給与計算 - 東京都目黒区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務領域の実務経験（目安：1～3年） ・入退社、勤怠、有給、契約管理などの実務経験 ・定型業務を正確に遂行できる方 ・ルールやフローを理解し、運用に落とし込める方 ・現場や責任者と円滑にやり取りできるコミュニケーション力 【尚可】 ・事業会社での人事、労務経験 ・スタートアップ、ベンチャーでのバックオフィス経験 ・業務改善、マニュアル作成経験 ・SmartHR、勤怠システムの運用経験 ・複数雇用形態（正社員、アルバイト、インターン）の対応経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・決まった業務を丁

仕事内容働きがいのある会社ランキング・4年連続認定企業 【業務内容】 事業拡大を続ける当社において、従業員が安心して働ける環境を整え、企業全体の成長を支える労務業務のお仕事をお任せします。 当社の総務労務部は会社を支える屋台骨、”縁の下の力持ち”的な存在です。組織体制の強化に伴い、新たなメンバーを募集しています。 幅広い業務に携わりながら、共に成長していける仲間をお待ちしています！ FTG Company本社労務担当として、下記に関わる業務をお任せいたします。 できる業務から少しづつお任せします。 ・給与計算 ・勤怠管理 ・福利厚生業務 ・時期に応じた労務手続き（年末調整、住民税、36協定等）

仕事内容創業15年、国内外120店舗以上6ブランドを展開しています。 新規事業や新規出店など、積極的に行っている勢いのある会社です！ 全従業員の平均年齢は29.5歳、社内はとても明るくアットホームで、経営層との距離も非常に近く、意見をどんどん言える風通しの良い社風です。トップダウンでの業務遂行ではなく、一人一人が主体的に企画・実行できる環境を推奨しています。 【業務内容】 事業拡大を続ける当社において、従業員が安心して働ける環境を整え、企業全体の成長を支える労務業務のお仕事をお任せします 当社の総務労務部は会社を支える屋台骨、”縁の下の力持ち”的な存在です。組織体制の強化に伴い、新たなメンバーを募集

仕事内容経理事務／経理事務 中目黒 経験者採用 スキルを活かして働けます 会社の財務基盤を支える、経理業務全般をお任せします！ 日次～月次業務までご経験に応じて担当していただき、 ゆくゆくは幅広い領域にも関わっていただける環境です。 経理の実務経験がある方を歓迎しています！ 【主な仕事内容】 ・帳簿入力および仕訳業務（弥生会計を使用） ・給与計算、勤怠データのチェック ・各種振り込み処理、経費精算 ・請求書・領収書の管理・チェック ・月次決算の補助業務 ・書類整理、ファイリング など 経験を活かしながら、より専門性を伸ばせるポジション！ IT関連事業 完全土日祝休み,交通費支給あり,学歴不問

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 労務を主軸に、人事オペレーション（入退社・勤怠/有給・給与連携・労務相談など）を、ゼロイチで仕組み化→運用定着まで推進するポジションです。 ※現時点で「制度設計や人材開発までフルスタックで担う」前提ではありません。まずはオペレーションと運用の土台づくりから優先順位をつけて整えていきます。 ※経理領域の担当を想定していません（連携は発生します）。 ＜具体業務（優先度高）＞ ◆労務実務の統括（入退社手続き、契約更新、勤怠/有給管理、給与計算連携、労働時間管理、社労士連携 など） ◆ルール・フロー整備（申請承認、例外処理、運用ルール、チェ

仕事内容[募集背景事業拡大のため [仕事内容]： 経営に関わる管理部門の将来的なリーダー候補として、 月次収支の取りまとめから経営層への報告、外部折衝まで幅広くお任せします。 【具体的には…】 ・月次収支の取りまとめと報告 ・取締役会等の会議で使用する資料の作成 ・金融機関、顧問税理士等、外部パートナーとの折衝 ・経営層からの個別ミッションへの一次対応（部門間調整含む） ・人事労務（入社手続き、年末調整、給与計算） ・総務業務（福利厚生管理、備品管理、社内行事の準備） ご経験や適性に応じ、人事・労務・経理から経営管理まで幅広くお任せします。 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コ

