管理部長 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容経営に近い立場で、会社の意思決定を支える管理部長候補募集 管理部長候補 【業務概要】 事業拡大およびに伴い、全社の管理基盤を強化するため、バックオフィス全領域（人事・労務・総務・経理・財務・調達・在庫管理・CS管理）を統括できる 管理部長候補 を募集します。 管理業務に留まらず、経営視点から組織体制や制度構築を推進し、急成長する事業を支える役割を担っていただきます。 【業務詳細】 ■ コーポレート全体の統括 ・人事・労務・総務・経理・財務・法務などバックオフィス部門のマネジメント ・各業務プロセスの設計、改善、モニタリング ・組織体制・制度運用の企画・推進 ・部署間連携の強化、全社最適を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での総務、人事、労務のいずれかの経験 ・専門性を持ちながらもゼネラリストとして活躍を志向いただける方 [歓迎] ・社内外で発揮できるコミュニケーション力をお持ちの方 ・人事制度設計や改正の経験 ・資金調達、金融機関との折衝経験 ・リーダーおよびマネジメントの経験 【フィットする人物像】 ・高いコミュニケーション能力、折衝力をお持ちの方 ・コンプライアンスを徹底し、前向きに業務に取り組むことができる方 【職種名】 【愛媛県四国中央市】管理部門（総務・人事労務）※将来の管理職候補／総合物流企業（愛媛本社） 【仕事内容】 【”愛媛から世界へ”】国際物流を中心に事業

仕事内容【応募資格】 [必須] 管理部、総務部などで管理職経験者 [歓迎] 短期で転職を繰り返した人はいかなる理由でもNG 【募集年齢（年齢制限理由）】 ５５歳まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 ■総務部長 石材関連販売業 【仕事内容】 石材を加工し、販売している企業にて管理部門の統括をしていただきます。 経営全般の把握と業績向上に向けた管理部門としての業務一切をお願いします。 【事業内容・会社の特長】 石材の加工と販売 【募集背景】 前任者の病気退職により新たに総務全般の責任者を探しています。 【雇用形態】 正社員 【ポジション・役割】 総務部長 【勤務地】 鳥取県内

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める学歴】 高校卒以上 【求める経験】 資格：一級建築基準適合判定資格 業務経験：建築確認審査経験 マネジメント経験：組織マネジメント経験（部長職レベルでのマネジメント経験が望ましい） 【求める資格・スキル】 【求める英語レベル】 【フィットする人物像】 【求める人物像】 【職種名】 管理部長（建築確認） 【仕事内容】 管理部長（建築確認） 建築認証事業本部 建築確認グループ 事務所長兼審査部長 1. 担当エリアの建築確認審査の統括 2. 東京事務所の売上、利益計画の達成 3. 東京事務所の人員計画及び人員管理 4. 上長への報告、レポート

仕事内容私たちジョイフル観光は、「お客様の最高の旅のお手伝いがしたい」「日本という国を好きになって帰っていただきたい」という思いのもと、業務を展開しています！ ◆この職種について インバウンドを中心に事業展開する貸切バスの営業業務全般 事業拠点の新設など成長フェーズの企業での管理職候補者の募集 ◆業務内容詳細 受注拡大に向けた営業戦略の策定及び推進 新規取引先の開拓 既存取引先からの受注拡大に向けた顧客リレーションの構築 メール、HPなどから依頼される問い合わせ対応 受注状況の管理及び配車業務 運行管理担当と協力したドライバーの休暇調整、代車手配など労務管理業務 監査対応や監督省庁への書類作成 各

仕事内容募集背景 当社は、カーボンクレジット事業を主軸に、日本の脱炭素化を推進しています。 おかげさまで設立から急成長を遂げており、従業員数は1年で2倍、 日本全国金融機関・自治体を中心とした70を超えるパートナー企業と連携し事業を拡大しています。 IPO準備を本格化するにあたり、管理部門の強化が急務となっており、その中心的役割を担う 経理部長を募集いたします。急成長中の当社において、経理部門の責任者として、組織構築や IPO準備業務を牽引する意欲のある方を求めています。 会社の成長を支える重要な役割を担う、経理部門の中核メンバーとして活躍してくれることを 期待しています。 役割・業務内容 CFO直下

仕事内容【応募資格】 [必須] ・財務／経営企画をメインに管理部門全体のご経験 【職種名】 管理部門マネジャー候補【空飛ぶクルマのインフラを構築／官民連携プロジェクトに参画】 【仕事内容】 現任の管理部門長と業務を分担しながら、管理部門全体業務をやっていただきます。また、M&Aや資金調達などの業務を管理部門長と担っていただけることを期待しております。 【業務内容】 ■経営企画、財務 ・資金調達業務 ・予算策定、予実管理 ・中期経営計画の策定、進捗管理 ■人事実務 ・各部署とのコミュニケーションとペルソナの設計 ・採用業務 ■広報実務 ・プレスリリース作成、配信 ・自社HP、SNSの運用 ■総務実務

