ケアマネジャー 主任介護支援専門員 - 東京都足立区 の求人・仕事・採用

仕事内容居宅介護支援事業所の介護支援専門員の募集です。介護支援に係る 専門知識、次のような資質や経験を活かしていただきます。 ・社会福祉に係る知識や総合的な相談能力 ・社会福祉に対する情熱や向上心 ・コミュニケーション能力、関係者・機関や行政との調整能力 ・地域に深くかかわること、人と関わることが好き ※変更範囲：変更無し

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容あなたの経験を地域の未来に活かす！足立区地域包括支援センター西綾瀬で主任ケアマネジャー募集中 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給389,671円 ≪給与の備考≫ ■年俸 初年度4,676,061円（各種手当、15h固定残業含む） ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 固定残業:15時間分（15時間を超える残業代は追加で支給） 食事手当:食事補助あり ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可、バイク通勤可 小菅駅から0.4k

仕事内容東京都足立区のケアマネージャー／足立やわらぎ苑 (正社員) | 株式会社 川島コーポレーション ▼仕事内容 ○ＴＶＣＭでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」グループです。 全国１５９施設（２０２５年１０月現在）の実績と信頼。 ＊ケアプランの作成 ・入居支援業務（行事 ・レクリエーション） ・病院及び居宅介護支援事業所への訪問［変更範囲：変更なし］ (東京都足立区) ▼職種 ケアマネージャー／足立やわらぎ苑(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給270000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)270000〜300000円 (昇給)あり

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容■会社名 東京都足立区のクリニック ■メインキャッチ クリニックのケアマネジャー/東京都足立区/居宅介護支援事業所のケアマネジャーの募集 ■コメント 休み多め 車通勤OK 給料多め 土日休み 日休み 産休・育休 社会保険完備 ■雇用形態 正社員 ■職種 クリニックのケアマネジャー ■仕事内容 クリニックのケアマネジャー業務をお願い致します。 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容<仕事内容> 主任ケアマネージャー/綾瀬駅 ＜居宅介護支援事業所のケアマネ業務全般＞ ・介護全般に関する相談 ・サービス提供事業所と連絡調整 ・介護保険更新書類の手続き代行 ・介護保険施設などの相談・紹介 ・利用者負担額の計算 ・要支援者等の介護予防計画の作成 ・上記に付随する諸業務 訪問看護の事業所があり、グループに医療機関もございます。 医療と連携を図り、患者様をサポートしていきます！ <給与> 年収535万円～ <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 ◇ 有給休暇（法定通り） ◇ 年末年始休暇（4日） ◇ リフレッシュ休暇（最大12日、初年度は入社時期により異なる）

仕事内容高齢者に係る地域の総合相談窓口です。具体的には、１．地域住民 の保健・福祉・医療の向上、２．虐待防止、３．介護予防マネジメ ント等々の相談にお答えする所です。主任介護支援専門員は必須３ 職種の一つで、社会福祉に係る広い専門知識や次のような資質や経 験を活かしていただきます。 ・社会福祉に係る広い知識や総合的な能力 ・広い知識に基づいた実践経験（不足していればそれを習得するこ とへの情熱や向上心）、 ・コミュニケーション能力、関係者・機関や行政との調整能力 ・地域に深くかかわること、人と関わることが好き ※変更範囲：変更無し

仕事内容<仕事内容> ケアマネージャー/綾瀬駅 ＜居宅介護支援事業所のケアマネ業務全般＞ ・介護全般に関する相談 ・サービス提供事業所と連絡調整 ・介護保険更新書類の手続き代行 ・介護保険施設などの相談・紹介 ・利用者負担額の計算 ・要支援者等の介護予防計画の作成 ・上記に付随する諸業務 訪問看護の事業所があり、グループに医療機関もございます。 医療と連携を図り、患者様をサポートしていきます！ <給与> 年収462万円～ <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 ◇ 有給休暇（法定通り） ◇ 年末年始休暇（4日） ◇ リフレッシュ休暇（年間最大12日付与） ◇ 年間休日120日以上

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■地域包括支援センターでのケアマネージャー業務全般 要介護者・要支援者からの相談に対し、状況に応じたサービスを利用できるよう各所との連絡調整・サポートを行います。 東京都足立区に位置する地域包括支援センターにて主任ケアマネージャーの募集です！駅から近くアクセス抜群の環境でストレスなくご通勤いただけます。また、福利厚生が整っておりますので、安心して長期的な就業をしていただけます。 ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ 【給与詳細】 [昇給・賞与] ※基本給200，000円～210，000円 ■賞与

仕事内容年間休日121日＋リフレッシュ休暇あり！月給22万3000円～38万5900円＆諸手当や福利厚生も充実♪8:55～17:35のお仕事！【足立区、地域包括支援センター、北千住駅、ケアマネジャー、日勤常勤】 足立区にある地域包括支援センターで働きませんか！経験は問いません♪お休みも多くライフワークバランスばっちりです！ ◆職種 ケアマネジャー/地域包括支援 ◆雇用形態 正社員（日勤常勤） ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給22万3000円～38万5900円 ※月給には職務資格手当6万5000円含む ※経験・能力により異なります ◆勤務地 東京都足立区本木1-4-10 ◆勤務時間

仕事内容<仕事内容> ケアマネージャー わかばには足立区内に７０名以上のケアマネージャーが在籍しています。 全スタッフが社用のスマホを所有し、テレワークが可能になりました！ 子育て中で時短勤務の社員。 週末に副業をしている社員。 大学院や専門学校に通いながら働く社員。 わかばは働く皆さんの色んな「やりたい」を応援します。 あなたには、利用者様によりそった、最適なケアプランを作成して頂きます。 相談業務や地域包括、病院等との連携など、ケアマネージャー業務全般をお願いします。 ケアマネージャーの実務経験がない方も わかばにはたくさん仲間がいるから大丈夫。 しっかり研修をして、担当件数も徐々に調整し

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容ケアマネジャー/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約19万円の支給実績！》高齢者一人ひとりの想いに寄り添いながら、安心した暮らしを支えるための最適なケアプランを立てる専門職として活躍できます。 高齢者向け介護施設にて、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。ケアプランの作成、ご利用契約の締結、サービス利用調整、書類作成、担当者会議への出席、ご家族や関係機関との連携などを担当。介護業務やその他付随業務も行っていただきます。お客様の安心した暮らしを支える役割です。 ◆正社員登用あり 年2回実施される正社員登用試験で、年間100名以上がキャリアアップを実現しています。これま