マネージャー 人事 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必要な経験 ・人事実務経験 ■その他要件 ・簿記３級保有（簿記資格無い場合は原則、入社後に取得にチャレンジしていただきます） [歓迎] 以下いずれかの経験をお持ちの方歓迎します ・賃金、等級、評価等の基幹制度企画および運用経験 ・人事制度の企画および運用経験 ・研修、教育体制の企画および運用経験 【職種名】 人事課長候補（人事制度企画・立案）／年収：700～800万円 【仕事内容】 本社の人事関連業務担当課長候補として主に以下の業務をご担当いただきます。 ～人事制度の企画・立案、人材育成等の仕組みの構築～ ・全社的な人財戦略、方針策定 ・経営戦略実行のための全社組織

仕事内容【人事マネージャー】組織拡大に伴う戦略立案及び組織構築をお任せします！ ▼仕事内容 下記は一例ですが、具体的な業務内容例となりますのでご参照ください。 ・採用/人材戦略の企画、運営、マネジメント(新卒・中途) ・タレントマネジメント ・人事制度（評価含む）に基づいた運用 ・教育・研修プログラム(社内研修・外部研修)の企画・運営 ・エンゲージメント向上施策の立案・実行（サーベイ導入題解決） ※具体的な業務内容については、これまでのご経験・適性をふまえてご相談させていただきます (東京都港区) ▼職種 採用(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事職務領域におけるマネジメント経験 ・事業会社での研修の企画・運営、人事制度の企画・立案などの実務経験 【フィットする人物像】 現在組織拡大フェーズにありますが、より組織成長の曲線を上げていくために採用広報、マーケティングなど多岐に渡る課題があります。 その上で核となるのは、やはり「人財」。 その人材をマネジメントするにあたって、様々な企画・運営・管理を行っていただきますので、これから先未来を考えたときにどうしていくべきか考えて提案できる方や、 自ら手足を動かし、プレイングマネージャー領域を楽しめる方、お待ちいたしております。 【職種名】 【人事マネ

仕事内容居宅介護支援事業所にて、主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）として、幅広い業務をお任せします。 主な業務は、港区内のご利用者様とご入居者様のケアプラン作成です。 ご利用者様の健康状態やご本人・ご家族のニーズを丁寧に聞き取り、画一的ではない、柔軟なケアプランを立案します。 また、定期的なモニタリングを行い、より良いプランへと改善していくことが重要な役割です。 無駄な移動がなく、モニタリングにも注力できる環境で、ゆとりを持ってケアマネジメントに集中できます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下に記載する全ての経験をお持ちの方 ・労務・給与業務経験、あるいは人事企画・制度業務経験 3年以上 ・ビジネスレベルの英会話能力 ・ビジネスレベルの中国語、あるいは韓国語能力 【尚可】 ・海外人材(現地人材)の採用、およびマネージメント経験 ・海外(国は問わず)の人事制度の知識及び運用経験 ・TOEIC 650点以上 ・ネイティブレベルの語学力(英語・アジア圏の言語いずれか) ・国内から国外への人事労務支援経験者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 グローバル人事

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算のご経験 【職種名】 人事総務（マネージャー候補）【スキンケア・ヘアケア業績好調／裁量権アクセス◎】 【仕事内容】 消費財ブランドの企画・製造・販売事業などを展開する同社にて、人事総務マネージャー候補として管理部門の運用を担っていただきます。 メンバーが安心して働けるよう、日々の労務・総務から制度整備まで幅広く関与いただきます。 【業務詳細】 ・人事企画・制度企画・運用 ・勤怠・給与管理（外部委託先との連携） ・社会保険・労働保険手続き（電子申請対応） ・入退社対応、雇用契約書の作成 ・就業規則・社内規程の整備・更新 ※勤怠システムはジョブカンを使用しています

勤務時間10:00～18:00 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容【車両のリース事業等を行っている企業での採用アシスタント】求人業の修正・更新、面談や面接の日程調整（候補者様・エージェント様等）、メール/電話対応、候補者書類確認、面接書類準備、内定者への書類発送等をお願いします。 ～残業ほぼなし～【就業先紹介】トラックリース事業を手掛ける急成長企業です！高層階のきれいなオフィスです【ポイント】駅から直結のビル内にあり通勤にも便利です！余裕をもった１０時開始で残業も基本発生しないのでプライベートの時間も確保しやすいです！ 【こだわり条件】派遣 朝遅め（10時以降の始業） 残業なし 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 食堂あり

