東京都目黒区の給与計算 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容■ネクステージGroupについて 創業21年を迎え、コマース、エンタメ、フィンテック、財務支援、ソリューションの5セグメントで23事業を展開する当社。 私たちの使命は、あきらめないすべての人にチャンスと次のステージをつくり出すことです。 そのために、2036年には100事業を展開し、社会的に「チャンスなら、まだある」ことを証明していきます。 事業拡大・多角化が加速する今、グループ全体の労務を統括する「本社労務（リーダー候補）」を募集します。 【募集背景とミッション】 ネクステージGroupは、2036年までに100事業創出という目標を掲げ、新たな事業を積極的に展開しています。 この急拡大する事

仕事内容株式会社空ディメンジョンズ 人事労務／CEO直下／上場を目指して組織強化中／土日祝休み 【求人要約】 展示会ブースの企画・デザイン・施工を担う成長企業 上場を視野に組織拡大／IPO経験を積める可能性も！ 年功序列ではなく実力を評価／中途入社のハンデなし 給与計算・勤怠管理経験を活かし、人事労務の中核へ。 上場を目指す成長企業で、組織作りを牽引してください 展示会ブースの企画・デザイン・施工からプロモーション全般も手掛けている当社。各業界を代表する大手企業も多数の直接取引を重ね、安定した成長を続けています。現在、さらなる飛躍として上場を視野に入れて組織・事業ともに強化中で、ステージア

仕事内容【仕事内容】 バックオフィス代行事業を行う当社にて顧客企業の経理業務の代行作業を行って頂きます。入力作業だけでなく企業様からの経理処理に対する質問や、将来的には経理作業のフロー全体の設計等までをお任せ致します。 具体的には記帳代行や給与計算など顧客企業が作成した会計資料をもとに当社で会計ソフトに入力し書類を作成してもらいます。 その他、関連帳票作成や提携の税理士、お客様対応などもお願いします。 基本はクライアント様の経理業務をお願いする事になります。 パソコンはWord、Excelの他、専用の会計ソフトを使用します。 専用ソフトについては、他の社員から指導があります。 【魅力】 ・様々

仕事内容仕事内容 病院の総務課業務となります。 ・職員採用業務 ・入退職手続き（社会保険など） ・勤怠管理、人事考課管理 ・給与計算補助、年末調整 ・物品管理業務 ・電話対応 ※その他庶務全般 求人詳細 当院は、東京都新宿区で69年に渡って急性期医療と慢性期医療を提供している病院です。 診療科目は11科。急性期から回復期リハビリテーションへの円滑な移行を通じて治療の継続性を目指しております。 ●安心で信頼される急性期医療 ●治療の継続性を目指した回復期医療 ●共に歩む医療 急性期疾患と救急医療にあたる地域の中核病院として常に医療技術の向上を図り、最善の医療を提供できるように今後も進化をしていく所存

仕事内容入退社手続き、雇用契約書の管理 勤怠管理および給与計算に関する業務（外注先との連携） 社会保険・労働保険の各種手続き 就業規則・社内規程の整備、運用 労務相談対応および従業員サポート 労働法令の遵守、コンプライアンス対応 安全衛生管理、健康診断の実施・管理 人事制度・福利厚生制度の運用・改善 労務リスクの把握・予防および労使トラブル対応 行政機関（労働基準監督署、年金事務所など）への対応 各種データ管理、労務関連資料の作成 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・労務の実務経験をお持ちの方（目安：3年以上） （社会保険手続き・給与計算・勤怠管理など、一連の労務業務に携わったご経験がある方） 【職種名】 労務担当【ALSOKグループ／週1～2リモート可／12期連続増収】 【仕事内容】 ALSOKグループの安定した事業基盤を持つ同社にて、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理など、労務業務全般をお任せします。 まずは、これまでのご経験を活かして給与・社保・勤怠などの労務実務を中心に担当いただきます。その後、経験や習熟度に応じて、就業規則の改定や人事制度の運用、業務改善などへ担当領域を広げていただく想定です。 「給与計算

仕事内容経理労務を中心にバックオフィスを担当をして頂きます。 主な業務内容として 経理業務 ・記帳入力業務 ・経費精算業務 ・決算業務 等 労務業務 ・各種保険入退社業務 ・給与計算 ・勤怠管理 ・助成金申請業務 等 法務 ・顧問弁護士対応 ・法的書類作成 ・裁判所対応 その他 ・顧問税理士対応 ・監査法人対応 ・助成金、補助金申請 等 【社内の雰囲気】 ・服装自由（髪型・ネイル自由）

仕事内容設計事務所の事務を募集しています。 ・代表電話の取り次ぎ ・資料作成などの事務業務（Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ） ・台帳管理 ・給与計算 ・社会保険、健康診断予約管理、など 一般事務の経験がある方、ブランクのある方大歓迎！ 事務正社員採用です。 変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社ＹＵＩＤＥＡ 【青山】人事労務◆グループ子会社対応・DXにも携われる◆残業20h・年休125日◆大手と多数取引 【仕事内容】 【青山】人事労務◆グループ子会社対応・DXにも携われる◆残業20h・年休125日◆大手と多数取引 【具体的な仕事内容】 プライム企業など年間200社を超える取引実績あり／創業以来安定的な売上・利益を実現 ■業務内容： 当社にて、以下の労務管理業務を担当していただきます。 ◇給与／賞与計算（完全内製）※現在利用基幹システム：ZeeM ◇社会保険手続き等（社会保険労務士事務所と連携） ◇入退社に伴う社内手続き ◇休職者対応（産休・育休等） ◇確定拠出年金手続

仕事内容管理部(一般事務職) 一般事務/正社員で働いてみませんか？ ▼会社紹介 グループ会社に旅行事業、人材事業、介護福祉事業、ハウスクリーニング・家政婦家事代行事業、リラクゼーション事業があり、各事業のコンサルティングを行っている会社です。 【仕事内容】 ▼仕事紹介 当社のバックオフィス部門は、総務・人事・経理の仕事を一括して担当しています。まずは事業の内容を把握していただき、経理の業務をお任せします。 日々の入出金処理、支払い予定表の作成、会計ソフトへの入力が主な仕事となります。 お仕事に慣れてきましたら給与計算、社会保険関係の手続なども担当していただく予定です。 【給与】 月給166,0

仕事内容■仕事内容 当社の人事部門にて、人事企画グループの責任者としてご活躍いただきます。 主に人事制度の改定や運用、労務管理全般、福利厚生施策の企画、グループメンバーのマネジメントなど、人事労務領域をリードするポジションです。 グループ内外の関係者と連携しながら、会社の成長を支える人事基盤の強化に取り組んでいただきます。 【具体的には】 ・人事制度（等級・評価・報酬制度）の構築および運用、既存制度の見直しと改定 ・給与計算や福利厚生制度の運営と最適化 ・子会社を含むグループ全体の労務管理体制強化、リスクマネジメント ・労働法規に準拠した社内規程やルールの整備と運用 ・労務トラブル発生時の相談窓口対

仕事内容オープン株式会社 【西新橋】経営企画（事業運営・数値分析・業務改善）◆給与BPaaS「RoboRoboペイロール」 【仕事内容】 【西新橋】経営企画（事業運営・数値分析・業務改善）◆給与BPaaS「RoboRoboペイロール」 【具体的な仕事内容】 ～経営企画（事業責任者直下）／事業運営・数値分析・業務改善等をお任せ～ ■業務内容： 新しい給与計算アウトソーシングサービスであるRoboRoboペイロールに関する売上・利益・KPI管理、予実管理、事業改善などを通じて経営判断を支援します。事業全体を俯瞰しながら、AIやITツールを活用した業務改善にも取り組んでいただきます。 ・売上・利益

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務の実務経験をお持ちの方（給与計算、社会保険業務など） 【職種名】 【労務】創立60年以上黒字経営リモート可スタンダード上場／平均勤続年数11年 【仕事内容】 従業員が安心して働ける環境を支える人事・労務担当として、給与計算や社会保険手続きなど、幅広い業務に携わります。第二成長期を迎える同社の組織づくりに貢献できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●制度改定など組織づくりに携われる ●チームで協力し合うフラットな職場 ●ハイブリッド勤務で柔軟な働き方が可能 ■具体的な仕事内容 人事総務部人事課の一員として、人事労務に関する実務を幅広く担当します。※採用関連