仕事内容東急ビジネスサポート株式会社（東急グループ） 人材ビジネスの営業事務／人事・労務・経理補助含む／未経験歓迎 【求人要約】 東急グループ◎長期的なキャリアも安心、安定の基盤 未経験歓迎◎人と関わる経験が活かせる営業事務 働き方◎年間休日127日／フレックス・在宅勤務あり 安心できる環境で、一歩先の事務スキルを。 チームと一緒に、組織づくりにも関われる。 「事務の仕事、はじめてでも大丈夫かな」 「事務業務をベースに、幅広い業務に挑戦してみたい」 そんな風に感じているあなたにおすすめ！ 安心できる環境で事務職デビューも、経験を活かした新しい挑戦も、どちらも叶えられるのが、東急ビジネスサ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度改定～運用の経験 メンバーマネジメント 【職種名】 人事マネージャー【制度改定から運用までお任せ／創業100年越えの老舗企業／業界シェアトップクラス】 【仕事内容】 人事マネージャーとして、人事制度の見直しを中心にお任せします。 ・人事評価制度の改定～運用 ・人事システム導入・運用最適化、データ分析に基づく改善 ・メンバーマネジメント 従業員のエンゲージメント向上のためにジョブ型人事制度へ移行中ですので、改定から参画していただきその後の運用まで主導で担っていただきます。 ※その他、経験に応じて人事課、人材開発課の業務も一部お任せします。 人事課 ・給与計

仕事内容労務を主軸に、人事オペレーション（入退社・勤怠/有給・給与連携・労務相談など）を、ゼロイチで仕組み化→運用定着まで推進するポジションです。 ※現時点で「制度設計や人材開発までフルスタックで担う」前提ではありません。まずはオペレーションと運用の土台づくりから優先順位をつけて整えていきます。 ※経理領域の担当を想定していません（連携は発生します）。 【具体業務（優先度高）】 ◆労務実務の統括（入退社手続き、契約更新、勤怠/有給管理、給与計算連携、労働時間管理、社労士連携 など） ◆ルール・フロー整備（申請承認、例外処理、運用ルール、チェック体制の設計） ◆労務相談の一次対応（社員/アルバイト/イ

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 新卒・第二新卒歓迎 【年収525万以上】年間休日は126日◆人事採用・研修業務! 土・日・祝日休みで年間休日は126日!人事採用業務または労務の経験者歓迎いたします！経験とスキルによって高年収も可能です◎幹部候補生としての募集になります！ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:30 実働時間：7時間45分 休憩時間：1時間15分 残業時間：20時間/月 月～金 週5日 <給与> 年収525万円～710万円 月収例：月収例 300,000円～406,000円+残業代

仕事内容企業概要 ～女性のためのウェルビーイング事業にて急成長中！～ 2025年4月東証グロース市場に上場！女性社員割合99％の女性活躍企業/全国200店舗以上の店舗展開 当社株式会社LOIVE（旧：株式会社LIFE CREATE）は、「自分を愛し、輝く女性を創る」をミッションとし、2008年に設立いたしました。「人生を、愛そう。」をスローガンに、女性専用のフィットネスブティックスタジオを6ブランド全国200店以上展開（2026年4月時点）。共感を生み出す独自のマーケティング戦略、同世代の女性チームが考案するコンテンツ開発力、PR戦略でメディア掲載実績も多数のブティックスタジオ。直近ではマシンピラ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社において人事・給与・勤怠システムを利用した労務管理のご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事】労務系担当（給与計算、社会保険、勤怠管理）（年収430万円～620万円） 【仕事内容】 世界最大のマッピングカンパニーを目指し、地理情報をもとに自動運転やAR関連事業などサービス領域拡大 【公共事業にも関わる安定した基盤】【定着率◎長期的に就業していきたい方/退職金有】【入社実績… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】労務周りをご担当いただきます。 【具体的には】 1．給与計算、勤怠管理などに関連する

仕事内容労務オペレーションの実行・運用を担い、仕組みを「回す・磨く」人事ポジションです。 入退社・勤怠・有給・契約管理などの実務を中心に、整備されつつあるルールやフローを現場に定着させ、改善提案まで行う役割を担っていただきます。 ※制度設計・戦略設計が主業務ではありません ※経理業務は担当想定していません（連携あり） 【メイン業務（優先度高）】 ◆入退社手続き（正社員／アルバイト／インターン） ◆勤怠・有給管理、労働時間のチェック ◆給与計算に関わるデータ作成・連携 ◆契約更新・書類管理 ◆労務に関する一次対応（社員からの問い合わせ対応） ◆人事データ・台帳管理 ◆既存ルール・フローに基づいたオペレ

仕事内容TSP太陽 株式会社 【東京】装飾デザイナー◇スポーツ現場での空間演出・企画進行／年間休日128日／挑戦を後押しする社風 【仕事内容】 【東京】装飾デザイナー◇スポーツ現場での空間演出・企画進行／年間休日128日／挑戦を後押しする社風 【具体的な仕事内容】 【プロサッカーの現場で装飾デザインを担当／年間約30試合の空間創造・装飾デザインを通じてファン体験を創出／自分のクリエイティブが数万人の目に触れる特別な仕事／年間休日128日／福利厚生◎】 ■業務内容 当社の企画制作部にて、JリーグおよびWEリーグのホームゲームを中心に、クラブの世界観を体現するスタジアム装飾デザインの企画・制作・進