仕事内容工場長候補 工場長候補 【仕事内容】 社員食堂完成予定 （食事代の半額は会社負担） 将来、工場長になるという明確な意思のある方を募集します ・工場内すべてにおける製造方法、人員の配置を行う。 ・段取り及び生産計画の管理を行う。 ・工場内のリスクマネジメントを行う。 ・製造部長、課長、役職者の育成などを行う。 ※詳細については面接時ご説明します。 当社ホームページもご覧ください 工場内の製造工程の様子や、製品等を案内しています 〈業務の変更範囲：変更なし〉 【給与】 月給300,000円〜350,000円（一律支給手当を含む） 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり200,000円 一律

仕事内容株式会社ピィダブリュー 【群馬/高崎】施工管理全般(工事部部長)◆40～50代活躍中!/業績好調/ＵIターン歓迎 【仕事内容】 【群馬/高崎】施工管理全般(工事部部長)◆40～50代活躍中!/業績好調/ＵIターン歓迎 【具体的な仕事内容】 ～シニアの方でも応募歓迎/業績好調/高収入/土日祝休み/年間休日120日/部長・管理職ポジション/UIターン歓迎～ ◇プライベートも大切にしたい方（土日祝休み、年間休日120日）◇ ■職務内容： 当社の工事部の部長として施工管理全般のお仕事をお任せ致します。 ・施工 ・設計 ・品質 ・安全 ・予算 ・工程などの管理 ・取引先との交渉等 ■働き方：

仕事内容有限会社吉川屋 【福島県福島市】接客リーダー／接客部門部長候補／転勤無し／働きやすい職場環境作りを心がけています 【仕事内容】 【福島県福島市】接客リーダー／接客部門部長候補／転勤無し／働きやすい職場環境作りを心がけています 【具体的な仕事内容】 ■概要： 当社運営の旅館において、接客部門の部長候補としてプレイングマネージャーの役割を担って頂きます。 ■担当業務： お客様への食事提供、各種準備、片付け 接客、ご案内業務（インカムを使用して情報共有しながら従事頂きます） 接客担当従業員のシフト管理、人員配置など 接客レベル向上に向けた業務指導や人材育成など お客様からのご相談などに対応

仕事内容■仕事内容 管理部長候補として、経理業務を主軸に人事総務の幅広い業務とメンバーのマネジメントを担当していただきま す。 経理・財務においては、決算業務全般、営業管理、税務、原価計算、予算策定、 経営報告・提案などを行います。 人事・労務では、人事労務管理、人材開発・組織開発施策の実行、労務リスク管理、 就業規則・人事制度の整備、人事評価・報酬体系のアップデート、労務業務統括、 組織課題の改善提案などを担当します。 その他、管理部門以外の部署との連携や庶務業務も含まれます。 【具体的には】 ・ 経理・財務・月次、年次決算に関する業務全般 ・ 仕訳、伝票処理のチェック管理 ・ 営業管理(売上・売

仕事内容[募集背景基盤強化を図るための募集を行います。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 課長〜部長候補として製造管理をお任せいたします。 【具体的には…】 ・工程間の流れの改善 ・現場作業員の指導育成 ・人事 ・採用担当 ・取引先との対応 ・社長のサポート 【担当営業コメント】 ・製造部に配属となります。 ・部課長クラスでの採用となります。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上の会社 40歳～59歳の方が活躍中！ JOBID：64340

