東京都西東京市の勤怠管理の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 就業時間例は下記の通りです。 (1)9時00分～18時00分 (2)10時00分～15時00分 (3)11時00分～16時00分 又は 09時 00分 ～ 18時 00分 の間の 5時間 以上 就業時間応相談 休憩時間は法定通り。

仕事内容本社給与労務課にて給与計算事務を行っていただきます ＜主な業務＞ ＊ネイル可（職場に適したもの） ・勤怠管理（出勤簿、有休管理表） ・給与計算事務 ・社会保険、雇用保険手続き（電子申請等） ・住民税手続き（電子申請等） ・年次業務補佐（年末調整、労働保険年度更新等） ・月次資料作成（従業員情報、衛生委員会 等） ・従業員情報登録等の入力業務 ＜主な庶務業務＞ ・郵便管理・直通電話の応対・備品管理、 書類整理などの事務サポート・清掃庶務 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■200名以上の事業会社での労務の実務経験3年以上 （給与、社会保険、勤怠管理の知識と実務経験） または、社労士事務所での実務経験3年以上 ■労務関連法規の知識 ■主担当としてのオペレーション業務推進経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ■単なるルーチン業務をこなすだけでなく、 組織の未来を見据えた施策の立案や仕組みの構築・改善提案ができる方 ■社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方 ■事業会社でM&A後におけるPMIのご経験 ■主担当としての業務設計および改善経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ■高い当事者意識を持ち、主

仕事内容株式会社ホテルコンチネンタル府中 経理職／キャリアアップ可能／月給40万円以上／基本土日休み 【求人要約】 ◆月給40万円～50万円／基本土日休み／賞与年2回 ◆経理経験を活かし、ホテルの中心を担う存在へ成長 ◆ホテルを支える仲間の一員として、多角的に貢献 拡大に必要不可欠な存在で、手腕を発揮できる経理職！ これまでの経験を、高水準の給与と評価で応えます。 経理から、次世代の「ホテル財務戦略リーダー」へ。 独自の戦略で事業成長を牽引する財務責任者候補を募集します。 「これまでの財務・経理経験を活かし、より経営に近いポジションで意思決定に関わりたい」 「数字をまとめるだけではなく、

仕事内容業務内容: 労務メンバー4名を率いるマネージャーとして、労務オペレーションを推進していただきます。, , ・入退社手続, ・異動、出向、契約更新管理, ・社会保険手続, ・勤怠管理, ・給与計算, ・年末調整, ・私傷病休職、産児／育児休暇の手続, ・健康診断、ストレスチェックなどの衛生管理, ・グループ会社における上記業務, ・組織拡大に伴う業務改善, ・M&A後のPMI, , ＜使用システム＞, ・Slack(メールは社外との連絡利用程度), ・Google Workspace, ・SmartHR(労務管理), ・ジョブカン(勤怠管理、給与計算、年末調整), ・Microsoft(Exce

勤務時間月・火・水・木・金 9:30～18:30 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）20時間以内 月末月初に繁忙期を迎えます。企業カレンダーあり。

仕事内容【アウトソーシングサービス会社での給与計算・人事サポートのお仕事】◆給与計算、勤怠管理◆入退社対応◆認定対応◆書類作成、データ入力◆発送業務◆その他関連業務＜おすすめポイント＞＊事務経験を活かせます＊幅広い人事業務に携われる 月収例：288,000 円

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり6時間 シフト例 ・９時30分～16時30分 ・10時00分～17時00分 残業月20時間未満

仕事内容【仕事の内容】 ・クラウドシステム（AirShift等）を使用した看護師の勤怠・面談記録管理 ・契約書・指示書などの重要書類の作成・発送管理 ・看護師や協力会社とのメール・チャット対応 【TDならではの魅力】 ・業務の効率化を重視: 「システムによる高効率化」を徹底しており、無駄な残業を排除する方針です。 ・未経験からスキルアップ: クラウドツールの運用スキルが身につき、事務としての市場価値が高まります。 ・組織の要: 営業が外で活躍できるのは、あなたの正確な事務処理があってこそ。 組織の「心臓部」として歓迎します。 学歴や経験は一切問いません。 スタートアップ企業となりますので、 色々

仕事内容住友林業レジデンシャル株式会社 【新宿】労務・人事◆社保、勤怠管理～制度企画にも携わる所定労働7ｈ／年休126日◆プライム上場G 【仕事内容】 【新宿】労務・人事◆社保、勤怠管理～制度企画にも携わる所定労働7ｈ／年休126日◆プライム上場G 【具体的な仕事内容】 ～労務だけでなく人事制度・評価制度の企画にも携われる"制度企画×労務年休126日・完全週休二日制（土日祝休）／転勤無し／プライム上場企業の住友林業グループ～ ■採用背景： 労務実務を軸に、人事制度や評価制度の企画にも携われるハイブリッド人事。採用業務なしで専門性を磨きつつ制度改善にも挑戦できるポジションです。 労務を中心に、人