仕事内容東京都港区のマネージャー（アパレルマネージャー／関東エリア） (正社員) | 株式会社ＳＩ ▼仕事内容 関東エリアのアパレルマネージャーのお仕事です。 ・接客販売 ・面接対応 ・入社退社対応 ・複数店舗の運営状況の確認 ・サポート ・売上管理（数値確認、分析） ・店舗損益管理 ・管轄店舗 ・店長指導 ・スタッフ指導 ・店長会議の司会、など ・スタッフトラブルの対応 ・担当店舗ごとのメーカーとの調整 ・報告を含む、クライアント（メーカー）とのコミュニケーションなど ＊業務の変更範囲：販売及び会社の定める業務 (東京都港区) ▼職種 マネージャー（アパレルマネージャー／関東エリア）(正社員)

仕事内容原子力損害賠償・廃炉等支援機構 都心オフィスで活躍！【総合職(企画又は人事給与)】◎未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 企画部門:政府と連携し東京電力の経営改革や福島廃炉プロジェクトを担当。人事・給与部門:給与支給、社会保険、研修、人事労務を担当。【1.企画部門】 未曾有の取組みである福島第一原子力発電所の廃炉プロジェクト管理、周辺地域との対話、復興支援に分担して取り組みます。また、電気事業では東電企画部門と連携して、他社との包括的アライアンス実現を目指します。 【2.人事給与部

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度構築／設計の経験 マネジメント経験 【職種名】 人事マネージャー【エンタメ業界老舗企業／人事制度の統合がミッション】 【仕事内容】 人事制度の統合を中心に人事領域全般の業務を幅広く担当いただきます。 ・人事戦略の立案及び実行並びに人事制度の企画運用と改良改善 ・評価・配置（異動、昇降格、任用）運用、組織設計、DE&i ・就業管理、給与・賞与サポート、規程、労務環境整備、安全衛生関連 ・採用、研修、組織開発 ・経営層との連携による人事課題の解決 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事総務部 25名（管理職4名、メンバー社

仕事内容【応募資格】 [必須] メンバークラス・マネジャークラスともに以下必須となります。 ・高卒以上 ・人事（労務・給与計算といった管理系）の実務経験1年以上 ・Excelスキル（vlook up/ ifを業務で利用している方） [歓迎] 【歓迎】 ・事業会社（多店舗展開企業もしくは労働集約型ビジネス）での労務管理経験 ・従業員数3,000名程度以上での人事労務経験 ・メンバーマネジメント（人数不問） 【職種名】 【人事労務／大手不動産／土日祝休／年間休日123日／転勤なし／手当充実】 【仕事内容】 人事労務部において、働き方改善のための勤怠集計業務（システム登録～設定業務含む）安全衛生管理に関わる

仕事内容【募集背景】 組織拡大にともなう募集です。 2024年現在、はてなのエンジニアは100人規模にまで拡大しつつあり、古くから事業横断のエンジニア職種組織が存在し、エンジニアの育成・評価・採用などに責任を持って取り組んでいます。 現在はプロダクト組織にエンジニアリングマネージャーを配置し、事業内でのエンジニアのマネジメント体制強化を進めていて、横串のエンジニア職種組織と各事業のプロダクト開発チームとの役割を整理しています。 そのため、プロダクト開発チームにおいて、開発体験とそれに伴うはてなの事業成長に責任を持っていただける、エンジニアリングマネージャーを募集します。 【職務内容】 ▼プロダクト開

勤務時間09:00～18:00(休憩：60分)

仕事内容【在宅OK】 週3-4出社 ◆NEC本社にて人事コンサルタント経験者募集 ◆ ◎自社ビルです！食堂、カフェ完備！デニム、スニーカーOK！ ◆コンサル会社にて人事関係のコンサルタント業務の経験者歓迎です！ 時給￥3,300 アクセス：田町(東京都) 徒歩5分 勤務時間：09:00～18:00(休憩：60分) 案件詳細： 【英語使用あり】 ◎大手メーカーNECでの人事コンサル募集 ◎ ・新規依頼に関する案件調整 ・既存エグゼクティブ案件、異動案件のケース管理 ・グローバルモビリティテクノロジー導入の支援 ・グローバル税務部門、法務、財務、その他ステークホルダーとの連携※スイス在住の方が業務上の上

