東京都目黒区の給与計算 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容あすか社会保険労務士法人 【社労士アシスタント】◆年間休日120日以上◆転勤無し ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【PCでの事務作業がメイン！】手続き・給与計算・労務相談・年末調整などの業務を中心にチームメンバーと協力しながら事務業務を幅広くお任せします。(1)手続き業務 ┗システムを利用した電子申請による手続き (2)給与計算業務 ┗勤怠集計 ┗給与計算、賞与計算 (3)労務相談対応 ★明るい雰囲気の中で、安定感とやりがいの両立を実感できるお仕事です！「ニーズに応える、やりがいのある仕

仕事内容【ＮＴＴデータグループでの人事部の事務サポートのお仕事】◆人事異動に関する全社調整◆正社員の異動・退職対応◆育児・介護休職の手続き、面談対応◆病気休暇・休職の管理◆有期雇用者の契約管理、面談対応◆評価・賞与に関するサポート◆給与計算に関するサポート◆制度説明、社内連絡などのサポート業務＊正社員切り替え後、繁忙期の残業30時間程度の可能性あり＜おすすめポイント＞＊人事経験を活かせます＊引継ぎ・サポート体制あり＊在宅と出社のハイブリッド勤務＊駅から徒歩圏内＊落ち着いた環境でスキルアップしやすいです

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・上場企業または規模の大きな企業（従業員数数百名以上）における、 役員向けの給与計算・社会保険実務のご経験（5年以上) ・報酬制度の設計・企画・改定をご自身で推進してきたリーダ格の方 【尚可】 ・年俸制社員や管理職層の給与計算・運用、 または株式報酬（RS・ストックオプション等）の取り扱い経験 ・人事制度や規定改定に関与した経験 ・上場企業での人事労務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・正確性・機密性を重視して業務を遂行できる方 【職種名】 【東京：リモート】人事労務（給与・報酬制度担

仕事内容株式会社山和 【バックオフィス担当】経理メイン／人事総務なども幅広く経験したい方へ◇年休125日／土日祝休／残業少 【仕事内容】 【バックオフィス担当】経理メイン／人事総務なども幅広く経験したい方へ◇年休125日／土日祝休／残業少 【具体的な仕事内容】 【建築と内装・空間づくりを手掛けるグループ2社を支える、管理本部の中核候補】 ■募集背景 株式会社山和は、総合建設業・一級建築士事務所として、新築工事の設計・施工を担っています。関連会社の株式会社ジャムプランニングは、商業施設、飲食店、オフィス等の企画・設計・内装施工を手掛けています。 両社の事業拡大に伴い、管理体制をさらに強化するた

仕事内容☆★経験者優遇！税理士事務所での税務・会計・給与計算事務、書類作成などオフィス内業務★☆ 国内外のグローバルなニーズに対応する税理士事務所です。 おかげさまで業務好調につき増員募集！ さらなる成長を支えていただける経験者の方のご応募をお待ちしております！ 【主な仕事内容】 月次・年次記帳、記帳指導、決算処理、法人税・消費税申告など。 会計事務所業務全般使用ソフト：達人シリーズ、マネーフォワード他 ※顧問先との打ち合わせは大部分がWeb会議です。

仕事内容業務内容: ・給与計算（年末調整含む）（社労士事務所へ一部委託）, ・社会保険手続き（社労士事務所へ一部委託）, ・勤怠管理, ・労務業務フローの改善構築, ・社内の各種問合せ対応

仕事内容＜業務内容＞ 株式会社ビギ（グループ内事業会社）の給与労務担当として、以下の業務を担当いただきます。 ◆事業子会社の給与計算（社会保険手続き含む） ◆勤怠管理 ◆社員異動手続き ◆入退社手続き ◆社員からの相談受付 ＜組織構成＞ ◆2名（50代） ＜働き方・業務の進め方＞ ◆腰を据えて長期的に就業しやすい就業環境 ◆在宅勤務・リモートワーク：相談可（週1日リモート・在宅） ◆時差出勤：有（業務遂行上支障がない場合） ＜企業概要＞ ◆三井物産グループ（100%出資） ◆創業50年以上のグループとして、国内約550店舗・約30ブランドを展開 ◆ファッション領域に加え、カフェ・ホテル・EC等の

