東京都の労務 職場内禁煙の求人・転職・中途採用

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容【人事総務の運用支援業務】・新卒、中途、パートナー採用の企画運用・採用チャネルの選定およびエージェント対応・社員コミュニケーションのフォロー・人事制度の運用および研修企画実施・労務管理および勤怠管理対応・電話、来客、郵送物対応・備品管理および社内環境整備・社内イベントの企画運営および防災対応 担当製品: 人事・総務 職種: [ IT系 ] いずれにも近くない業務 ツール: MS-Office 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】人事または総務に関する実務経験をお持ちの方。採用や労務管理に関する業務経験をお持ちの方。社内外との調整経験をお持ちの方。【活かせる経験】採

仕事内容東京都品川区の総務、経理部門／総務、経理事務／中延駅徒歩５分 (正社員) | 東京協立商事 株式会社 ▼仕事内容 【経理／売掛金管理】販売管理システムより請求書の発行、入金予定表作成および入金消込システムによる入金管理売掛金元帳管理、買掛金担当との連携による相殺管理【総務／全般】郵送物発送、備品購入（アスクル）、切手 ・印紙、封筒など雑費類購入等【労務／福利厚生関係】残業時間管理、有給休暇取得管理（一部システム管理）健保関係書類配布、健康診断受診状況管理変更範囲：会社の定める業務 (東京都品川区) ▼職種 総務、経理部門／総務、経理事務／中延駅徒歩５分(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼

仕事内容【募集背景・私たちの想い】 「テクノロジーが進化しても、最後に組織とお客様を守るのは『社労士の知見』です」 現在当社では、データの収集や転記といった定型業務を最新のSaaSやAIへ移行し、効率化を図る社内プロジェクトを進めています。手作業が自動化・簡素化されていく過渡期だからこそ、最後に価値を持つのは「法律に基づき、正しく判断できる社労士の専門知識」だと私たちは考えております。 会社として常に進化を続けていく中で、手続き業務の「クオリティマネージャー」として適法性を担保し、チームを知識で支える「専門家」となるメンバーをお迎えいたします。 【仕事内容】 目先の手続き業務からスタートし、段階的にチ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社または社労士事務所での労務実務経験（3年以上） ・給与計算、社会保険手続きの一連の流れを自己完結できる方 ・労働基準法をはじめとする労働関係法令の深い知識 上記いずれかのご経験かつ下記ご経験をお持ちの方 ・後輩の指導やチームの業務管理など、 何らかのリーダー・マネジメント経験 【歓迎】 ・上場企業、またはIPO準備企業での労務実務経験 ・就業規則の改定や人事・労務システムの導入・リプレイス経験 ・社会保険労務士の資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・事業の成長スピードに合わせて、

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容顧問契約を結んでいる企業様の、給与計算や関連するご相談の業務をお任せいたします！具体的には…お客様からお預かりした勤怠データをもとに、各種システムを活用した給与計算・賞与計算、年末調整、新年度の住民税の更新業務などです！顧客先のシステムを使用するため、幅広いシステムに触れながら業務経験を積んでいただける環境です！ ＜就業開始日相談可能＞ 【企業紹介】アデコからの正社員入社実績有り＊創業30周年を迎えた社会保険労務士法人です！給与計算、法律改正・助成金情報、労働保険・社会保険手続きなど多岐に渡るサービスを提供しております！労務を通じて組織成長に貢献していきます！上長の許可が下り次第、入社6月目

勤務時間09時00分～17時00分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし / 残業なし

仕事内容大手生命保険会社の本社で、主に従業員の自動車利用に伴う事務をお任せします。 全てお任せするわけではなく、業務に応じて分担します。 給与厚生・労務担当業務もお願いする場合があります。 《給与厚生・労務担当業務》 ●社有自動車管理（新規発注・移送・リース満了）・契約手続き ●定期異動時における社有車に関する手配・組織改編に伴うデータ作成（3月） ●交通事故・違反報告の受付 ●交通事故・違反データ管理 ●報告資料作成（Excel使用） ●酒気帯びチェックWebのメンテナンス ●酒気帯び実施状況データの作成 ●アルコールチェック機器の交換対応 ●経理登録（業者からの振込対応など） ●従業員・外部業者

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労働基準法に関する知識および対応経験 ・36協定、労使協定の作成・締結経験 ・事業会社（200名以上規模）での給与計算経験（目安：5年程度） ・社会保険に関する手続きの経験 ・税金の管理業務経験 ・年末調整業務の経験 【尚可】 ・複数社（グループ会社）の管理経験 ・勤怠システムでの労務管理経験 ・給与計算システム（給与奉行）を使用しての給与計算経験 ・従業員管理システム（カオナビ）の使用経験 ・事業会社でのご経験 ・総務のご経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・裁量を持って業務に

