労務 職場内禁煙 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下業務のうち3つ以上ご経験のある方 ・給与計算 ・社会保険手続き ・三六協定 ・就業規則の改定 【尚可】 ・就業規則改定の経験がある方 ・社会保険労務士資格を保有されている方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 労務 【仕事内容】 ★創業70年以上の安定企業平均勤続年数10年以上／有給取得率70%超 【職務概要】 同社は各種自動車部品の販売、関連サービス（修理、メンテナンス）を 行っている会社です。 創業70年以上の安定性を持ちつつ、代替わりした代表を中心に社内

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 労務職 【仕事内容】 労務職 【業務内容】 当社の拠点で労務業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務業務の幅広い経験 【職種名】 労務スペシャリスト 【仕事内容】 ご経験に応じて労務業務をお任せします。 ・人事労務戦略・制度設計 就業規則および各種社内規程の制定・改定（法改正対応含む） 人事評価制度の運用管理、評価者会議の企画・運営 賞与・昇給原資の算出および配分方針の検討 ・労務管理・リスク対応 労働組合対応（団体交渉等） 労働基準監督署対応（臨検対応等） 従業員からの労務相談・内部通報への対応 懲戒対応、安全衛生管理（衛生委員会の運営、産業医との連携 等） ・業務効率化・DX推進 人事・給与システムの導入／リプレイス／運用整備 （SmartHR、COMP

仕事内容【東京】労務(給与社保)担当/福利厚生東証スタンダード上場/経常利益160％成長/月平均残業20H ▼仕事内容 ■職務内容： 個人の業績をしっかり給与に反映させ、評価の基準については 全てオープンとなっており、昇給昇格のタイミングが個々に把握できます。 活躍した社員は学歴や年齢を問わず、すぐに昇進できる環境が整っています。社員一人ひとりが主役になれる会社です。 ①契約と連携管理 外部の給与計算委託業者、社会保険事務所との窓口としての機能 ②データ提供と管理 従業員データや契約情報を外部委託先に提供し、提供された結果を管理 ③品質管理 提供された給与計算結果を品質管理し、精度を担保する

仕事内容当社は、タイ料理レストランを東京・神奈川で展開し、 外国人従業員が多数活躍している会社です。 労務管理部門では、社会保険手続きだけでなく、 外国人雇用に関わる実務を通じて “人を支える仕事”を実感できる環境があります。 社会保険・労働保険に関する各種手続き 入退社に伴う書類作成・管理、従業員データの管理 社内関係部署とのやり取り ビザ申請に必要な書類の役所での取得 給与計算業務サポート その他、労務関連業務全般 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社労士資格保持者 ・社会保険労務士事務所での実務経験もしくは会計事務所での労務経験5年以上 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自己成長意欲のある方 【職種名】 労務担当（マネージャー候補） ※土日休み 【仕事内容】 会計、税務に携わることもでき、数字につよい社労士を目指すこともできます！ 【職務概要】 労務（責任者候補）として、社労士事務所と会計事務所がワンストップにてクライアントのサポートを行います。 【職務詳細】 ■社会保険労務士業務 ■各種保険手続き ■助成金申請書の作成 ■給与計算 ■

仕事内容【大阪市】労務担当／イオングループの福利厚生充実／年間休日120日 ▼仕事内容 ★給与計算、社会保険手続き、年末調整など労務のお仕事 ★AEONグループの安定基盤 ★年間休日120日、時間外少なめ（平均20H未満） ★専門知識が活かせるお仕事♪ 【仕事内容】 人事部労務管理課にて、人事労務のお仕事をお願いします。 当社では、労務管理業務を内製化しています。 従業員は約4,400名ほど在籍しており、うち4,000名程が時間給社員です。 ボリュームが多いため、DX化など積極的に取り組んでいます。 また、社労士が２名在籍しておりレベルの高い業務が可能です。 担当を割り振っていますが、業務で

