東京都目黒区の給与計算 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容労務／フレックス／福利厚生GPTW『働きがいのある会社ランキング』5年連続認定企業 ▼仕事内容 創業15年、国内外120店舗以上6ブランドを展開しています。 新規事業や新規出店など、積極的に行っている勢いのある会社です！ 全従業員の平均年齢は29.5歳、社内はとても明るくアットホームで、経営層との距離も非常に近く、意見をどんどん言える風通しの良い社風です。トップダウンでの業務遂行ではなく、一人一人が主体的に企画・実行できる環境を推奨しています。 【業務内容】 事業拡大を続ける当社において、従業員が安心して働ける環境を整え、企業全体の成長を支える労務業務のお仕事をお任せします 当社の総務労務

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 【年収446万以上】年間休日126日◆人事労務及び採用業務! 幹部候補生の募集です★何らかの人事業務の経験ある方歓迎いたします！経験・スキルによって高収入も可能です!土日祝日休み、年間休日126日◎ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:30 実働時間：7時間45分 休憩時間：1時間15分 残業時間：20時間/月 月～金 週5日 <給与> 年収446万円～640万円 月収例：月収例 255,000円～366,000円+残業代 交通費

仕事内容【募集背景】 当社は「わかりあう願いをつなごう」というミッションのもと、スマホゲーム配信プラットフォーム『Mirrativ』を展開し、配信者数570万人を誇る国内No.1プラットフォームへと成長を遂げてきました。2025年の東証グロース市場上場を経て、今後はM&Aや資本業務提携を戦略的に活用しながら非連続な事業成長を実現する「第二創業期」を迎えています。上場企業水準の強固なガバナンス体制を維持・高度化させつつ、事業成長を加速させる攻めのコーポレート機能を確立するため、次世代のリーダーとして経営管理部を牽引する部長候補を体制強化に伴い募集します。 【業務内容】 ■まず任せること ・経理・

仕事内容【仕事内容】 配属先企業のオフィスで、 社員の皆さんがスムーズに仕事を進められるように 「事務サポート」をお任せします。 まずはデータ入力などの簡単な業務からスタートし、 業務に慣れながら、徐々にできることを増やしていける環境です。 未経験の方も安心して、事務職デビューを目指せます。 ?具体的な仕事内容? ※配属先により異なります ※下記は一例であり、すべてを担当するわけではありません。 ≪仕事内容例≫ ・一般事務（データ入力、備品管理、郵便物の受け渡し、資料の編集・新規作成、電話対応など） ・OA事務（データ入力、データ集計・抽出、資料作成、請求書作成、電話対応、部内サポートなど）

仕事内容TSP太陽 株式会社 【目黒区】経営企画◆グループ会社支援およびM&A後のPMI推進をお任せ／年間休日128日◆ 【仕事内容】 【目黒区】経営企画◆グループ会社支援およびM&A後のPMI推進をお任せ／年間休日128日◆ 【具体的な仕事内容】 ～経営企画・グループ会社支援およびM&A後のPMI推進をお任せ／イベントの企画・制作から施工・運営までを一貫して手がける総合プロデュース企業／年間休日128日・残業月20～30時間／経営層との距離が近い～ ■業務内容 当社の経営企画室にて、グループ会社支援およびM&A後のPMI推進を主軸とした業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・グループ会社の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務実務経験 ※目安：3年以上・複数の勤怠形態が混在する環境下での集計及び運用管理経験 【求める人物像】 正確性を大切にできる方 ┗従業員の給与に関わる重要なデータを扱うため、コツコツと丁寧な作業ができる方 ホスピタリティがある方 ┗社員からの問い合わせに対し、親身になって分かりやすく対応できる方 主体的に行動できる方 ┗決められた業務をこなすだけでなく、 「もっとこうすれば効率的になるのでは」と自ら課題を見つけて改善提案ができる方 【働く魅力】 ・労務のスペシャリストとしてキャリアを形成することはもちろん、 採用や人事企画など幅を広げていくことができる環境で

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社にて下記いずれかのご経験をお持ちの方（3年以上） ・人材育成 ・教育研修 [歓迎] ■企画提案経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 教育研修企画（階層別・オンボーディング等）＠中目黒（年収500万円～900万円） 【仕事内容】 ★プライム上場・安定性抜群/定年65歳/役職定年無/フレックス制度有/在宅可★自動車用ランプ分野で世界トップクラスのシェア!!光源から開発を行うメーカーとしては世界唯一!! ■電子機器事業を第… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】 自動車向けランプの製造から事業をスタートし、創業100年を超え