仕事内容■仕事内容 同社は旅行分野で事業を展開し、M&Aによるグループ会社増加や従業員数拡大に伴う労務業務の複雑化・高度 化に対応するため、組織体制強化を目指しています。勤怠管理、給与計算、入退社手続き、 社会保険手続きなどの日常業務を確実に遂行しつつ、制度の見直しや仕組みづくりにも主体的に取り組んでいた だける方を募集しています。入社後は、労務実務を担当しながら同社の業務フローやシステムへの理解を深め、 労働法改正対応や労務制度・システムの運用改善などを通じて専門性を高めていただきます。 M&Aに伴うグループ会社PMI業務にも携わる機会があり、 将来的にはスペシャリストまたはリーダーとして活躍できる

仕事内容弁護士法人ALG&Associates 未経験OKの【人事総務】コミュニケーション能力が活かせます！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【 先輩社員も未経験からスタート！】事務所をスムーズに動かすための”総務業務”全般（各拠点からの問い合わせ対応や電話対応、備品管理など）まずは… 各拠点からの問い合わせ対応 代表電話の対応 備品や勤怠管理 慣れてきたら… 弁護士採用業務 事務局スタッフの中途採用対応 スケジュール調整やミーティングのホスト対応など 事務所全体を支える幅広い業務を

勤務時間10：00～16：00（休憩60分） 【残業】3時間／月間 【詳細】9：00～17：00の間で実働5時間勤務です。

仕事内容【職種】 ヘルプデスク・ユーザーサポート 【仕事内容】 ＊社会福祉法人の総務部にてシステム設定、入力のオシゴトをお任せします＊ （具体的には？） 〇人事勤怠システムの社内利用設定、運用管理 〇システムでの勤怠管理、入力 〇Google Workspaceの社内利用設定、運用管理 〇その他発生する事務、庶務業務 【お仕事のポイント】 社会福祉法人の総務部にてシステム設定、入力のお仕事です。区役所内で週3日、実働5時間とプライベートとの両立バッチリ★気になる方早めのご応募お待ちしております♪、新卒・第二新卒歓迎、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月10時

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ■仕事内容： 急成長フェーズにある当社にて、総務人事部門のマネジメントポジション（責任者候補）としてご活躍いただきます。 実務に加え、組織全体の最適化や体制構築を担い、部門の中核として牽引いただくことを期待しています。 ■主な業務内容： ＜採用関係の対応＞ ・採用戦略の立案および実行（中途・新卒） ・求人票作成／媒体選定・効果改善 ・エージェントマネジメント、応募者対応の統括 ・面接プロセス設計および改善 ・内定条件提示、クロージング、入社前後フォロー ＜ 勤怠・労務管理＞ ・勤怠管理および労務業務のマネジメント ・入退社手続きの管理および業務改善 ・就業

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 医療法人社団 景星会赤羽 赤羽東口病院 【経験者のみ】健診センターでの健診事務(管理職候補) 正社員 【北区赤羽・赤羽駅】男性活躍中/年収500万～600万円/経験者募集/健診センター受付/正社員/赤羽東口病院 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆急募 ☆経験歓迎 ☆ブランクOK ☆資格なしOK ☆子育てママ・パパ活躍中 ☆40代活躍中 ☆駅から5分以内 ☆残業月10時間以下 ☆正社員登用あり ☆交通費支給 ☆社会保険完備 ☆産休・育休取得実績あり 職種 医療・介護・福祉系 医療事務 仕事内容 ・マネジメント業務 ⇒メンバーのシフ

仕事内容【職種名】 勤怠管理等総務事務 【会社名】 Start me株式会社/ANS 府中駅 【PR】 府中駅の方必見！システムの情報管理など事務のお仕事！しっかりキャリアステップ！ 【コメント】 府中駅でお探しの方に！ 学歴経験一切不問！ 未経験から大手企業の事務系正社員★ 履歴書不要&選考1回！ 研修充実♪ 大量募集中につき採用率UP！ ご応募をお待ちしております！ 【ポイント】 ＼ココがおすすめ／ ★未経験から大手企業の事務系正社員に！ ☆年間休日125日以上でプライベート充実！基本土日祝休み ★大手ならでは！賞与あり、昇給あり、社会保険や健康診断ももちろん完備！ ☆履歴

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算／勤怠管理の経験 労務相談対応の経験 【職種名】 人事労務（シニアメンバー）【定年62歳／給与計算・労務相談メイン】 【仕事内容】 給与計算・勤怠管理を中心に、マネージャーが担当している労務相談の対応などにも取り組んでいただきます。 ・給与計算／勤怠管理（100名規模） ・社会保険手続き ・労務管理 ・労務相談対応（給与・働き方に関する質問・相談） ・人事規程の整備、労務等の法規対応 ・メンバー育成 ＜将来的には＞ ・福利厚生施策の企画・実行 ・役員報酬制度の企画・運用 ・新卒/中途採用の企画・実行 ・研修制度の整備・運用 【解決いただきたい課題】 現メンバ