仕事内容当社グループ企業（６社）の総務業務、人材採用・入退社対応・各 種社会保険手続及び年末調整（社外社労士契約あり）等 各種総務業務全般、経理への連携 営業事務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務問題対応経験 【職種名】 労務スペシャリスト【労務対応メイン／フルフレックス】 【仕事内容】 各拠点で発生する労務対応をメインにお任せします。 ・従業員からの相談対応（社内相談窓口） ・各拠点のハラスメントや人間関係、職場環境などの相談を受け、関係部門へフィードバック ・労務問題の改善施策の立案および実施 ・ その他、人事関連業務への対応 現在労務対応を行っているメンバーも近年社内異動にて着任したため、人事経験が浅く労務問題の改善施策の実施も行えていない状況です。メンバーと共に労務対応をおこなっていただきながら本業務に着手していただきます。 ※休職者、退職者面談

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与の実務経験（給与・賞与計算）を2年以上お持ちの方 ・年末調整の知識をお持ちの方(実務経験はなくとも構いません) 【歓迎】 ・人事基幹システム「COMPANY」の操作経験 ・シェアードサービスでの業務経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 労務担当 【仕事内容】 ◆福利厚生充実／教育制度充実／資格補助有り／キャリアアップ可能な環境です！◆ 【職務概要】 同社グループではたらく、約4万人の従業員における給与・賞与計算～人件費計上・請求、年末調整の運営

仕事内容社会保険労務士法人ときわ経営労務 ★未経験OK！【社会保険労務スタッフ】基本土日祝休み★ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 〈未経験の方はアシスタント業務から！〉各種社会保険・労働保険手続代行、相談対応、人事労務コンサルティング等、幅広くお任せします。■社会保険・労働保険の各種手続き代行 ■顧問先からの労務相談対応 ■就業規則等の作成・改定・リーガルチェック ■人事労務コンサルティング・IPO支援 ■労務監査・労務デューデリジェンス業務 ■給与計算 ■助成金申請 など 《入社後は》 経験・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務戦略の経験があり強みのある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション能力の高い方（社内外の折衝が多くあります） ・協調性のある方、チームワークを大切にする方 ・スピード感持って仕事ができる方 ・マルチタスクをこなすことができる方 ・人の側面から強い組織（シュッピン）を創っていきたい方 【職種名】 労務部長候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 プライム上場！カメラ、時計の『価値あるモノ』に特化したEC企業 【職務概要】 人事部業務（労務・給与・勤怠管理・福

仕事内容株式会社ＨＡＮＤＩＣＡＰ ＣＬＯＵＤ 人事労務／経験者／年収447万円以上／土日祝休／賞与年2回 【求人要約】 【貢献】障がい者の雇用促進！社会課題の解決に挑む 【成長】IPOフェーズで会社と共に”確実に”成長 【待遇】年休120日以上、賞与年2回、福利厚生充実 障がい者支援という「高い社会貢献性」のある事業！ IPOフェーズの中核メンバーとして共に成長しよう。 障がいがあっても「働きたい」。 日本の障がい者の就業率は約40％であり、約60％が「働きたくても働けない」状態にあります。 「自分に合う仕事が見つからない」「必要な情報がどこにあるか分からない」。 私たちは、そんな課題を

仕事内容【人事総務（管理職候補）】IPO準備中／ライフエンディング事業／売上10倍超の急成長企業◎ ▼仕事内容 葬儀、お墓、相続など、ライフエンディングに関わるサービスをトータルで提供する当社にて、【人事総務部 管理職候補】を募集します。企業の骨格を作る中核ポジションにて組織変革をのリードを期待します。 ■人事労務・総務全般の統括 ■IPO関連実務（規程改定、人事制度の再設計、開示資料対応、内部統制整備） ■就業規則・社内制度の改定・運用 ■部門マネジメント（メンバー育成・体制強化） ■経営層や監査法人・証券会社との折衝 ＜マネジメント領域＞ 部門方針や数値管理を推進しながら、メンバー育成と組織