仕事内容【募集背景】当社は2003年の設立以来、事業を次々に創造・拡大し、20期連続で増収増益を継続している成長中の企業です。この成長と貢献のためには、エス・エム・エスについて、様々なステークホルダーの認知や共感、信頼を得ることが必要です。会社の成長に伴う採用体制の強化のため、採用マーケターを募集いたします。【配属部署】▼配属部署／配属部署の組織体制経営管理本部 人材開発部／本社人事組織への配属となります。全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事（労務・採用を含む）に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを担っている部署です。現在は、各組織併せて60名弱の組織となっています。▼配属部署の事業概要エス

仕事内容【応募資格】 [必須] ・交通量の多い都内での運転ができる方（AT可） ・マネージャー経験を１年以上お持ちの方（アーティストマネージャー経験者歓迎） ・基本的な PCスキルをお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・クリエイティブな発想に長けており、それを実現できる実行力をお持ちの方 ・高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・細かな気配りや先を読んで行動ができる方 ・スピード感を持ち、主体的に業務に取り組める方 【職種名】 【アーティストマネージャー／アシスタントクラス】現場マ

仕事内容<仕事内容> アーティストマネージャー・チーフ ＜仕事内容＞ アーティストのトータルマネージメントを一貫してお任せします。 アーティストがより飛躍するためのブランディング・プロデュース戦略の策定、年間プラン構築、現場対応や時には送迎まで、業務の幅は多岐に渡ります。 【業務詳細】 ◆ブランディング・プロデュース戦略の策定 ◆上記方針に相応しいコンテンツの企画制作 ◆各種メディア・イベント等への出演交渉 ◆LIVE やレコーディング、撮影などへの同行・サポート ◆スケジュール管理、送迎…etc. ※ツアーへの同行等で長期出張が発生する可能性もございます。 入社後は、担当アーティストの現場や打

仕事内容<仕事内容> プロジェクトマネージャ、プロジェクトマネージャ補佐 今回募集するのは「会社と一緒に成長していく仲間」です。 まずは今後あなたが目指したいところをお聞かせください！ あなたのスキルアップ、キャリアアップに繋がるプロジェクトで ご活躍いただきます！ <給与> 年収300万円～600万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 (土日)。 有給休暇。 夏季休暇。 年末年始休暇。 慶弔休暇。 産休・育休。 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 <勤務地> 東京都港区六本木4-8-7 六本木駅 <福利厚生> 健康保険。厚生年金。雇用保険。労災

仕事内容【募集概要】東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。じげんグループでは、人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを提供しております。積極的なM＆A（累計30件以上）、新規事業立ち上げによるビジネスの拡大に伴い、人事企画として、短期・中長期期の人事戦略立案から実行まで推進できる人材を募集いたします。【仕事内容】人事企画として、人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく様々な組織・人事課題の解決に取り組んでいただきます。じげん本体はもちろんのこと、じげんグループを支える人事ポジションの中枢として能力を発揮いただきたいと考えております。【具体的な業務

仕事内容東京都港区の人事（採用管理） (正社員) | 株式会社ベストパートナー ▼仕事内容 人事業務として、以下を中心にご担当いただきます。 ・採用に係る業務全般 ・求人原稿、作成、改善 ・採用コスト管理 ・応募者管理 ・面接（基本的には現場責任者が面接を行うので調整） ・入職後のフォロー ・人材派遣受け入れ対応 ・人材派遣業業務 (東京都港区) ▼職種 人事（採用管理）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給320000〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)320000〜400000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 150,000 円 〜（前

仕事内容<仕事内容> VTuberのタレントマネージャーを募集します！ 株式会社Brave groupの新設子会社である株式会社ENILISにて新規VTuberプロジェクトゆにれいど！に携わるタレントマネージャーを募集します！ タレントのプロデュース方針策定からマネジメント、市場調査・数値分析、コンテンツの企画から実行まで幅広く業務をご担当頂きます。 当プロジェクトのご経験頂いた後は、キャリアの志向に応じて、新たな事業やコンテンツのプロデューサー、事業企画の担当など、経営に近いポジションにステップアップ頂くことも可能です。 【業務内容】 ・市場分析、配信コンテンツなどの数値分析 ・事業責任者