仕事内容業務内容: ・労務管理（給与計算／勤怠管理）, ・社会保険手続きの管理と効率化の推進, ・パフォーマンス改善や勤怠不良改善などの労務問題対応（予防対応含む）, ・人事評価に関わる業務, ・社員対応、イレギュラー対応, ・各種人事制度変更（社内における働き方改革、メンタルヘルスケア等）に関する提案、改善、管理体制見直し, ・上記に伴う社内諸規程の整備、見直し等, , ご経験や志向に応じてより広範な領域であなたの才能を発揮していただくことを期待しています。, 状況に応じて人事企画領域の業務にも携わっていただくことも可能です。

仕事内容＼4年連続『働きがいのある会社』認定！飲食を軸に多角展開する成長企業／ 労務経験があれば業種・雇用形態は不問。会社を支える“屋台骨”として、自ら企画・改善できる風通しの良さが誇りであり「働きがい」の理由です。 【こんな方にピッタリ】 ・仕事もプライベートも大切にしたい方 ・労務経験を活かしてゆくゆくはステップアップしたい方 ・計画を立てて着実に業務を進めることが好きな方 ・Excelやスプレッドシートを触るのが好きな方 ・変化のある環境を楽しみながら取り組める方 ・年次業務の流れを理解し、前向きに取り組める方 （ゆくゆくは、業務フローの改善などを提案できる方） 【仕事内容】 労務担当として

仕事内容株式会社LOIVE（旧：株式会社LIFECREATE） 【中目黒】労務スタッフ／成長企業の労務環境整備・社員のウェルビーイング推進を担うポジション 【仕事内容】 【中目黒】労務スタッフ／成長企業の労務環境整備・社員のウェルビーイング推進を担うポジション 【具体的な仕事内容】 【女性のウェルビーイングを支える成長企業／労務体制強化／働きやすさと成長を両立できるポジションです】 ■業務概要 当社は全国で160店舗以上の女性専用フィットネススタジオを展開し、ウェルネス事業を急成長させています。本ポジションでは、上場企業としての安定した労務環境の整備・運用を推進し、社員が安心して働ける職場づくり

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 助成金関連の経験をお持ちの方、歓迎 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務コンサルタント（助成金）＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務コンサルタントとして顧問先の助成金申請サポートを担当いただきます。 ・状況分析、最適な助成金のご案内 ・助成金活用セミナーの企画、運営 ・最新の助成金制度の調査 ・給与計算・手続き部門との連携 ・労働局とのやり取り ＜詳細＞ ・クライアント業種は建設業界、医療業界

仕事内容■仕事内容 【募集背景】AIコマースプラットフォーム「ecforce」を軸に、D2C支援で日本のコマース市場をアップデートし続ける当社。事業と組織の急拡大に伴い、労務コンプライアンスの徹底や個別労働問題への予防対応、健全な労働環境の整備がより一層重要となっています。組織の持続的成長を力強く支えるため、労務の実践力を発揮していただける専門人材を増員募集いたします。 【職務内容】人事戦略室/人事制度ユニット/労務チームの一員として、給与計算や勤怠管理などの基礎的なオペレーション業務の管理・効率化から、パフォーマンス改善や休職・復職等の従業員個別対応まで幅広くお任せします。現場に寄り添ったリスク管

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルティングセールス ・営業（無形商材） ・人事・労務コンサルタント ・人事 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 コンサルティングセールス（人事・労務コンサルティング）＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 コンサルティングセールス（人事・労務コンサルティング）として下記業務を担当いただきます。 ・社会保険手続き、就業規則作成、助成金申請サポート等の提案営業 ・新規顧客の開拓および既存顧客のフォローアップ ・クライアントのニーズに応じた最適なサービスの提案 ・セミナーや勉強会の企画・運営 ＜詳細＞ ・アプ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務コンサルタント＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務コンサルタントとして下記業務を担当いただきます。 ・社会保険の手続き代行 ・労働保険の手続き代行 ・コンサルティング - 労務相談 - 顧問契約 - 労務相談トラブル対応 - 経営者の労災加入 - 助成金申請代行 ・HRマネジメント - 人材採用 - 人事評価 - 就業規則の改定、作成 - 制度

