神奈川県横浜市西区のスーパーバイザー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【月給27.4万円以上・賞与年2回】安定の上場グループで高収入を目指す！インセンティブや手当も充実 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 ◆月給32万円以上 └経験・能力・年齢などを考慮して決定 ◆手当 └深夜手当、時間外手当、休日出勤手当 └残業代は別途全額支給 ◆賞与・昇給 └賞与年2回（創業以来、毎年支給中！） └昇給年9回（昇級試験を年9回実施！正当な評価制度を実施。試験に合格すると昇給！） └最大で年間8万円（月給）の昇給が可能 ◆インセンティブ └売上目標の達成でインセンティブが発生 ※試用期間中（3カ月）も月給額は同様 ◆入社時の想定年収：年収450万円～600万円

仕事内容業界のリーディングカンパニーとして展開中 安定性は勿論、クオリティに拘る会社だから 納得の上で腰を据えて働くスタッフが多数！ 回転寿司業界No.1を目指し、グループで外食日本一企業の実現へ向け事業展開！ 誰もが知ってる寿司ブランドとして、より一層の向上を目指して募集を実施中。 “安心・安全”はもちろん、何より“うまい寿司ブランド”として、 企業努力を重ね、会社全体でお客様や食材に真剣に向き合い、 『気軽に美味しい寿司を食べられる日常』の実現に貢献し続ける人気ブランドを展開！ 日本国内はもちろん、世界中の皆さまに日本が誇る伝統食である、 寿司の素晴らしさを今後も伝えていくべく、 グループ母

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】いずれか必須 ・英語でのコミュニケーションスキル（メール・チャット、または会話） ・コールセンターまたはカスタマーサポートにおける実務経験 ・メンバーの育成・フォロー、またはエスカレーション対応の経験 ◎必須ではありませんが、データ分析、コンタクトセンターシステムの運用、品質管理（QA）、クライアント折衝などの経験がある方はなお歓迎です！ 【職種名】 カスタマーサポート（SV）【★英語力を活かす／医療機器のサポートセンター／年間休日130日】 【仕事内容】 医療機器「持続血糖測定システム」のテクニカル・カスタマーサポートセンターにて、運営管理を担うSVのポ

仕事内容2027年3月二子玉川に新店舗OPEN！ 店長昇格で年収550万円～！未経験からも 参加OK！品質管理&工場長も同時募集◎ 2027年3月二子玉川に新店オープン！オープニングスタッフ＆新規メンバー積極採用★ 商品開発や品質管理など、食に関わる新たなキャリアも目指せます！ “日常に寄り添う料理で、幸せを届ける”をコンセプトに、手作りの惣菜ブランド「ゑびすDaikoku」を展開する株式会社マコト。新たな展開にむけ、新規メンバーを積極採用！新店だけでなく、東京駅などの好立地店舗も積極採用中です。 新店舗のオープンに参加するチャンスや、美味しさにこだわり「自信」「誇り」を持って提供できる価値ある商

仕事内容《東証上場グループ》若手スタッフ活躍中！半年ごとの昇格チャンスあり♪【月9日休み×昇給年2回】 【給与備考】 ※経験・能力・前職給与を考慮して給与を決定します ■昇給あり（年2回/5・10月） ■賞与あり（年1回/業績による） ■資格手当 └ソムリエ手当（月1万円など） ■交通費全額支給 《キャリア事例》 ▼調理師専門卒業後、新卒入社 入社3年で料理長、入社5年後にSVに！ ▼未経験で他業種から中途入社 入社1年で店長 ★20代後半～30代前半のSVも活躍中！ 【応募資格】 料理長や複数店舗管理などマネジメント経験がある方 スタッフの管理、教育に自信のある方、大歓迎！ 【仕事内容・求め

仕事内容☆書類選考なし ☆制服支給 ☆福利厚生充実 ● 仕事内容 日々の売上管理、商品発注・人材育成（アルバイト面接・研修実施など）、シフト管理、各種企画など、店長として店舗運営全般をお願いします。本社研修で基礎知識をマスターできますので未経験者でも安心です。店舗へ配属後は、店舗売上実績と評価に基づきキャリアアップが可能です。 ●求める人材 当社では、営業や、接客・サービス職の経験がある方を募集しています。また戦略、社内システム、人材などの「組織のマネジメント」の経験がある方は、営業部門管理者として活躍できる方であると考えます。 ●異業種出身者も歓迎 当社は異業種からの転職者も大歓迎します。飲食店