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務としてのご経験1年以上 【尚可】 ・多様なステークホルダーとの関係構築力 ・変化の激しいSaaS企業における労務業務経験 ・その他、変化の激しい急成長企業における労務業務経験 ・ソフトウェアエンジニアの経験、エンジニアリングへの理解 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 労務担当（メンバー） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ～ヒト×デジタルの力で世の中に変革を起こしませんか？～ 急成長企業！ 【職務概要】 同社「労務担当」として、以下業務をお

仕事内容当社は、伊藤忠商事の100％出資の人事総務関連アウトソーシングサービス企業です。高度な専門知識と技量を備えたプロフェッショナル集団として、伊藤忠商事および当グループ会社のみならず、多くのお客様より支持を受けています。 【仕事内容】 あなたには、伊藤忠商事の社員約4000名を対象とした、人事労務業務全般をお任せします。企業の根幹を支える領域で、着実に専門性を高めていけるポジションです。 【具体的には…】 入社後は、ご経験やスキルに応じて以下いずれかの課に配属となります。適性を見ながら業務をお任せし、将来的にはジョブローテーションを通じて幅広い経験を積むことが可能です。 ■担当業務 └人事サ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での労務実務経験 給与計算、外注管理、勤怠対応など多岐にわたる労務業務（5年以上） ・労務の管理職としての問題解決能力： 労務問題に対して自らが介在して解決に向けて課題設定し、解決したご経験 ・労務マネジメント経験： 労務組織長として他部門と連携して交渉事を進めたご経験や 経営や他部門に対して労務の立場として毅然とした態度で会社を守る観点で 提言できていること ・労務事案に対しての対応経験、労基法の基礎知識、継続的な法知識 【尚可】 ・労基法（安全衛生、労基法、労働契約法）の知識に基づく実務経験 ・リスク管理能力 ・部下育成経験 ・ベンダー

仕事内容【攻めのバックオフィス】会社を根幹から強くする労務・総務担当【東京】 ▼仕事内容 本ポジションでは、労務業務を中心に、総務業務までを幅広く横断的にご担当いただきます。 実務運用だけでなく、制度やフローの見直し・整備といった「仕組みづくり」にも積極的に携わっていただける環境です。 業務は、現任スタッフからの引き継ぎを受けながらスタートしていただく想定です。 日々のオペレーションを行いつつも、必要に応じて改善・提案・巻き込みまでお任せしご活躍いただく予定です。 ＜具体的な業務内容＞ ・給与計算業務 ・年末調整 ・住民税対応 ・入退社時の手続き（雇用保険・社会保険等） ・勤怠管理（打刻・残業時間

勤務時間固定時間制 9:00〜18:00の間で1日4時間～OK 《こんなシフトもOKです♪》 月：9:00~13:00の午前だけ♪ 火：お休み 水：お休み 木：お休み 金：13:00~17:00のスキマ時間だけ♪ ※上記以外の働き方も可能です。

仕事内容【未経験歓迎】週2~、1日4時間~勤務OK！扶養内勤務歓迎！駅チカ徒歩2分♪子育てのスキマ時間や副業にピッタリ◎ ＼この求人のポイント／ 週2日～、1日4時間～勤務可能！ 駅チカ！銀座一丁目駅から徒歩2分！ 午前だけ・午後だけ勤務も相談OK！ 未経験歓迎／PC入力ができれば大丈夫！ 副業やブランクのある方も大歓迎！ 【ウェルビー株式会社ってこんな会社】 障がいのある方が「自分らしく働く」を実現できるよう、就労支援や療育などのサービスを全国で展開している会社です。子どもの発達支援から、大人の就労移行・職場定着まで幅広くサポートしており、グループ全体でおよそ2,000名のスタッフ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■下記、いずれかに該当する方 ・社会保険労務士事務所での実務経験5年以上 ・会計事務所、税理士法人、税理士事務所での労務経験5年以上 【尚可】 ・社会保険労務士資格保持者 ・マネジメント経験のある方 ・事業会社での労務経験がある人（給与計算メインでも可） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自走できる方 ・考え方に柔軟性を持って業務に取り組める方 ・スタートアップに興味がある方 【職種名】 労務（リーダー候補） ※土日休み 【仕事内容】 最新のITツールを駆使しながら、生産性・柔軟性の高い働