再構築 など

仕事内容株式会社ジェイテックコーポレーション 【大阪】経理（課長／管理部長候補）◆ベテラン歓迎/転勤無◆土日祝休み・所定7.5h 【仕事内容】 【大阪】経理（課長／管理部長候補）◆ベテラン歓迎/転勤無◆土日祝休み・所定7.5h 【具体的な仕事内容】 ～将来の管理部長候補・スタンダード市場・ベテラン歓迎／土日祝休～ ■業務内容 経理部門にて実務を行いながら、課員の教育やマネジメントをお任せいたします。入社当初は、全体業務の理解のために日常の伝票処埋や振込業務等の理解からスタートしていただきますが将来的には管理部長を目指していただきます。 ■業務詳細 成長過程の企業で少人数の組織であるため、有報

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格＞ ■必須要件 ・IPO実務必須 ・下記いずれかの業務経験 1.上場準備企業や上場企業での管理部長、CFOなどの経験者 2.監査法人やコンサルティングファーム等でのIPO支援経験者 ※スタンス ベンチャー企業において、経営理念/経営ニーズを理解し、その実現に貢献したいという思いをお持ちの方 【職種名】 【東京・中央区】管理部長候補／カーボンニュートラルの実現を目指す 【仕事内容】 ＜業務内容＞ ■職務内容 ・経理のマネジメント及びIPOに関する対応(決算取りまとめ、決算早期化、業務フロー整備等) ・人事や社内規定に関する整備や管理 ・IPO準備に向けた監査法

仕事内容【応募資格】 [必須] 経理財務経験、中小・中堅企業における管理部門の責任者経験者で経理・総務等の管理部門でのマネジメント経験、第一種普通自動車免許 【職種名】 【岡山県笠岡市】地元ディーラーで経理総務責任者（管理部長）/転勤なし 【仕事内容】 管理部の責任者候補として、管理部における業務(経理・財務・総務)の統括的立場を担って頂きます。 将来的には会社の経営に携わって頂きたいと考えています。 ※経理業務をメインに総務業務・財務業務のマネジメントも行って頂きます。 プレイングマネージャーとして、管理しながら業務も行って頂きます。 ※採用を進めて人員も店舗も増えている中で管理部門の強化が必要

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造工場全体のマネジメント経験 ・高校卒 【フィットする人物像】 ・コミュニケーションスキル （全体で44名（含む外国実習生）在籍） 【職種名】 生産管理（部長候補）／創業100周年をむかえる老舗印刷会社 【仕事内容】 生産管理（部長候補） ・経営計画・受注計画に基づく最適な生産計画の策定 ・要求されるQCDの実現に向けた工程管理等の統制 ・継続的な人材育成と、正社員人事評価（上期、下期、通期） ・輪転グループ、製本グループ、管理グループの統括（各グループ長3名と円滑に意思 疎通を行う） ・非常時の緊急連絡や安否確認の実施など各種対応 ・計画達成に向けた毎月の予

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験がある。 ■管理部部（人事/総務/経理/法務/財務/労務）の2～3領域以上のマネジメント経験 ■管理部門全体の業務設計改善体制構築の経験 ■全社横断プロジェクトを企画し、部門を巻き込みながら推進した経験 ■複数領域の業務プロセスを理解し、チームを束ねたリーダー経験 【職種名】 ＜管理部長>医療用データシステムで圧倒的シェアを誇る業界のパイオニア企業 【仕事内容】 会社全体の管理基盤の強化および組織運営をリードするポジションです。 急成長フェーズに合わせた体制整備、業務改善、組織課題の特定と解決、全社プロジェクトの推進など、経営視点で会社を支える“管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ・年次決算を含む管理部門の幅広い経験 ・予算策定の経験 ・メンバーマネジメント経験 【職種名】 管理部長【経理財務を軸に幅広くお任せ／創業36年の靴関連商社】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして決算業務を中心に担いながら、予算策定を含む経営管理機能の強化をリードいただきます。 ・月次／年次決算の取りまとめ ・仕訳／伝票処理のレビュー ・予算策定および予実管理 ・資金繰り計画 ・経営層へのレポーティング ・メンバーマネジメント 社長直下のポジションのため、経営層と近い距離で意思決定に関与し、会社全体にインパクトを与える役割を担っていただきます。 ※ゆくゆく人事

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)必要とする職務要件 ・経験： 製造業（電子部品・精密部品・センサ等が望ましい）での生産管理実務経験（10年以上）と マネジメント経験（5年以上） ・知識・スキル： 生産計画・能力計画・資材所要量計画（MRP）・在庫管理の実務 少量多品種／受注生産と見込生産が混在する環境での計画立案 標準原価・PSI（生販在）管理の基礎知識 生産管理システム（ERP／MRP）の運用経験 データ分析・報告書作成のスキル（Excel、PowerPoint等） ・コミュニケーション能力： 営業・製造・生産技術・資材との調整・折衝能力、部下の育成・指導力 【募集年齢（年齢