仕事内容【仕事内容】 複数の店舗を統括し、出店計画や予実管理、人事業務など幅広いマネジメント業務をお任せします。 これまでのご経験を活かし、当社を牽引する存在として活躍してください！ [この仕事のおすすめポイント] 【ここがポイント】 ・経験に見合った高給与！ 試用期間後は月給50～60万円の高給与を支給します。 さらに、昇給・賞与やインセンティブ制度も充実しています。 「自分の経験を活かした年収が知りたい」という方も、ぜひお問い合わせください。 ・成長企業でキャリアアップ！ 当社は現在、神奈川県内に4店舗を展開しており、 2024年夏には横浜駅西口に新店舗をオープン予定です。

仕事内容主な業務内容（Key Responsibilities） ① インサイドセールス部運営・KPI管理 インサイドセールス部全体の運営管理 KPI設計および進捗管理 アポイント率、接続率、成約率、利益など各種指標の分析 生産性向上施策の企画・実行 数値目標達成に向けた改善活動 ② ピープルマネジメント・人材育成 リーダーおよびメンバーの育成 1on1の実施 メンバーのモチベーション管理 評価およびフィードバック運用 エンゲージメント向上施策の企画・実施 次世代リーダー育成 ③ オペレーション改善・業務標準化 業務フローの設計および改善 業務マニュアル整備 属人化業務の解消 シフト運用ルールの整備

仕事内容まずは笑顔で「いらっしゃいませ！」とご挨拶することからスタート！ 【具体的にお任せすること】 ・お客様を席へご案内 ・注文のお伺い（ハンディ操作もスグに覚えられます！） ・お料理やドリンクを運ぶ ・お会計（レジ操作） 研修もしっかりあるので 未経験の方でも安心です♪ [身につくスキル] 包丁さばき 肉の知識 サービスマナー 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き

仕事内容株式会社オーエンス 【横浜】ホテル客室清掃のスーパーバイザー ※残業5h／完全週休二日制／土日祝休／年休123日 【仕事内容】 【横浜】ホテル客室清掃のスーパーバイザー ※残業5h／完全週休二日制／土日祝休／年休123日 【具体的な仕事内容】 【客室清掃経験者／残業月5時間程度／完全週休二日制で土日祝休、年間休日123日のためライフワークバランス研修充実退職金制度有り～】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社が管理をしているホテルにおいて、客室清掃のスーパーバイザーとして勤務いただきます。 ■具体的には： ・顧客先ホテルのベッドメイク ・チェッカー業務等の現場管理 ・担

仕事内容2026年12月綱島に新店舗オープン！ 働き方が選べる、高待遇の安定飲食企業。 5年連続給与ベースUP＆賞与もあり！ ★☆2026年12月 綱島に新店OPEN決定！ オープニングスタッフ＆既存店強化メンバーを大募集！ 【しっかり稼げるの給与水準】と【年間休日156日or年間休日130日】 ◎料理長・料理長候補クラスなら月給40万円～50万円のスタート実績多数！ ◎年間休日１５６日（完全週休3日制） or 年間休日１３０日（月10日～12日休み）の選べる働き方！ ◎飲食経験者は月給38万円～のスタートOK！ 料理人が活躍する飲食企業！和食・居酒屋での調理経験者をしっかりと優遇！ 新規メ

仕事内容【仕事内容】 「やってみたい！」がきっと見つかる☆ ・メンバーと共に実務遂行 ・プロジェクト運営、管理 ・実務担当者（メンバー）の業務、労務管理 ・プロジェクトの課題解決と方向付け など 世界最大級の人材総合サービスを提供する アデコ株式会社にて クライアントから受託した アウトソーシングプロジェクトを 成功に導く【スーパーバイザー職】をお任せします。 民間企業、官公庁、地方自治体など 約400を超える多様なプロジェクトの安定運営と 拡大を担うマネジメント職です。 メンバーの育成や労務管理をはじめ 発生する問題の解決などを中心に チーム一丸となって 成果を出すことがミッションです。

仕事内容【仕事内容】 ・－・－・－・－・－・－・－・－・ ＼賞与は最大給与8ヶ月分！／ 税務会計のコンサルスタッフを募集！ ・－・－・－・－・－・－・－・－・ …働きやすさのワケ………………………… 年間休日125日以上でプライベート充実 フレックスタイム制で柔軟に勤務 打ち合わせはリモートメイン 毎週水曜日は在宅勤務OK ペーパーレス化で業務効率化 …………………………………………… ＜仕事内容＞ 税務会計のプロとして 経理業務およびコンサルティングの業務をお任せします。 お任せするのはアウトソーシングおよび コンサルティングサービスの主担当です。 ＜具体的な業務＞ 〇一般経理業務（