仕事内容TSP太陽 株式会社 【東京】スポーツイベントの推進〈継続案件メイン〉◇顧客深耕営業／年間休日128日／福利厚生充実◎ 【仕事内容】 【東京】スポーツイベントの推進〈継続案件メイン〉◇顧客深耕営業／年間休日128日／福利厚生充実◎ 【具体的な仕事内容】 【スポーツチームの運営携わった経験をお持ちの方／素早い対応力とクオリティの高さが強み／メディアに取り上げられるスポーツイベントに携わる／福利厚生充実／挑戦を後押しする社風／年間休日128日】 ■業務内容 当社は、民間企業・行政・団体などからの依頼を受け、イベントの企画・設計・制作・運営を一貫して手がける総合イベントプロデュース会社です。

仕事内容TSP太陽 株式会社 【東京】スポーツイベントの推進・企画営業◇スポーツを通じた感動体験を提供／年間休日128日◇ 【仕事内容】 【東京】スポーツイベントの推進・企画営業◇スポーツを通じた感動体験を提供／年間休日128日◇ 【具体的な仕事内容】 【イベントや番組制作に関わる業務経験をお持ちの方／スポーツイベントに特化した企画・提案営業／人脈を活用しながらスポーツイベント成功に向けて社内外と連携／民間・官公庁向け／出張手当有・福利厚生充実】 ■業務内容： 当社は、民間企業や行政から依頼を受け、イベントの企画・設計・運営を総合的に担うイベント会社です。今回募集させていただくポジションはスポ

仕事内容創業15年、国内外120店舗以上6ブランドを展開しています。 新規事業や新規出店など、積極的に行っている勢いのある会社です！ 全従業員の平均年齢は29.5歳、社内はとても明るくアットホームで、経営層との距離も非常に近く、意見をどんどん言える風通しの良い社風です。トップダウンでの業務遂行ではなく、一人一人が主体的に企画・実行できる環境を推奨しています。 【業務内容】 事業拡大を続ける当社において、従業員が安心して働ける環境を整え、企業全体の成長を支える労務業務のお仕事をお任せします 当社の総務労務部は会社を支える屋台骨、”縁の下の力持ち”的な存在です。組織体制の強化に伴い、新たなメンバーを募集

仕事内容【正社員】経理アシスタント★年休130日★資格取得支援★土日祝休み★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|目黒区/1JIM ★一生モノのスキルが身につく♪経理アシスタント★ 年間休日130日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! 残業ほぼナシ!仕事終わりの予定も立てやすい! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Awards選

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 新卒・第二新卒歓迎 【年収525万以上】年間休日は126日◆人事採用・研修業務! 土・日・祝日休みで年間休日は126日!人事採用業務または労務の経験者歓迎いたします！経験とスキルによって高年収も可能です◎幹部候補生としての募集になります！ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:30 実働時間：7時間45分 休憩時間：1時間15分 残業時間：20時間/月 月～金 週5日 <給与> 年収525万円～710万円 月収例：月収例 300,000円～406,000円+残業代

仕事内容スタンレー電気株式会社 【中目黒】人事労務（プライム上場企業の執行役員の報酬・制度設計・運用担当）※管理者クラス◆ 【仕事内容】 【中目黒】人事労務（プライム上場企業の執行役員の報酬・制度設計・運用担当）※管理者クラス◆ 【具体的な仕事内容】 ◆配属部門の概要 人事本部 給与厚生課への配属となります。 （メンバー計12名：課長1名、メンバー11名） ※20代～50代までバランスよく在籍しており、中途入社者も多く馴染みやすい環境です。 ◆担当する業務（概要） 社員（執行役員含む）の給与・賞与・社会保険業務全般および労務管理 ◆担当する業務（詳細） ・給与賞与計算・支払業務（主に執行役

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度の運用経験 【職種名】 人事企画担当【セコムG／制度の運用～労政まで幅広くお任せ】 【仕事内容】 人事制度の企画・設計・改定を中心に、人件費計画や予実管理などの人事企画・労政業務を担当いただきます。 配属組織では、人件費計画・予実管理、女性活躍推進、ハラスメント対応なども対応しているため、ご経験に合わせて幅広くお任せする予定です。 【業務詳細】 ◇人事制度の企画・改定 - 既存の人事制度・賃金制度の見直し、改善 - 新たな制度の検討・導入 ◇人件費の管理 - 全社の人件費計画の策定・管理 - 人件費の予算と実績の確認 - 昇給・昇格に伴う人件費の試算・シミ

