東京都目黒区の給与計算 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容■仕事内容 当社の人事部門にて、人事企画グループの責任者としてご活躍いただきます。 主に人事制度の改定や運用、労務管理全般、福利厚生施策の企画、グループメンバーのマネジメントなど、人事労務領域をリードするポジションです。 グループ内外の関係者と連携しながら、会社の成長を支える人事基盤の強化に取り組んでいただきます。 【具体的には】 ・人事制度（等級・評価・報酬制度）の構築および運用、既存制度の見直しと改定 ・給与計算や福利厚生制度の運営と最適化 ・子会社を含むグループ全体の労務管理体制強化、リスクマネジメント ・労働法規に準拠した社内規程やルールの整備と運用 ・労務トラブル発生時の相談窓口対

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・労務の実務経験をお持ちの方（目安：3年以上） （社会保険手続き・給与計算・勤怠管理など、一連の労務業務に携わったご経験がある方） 【職種名】 労務担当【ALSOKグループ／週1～2リモート可／12期連続増収】 【仕事内容】 ALSOKグループの安定した事業基盤を持つ同社にて、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理など、労務業務全般をお任せします。 まずは、これまでのご経験を活かして給与・社保・勤怠などの労務実務を中心に担当いただきます。その後、経験や習熟度に応じて、就業規則の改定や人事制度の運用、業務改善などへ担当領域を広げていただく想定です。 「給与計算

仕事内容■ネクステージGroupについて 創業21年を迎え、コマース、エンタメ、フィンテック、財務支援、ソリューションの5セグメントで23事業を展開する当社。 私たちの使命は、あきらめないすべての人にチャンスと次のステージをつくり出すことです。 そのために、2036年には100事業を展開し、社会的に「チャンスなら、まだある」ことを証明していきます。 事業拡大・多角化が加速する今、グループ全体の労務を統括する「本社労務（リーダー候補）」を募集します。 【募集背景とミッション】 ネクステージGroupは、2036年までに100事業創出という目標を掲げ、新たな事業を積極的に展開しています。 この急拡大する事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算、社会保険手続き、福利厚生制度運用経験3年以上 ・労務関連法規に関する基礎知識 [歓迎] ■全社規模や部門横断の大規模プロジェクトの経験 ■KPI設計/モニタリング/KGI設計と改善提案経験 ■PMIや全社変革プロジェクトの経験 ■組織開発に関する知見 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事労務】給与厚生課 アシスタントマネージャー（年収550万円～650万円） 【仕事内容】 プライム市場上場企業！【人事労務】組織体制強化と次世代の仕組みづくりを牽引するリーダーを募集！ 人事労務 / リーダークラス 【パソナキャリア経由での入社実

仕事内容【応募資格】 [必須] ・100名規模以上の給与計算・社会保険業務経験 [歓迎] ・英語での実務経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・COMPANY（給与計算システム）の使用経験 ・システム導入経験 ・ステークホルダーを巻き込んだ業務フローの改善経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 27～40歳前後まで検討可（目安）（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 巨大経済圏を展開するグローバルIT企業で業務改善を牽引する給与社会保険担当 【仕事内容】 【業務内容】 下記業務におけるアウトソース先の管理、従業員からの問合せ対応や業務フローの改善企画、実行など ・入社、退職、

仕事内容事業拡大を続ける当社の人事部労務課において、下記の業務を担当していただきます。 人事部には、今回募集する労務課と人事企画課があります。 将来的に、キャリアアップを目的としてた人事部内のローテーションを計画しています。 労務担当として、下記の業務をお任せします。 ・社員・パートの入退社手続き ・社員・パートの勤怠管理社員・パートの給与計算 ・上記業務に関する業務改善 ・その他上記業務に付随する業務 ・給与計算システムやタレントマネジメントシステム、excel操作あり

仕事内容【社労士有資格者／年収550万～】単なる手続き・給与計算は卒業！専任チーム分業×MFグループのテクノロジーで、「税務×労務」に強いコンサルタントへ 株式会社キャシュモ - ”資金繰りの見える化”で、ー中小企業の経営効率化と日本のGDP向上に貢献する企業になるー 仕事内容 ルーチンワークから脱却し、経営者の「右腕」として活躍してください！ 顧問先（30〜50社程度）のメイン窓口として、経営者からの労務相談対応や課題解決をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・各種労務相談・経営者からの困りごと対応（メイン業務） ・就業規則の作成・改定提案 ・労務コンサルティング（標準労務DDやM&A労務

仕事内容井住運送株式会社 未経験歓迎！【 事務系総合職 】年間休日130日／完休土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《 デスクワーク×お休みも充実！ 》希望と適性を考慮し、経理・総務などの事務業務または配車管理いずれかの業務をお任せします！◎基本的に転勤なし【 経理 】 毎月の業績管理のほか、予算・決算関係の 資料作成など会社の経理に関する業務を担って頂きます。 【 総務 】 総務業務に加えて、 給与計算、人事政策、労務管理など、 人事業務も兼任！ 社内の様々な部署から 感謝される業務です

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社での労務実務経験（5年以上） ・メンバーのマネジメント経験（人数・期間不問） ・ビジネスレベルの英語力（海外現地の会計事務所やパートナーとメール・Web会議等で円滑にコミュニケーションが取れるレベル） ・海外労務への強い関心・キャッチアップ意欲（現時点で海外労務の深い経験がなくても、自ら現地の労働法などを学び、挑戦する意欲のある方） [歓迎] 【歓迎条件】 ・海外拠点における給与計算、労務管理、海外赴任者サポートの実務経験 ・グローバルグループ企業での人事・労務ガバナンス構築経験 ・スタートアップや成長企業での労務経験（広範な業務を自ら巻き取った

仕事内容東京都港区の国際運輸業（総務経理） (正社員) | ＳＯＬ ＬＯＧＩ 株式会社 ▼仕事内容 国際運輸業（総務経理）経理弥生入力給与計算税理とのやり取り総務全般【変更の範囲：変更なし】 (東京都港区) ▼職種 国際運輸業（総務経理）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給284230〜476538円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)269230〜461538円 (年俸制)3500000〜6000000円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 20 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)9時00分〜18時00分 (休憩時間)60分 (時間外労

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・人事 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・チームリーダー ・スタッフ 【業務内容】 人事・労務アウトソーシングとして下記業務をご担当いただきます。 ・給与、賞与計算 ・給与受注の構築 ・チャット、電話でのクライアント対応 ・業務改善の提案 ・クラウド給与システムの設定 チームリーダーは下記業務を含みます。 ・チームの進捗管理、品質改善 ・新規契約時のオペレーションの構築 ・クライア

仕事内容バックオフィス業務を通して、社員が働きやすい環境づくりを支えるポジションです。 最初はマニュアルベースの業務からスタートし、未経験の方でも手厚くサポートします！ ただの事務作業ではなく、一緒に会社の仕組みを作っていきませんか！ ＜具体的な業務＞ ・契約／請求対応 ・書類管理 ・受発注管理 ・法務対応（契約締結サポート） ・給与計算補助 ・備品管理 ・各種手続き ・オフィス運営 ・入退社対応 ・郵送対応 ・社内問い合わせ対応 など ◎ボトムアップ型組織で会社の成長にダイレクトに貢献！フレキシブルな働き方が実現できます。 代表、責任者にすぐに相談できる環境であり、他部署への連携もスムーズに

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・日々の経理～決算業務の経験1年以上 ・会計ソフトの使用経験と、経理フロー全体の理解 ・中小企業での総務的な業務のご経験 【尚可】 ・日商簿記2級以上 ・給与計算・入退社手続きなどの労務経験、採用に関わった経験 ・新しいツールやAIを自分から試すのが好きな方 ・副業や個人活動など、本業の外で自走した経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 管理部門担当 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 社長直下で経理・総務を横断しバックオフィス全体を支えるポジション 【