仕事内容株式会社ビギホールディングス（三井物産グループ） 【人事労務（給与・社保等）／中目黒】土日祝休・年休125日・実働7H・残業少・転勤無 【仕事内容】 【人事労務（給与・社保等）／中目黒】土日祝休・年休125日・実働7H・残業少・転勤無 【具体的な仕事内容】 ★株式会社メルローズ（中目黒の目黒川沿いのオフィス）に出向となります ★10-18時のゆとりある勤務時間・残業月15H程度 ■職務内容 給与・社保などの人事労務業務を担当いただきます ＜具体的には・・・＞ ・給与計算 ・社保手続 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・社員異動手続き ・健康診断手配 ・社員からの相談受付 など

仕事内容【未経験OK！事務職正社員募集！】年間休日120日以上、土日祝休みのオフィスワーク♪選考はWEB1回！ ▼仕事内容 ■ 主な業務内容 ・一般事務（データ入力、備品管理、郵便物の受け渡し、資料の編集・新規作成、電話対応など） ・OA事務（データ入力、データ集計・抽出、資料作成、請求書作成、電話対応、部内サポートなど） ・営業事務（受発注、納期調整、見積書・契約書などの書類作成、営業マンのサポートなど） ・人事総務（備品管理、郵便物の受け渡し、各種書類の作成、給与計算アシスタント、勤怠管理、面接?程の調整など） ・経理（伝票起票、仕訳、経費精算、入出金管理、売掛・買

仕事内容【応募資格】 [必須] ・基本的なPCスキル（Excel・メールなど） ・周囲と連携しながら正確に業務を進めた経験 [歓迎] ・経理・営業事務・一般事務の経験 ・月次決算や請求書処理などの経験 ・不動産業界での経験 ・宅建資格または取得意欲 【職種名】 経理｜会社を支えるコアメンバー募集｜年休130日 【仕事内容】 経理は、会社の成長を最も近くで支えるポジション。 数字をまとめるだけではなく、経営層と直接連携しながら、 仕組みづくりや業務改善にも携わります。 「決められた仕事をこなす経理」ではなく、会社を一緒につくるコアメンバーを募集します。 ■ このポジションの魅力 ・経営層と直接やり取

仕事内容タイトル: 社労士事務所での助成金申請業務 勤務先名: あすか社会保険労務士法人 東京事務所 職種: 社労士事務所での助成金申請業務 仕事内容: 【企業の飛躍をあなたの提案で後押し！】 当法人は創業28年の実績を持つ社会保険労務士法人です。東京・大阪・名古屋・兵庫の4拠点に展開し、50名を超えるプロフェッショナルチームが、クライアントの事業発展を多角的にサポートしています。 今回募集するのは、顧問先の助成金申請を支える事務スタッフ。企業の挑戦を制度面から支える、意義あるポジションです！ ◆ 主な仕事内容 ◆ ・クライアントの状況をヒアリングし、適した助成金をリサーチ・提案 ・助成金

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・経理の実務経験を2年以上お持ちの方 ・日商簿記検定3級程度の会計知識をお持ちの方 ・Excelの基本操作スキル（入力、四則演算、簡単な関数など） ・会計システムの使用経験 【尚可】 ・給与計算や社労士対応の経験 ・日商簿記検定2級以上の資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 経理 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年休130日／残業少なめ。経理経験を活かし、将来の管理職候補として着実に歩めます 【職務概要】 同社の管理部門にて、仕訳入力などの日常的な経理業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務コンサルタントとして下記業務を担当いただきます。 ・社会保険の手続き代行 ・労働保険の手続き代行 ・コンサルティング - 労務相談 - 顧問契約 - 労務相談トラブル対応 - 経営者の労災加入 - 助成金申請代行 ・HRマネジメント - 人材採用 - 人事評