仕事内容特定地区にお住まいの方からの各種お問合せに対応するコンタクトセンターでの管理者業務(夜勤)をお任せいたします。 ＜管理者の業務内容＞ 本業務の現場管理者として、クライアント対応 および 業務・人員の管理をお願いいたします。 ・電話対応するスタッフの育成、OJT ・問い合わせ対応、作業の管理 ・マニュアル/ ナレッジ修正 ・報告会開催、レポート作成 ・クライアント企業担当者・サポートデスクとの連携 ＜英語利用の場面＞ 英語利用：全体の3割程度 ・住民の方とのやりとり ・クライアント企業担当者へのエスカレーション(主にメール・チャット) ＜センター業務内容＞ 特定地区にお住まいの方の「困った

仕事内容＼今後も新店舗が続々誕生／大手ならではの安定基盤×充実待遇！経験を活かして高月給スタートも可能◎ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 平均月給65万円（月給50万＋各種インセンティブなど） ■昇給査定年4回 ■昇格は随時 ■役職手当 ■各種歩合制度 ■各種賞金制度 ■勉強用飲食経費 ■寮完備 ≪頑張った分は評価＆歓迎！≫ ◆2024年9月の最高給与額は157万円！ ⇒内訳…基本給40万円+役職手当5万円+売上インセンティブ27万円+ランチ歩合20万円+賞金65万円 店舗責任者は平均で月給70～80万円を支給しています。 一般のスタッフも、基本的に前職よりも給与が下がるこ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・英語力を活かして仕事をしたい方 以下いずれか必須 ・コールセンターでのリーダー・スーパーバイザーのご経験 ・カスタマーサポートのご経験 ・ヘルプデスク、またはテクニカルサポートのご経験 ・リーダーや後輩指導のご経験 【職種名】 コールセンターSV【★英語力を活かす！／教育体制年間休日130日／セコムグループ】 【仕事内容】 特定地区にお住まいの方からの各種お問合せに対応するコンタクトセンターでの管理者業務をお任せいたします！ 英語力を活かしてご活躍いただけます！ ＜業務内容＞ 本業務の現場管理者として、クライアント対応 および 業務・人員の管理をお願

仕事内容■委託先の会員制リゾートホテル内でのスチュワード業務運営と作業管理のお仕事です。 ホテルの運営をバックヤードから衛生及びコストのサポート（改善提案）をおこなう 舞台裏のスーパーバイザー（黒子）になります。 ■主な業務管理内容 1)食器洗浄クルーへの作業指導（社内教育） 2)衛生管理 3)什器管理 4)労務管理 5)予算管理 ※作業指導及び習熟評価の方法に関しては自社独自のプロセス管理を指導します 業務未経験者でもマネージメントができる内容となっています。 ※生産管理経験者優遇、製造リーダー経験者優遇

仕事内容【仕事内容】 ・店舗運営やマネジメント ・各種事務業務 ・メニューの企画開発やスタッフの育成 など 日々の店舗管理に加え、スタッフの給与計算や一般的な事務処理も担当していただきます。 また、状況に応じてテレワークでの勤務も可能です。 [この仕事のおすすめポイント] 【ここがポイント】 【オープニングスタッフとして活躍できる】 新しく立ち上げる店舗に最初から関わることができる貴重な機会です。 オープニングメンバーとして店舗づくりに参加できるので、大きなやりがいを感じられます。今春オープンする当店を一緒に盛り上げていきましょう。 【柔軟な働き方が可能】 一人ひとりに合った働き方を大切にして

仕事内容【高島屋グループの安定基盤！充実した福利厚生】“世界の人気レストラン10店”に選出！未経験者歓迎★ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※残業は1分単位で全額支給いたします（見做し残業一切なし） ※給与は経験・スキル考慮の上決定いたします！ ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変動なし） ■昇給 年1回 ■賞与 年2回（6月・12月） ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ┗リーダー：月35,000円、調理長：最大月129,000円、 マネジャー：最大月131,000円、エリアマネジャー以上の役務あり ■家族手当（子1人目：月13,000円、2人目以降増額あり

仕事内容■お仕事内容 ★年間休日休暇120日以上 ★土日祝休み基本(土曜、祝の勤務が月2回程度あり) ★自立訓練／就労移行 ★スーパーバイザー候補 今回スーパーバイザー候補として、まずはサービス管理責任者として着任頂き、弊社の提供しているサービスをご理解いただき、実践頂きます。そのうえで、ゆくゆくはSVとして管掌エリアのスーパーバイザーとして、スタッフの支援レベル向上に向けてご尽力いただきます。 【仕事内容】 ■ご入社後まずはサービス管理責任者として、利用している一人ひとりに適切なサービスが提供されるように、個別支援計画の作成やサービス提供のプロセス管理などサービス全般の管理業務をお願いします。リ