仕事内容【応募資格】 [必須] ・賃貸管理会社の内勤または経理部門経験 【職種名】 賃貸管理部課長【出納・契約管理等】 【仕事内容】 賃貸管理物件を統括する事業のバックオフィス部門で、以下実務をお任せします。 将来的には、賃貸管理事業全体を統括する「カンパニー長（執行役員）」へのキャリアパスが想定されています。 【業務内容】 ・出納管理（家賃、退去費用、オーナー支払い） ・賃貸管理システム（運用、改善） ・オーナーおよび入居者対応体制の改善・再設計 ・契約更新 ・保証/保険取次 ・ソフトクレーム対応 ・営業部門や関連会社との連携・調整 【以下補足情報】 ・顧客層：同社オーナー、入居者（ゲスト）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事労務の経験 [歓迎] ・事業会社での経理の経験 ・決算書作成の補助経験（税理士とのやり取りなど） ・日商簿記2級 ・事業会社での総務の経験 【フィットする人物像】 ・理念やビジョンを共有し、向上心を持って前向きな姿勢で業務に取り組むことができる方 ・積極的にコミュニケーションを図り、信頼関係の構築に努め、円滑な業務運営をリードできる方 ・多様な業務に対応できるスキルを持ち、チームの成果を最大化するために自ら率先して行動できる方 【職種名】 菊池郡(熊本)管理部門長候補（人事総務経理）・給食受託サービスを展開するトータルフードサービス企業 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれも必須】 ■同業界での業務経験をお持ちの方 ■海外赴任・出張経験をお持ちの方 ■海外工場や海外法人などにおいて管理・運営などのマネジメント経験をお持ちの方 【歓迎】 ■生産ライン設備等の機械設計スキルをお持ちの方 【職種名】 タイ駐在候補 【仕事内容】 ●概要：オートメーション生産ラインの開発と製造を行う当社にて、タイ現地法人駐在候補として業務をお任せします。 ●詳細： ・入社後、ご経験に応じて一定期間当社の本社工場で研修した後、在籍出向の形態でタイ現地法人（HIKICHISEIKO(THAILAND) CO LTD.）の運営・管理をお任せします。 ・対応業務

仕事内容[募集背景医療機器および各種精密部品の多品種少量の加工・製造を手掛ける企業です。この度、管理部門の部長の後任を育成するため、新たな仲間を募集します。現部長から3～4年かけてじっくりと業務を引き継ぎ、将来的に管理部門を牽引してくださる方を求めています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 管理部門の部長候補として、人事・総務・経理業務全般に幅広く携わっていただきます。現部長からのOJTを通じて、当社の管理部門の業務フローや企業文化を深く理解し、徐々に責任あるポジションへとステップアップしていただきます。 【具体的には…】 ・人事関連業務（採用、労務管理、給与計算など） ・総務関連業務（備品管

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での管理部門（人事・総務・経営管理等）におけるマネジメント経験（3年以上目安） ・プロジェクトマネジメント経験 ・論理的思考に基づき、多様なステークホルダーに対して粘り強く交渉・提案ができる方 [歓迎] ・人事企画・労務管理の知見（制度設計、システム導入など） ・M&A後の組織統合（PMI）や、子会社管理の経験 ・医療法人での事務長、事務局長や管理部門における経験 【職種名】 医療機関向け支援事業_管理部長候補 【仕事内容】 お任せする主な業務 経営管理・組織運営企画全般をお任せしていきます。 多様なステークホルダーを巻き込みながら、「組織のOSのアップデー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理財務・経営企画を中心に管理部門全般のご経験の有する方。 ・マネジメント経験（5名以上） [歓迎] 【歓迎要件】 ・ファイナンスに関する知見の深い方 【職種名】 【管理部長ポジション】130年以上の歴史を誇る専門商社＠大阪市中央区 【仕事内容】 35年ぶりの社長交代により新たな成長フェーズにある同社において、総務課、経理課、貿易業務課を含む管理部門全体の統括をお任せします。 制度改革・業務効率化など戦略的なマネジメントを牽引していただきます。 【具体的には】 ■管理部門（人事総務・経理財務・貿易業務）の統括およびマネジメント全般 ■現行制度・業務フロー等の棚卸しと課

仕事内容【応募資格】 [必須] 管理部門における何かしらのマネジメント経験をお持ちの方 [歓迎] ベンチャーや成長企業での経験 コンサルティングファームでの戦略支援／BPRプロジェクト経験 地方創生、D2C、AI・テクノロジー活用に関心がある方 【フィットする人物像】 経営と現場の間をつなぎ、事業成長をドライブできる方 仮説構築～実行～検証までをスピード感を持って進められる方 他部門との連携・巻き込みに長け、成果を創出できる方 倉敷という土地から発信する新しいビジネスの可能性に共感できる方 【職種名】 管理部長 【仕事内容】 管理部門（人事、経理、総務、情報システム）およびバックオフィス全般の統括・マ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格＞ ■必須要件 ・IPO実務必須 ・下記いずれかの業務経験 1.上場準備企業や上場企業での管理部長、CFOなどの経験者 2.監査法人やコンサルティングファーム等でのIPO支援経験者 ※スタンス ベンチャー企業において、経営理念/経営ニーズを理解し、その実現に貢献したいという思いをお持ちの方 【職種名】 【東京・中央区】管理部長候補／カーボンニュートラルの実現を目指す 【仕事内容】 ＜業務内容＞ ■職務内容 ・経理のマネジメント及びIPOに関する対応(決算取りまとめ、決算早期化、業務フロー整備等) ・人事や社内規定に関する整備や管理 ・IPO準備に向けた監査法