東京都の労務 職場内禁煙の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜下記いずれかに該当する方＞ ・正社員数100人以上の企業において、給与計算と社会保険手続きの経験を1年以上 （社労士など外部委託している企業でも可） ・正社員数100人以上の企業を顧客とする社労士事務所において、 給与計算と社会保険手続きの幅広い経験を1年以上 ・多店舗展開企業バックオフィス業務の経験が3年以上 [歓迎] ・小売、飲食業界での業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・チャットツールでのやり取りや、各種クラウドツールを利用しての業務に抵抗のない方 ・エ

仕事内容仕事内容 労務担当の退職に伴う後任募集です。単なる日常業務の引き継ぎにとどまらず、これまでの業務フローの見直しや効率化を一緒に進めていただける方を募集します。 ■入退社の手続き ■社会保険の手続き ■給与関連業務 ■勤怠管理 ■産育休関連対応 ■健康診断業務 ■住民税関連手続き ■年末調整業務 ■行政窓口への各種届出・問い合わせ ■行政・従業員からの問い合わせ対応 └電話・メール・チャットが中心となります。 業務の習熟度に応じて、以下の業務も対応 ■労働保険の年度更新業務 ■アプリケーションの新規構築サポート（問い合わせなど） 応募条件 【必須条件】 未経験歓迎！

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・給与計算実務経験（1000名以上／8年以上） ・人事業務アウトソーシング企業または、社会保険労務士事務所での給与計算実務経験（5年以上） 【尚可】 ・人事制度、雇用形態が複数ある環境での実務経験 ・人事管理システムの入れ替えや、グループ統廃合に伴う業務経験 ・人事管理システム（COMPANY）の使用経験 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的にチームメンバーと関わり課題解決に向けて動ける方 ・視野を広く持ち、会社全体を見

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 ココナラは2026年9月にカンパニー制へ移行し、10月にはAIカンパニーの立ち上げとグループ会社の参画が続くなど、組織のあり方が大きく変わるフェーズを迎えています。 この変化に合わせて、労務の仕組みを「どうあるべきか」から考え、企画し、形にしていける方を求めています。 決まった運用を回すだけでなく、労務を軸に、他の人事領域にもチャレンジできる、人事組織の中核を担うポジションです。 【お任せしたいこと】 VP

仕事内容【東京・新宿】人事・採用｜土日祝休み｜上場グループ｜資格取得支援制度あり｜インセンティブ・高収入可｜創業32年の実績｜成長中の中堅企業 ▼仕事内容 当ポジションでは、メルディアグループの成長戦略に基づき、事業成長に必要な優秀な人材の確保と定着をサポートするため、幅広い採用活動を主導・実行していただきます。 新卒・中途採用を合わせて年間200名ほどの採用を計画しており、この達成に向けた貢献がミッションとなります。 ＜具体的な業務内容＞※ご経験・意欲に応じてお任せします 【新卒採用】 ・母集団形成 ・説明会・インターンの企画運営 ・面接、面談対応 ・内定者研修の企画運営 【中途採用】 ・求人

仕事内容リモート可◆IPO準備フェーズの成長企業で制度整備・労務体制構築を担う労務担当募集！ ▼仕事内容 【職務内容】 労務担当として、従業員の働きやすさと法令遵守を両立する労務管理体制の構築・運用を担っていただきます。日々のオペレーションに加え、IPOに向けた制度整備やリスク対応など、戦略的・企画的な業務にも関与できるポジションです。 ＜具体的な職務内容＞ ▼労務管理・制度整備 ・勤怠管理の運用と改善 └ 勤怠システムの設定・運用（打刻漏れ対応、シフト管理） └ 時間外労働の集計と管理、36協定の運用支援 ・給与計算・社会保険手続き └ 給与データの作成・チェック（外部委託先との連携）

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【事業紹介】 当社は「"Entertainment in Real Life" エンターテインメントで日常をより楽しく、より素晴らしく」をミッションに掲げ、 最新のテクノロジーと独創的なアイデアで、これまでにない“祖”となるコンテンツを届けてきました。 私たちがものづくりにおいて最も大切にしているのは、「お客さまが心から感動し、熱狂するような、心を動かす体験」を届けることです。 この価値をより多くの人に届けていくために、中期