仕事内容株式会社Cygames 【第二新卒】オープンポジション（労務領域）◆会社の成長を制度面から推進/業界未経験歓迎 【仕事内容】 【第二新卒】オープンポジション（労務領域）◆会社の成長を制度面から推進/業界未経験歓迎 【具体的な仕事内容】 従業員の「安心して働ける環境」を支え、経営陣と共に、会社の成長を制度面から推進/世界180以上の国と地域でコンテンツを提供／残業16.7時間程度 ■業務内容： 従業員の「安心して働ける環境」を支え、経営陣と共に、会社の成長を制度面から推進するポジションです。 あなたの経験を活かして、Cygamesの次の10年を一緒に作っていきませんか？ 私たちが必要とし

仕事内容【スタイリスト募集】働きやすさと仕事と私生活の両立を叶える少人数サロン☆ 【募集職種】 美容師 【仕事内容】 ◆施術を中心としたサロン内業務全般 予約管理、掃除、片付け、在庫管理、SNS更新など ヘアメイク,ヘッドスパ,ヘアセット 【必要経験】 スタイリスト 【応募資格】 経験者歓迎 美容師免許 【業種】 美容師 【注目ポイント】 スタイリスト,正社員,アルバイト・パート,スタイリスト,美容師免許,交通費支給,社員登用あり,独立・開業支援,研修制度あり,週1回,週2回,週3回,週4回,週5回,週6回,完全週休2日,ヘアメイク,ヘッドスパ,ヘアセット,時短勤務OK,個人サロン,急募,

仕事内容【未経験OK！正社員デビューを応援！】手に職がつくエンジニア職！完全週休二日制・賞与2回で生活も安定、プライベートも大切にできる！ ▼仕事内容 【働き方・キャリアの例】 ・製造工程での一連の作業を習得し、手に職をつける働き方 ・製造現場に留まらず、働く人の支援を行うコーディネーターにキャリアチェンジする働き方 ・グループ内の販売・建設・介護・コールセンター・ITITエンジニアなどの別事業部や別事業会社へ異動し異業種にキャリアチェンジする働き方 【この仕事の魅力】 ●東証プライム上場企業グループでの正社員募集 ●経験不問・意欲重視の積極採用中

仕事内容園長候補として、施設運営に関わる業務全般をお任せします。 ・園運営に関する事務全般（会計管理、給与計算、補助金申請等） ・職員の採用、指導、研修など人事関連業務 ・建物設備の管理 ・小学校や地域の療育機関等との連携 経営層に近い立場で、園全体をマネジメントしていただくポジションです。 休日休暇 隔週土曜、日曜、祝日、年末年始 有給休暇：初年度20日付与 病気休暇：3ヶ月まで有給 福利厚生 役付手当（基本給の10%）、処遇改善手当、扶養手当、住宅手当、賞与年4ヶ月分 慶弔休暇（有給）、看護・介護休暇（有給） 退職手当共済制度、従事者共済会、福祉厚生センター加入 交通費支給（上限月額4万円

仕事内容学大地域密着サロン♪早番固定選べるお休み/社保完備/40％給与還元/集客◎ 【募集職種】 アイリスト 【仕事内容】 オーダーメイドまつげパーマ/パリジェンヌラッシュリフト/マスカラパーマ フラットラッシュ/セーブルエクステ/ハリウッドブロウリフト/アイブロウスタイリング 施術を中心としたサロン内業務全般、施術・受付・カウンセリング等のサロン内業務を行っていただきます。 分からないこと、苦手な施術があれば営業時間中にモデルさんを呼んで手順の確認や、練習もOKです まつげパーマ,アイラッシュ,まつげエクステ 【必要経験】 【応募資格】 経験者歓迎、年齢不問 美容師免許 【業種】 ア

仕事内容■会社名 東京都目黒区の病院 ■メインキャッチ 病院の介護職・ヘルパー/未経験OK/経験者優遇◯賞与4,5ヶ月/年間休日111日/「学芸大学駅」「祐天寺駅」徒歩10分の好立地にある病院です/ ■コメント ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎交通費支給 ◎住宅補助あり ◎再雇用制度有 ◎年休110日以上 ◎経験者優遇 ◎車通勤ＯＫ ◎駅チカ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんので、