人事 労務管理 - 東京都武蔵野市 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社プロダクション・アイジー 世界的アニメを手がける制作会社！【労務スタッフ】月給30万円～ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【残業月平均10h／私服勤務OK】給与計算・入退勤手続き・社会保険関係などの労務業務を中心にお任せします。一部人事サポートもあり◎人事・労務グループの一員として、 労務を中心に担当していただきます。 【主な業務内容】 ▼給与計算の確認業務 ▼入退社手続き ▼社会保険関連手続き ▼人材採用サポート └企業説明会運営、学校訪問、応募者対応 └人事制度の見直し、新しい

勤務時間09:00～17:00 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜経験＞ ・人事のご経験 労務および採用のご経験 [歓迎] ＜経験＞ ・PCA給与の使用経験 【職種名】 【人事部管理職候補】労務や採用実務をご担当いただき将来的には人事部門の責任者を担うポジションです 【仕事内容】 ご入社後は労務や採用の実務をご担当いただき、将来的に人事部門の責任者としてマネジメントや人事制度企画なども担っていただく予定です。 人事部門における責任者候補として、以下の業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ●労務関連 ・給与計算(年末調整含む) ・勤怠管理、身上変更等の管理 ・各種社会保険手続き(顧問社労士との連携) ・経営陣

勤務時間09:30～18:00 実働7時間30分／休憩60分

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） 残業月5～10時間 繁忙期は残業は6月7月12月。それ以外の月は少なめです！！

仕事内容募集背景 海外展開を加速するなど、会社として次のステージに向かう中、組織体制強化のため、人事マネージャー候補を募集します。入社後はご経験に応じて幅広い人事業務をご担当いただきます。ゆくゆくは人事チーム全体のマネジメントをお任せすることを想定しています。 仕事内容 マネージャー候補として、部内の業務を幅広くご担当いただきます。 チームの中で、大まかに業務分担は決まっていますが、基本的には一人ひとりが幅広く、様々な領域を担当していくスタイルです。 ゆくゆくはマネージャーとして、メンバーマネジメントに携わっていただくことを期待しております。 職務詳細 以下業務から、ご経験や適性に応じて適宜アサインし

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 【昇給制度あり】駅チカ◆人事のオシゴト!土日休み！ 毎日コンスタントに、ほどよく残業!昇給制度あり!がんばった分きちんと評価に繋がります!うれしい駅チカ☆ゆったり出勤! 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：5～15時間/月 月～金 祝 週5日 ■完全週休2日制（土日） <在宅勤務> 週1～2日 ※在宅制度あり/ご相談ください <給与> 年収450万円～550万円 月収例：月収例

仕事内容【募集背景】 紹介によるクライアント急増のための増員 【業務内容】 社会保険労務士業務 ■労働保険・社会保険手続書類の作成 ■人事、労務相談・コンサルティング営業 ■給与計算 ■就業規則 ■401K・助成金・評価制度 ※外に出るのが好きで営業やコンサルに力を入れたい方、内勤事務が落ち着くのでコツコツお仕事したい方など、希望の働き方をご相談ください。 【組織体制】 65名（吉祥寺本店:32名 渋谷店:3名 王子店:13名 信州松本店:17名） 【仕事の魅力】 クライアントの規模は東証一部上場企業から外資系中堅企業、中小零細企業まで、幅広く対応しています！ 【企業の魅力】 対事業

仕事内容人事労務スタッフ／創業71年／鮮魚小売を中心に多事業展開／20～30代活躍中 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 メインの業務は給与計算や労務管理ですが、人事制度の設計や福利厚生の拡充といった分野で幅広く携わっていただきます。 ■組織構成 管理部門では経理・総務・労務・情報システムを担っており、本部長1名、部長1名、総務2名、経理5名、パートアルバイト4名で構成されています。 20代～30代の若手が活躍しており、年齢や社歴に関係なく昇給・昇格チャンスがあります。50代以上はあくまでも「管理職」のため、若手メンバーで実務をまわせることも魅力です。 ■キャリアパス いずれは部門のマネジメ

仕事内容採用 人事【武蔵野市／本社／正社員】太平洋シルバーサービス 武蔵境駅から徒歩3分 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 有料老人ホーム運営会社の本社における人事採用の業務全般 ・求人作成、掲載媒体の選定 ・エントリー対応 ・面接設定、面接の実施（面接官） ・紹介会社、派遣会社の折衝 ・稟議書作成 ・各ホームの採用状況(パート・派遣）の把握、連携 ・入社までのフォロー ・入社時オリエンテーションなど・ 「変更の範囲」 当面は採用業務に従事いただく予定です。 その後はご本人の適性により当社業務全般に変更する可能性があります。 資格: ・採用業務（中途採用）の経験が3年