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 給与計算結果の確認および勤怠データの管理 採用業務（応募者対応、面接日程調整、採用エージェント対応） 入社・退社手続きの運営、雇用契約書の作成・管理 海外出向者・外国籍社員の受け入れおよび各種サポート 人事労務システムの運用・データ更新 就業規則や各種社内規程の改定、法改正対応 社員からの問い合わせ対応、代表電話対応 オフィス備品や設備の管理 健康診断や安全衛生に関する運営・管理 人事評価制度の運営および関連業務

仕事内容東京都北区の社会保険労務士業務 またはアシスタント (正社員) | そらとうみ 社会保険労務士法人 ▼仕事内容 ○社会保険労働保険の手続き、電話応対、給与計算をしていただきます。 《主な担当業務》 ・社会保険労働保険の手続き補助 ・給与計算 ・勤怠システム操作、説明 ・電話応対（顧客対応含む） ＊パソコン操作は、専用ソフト（別途Ｏｆｆｉｃｅソフト含む）を使用します。 ※短時間正社員制度もあります。 一日の勤務時間は相談に応じます※変更範囲：変更なし (東京都北区) ▼職種 社会保険労務士業務 またはアシスタント(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜355000円 (

仕事内容【総務部人事課／労務経験者】国際協力・交流を推進する財団の人事業務／フレックスタイム制度／アジア地域で最大規模の国際財団 まずは、ご経験やスキルに応じた業務からご担当いただきます。 将来的には、人事領域を俯瞰的に捉え、戦略的な視点で制度運用・組織推進に関与いただけることを期待しています。 ▼主な業務例（ご経験・適性に応じて調整） まずはご以下業務のうちから、経験やスキル・適正に応じて業務にアサイン致します。 （はじめからすべてご担当いただくということではございません） ・労務問題（メンタルヘルス、コンプライアンス）への相談対応、制度整備、外部 ・安全衛生活動（衛生委員会実施およびフォローな

勤務時間週3日〜5日 ・9:00-15:00 ・10:00-16:00 など応相談

仕事内容仕事内容 管理部門人事分野の実務を担っていただくお仕事です！勤務はオフィス出社の形態でお願いします！ ご経験に応じて業務調整いたします。 【業務内容】 ＜人事労務＞ ・勤怠関連業務（給与計算実務は外注） ・入退社手続き ・契約書発行 ・健康診断の案内 その他付随する業務 一部、総務庶務業務が発生する場合もあります 【所属】 ◆管理部 管理部マネージャー 経理担当 法務担当 採用担当 4名のスタッフで構成されています 会長や社長をはじめ、エンジニアやバックオフィスなど全メンバーと距離が近く、業務の相談も雑談もフラットに話せる環境です。 気軽な食事会、BBQ会、スポーツイベントなども定期的に

仕事内容【アピールポイント】 ★自由度の高いワークスタイル！8:00〜10:00の間で出勤時間が選べる時差出勤／私服勤務OK／週1日リモート相談可 【仕事内容】 ＼未経験から上場企業のバックオフィスへ！労務スペシャリストを目指せる環境／ ホールディングス化に伴う組織体制強化のため、労務チームの新しい仲間を増員募集します！ 今回はこれまでの実務経験ではなく、【お人柄や今後の意欲】を重視したポテンシャル採用です。フリーターからのオフィスワーク挑戦や、第二新卒の方からのご応募も大歓迎です。 【具体的な業務内容】 入社後は書類管理や簡単な業務からスタートしていきます。 ・労務事務全般（各種書類作成・問合

仕事内容仕事内容：これまでのご経験・ご希望に応じて担当業務を決定いたします。 将来的なジョブローテーションも可能です。 【労務】 ・労務管理（給与計算、勤怠管理など） ・社員からの問い合わせ対応や相談業務 ・その他、⼈事労務に関する業務全般 【採用】 ・採用活動（応募者対応、データ入力など） ※主に介護士や看護師の中途採用 ・入退職に関する手続き ・社員定着に向けた施策の検討 ■求める人物像 ・豊富な実務経験をベースに、柔軟なコミュニケー ションをとりながらチームのメンバーとして働ける方 求められるスキルは 必須 ■必須要件 ・人事労務or採用業務経験（1年以上） ・労働法の基本的な知識 ・

