マネージャー 人事 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容人事労務を主軸に強い組織基盤を作る【人事労務マネージャー（責任者候補）】を募集！ 仕事内容 資金調達を完了し、今後年間50名規模の採用を予定する成長フェーズの当社。採用戦略の立案・実行、人事制度の構築や制度・規定の改善整備など、人事労務の強化と組織基盤づくりを担い、人事責任者候補を募集！ ・中途採用をメインに戦略的人材採用･中途採用業務フロー整備 ・採用計画策定（採用目標数･応募数･採用面談数） ・各種採用媒体･人材紹介･ダイレクトリクルーティング･リファラル促進及び運用 ・エージェント等各社とのコミュニケーションマネジメント ・オンボーディング支援･面談/面接設計～実施 ・人事制度の構築･

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・複数拠点店長や部門長などチームマネジメントに関わった経験 （3年以上） ・育成やピープルマネジメントに関心の強い方 ・普通自動車運転免許（工場への出張の際に必要です） ・上記の人柄にマッチする方 【尚可】 ・労働集約型ビジネスでの経験 ・一定程度のPCスキル（各種システム等をスムーズに操作できる程度） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・お人柄で信頼を勝ち取れる方 ・泥臭い仕事でも高い熱量とオーナーシップを持ち、難易度の高い課題を愉しめる方 ・朝令暮改の環境でも柔軟な発想を持ち、スピード感を持っ

仕事内容【人事マネージャー】組織拡大に伴う戦略立案及び組織構築をお任せします！ ▼仕事内容 下記は一例ですが、具体的な業務内容例となりますのでご参照ください。 ・採用/人材戦略の企画、運営、マネジメント(新卒・中途) ・タレントマネジメント ・人事制度（評価含む）に基づいた運用 ・教育・研修プログラム(社内研修・外部研修)の企画・運営 ・エンゲージメント向上施策の立案・実行（サーベイ導入題解決） ※具体的な業務内容については、これまでのご経験・適性をふまえてご相談させていただきます (東京都港区) ▼職種 採用(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事業務経験（10年以上） ・採用、制度企画・運用 【歓迎要件】 ・人事業務を幅広く経験している方 ・他の管理部門経験者尚可 ・システムに明るい方、デジタルツールの使用必須。 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳 ～ 55歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事総務部長/芸能プロダクション関連会社/年収700～900万円 【仕事内容】 新設予定の芸能プロダクション関連会社の人事総務部長として、人事総務業務全般に従事して頂きます。 ■管理職 ・チームマネジメント ・関係会社サポート ■人事業務全般 ・制度（企画～運用） ・採

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下に記載する全ての経験をお持ちの方 ・労務・給与業務経験、あるいは人事企画・制度業務経験 3年以上 ・ビジネスレベルの英会話能力 ・ビジネスレベルの中国語、あるいは韓国語能力 【尚可】 ・海外人材(現地人材)の採用、およびマネージメント経験 ・海外(国は問わず)の人事制度の知識及び運用経験 ・TOEIC 650点以上 ・ネイティブレベルの語学力(英語・アジア圏の言語いずれか) ・国内から国外への人事労務支援経験者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 グローバル人事

仕事内容人事アシスタント事務 あなたにお任せするのは、採用活動のサポートや応募者対応、書類作成、データ入力、面接日程の調整など。 人事担当者のアシスタントとして、 社内外のさまざまな人と関わりながら業務を進めていきます。 「人と関わる仕事がしたい」 「事務スキルを身につけたい」 「安定したオフィスワークで長く働きたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 未経験の方でもご安心ください。 基本的なPC操作ができればOK。業務の流れや専門知識は、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 少しずつ業務を覚えながら、人事・労務の知識も身につけることができます。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大お

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容外資医療機器メーカー人事部門でのアシスタントのお仕事です。採用関連サポートとして各種データファイルの作成・管理、入社時のフォロー、交通費精算関連、入社関連書類の発送・受理・管理、面接調整です。また部署内アドミ業務として各種資料作成サポート、データ集計、人事発令関連、請求書・支払処理などをお願いします。 残業少な目、人事採用業務の流れをイメージできれば人事経験不問！きれいなオフィス グローバルな環境で労務経験を活かせます。アデコスタッフ活躍中。長期安定就業できる職場です【企業の紹介】TVCMでもおなじみ！歴史のある医薬品・医療機器のグローバルリーダーであり世界140か国で事業を展開しています。