仕事内容社内の労務実務全般、従業員からの労務相談対応、および顧問社労士との窓口業務をお任せします。 ※給与計算や社会保険手続き等の実務は顧問社労士へ外部委託しています。 ◆具体的な業務内容 ◆「Jinjer」を使用した勤怠管理・各種チェック ・全社（従業員）の勤怠データ確認、打刻漏れ・未申請の催促 ・休暇等申請の承認 ・勤怠締め処理（月1回） ◆就業規則・社内ルールの整備 ・法改正に伴う就業規則の見直し・改定 ・社内向けルールの整備 ◆社内からの労務相談・手続き ・入退社手続き、各種申請（ライフイベント）に関する問い合わせ対応 ・従業員からの労務相談 ◆社労士・窓口業務 ・給与計算、社会保険

勤務時間10:30~20:30

仕事内容短期＆時給2000円【ウーヤー】中国アパレル販売（店長）原宿 【UOOYAA】 【仕事内容】: 中国Z世代に人気のアパレルブランド「ウーヤー」 期間限定POPUPストアで店長を募集します！ 【お仕事内容】 ●接客販売 ●レジ業務 ●商品/在庫管理 ●売上管理 ●顧客対応 ●スタッフ育成、シフト作成、勤怠管理 ●本部・商業施設との連携など 【勤務地】ラフォーレ原宿 【期間】即日～10/31まで 【服装】制服貸与(靴のみ私物) 【ここがポイント】 ・秋までの期間限定×高時給2000円 ・制服があるので洋服代の心配なし ・髪色、ネイル、ボディーピアス、タトゥーも全て自由 ・靴もスニーカーやブー

仕事内容【職種名】 勤怠管理等総務事務 【会社名】 Start me株式会社/ANS 幡ケ谷駅 【PR】 幡ケ谷駅の方必見！補助金事業者事務局のお仕事！年間休日125日！ 【コメント】 幡ケ谷駅でお探しの方に！ 学歴経験一切不問！ 未経験から大手企業の事務系正社員★ 履歴書不要&選考1回！ 研修充実♪ 大量募集中につき採用率UP！ ご応募をお待ちしております！ 【ポイント】 ＼ココがおすすめ／ ★未経験から大手企業の事務系正社員に！ ☆年間休日125日以上でプライベート充実！基本土日祝休み ★大手ならでは！賞与あり、昇給あり、社会保険や健康診断ももちろん完備！ ☆履歴書も職務経

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ＜仕事概要＞ 【募集背景】 同社は旅行事業で大きく成長を続ける中、M&Aによるグループ会社や従業員数の増加に伴い、労務業務の複雑化・高度化が進んでおり、正確かつ効率的な体制づくりが重要となっています。そこで今回は仕組みづくりの中核を担い、リーダーとしてご活躍いただける方を募集します。給与計算や勤怠管理といった業務に加え、制度設計や体制構築にも積極的に携わりながら、労務の専門性を磨けるポジションです。 労務は単なる管理業務にとどまらず、社員の安心や組織全体のパフォーマンスを支える重要な役割です。事業拡大フェーズならではのダイナミックな環境で、組織基盤を一緒に強化し

勤務時間※残業は月２０時間程度と少なめ。※休憩は６０分です。

仕事内容【求人掲載元】バイトな ◆アットホームな雰囲気の職場！幅広い年齢層の方々が活躍中！ お洒落を楽しめるオフィスカジュアル勤務！近くには飲食店・コンビニがあり便利な環境です！◆☆情報通信関連会社☆最寄り駅徒歩圏内！人気の紹介予定派遣のお仕事！本社勤務のポジションです！ 【お仕事の内容】労務関連業務（勤怠データ・休暇管理、給与計算関連のデータ集計、各種社会保険手続き）｜人事・採用関連業務（採用活動、入社・退職受入手続き、各種身上変更の処理）などをお願いします。 ◆６ヶ月後に正社員として直雇用予定です。

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 人事部門の立ち上げメンバーとして、人事・労務領域を中心に幅広くご担当いただきます。 現在、社員数は約200名。上場準備を進める中で、これまで総務部門と経営企画部門で分担していた人事労務業務を、人事部門として整理・強化していくフェーズです。 人事・労務業務だけでなく、会長や役員と連携した採用面接の日程調整や面接準備など、人事部門全体を支える業務にも携わっていただきます。 入社後はご経験に応じて担当業務を決定します。まずは担当者としての実務を中心にご活躍いただき、将来的には人事制度・評価制度の運用や人事システムの改善、ＨＲ領域における企画業務など、ご希望や適性に応じて担