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社にて人材育成・教育・研修分野での経験 [歓迎] ■企画提案経験 自ら課題を設定し、効果的な施策を立案・実行した経験がある方。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京/在宅可/プライム上場】教育・研修施策企画（年収550万円～900万円） 【仕事内容】 ★プライム上場・安定性抜群/定年65歳/役職定年無/フレックス制度有/在宅可★自動車用ランプ分野で世界トップクラスのシェア!!光源から開発を行うメーカーとしては世界唯一!! ■電子機器事業を第… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集の背景】 同社は現在、急速に変化する事業環境

仕事内容 募集背景とミッション 「アバターで人類を進化させる」というビジョンのもと、AVITAはソフトウェア領域からPhysical AI（ヒューマノイド等）領域へと事業を拡大し、非連続な急成長フェーズに突入しています。 組織が数十名から数百名へとスケールアップし、ハードウェア開発を伴う複雑な事業構造へと進化していく中で、将来のIPO（新規株式公開）に耐えうる「強固で柔軟なコーポレート基盤」の構築が急務です。 今回募集するのは、単なる管理部門ではなく、CHROの右腕として「最高の従業員体験（EX）」と「盤石なガバナンス」を両立させ、事業成長を後押しする労務・総務のコアメンバーです。 業務内容 「

仕事内容学大地域密着サロン♪早番固定選べるお休み/社保完備/40％給与還元/集客◎ 【募集職種】 アイリスト 【仕事内容】 オーダーメイドまつげパーマ/パリジェンヌラッシュリフト/マスカラパーマ フラットラッシュ/セーブルエクステ/ハリウッドブロウリフト/アイブロウスタイリング 施術を中心としたサロン内業務全般、施術・受付・カウンセリング等のサロン内業務を行っていただきます。 分からないこと、苦手な施術があれば営業時間中にモデルさんを呼んで手順の確認や、練習もOKです まつげパーマ,アイラッシュ,まつげエクステ 【必要経験】 【応募資格】 経験者歓迎、年齢不問 美容師免許 【業種】 ア

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 労務オペレーションの実行・運用を担い、仕組みを「回す・磨く」人事ポジションです。 入退社・勤怠・有給・契約管理などの実務を中心に、整備されつつあるルールやフローを現場に定着させ、改善提案まで行う役割を担っていただきます。 ※制度設計・戦略設計が主業務ではありません ※経理業務は担当想定していません（連携あり） ＜メイン業務（優先度高）＞ ◆入退社手続き（正社員／アルバイト／インターン） ◆勤怠・有給管理、労働時間のチェック ◆給与計算に関わるデータ作成・連携 ◆契約更新・書類管理 ◆労務に関する一次対応（社員からの問い合わせ対応）

仕事内容TSP太陽 株式会社 【東京】スポーツイベントの推進〈継続案件メイン〉◇顧客深耕営業／年間休日128日／福利厚生充実◎ 【仕事内容】 【東京】スポーツイベントの推進〈継続案件メイン〉◇顧客深耕営業／年間休日128日／福利厚生充実◎ 【具体的な仕事内容】 【素早い対応力とクオリティの高さが強み／メディアに取り上げられるスポーツイベントに携わる／福利厚生充実／挑戦を後押しする社風／年間休日128日】 ■業務内容 当社は、民間企業・行政・団体などからの依頼を受け、イベントの企画・設計・制作・運営を一貫して手がける総合イベントプロデュース会社です。 今回募集するポジションでは、特に「スポーツイ

仕事内容TSP太陽 株式会社 【東京】スポーツイベントの推進・企画営業◇スポーツを通じた感動体験を提供／年間休日128日◇ 【仕事内容】 【東京】スポーツイベントの推進・企画営業◇スポーツを通じた感動体験を提供／年間休日128日◇ 【具体的な仕事内容】 【イベントや番組制作に関わる業務経験をお持ちの方／スポーツイベントに特化した企画・提案営業／人脈を活用しながらスポーツイベント成功に向けて社内外と連携／民間・官公庁向け／出張手当有・福利厚生充実】 ■業務内容： 当社は、民間企業や行政から依頼を受け、イベントの企画・設計・運営を総合的に担うイベント会社です。今回募集させていただくポジションはスポ