仕事内容【応募資格】 [必須] 中途採用のご経験 研修企画運用のご経験 【職種名】 人事マネージャー【人事制度改定にチャレンジ可／プライム上場100%出資子会社】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして中途採用業務、研修業務を中心に人事業務をお任せします。現在、営業職と技術職で報酬制度が同一なのですが、技術職の報酬制度が市況感とのずれがあるため改定を検討しています。管理部長と共に制度改定を行っていただく想定です。 ・中途採用実務 ・研修企画の運用 ・人事制度運用、改定 【採用計画】 中途：4名（技術職、営業職） 新卒：採用なし ※派遣社員20名（カスタマー対応） 【将来的に従事する可能性のあ

仕事内容アカウントマネージャー｜自らの成果が事業・組織の成長にダイレクトに影響する環境で活躍したい方を募集！ 仕事内容 アカウントマネージャーとして、クラシル株式会社(※)の持つサービス・アセットを活用し、大手クライアント向けにブランド広告のプランニング - 提案営業 - 営業戦略の立案と実行 - 他チームと連携した制作進行業務までを一気通貫でお任せします。 ※2025年10月1日に、dely株式会社から「クラシル株式会社」に社名変更 クライアントのマーケティング課題解決・実際に商品が購買につながることを目的とし、企画提案営業スキルを高めていきたい方、販促領域まで興味がある方、チームのメンバーと

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用戦略立案～実行の経験 マネジメント経験 【職種名】 人事マネージャー(採用メイン)【5年後売り上げ100億円の達成目標／仕事と家庭の両立可能】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして採用戦略立案～実行を中心に以下業務をお任せします。同社はエンジニアやプリセールスなどの採用がメインになりますが、採用難易度の高くかつネームバリューのある企業へ応募が流れるため、母集団形成に苦戦をしている状況です。そこで採用ブランディングやマーケティングブランディングに注力していく必要があります。また、人事部長が採用業務に注力できておらず、選考スピードの早期化や書類通過・面接の歩留まり

仕事内容人事事務 主な業務は、採用に関する事務手続きや書類作成、データ入力など。 会社の人事業務をサポートしながら、組織づくりを支える大切な役割を担う仕事です。 事務経験がある方はもちろん、 未経験の方でも基本的なパソコン操作ができれば安心してスタートできます。 先輩スタッフが丁寧にサポートしながら業務を教えるため、少しずつ仕事に慣れていくことができます。 社内のさまざまな部署と関わる機会が多く、 コミュニケーションを取りながら仕事を進めることが好きな方にぴったりの環境です。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 人事事務スタッフとして、 採用や社員管理に関する事務業務を担当していただきます。 ・応

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 ・高卒以上 ・給与計算業務、社会保険手続業務の実務経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・周囲と連携しながら、正確に業務を進められる方 [歓迎] ■歓迎 ・人事総務部門での実務経験 ・労務管理、勤怠管理の経験 ・年末調整、入退社手続きの経験 ・バックオフィス部門での事務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳くらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ■求める人物像 ・正確性を大切にし、丁寧に仕事を進められる方 ・ルーティン業務にも責任感を持って取り組める方 ・周囲とのコミュニケーションを大切にできる方

勤務時間・10:00〜18:00 ・休憩時間：1時間 ※上記時間帯はフルタイム就業の場合の一例です。 ※勤務曜日、勤務時間は週30時間以上からご相談可能です。 ※時差出勤もご相談可能です。

仕事内容仕事内容 （雇入れ直後） 人事組織室（総務チーム）にて、各部署の事務サポート業務をお任せいたします。 【業務例】 ・データ入力 ・資料作成補助 ・経費の処理（専用システムへのデータ入力） ・面接日程調整 ・店内POPの作成・リサイズ（画像への文字入れ等） ・書類、荷物の発送（備品を送る）・受け渡し（各部署に届ける）など ※電話対応はありません。 部署には様々な業務があります。最初は覚えやすい業務から始めていただき、慣れてきたら新しい業務にチャレンジしていただくことも可能です。個人の適性に合わせた業務をお願いしますので、あなたの「得意」を活かして、生き生きと働いてもらいたいと思っています。 （変