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景・この仕事の魅力 「ヒトと医療をつないで健康な社会を創る」をミッションに掲げ、急成長を続けている当社。 事業のスケールに伴い従業員数も右肩上がりで増加する中、会社を根底から支える「労務体制の強化・アップデート」が急務となっています。 単なるオペレーションを回すだけのポジションではありません。 今回募集するのは、自ら手を動かしてきた実務の勘所を活かしながら、労務体制の再構築やメンバーの育成を牽引していただく「労務課

仕事内容株式会社BPIO 【札幌】労務（マネージャー）◆フレックス制／完全週休2日制／スタートアップ企業を労務面からサポート 【仕事内容】 【札幌】労務（マネージャー）◆フレックス制／完全週休2日制／スタートアップ企業を労務面からサポート 【具体的な仕事内容】 ●2011年会計事務所創業/30以上の事業展開/設立10年で顧客は800社超え ●社会保険手続き・給与計算・就業規則作成など労務業務全般を担当 ●システム導入コンサルや新規事業創出にも挑戦可能／幅広いキャリア形成 ●年休125日／フレックス制／就業環境◎ ■業務内容 38以上の事業を展開するセブンリッチグループの一員として、バックオ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・企業における給与計算および労務管理の経験（3年以上） ・企業における採用および育成業務の経験（3年以上） ・基礎的な労働基準法などの法律知識 【尚可】 ・人事制度の設計、改定や運用を行った経験 ・人材育成体系の設計および運用経験 ・労務案件の対応や労働組合との折衝経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・社内外の調整を円滑に進められるコミュニケーション力と推進力をお持ちの方 ・人財戦略を深く思考し経営戦略との融合まで考えられる方 【職種名】 人事（制度企画・労務・採用） ※土日休み ※年間

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 事業の急拡大に伴い高度化するコーポレート機能のうち、労務を中心に総務・人事企画領域をご経験に合わせて横断的に担当・管掌いただくポジションです。 【事業概要】 Legalscapeは、独自に収集した法令・判例・書籍等の法情報を高精度にデータ化し、ドメイン特化の検索エンジンと生成AIを融合させたAIリサーチプラットフォームを開発しています。 リーガルリサーチAIとして2,000社以上の導入実績を誇り、国内弁護士の4人に1人※1

仕事内容【仕事内容】 本社および各店舗で働く社員・アルバイトスタッフに関する、労務実務全般を担当していただきます。 ■勤怠データの確認・管理(ジョブカン・ポスタス・スマレジを使用いたします。) ■給与計算に必要なデータの集計・確認 ■社会保険・労働保険に関する各種手続き ■入社・退社に伴う手続き(特定技能の届出等) ■雇用契約書や労働条件通知書などの作成・管理 ■年末調整、住民税、算定基礎届などの年間業務 ■行政機関への各種届出・書類提出 ■産休・育休、傷病手当などに関する手続き ■従業員からの労務に関する問い合わせ対応 ■店舗責任者との確認・調整 ■社労士など外部専門家との連携 業務に慣れてきた

仕事内容■ 採用背景 当社は介護領域におけるマッチングプラットフォームと在宅介護サービスを展開しています。 現在、労務業務はHRチーム責任者と採用担当が兼務していますが、事業の急成長に伴い、今後のスケールに耐えうる「労務基盤の構築」と「従業員が安心して働ける環境づくり」を専任で主導していただける「専任労務担当者」を募集します！ ■ 職務概要 ＜入社後の実務（お持ちのご経験に応じて調整します）＞ 【労務運用全般】 入退社手続き（社保・雇用保険資格取得）、給与計算・年末調整（顧問社労士連携）、勤怠・有給管理 【安全衛生・健康管理】 健康診断・ストレスチェック手配、衛生委員会の運営、36協定締結・労基署

勤務時間【勤務時間】欄をご参照ください

仕事内容★平日のみ×高時給1,800円で安定勤務♪ 勤務は平日9:00～18:00の固定シフト。 土日祝休みだから、 家族や友人との予定も立てやすく、 プライベートとの両立も実現できます。 さらに時給は1,800円の高待遇！ ＜月収例＞31万6,800円 ∟時給1,800円×実働8時間×月22日勤務の場合 ＊長期的に安定して働きたい方にもおすすめです！ ★オープニング募集だから始めやすい環境！ 新規立ち上げ業務のため、 スタートメンバーとして 活躍できるチャンスです。 みんなで一緒に職場を作り上げていく やりがいも感じられるお仕事です。 ★人事・給与の経験を活かして専門スキルを磨ける！ お任せす