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用の経験 ・メンバーマネジメント経験 【職種名】 人事課長【定年65歳／飯田グループの安定基盤】 【仕事内容】 採用業務を中心とした人事実務全般とメンバーマネジメントをお任せします。 ・採用業務 ?年間採用人数（中途：数十名・新卒：30名） ?採用職種：営業・施工管理・管理部門職種 ・中途、新卒採用の戦略立案と実行 ・評価制度の運用 ・研修制度の運用（階層別、職種別、次世代育成） ・労務関連の進捗管理 ・メンバーマネジメト 人事課の中でも、現状採用チームの業務が回っていないため、採用業務の比重が大きくなります。人事制度は管理本部副部長が導入・改定に着手して

仕事内容<仕事内容> 事務（総務・給与労務・経理・事業サポート等）保育園・学童クラブ等の運営サポート★賞与・昇給あり！ ★令和８年１月または４月採用★ 当協会の施設および施設で働く職員をサポートするお仕事です 具体的には 総務課・事業課の２つの部署に分かれて仕事をしています。 総務課では職員の採用や研修などの人事・総務、予算や決算の経理、給与支払や雇用管理などの労務、 事業課では子育て支援施設や保育園、学童等の施設運営の支援や調整業務などを行っています。 私たちと一緒に子どもたちのことを第一に考え、 武蔵野市子ども協会の一員として情熱と向上心を持って働いてくれる方からのご応募をお待ちしています！

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容<仕事内容> ≪誰かをサポートしたい≫その想い、叶います 未経験からの採用アシスタント 残業すくなめ/土日祝休 ★◉ ミライを担う社員を募集 ◉★ ミライベースの《 採用・人事 》を未経験から担当しませんか？ ☆小さなGood Inpactを起こし続ける☆ わたしたちは《世の中や社会的に》だけではなく 「手を伸ばせる範囲の人たちの人生がより良くなるような衝撃を与える」 その実現に向けて もっと楽しく！ワクワクする！ そんな未来に共感してくれる方を募集しております()v ★ミライベースの人事★ 求人媒体選定からエントリー対応、面接までの採用人事業務を一貫して行って

仕事内容【ポイント】 【年収322万~】家族手当あり◆駅チカ!人事のオシゴト！ うれしい駅チカ☆ゆったり出勤!福利厚生！家族手当あり★ゆったり9:30スタート☆彡毎日コンスタントに、ほどよく残業! 【特徴・やりがい】 ・感謝の言葉をかけられる ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> シフトあり(曜日・時間) 就業時間：09:30～18:30 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：15時間/月 曜日シフト ■週休2日制（土日休み） <給与> 年収322万円～398万円 月収例：月収例 230,000円～284,900円（固定残業代

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 事務はじめてOK 吉祥寺駅チカ!未経験OK！裏側ではたらくひとを支える採用事務! 基本的なPCの入力ができればOK！しっかり教えます!キラキラロングネイルもOK！服装・髪色自由入社後半年から週2在宅OK！自分の予定にあわせて有休もとりやすい!推し活も家庭のご予定もOK残業少な目でプライベートも充実☆彡 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・マニュアルあり ・未経験からスキルが身につく ・多くの人と接する機会がある ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:0

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容オーケー株式会社 店舗管理／月給29.5万円～／基本固定シフト／賞与年4回／1 【求人要約】 キャリア│昇格者の67％が入社3年未満の社員！ 年収UP│賞与年4回＆年収1,000万円以上も メリハリ勤務│基本固定シフト！プライベート充実 【仕事内容】 【スーパーマーケット オーケーの店長代行】商品やスタッフ・お金の管理をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 成長企業の店舗マネジメント職として、組織をリードする役割を担います。 ◆店舗運営全体の管理（売上・接客・オペレーション） ◆商品・数値管理（仕入れ・在庫・売上分析） ◆スタッフの労務・衛生管理（シフト調整・職場整備） ◆人材育

仕事内容採用担当【武蔵野市／正社員／本社】介護付有料老人ホームを運営する法人の採用担当 ●介護付有料老人ホームの採用計画などの採用（中途・新卒）業務全般 ・求人作成、掲載媒体の選定 ・エントリー対応 ・面接設定、面接の実施（面接官） ・紹介会社、派遣会社の折衝 ・稟議書作成 ・各ホームの採用状況(パート・派遣）の把握、連携 ・入社までのフォロー ・入社時オリエンテーションなど 都内8ホームの介護付き有料老人ホーム運営する法人の ・中途採用（採用職種…介護職・看護師・事務職・ケアマネ、管理職など）、 ・新卒採用（介護職） をお任せします。 おかげさまで、2025年4月で創立42年目

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～18:00 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）残業なし 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。