仕事内容未経験からスタートできる労務アシスタント 企業を支える“縁の下の力持ち”として働いてみませんか？ まずはシンプルな業務から始めて、 ゆくゆくは給与計算や社会保険の手続きなど、 長く役立つスキルが身につきます◎ お任せするお仕事（まずはカンタンな業務から） ・勤怠データの確認作業 ・社員情報のデータ入力 ・給与計算のサポート（決まったフォーマットに入力） ・社会保険関連の書類作成 ・備品の管理や電話対応 ・書類整理やスケジュールの調整 ※最初は「ここに入力すればOK！」という簡単な作業からスタート ※未経験でも少しずつ覚えていける環境です◎ 未経験でも安心のサポート体制 先輩が横につ

仕事内容【業務内容】 給与、勤怠等のシステム導入プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして 要件定義からシステム導入までの業務遂行をお任せします。 【具体的には】 ・システム導入プロジェクトの推進 ・要件定義、フィットアンドギャップ分析 ・システム設定仕様書の作成 ・人事、給与、勤怠システムの設定 ・データ移行 など ※顧客との打合せは基本的にオンラインで行います。 頻度は多くありませんが、顧客訪問を随時行って頂きます。

仕事内容障害者福祉施設における経理事務 ・月次決算、仮決算、決算業務 ・税金、経費等の計算 ・支払業務 ・未収金等の管理業務 ・伝票整理 ・会計ソフト（応研給与大臣）データ入力・管理 ・工賃計算補助 変更範囲：変更なし

仕事内容セブンセンス税理士法人 【赤坂・上野】税務会計スタッフ◆資格取得のサポート環境充実／男性育休取得実績あり／年間休日125日 【仕事内容】 【赤坂・上野】税務会計スタッフ◆資格取得のサポート環境充実／男性育休取得実績あり／年間休日125日 【具体的な仕事内容】 【業界のIT化とグローバル対応を牽引する会計事務所グループ・DXコンサル・多言語対応／資格取得のサポート環境充実／月残業20時間以下／産育休取得率100％／男性育休取得実績あり／年間休日125日】 ■業務内容： 当社の税務会計スタッフとして下記業務をお任せします。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・仕訳・入力 ・決算・申告

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算、社会保険手続き、福利厚生制度運用経験3年以上 ・労務関連法規に関する基礎知識 [歓迎] ■全社規模や部門横断の大規模プロジェクトの経験 ■KPI設計/モニタリング/KGI設計と改善提案経験 ■PMIや全社変革プロジェクトの経験 ■組織開発に関する知見 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事労務】給与厚生課 アシスタントマネージャー（年収550万円～650万円） 【仕事内容】 プライム市場上場企業！【人事労務】組織体制強化と次世代の仕組みづくりを牽引するリーダーを募集！ 人事労務 / リーダークラス 【パソナキャリア経由での入社実

仕事内容事業拡大を続ける当社の人事部労務課において、下記の業務を担当していただきます。 人事部には、今回募集する労務課と人事企画課があります。 将来的に、キャリアアップを目的としてた人事部内のローテーションを計画しています。 労務担当として、下記の業務をお任せします。 ・社員・パートの入退社手続き ・社員・パートの勤怠管理社員・パートの給与計算 ・上記業務に関する業務改善 ・その他上記業務に付随する業務 ・給与計算システムやタレントマネジメントシステム、excel操作あり

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・人事 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・チームリーダー ・スタッフ 【業務内容】 人事・労務アウトソーシングとして下記業務をご担当いただきます。 ・給与、賞与計算 ・給与受注の構築 ・チャット、電話でのクライアント対応 ・業務改善の提案 ・クラウド給与システムの設定 チームリーダーは下記業務を含みます。 ・チームの進捗管理、品質改善 ・新規契約時のオペレーションの構築 ・クライア