仕事内容株式会社ＵＭＩＴＯ 【紀尾井町】人事労務◆ラグジュアリーホテルを展開するスタートアップ企業／急成長フェーズ／土日祝休み 【仕事内容】 【紀尾井町】人事労務◆ラグジュアリーホテルを展開するスタートアップ企業／急成長フェーズ／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 UMITOの未来を、バックオフィスから一緒に創りませんか／海と共に過ごす別邸「UMITO」を展開するスタートアップ企業／年1回、UMITOホテルに無料宿泊可 ■概要： 「海の最前列」というロケーションにこだわり、湘南・熱海・沖縄などで、ラグジュアリーホテルを展開する当社にて、人事労務担当者を募集しています。 ■具体的な業務内容： 急

仕事内容【豊島区役所での年末調整事務】★期間限定 2026/11/2～2026/11/30★※開始日相談可人事労務や年末調整事務のご経験ある方、歓迎！職員さんの年末調整を行うお仕事です。◆年末調整業務 ・扶養控除申告書、保険料控除申告書、住宅控除申告書のチェック（データ、紙、両方あり）・書類不備のご案内・データ入力（エクセル）・印刷、配付、ファイリング・その他電話・窓口対応 等

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容物流会社での人事。＜紹介予定派遣！正社員を目指せる！＞人事労務・採用をご担当していただきます！幅広い領域にチャレンジしたい方にフィットします！実務経験を活かしながら人事としての領域を広げ、将来的には管理職として人事部門をリード！マネジメント経験は不問です！経験を積みながら会社とともに成長できるポジションです！ “経営に近い人事”人事労務と採用を横断して経験できる！日々の実務だけでなく、会社の成長に合わせた人事制度や組織づくりそのものに関われるポジションです！【企業紹介】東日本を中心に、輸配送と物流拠点運営を手掛け、高品質な物流サービスを提供する総合物流企業です。 【こだわり条件】紹介予定派

仕事内容東京都江戸川区の労務管理（東京都江戸川区） (正社員) | ファイズオペレーションズ株式会社 ▼仕事内容 ■労務管理業務＼当社と共に成長できる企業／ ・上場企業グループ＆昨年売上２８％増！ ・入社１年で主任 ・係長へ昇格も可能！ ・若手活躍中２０代 ・３０代が中心の組織です！＜業務内容＞ ・アルバイトの採用業務└求人原稿作成、会社説明会、面接等 ・労務管理業務└シフト作成、管理、勤怠管理└オリエンテーションの実施等【変更範囲：現場管理】 (東京都江戸川区) ▼職種 労務管理（東京都江戸川区）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給285500〜390500円 (基本給（月額平均）又

仕事内容■おすすめポイント 【多摩市】医事課長候補◇スタッフ育成やクリニック運営を牽引するプレイングマネージャーを募集！年収最大650万円！ ■お仕事内容 医療事務（外来）,総務業務全般,マネジメント業務 ■お仕事詳細 【 医事・レセプト管理】 ・レセプトの最終点検、統括、査定・返戻対策 ・複雑な各種公費（更生医療、特定疾病、重度心身障害者医療など）の管理 ・医療事務スタッフの指導・育成、業務フローの改善 ※ 透析レセプトが未経験の方も、一般病院等のレセプト経験があれば数ヶ月でキャッチアップ可能です。 【総務・労務・クリニック運営】 ・スタッフの勤怠管理、施設基準の管理、行政への各種届出 ・患者

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 いずれの経験もお持ちの方 ・上場企業または上場準備企業における人事労務経験 ・労務実務（有給／36協定／契約管理／労災等）の一連の対応経験 【職種名】 人事係長候補【クレーン事業国内トップクラス】国内13社の人事データ統合・労務適正化 【仕事内容】 国内13のグループ会社と連携し、上場企業水準の労務管理の推進、および人事データ基盤の整備をお任せします。 労務管理の推進では、ヘルプデスクのような立場でのサポートをし、実務を担いながら、「属人化しない仕組みづくり」を想定し ています。 ■詳細な業務内容 (1) 国内グループ会社の労務管理の適正化 ・残業時間管理

仕事内容株式会社ウエニ貿易 【上野】人事労務※給与社保・安全衛生等◆労務スペシャリストを目指せる◆年休125日・残業10h以下 【仕事内容】 【上野】人事労務※給与社保・安全衛生等◆労務スペシャリストを目指せる◆年休125日・残業10h以下 【具体的な仕事内容】 【労務管理・安全衛生管理を中心に、社員が安心して働ける環境づくりや業務効率化・制度運用の改善に携わるポジション／幅広い管理部門業務への挑戦も可能】 ■業務概要 当社グループ（社員約500名）における人事労務部にて、労務管理・給与関連業務および安全衛生管理・職場環境整備を中心に幅広い業務をご担当いただきます。日々の労務管理の正確な遂行に加