仕事内容【組織で事業を伸ばすHRBP】事業責任者のパートナーとして組織戦略を担う人事ポジション募集！ 仕事内容 【概要】 事業成長を加速させるための「組織戦略」をリードするHRBPポジションです。単なる人事運用ではなく、事業責任者のパートナーとして組織課題の特定から解決までを一気通貫で担っていただきます。制度・組織ともに未完成だからこそ、急成長フェーズの中で自ら設計・トライを繰り返しながら、事業成長のために組織の最適な姿を更新し続ける役割です。 【業務内容】 - 事業部門と連携した組織課題の抽出および解決施策の企画・実行 - オンボーディング施策の設計・運用 - 評価制度の運用・改善（評価・報酬・

仕事内容データサイエンスコンサルタント／長期インタ ンシップ 新社長直下で挑む、デ タ コンサルティング AIの経営変革インタ ン ★募集対象：大学1年生～3年生 ★3か月以上・週2日以上・1日平均4H以上勤務必須 【データ × コンサルティング × AIのKDDIグループ企業の変革プロジェクトを通じてコンサルティング体験をしよう！】 創業からわずか数年で売上8倍の急成長を遂げた私たち。しかし、本当の変革は、ここから始まります。 変革のキーパーソンとして参画した役員が、2025年9月末、新社長に就任。私たちは今、第二創業期の真っ只中にいます。新体制が掲げる次なる成長の核は、AIX（AI-Tr

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【IT企業での採用事務】採用面接の日程調整、候補者へのメール返信、採用システムへの入力業務、Excelデータ入力、勤務表並び替え、書類のファイリング、お弁当手配、その他電話対応（取次）、来客対応（受付・案内）、付随する事務サポートをお願いします。 人事経験活かせる！ ≪残業基本なし×長期のお仕事≫ 腰を据えて長く働きたい方におススメです！【企業紹介】金融機関を中心に公共、社会インフラ、産業・流通など様々なシステム開発の実績を誇る企業になります。東証マザーズ上場しています。 【こだわり条件】派遣 残業なし 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 研修あり 派遣社員

仕事内容仕事内容 候補者の母集団形成 ダイレクトソーシング、エージェントの開拓およびリレーション構築、イベントやセミナーの企画と運営 候補者対応 書類選考、面接、信頼関係構築、オファー面談、オファー承諾入手、入社前フォロー、入社後フォローなど 求人作成および求人説明 フロント（担当部門）の業務および人材要件理解、候補者およびエージェントへの説明 ブランディング提案 広報とも打合せしながら、外部向けのプロモーション改善への提案 担当部門との連携 キャリア採用市場の動向リサーチと報告など 募集背景 フロントの受注がかなり活況でして、マンパワーアップのため、増員となります 魅力 大量採用ではないた

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事・採用を中心に、人事・総務業務の実務経験 [歓迎] ＊様々な採用手法に関するご経験をお持ちの方 ＊営業出身の方 【職種名】 人事マネージャー候補｜採用・制度改革を担う経営直下ポジション 【仕事内容】 人事・採用業務を中心に、人事、労務、総務のプレイイングマネージャまたは候補のポジションです。組織をより強化させるために、経営者と密接に、改善案を企画・実行していただきます。 人事・採用業務を中心に人事・労務・総務の実務及びマネジメントを担当していただきます。 ※ご経験によっては候補としてのご入社も可能です。 ＜具体的な業務の例＞ ◎中途、新卒採用業務全般 ◎効果的採

仕事内容プロダクション「seju」のプロデューサー / マネージャーを募集します。 タレントの活動サポートだけでなく、メディアや作品のリサーチ、マスコミ各社や広告代理店への宣伝・営業活動など、業務は多岐に渡ります。 マネージャー自ら営業や企画・調整を行うため、マルチタスクをこなせる柔軟な対応力や多角的な思考力がある方、自分の手でタレントをプロデュースすることにやりがいを感じられる方に向いているポジションです。 ■業務内容 ・「seju」のプロダクション運用 ・所属のタレントマネジメント ・所属タレントのプロデュースプラン立案と 実施 ・新人発掘 / プロデュース ・マスメディア、広告代理店等への

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募資格 必須（MUST） ・社保保険手続き、給与計算業務経験8年以上（あくまで目安） ・マネジメント経験は特に問いません ・学歴：高卒以上 歓迎（WANT） ・飲食、サービス関連事業での業務経験者歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 42～55才まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事労務担当 ＊労務業務をアウトソースしている状態から、社内で内製化を行います。 【仕事内容】 人事労務担当をお願いいたします。 ・給与計算、社会保険・労働保険の手続き ・年末調整、雇用契約の管理・更新、労働法令の遵守、労働環境の整備等 ・雇用契約の管理・更新、