仕事内容【労務マネージャー候補】200名規模のベンチャー企業の労務業務をお任せします。 ▼仕事内容 ・就業規則管理（法改正への対応、36協定の締結） ・勤怠管理（月次締め作業、打刻漏れへのリマインド、残業時間管理） ・給与計算、年末調整 ・社会保険手続き（得喪、月変、助成金申請、その他年度業務） ・入社対応（オファーレター作成、雇用契約書作成、入社情報回収、人事マスタへの登録、入社時説明会での説明） ・退職者対応（退職時面談、退職書類回収） ・休職者対応（給付金申請、休職中窓口としての対応） ・障がい者雇用（求人管理、面接、納付金申請） ・福利厚生制度運用（慶弔関連、資格関連） ・人事制度運用（人事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用実務経験3年以上の方 [歓迎] ・社会保険、給与計算業務に従事した経験もお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・素直で吸収力のある方 ・スピード感のある中で仕事のできる方 ・ベンチャーマインドを持った方 【職種名】 【人事総務】東証上場！ソフトウェア販売本数トップクラス／フレックス勤務◆年間休日120日以上◆ 【仕事内容】 ソフトウェア販売本数トップクラス！「人事総務」の募集です☆ 「ポケトーク」や「特打」をはじめ、幅広い製品ラインナップと実績を誇り、グロー

仕事内容【車部品リビルト品製造・販売・修理／人事労務】社労士＊大田区＊年収400～600万＊有給取得率75％ 創業70年以上の車部品等のリビルト品を扱う企業で「人事労務」をお任せします。 労務管理（給与業務、年末調整、社保関連、労使交渉（三六協定）、人事制度策定など）をお任せする予定です。 ご経験に応じて、得意な分野からお任せしていきます。 ※最初からすべてをお任せするわけではなく、できる範囲からご対応いただくことを想定しております 【メイン業務】 社会保険の手続き 入退社管理 就業規則の改定 法改正への対応 労務コンプライアンスの強化 【将来的には】 経理・人事・総務を全般的に行って頂きます

仕事内容株式会社Ｓｋｙｆａｌｌ 労務総務◆東証グロース上場／国内シェアトップクラスサービス有／勤怠・給与・社保など 【仕事内容】 労務総務◆東証グロース上場／国内シェアトップクラスサービス有／勤怠・給与・社保など 【具体的な仕事内容】 ～国内市場トップクラスシェアのリワードマーケティングプラットフォーム『SKYFLAG』展開企業／土日祝休み／フレックスタイム制～ ■募集背景 労務業務の安定運用に向けた増員募集です。 日々の定型的な労務実務を中心にご担当いただき、チームで安定して業務を進められる体制づくりを進めていきます。 ■業務内容 ・勤怠締め ・給与計算／年末調整 ※給与計算や年末調整自体

仕事内容森ビルエステートサービス株式会社 【赤坂】人事労務（給与・社保）◆森ビルG／将来は人事制度・総務にも挑戦可◆土日祝休◆在宅可◆転勤なし 【仕事内容】 【赤坂】人事労務（給与・社保）◆森ビルG／将来は人事制度・総務にも挑戦可◆土日祝休◆在宅可◆転勤なし 【具体的な仕事内容】 ～森ビルグループ／給与・社保経験を活かせる／ゆくゆくは管理部門のゼネラリストを目指せる／賞与実績5ヶ月／残業少なめ・リモート可／転勤なし～ ■業務内容 森ビルグループの管理会社として、ビル・商業施設・マンションの管理運営を担う当社にて、人事・総務業務をお任せします。 まずはこれまでのご経験を活かし、労務業務を中心に担

仕事内容人事部門の一員として、給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどの労務業務を中心に担当します。給与・社会保険・勤怠管理などを内製化しており、労務領域の実務に幅広く携われるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●労務業務を内製化 ●8名程度のチームで担当 ●COMPANYを使った実務 ■具体的な仕事内容 主な業務は、社員の給与計算をはじめとする労務業務全般です。人事給与・勤怠管理には「COMPANY」人事システムを利用しています。 ●社員の給与計算 ●年末調整処理 ●勤怠管理 ●各種証明書の発行 ●社会保険の手続き ●部内サポート業務（郵送受け取り、経費精算等） 労務メンバー8名程度で構成

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【港区】事務／正社員／昇給・賞与あり／年間休日114日／住宅型有料老人ホーム（ホスピス） 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：事務・受付・管理 【業務内容】： ◇住宅型有料老人ホーム（ホスピス）での事務（正社員）のお仕事です◇ 【事務の業務】 ・生活費請求 ・給与計算、社保手続きなど労務管理 ・小口現金 ・電話対応 ・受付業務 ・その他 求人ID 858670