仕事内容年収350万円～450万円。年間休日125日以上。土日祝休み。 労務経験を活かしてグループ全社の業務に携わり、専門性を高められます。 勤怠管理や給与計算の経験を活かし、労務業務の幅を広げませんか。 OJTと社労士法人のサポートも受けられます。 ★ 注目ポイント!! ★ 年収350万円～450万円 年間休日125日以上＆土日祝休み 時差出勤制度あり 東京駅から徒歩1分 グループ全体の労務業務に携われる OJT＆社労士法人のサポートあり ╭╮ 労務経験を活かして 仕事の幅を広げませんか？ ╰ｖ╯ 今回募集するのは、 株式会社M&A総合研究所の 労務担当スタ

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 一般・産業廃棄物（積替保管含む）の収集・運搬を行う当社にて、 総務部の一員として、給与計算や社会保険手続きなどの管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■給与計算 ■年末調整 ■時間外労働の管理 ■社会保険手続き ■健康診断の管理 ※社員170名分の労務業務を担っていただきます。

勤務時間月曜～金曜 09：30～18：30 の間でシフト制（週20時間程度） 「1日4～8時間」「週3～5日」など、ご都合に合わせて柔軟に調整可能です。 「今週は少し多め」「来週は用事があるから短め」といった週ごとの勤務時間の変動もOK ご希望の働き方をお聞かせください。 ※基本は在宅勤務ですが、週1日程度用賀オフィスへの出社をお願いしております。 ※「扶養内で働きたい」「まずは短時間から始めて、将来的に時間を増やしていきたい」という方も大歓迎です。

仕事内容【基本在宅】週3日・1日4h～◎正社員とペアで安心の給与計算！出社週1日程度★用賀駅2分・シフト相談可 日勤のみ可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/残業少なめ/ダブルワーク歓迎 【仕事内容】 ＜具体的な業務内容＞ 支援先である中小病院のバックオフィス（給与・労務）補助をお任せします。 勤怠データの確認・集計（勤怠システムのデータチェック） 給与計算業務（データの入力・確認等） 入退社手続きや社会保険手続き等の補助業務 電話・チャット等での社内連絡・相談 ※窓口対応や専門的な判断は社員・社労士が行うため、実務作業に集中できます！ ＜主な使用ソフト＞ KING OF TIME（勤怠

仕事内容給与： 時給1300円~ 仕事内容： バックオフィスから 発達支援ルームを支える 事務スタッフ 人事・労務・総務など 事務経験を活かして、 子どもたちの成長を支えるお仕事 フルタイムは難しいけど 事務の経験を活かしたい！ 家庭と両立できる環境で働きたい！ そんな方にピッタリ♪ ―・―・―・―・―・―・―・―・― ◎週2日～・1日4時間～OK ◎平日のみOK＆残業なし ◎曜日・時間帯相談OK ◎自転車通勤OK／選べる勤務地 ◎Wワーク・副業OK ◎定着率90％の働きやすい職場 ―・―・―・―・―・―・―・―・― 発達支援ルーム「にこっと」を 運営するSmile-ingが、 オフィスか

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【在宅医療を提供する企業での人事労務】具体的には、労務管理・給与計算・入退社・社会保険手続きがございます。その他、従業員からの問い合わせ対応（メールチェック）・各種書類作成 ・社労士との連携（社保・労災など）がございます。グループ会社の社員の勤怠管理もございます。 【うれしい高時給！/フレックス勤務可能！/在宅相談可能/アデコスタッフ就業中！】スキル・ご経験に応じて業務をお渡しいただける安心の環境！【企業の紹介】在宅医療サービスを提供している会社です。東証プライム上場企業のグループ会社です！ 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 きれい

仕事内容【アピールポイント】 駅チカ東京駅直結！アクセス抜群 賞与年2回＋退職金制度あり 福利厚生充実！上場企業で安心安定 【仕事内容】 ＼東京駅直結！通勤ラクラク／ 施設を利用される方の快適さを守るお仕事です。 【主な業務内容】 ・共用部（廊下・階段・エントランス等）の掃除機がけや拭き掃き清掃 ・トイレや給湯室などの水回り清掃 ・ゴミ回収・運搬 ・責任者業務（労務管理・業務管理等） ・日報や報告書の作成 ※業務の都合及び適性により、その他ビル管理業務に関連する職種に変更することがあります 施設を利用される方の快適さを守るお仕事です まずは基本の業務を覚えるところからスタートしていただ