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理財務/人事/総務のご経験（目安10年） ・管理職としてメンバーの育成・マネジメント経験 [歓迎] ・DXの知識やITインフラ経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【京都】経営管理部長 創業50年超え健康食品メーカー（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 【設立50年超え｜自然の素材を活かした健康食品の開発・製造・卸販売・輸出入を手掛ける｜国内外に複数拠点あり｜五条駅近くの好立地｜ ■募集背景・期待する役割 前任者の退職のため、部長職として管理部門全般のマネジメントをできる方を募集いたします。 ■業務概要 当社の経営管理部 部長

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ■銀行や信用金庫など、金融機関で顧客の財務分析やフォローを行った経験 ■会計事務所や会計コンサルなどで顧客の財務分析やフォローを行った経験 【歓迎】 ■資金繰り、金融機関対応の経験 ■情報システム関係の職務経験 ■事業計画策定、経営企画経験 ■マネジメント経験 【本ポジションの特徴】 ■少数精鋭組織のため、裁量を持って幅広い業務に関与可能 ■経理財務に加え、IT・総務領域も含めた管理部門スキルを習得可能 ■将来的に管理部門責任者候補としてのキャリア形成が可能 【職種名】 【大分/経理財務(係長クラス) ※管理部門

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 石灰製品及び肥料のメーカーである当社の石灰製造プラントの管理・運営・メンテナンス業務をお任せいたします。 また部長候補として、マネジメントもご担当していただきます。 【具体的には】 ■生産工程で使用される機械・設備の管理・運営・メンテナンス ■既存機械・設備等の更新、企画・設計 ■機械・設備メーカーとの折衝 ■プラント部の部門運営（組織のマネジメント） ■人材の育成、修理技術の技術伝承

仕事内容【応募資格】 [必須] ■製造業の事業所・工場における管理部門（総務・人事・経理のうち2領域以上）での実務経験10年以上 ■労働法・社会保険・労務管理・安全衛生管理の基礎知識 ■管理職のご経験 ■本社と現場の間に立ち、制度・方針を現場に実装した経験 ■基本的な会計分野等への理解（月次決算や予算管理等） [歓迎] ・日商簿記2級、衛生管理者、社会保険労務士等の資格 ・M&A・PMIで制度統合を経験した方（買収側・被買収側いずれも可） ・上場企業グループにおける内部統制・監査対応の経験 ・地方工場での採用・定着施策の経験 ・東北地方への地縁、またはUターン・Iターンを希望する方 【フィットする人

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・総務、人事、労務いずれかにおけるマネジメント経験 【尚可】 ・バックオフィス部門の立ち上げや制度構築の経験（人事評価制度など） ・業務フローの改善や社内DX（ITツール導入やペーパーレス化など）の推進経験 ・経営層と直接コミュニケーションを取りながら業務を進めた経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に行動できる方 【職種名】 【香川】管理部長候補（観音寺市） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 リサイクル事業で社会貢献と事業拡大を牽引するポジション 【職務概要】 古紙や廃プラスチック

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求めるスキル・経験/ Required Skills and Experiences 】 Must1：ビジネスプロセスリデザイン（プロセス変革）、業務変革・効率化におけるPJリード経験 ・現場の業務を理解しつつ、顧客体験と業務効率の同時達成を設計・実行した実績 ・ビジネスフロント寄りのIT/Techバックグラウンド（尚可） Must２：AI知見とビジネスラインへの理解 ・AI・データ活用を実務に落とし込み、ビジネスの意思決定・施策推進に結びつけた経験 ・ビジネス側との協働を主導し、AI活用による顧客価値向上を実証した実績 ・リーダーシップと戦略的思考 顧客志向、戦略思

仕事内容【職種】経営＞CFO 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ️企業概要 当社は1981年の設立以来、京都・宇治エリアに根ざし、測量から土木設計までを一貫して手掛ける建設コンサルタントとして確かな信頼を築いてきました。 長年培ってきた技術力と地域密着の事業基盤をさらに進化させるため、2026年3月、建物調査でトップクラスのシェアを誇る「株式会社ジャスト」のグループ企業へ参画しました。現在は、グループ連結売上高100億円という大きな目標に向け、両社の強みを掛け合わせた「他にない構造物の総合病院」の実現へと歩み

仕事内容仕事内容 工場の品質管理部長として上位組織のビジョン・戦略・目標・計画を受け自組織のビジョン・戦略・目標・計画を策定していただくと共に、管轄組織の設計に関与し、課の目標管理、部門全体の人材育成を通じて組織をあるべき方向にリードし、組織力を最大限発揮いただくことを期待します。 具体的には、医療用医薬品工場における医薬品の品質管理部門の統括、マネジメント業務。医薬品原料、製造中間品、製剤等の理化学試験及び機器分析業務等・試験記録、報告書の作成・承認・使用機器の保守点検・グループメンバーの進捗管理・指導・育成等を担っていただきます。 働く環境 ■同社が今後の事業展開として「国内事業」に集中をして投資

仕事内容【応募資格】 [必須] 要件： ・IT関係の運用、管理の経験者 ・可能であれば、製造業でのIT管理職経験者 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ＩＴ企画管理（部長職）（年収800万円～1200万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】部長職として、社内システムエンジニア業務とマネジメント業務をお任せ致します。 社内システムエンジニア業務：既存サービス、システムやインフラの維持、管理に加え、新規サービス・システムやツールの提案構築、社内ヘルプデスク、導入システムの勉強会など、社内のITに関わ