給与計算 - 東京都目黒区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【職務内容】 複数の支社を持つ同社経理部の部長候補として以下の業務に従事していただきます。他部署と連携し、業務を進めることが多いため経理部門だけで完結せず、活発な社内コミュニケーションを通じてチーム全体で成果を出していく環境です。 【具体的には】 ■月次試算表の確認 ■売掛金、未払金の管理 ■経費処理業務、 ■入出金管理 ■会計業務（仕訳作成等） ■給与計算関連業務の確認 ■部署内メンバーの管理、育成 ■各支社の経理担当からの問い合わせ対応 ■年次決算業務（データ集計、資料作成、取りまとめ等）※その他関連業務含む ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務（詳細は面接時にご確認ください）

仕事内容TSP太陽株式会社 【人事労務】月給29.5万円～*年休128日*土日祝休*賞与年2回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【これまでの経験を活かしてできる業務から徐々にスタート◎】人事業務のリーダーとして、給与・社会保険や異動対応、人事システム管理を担当します。■給与・社会保険業務 └給与計算・社会保険手続きは外部にアウトソーシング・連携しています。 └先方に渡す基本データの作成 └社員からの問い合わせ対応 └提出書類の確認 ■異動対応 └人事異動などの際の勤怠管理システムや人事データベー

仕事内容東京都目黒区の労務担当 (正社員) | ペッツファースト株式会社 ▼仕事内容 ・入社、退社手続き ・社会保険加入、喪失手続き ・社内システムのアカウント発行 ・変更 ・各種証明書発行 ・年末調整 ・労働安全衛生（健康診断、ストレスチェック、衛生委員会など） ・給与計算 ・勤怠管理 ・その他労務業務全般など変更範囲：会社の定める業務 (東京都目黒区) ▼職種 労務担当(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給270000〜270000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)242140〜242140円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 0 円 〜 200,00

仕事内容株式会社ＦＴＧ Ｃｏｍｐａｎｙ 事業拡大中の企業で経理・労務／完全週休2日制／フレックス制 【求人要約】 ＜成長フェーズ＞事業拡大に伴い、管理部門も進化中 ＜チャレンジ歓迎＞業務改善や仕組みづくりに関われる ＜キャリア＞年功序列なし！経営に近い役割も目指せる “縁の下の力持ち”だけで終わらせない。 考え、動き、提案できる。新しいバックオフィスとは？ ルーティン業務だけで終わらない。 組織拡大フェーズだから、仕組みづくりや改善にも関われる！ あなたのキャリアを次の段階へ。 … 毎日まじめに仕事はしている。ミスも少ない。 でもふと、「これ、ずっと続けた先に何が待ってるんだろう」と思

仕事内容株式会社ランディックス 【目黒】人事・総務マネージャー◆東証グロース上場/マネジメント経験を活かす/職種未経験歓迎 【仕事内容】 【目黒】人事・総務マネージャー◆東証グロース上場/マネジメント経験を活かす/職種未経験歓迎 【具体的な仕事内容】 ～平均年齢32歳の活気ある会社／採用・制度設計・総務まで幅広く対応／マネジメント経験を活かす！／土日休み／城南地区メインの不動産事業を展開する企業～ ■業務概要： 3年を目安とした東証プライムへの指定変更、東京エリアでトップの不動産会社を目指す当社にて、 組織改善等の側面からリードする人事・総務部の部長をお任せします。 ※研修や給与計算、労務対応

仕事内容法人営業人事総務サポート／勤務地 東京 中目黒 「ファッションが好き」「人の役に立つ仕事がしたい」そんな方を募集 【法人営業】聞く力が武器になる営業職。お客様が抱える問題を丁寧にヒアリングし最適なサービスをご提案します。 20代の若手からベテランまで、幅広い世代が活躍中。 成果は正当に評価され、年収が100万円単位で上がることも可能な環境です。 【サポート】お客様のシステム操作に関する問い合わせや利便性向上、業務改善を導くサポート職。 【財務・人事・総務】・財務経理(伝票整理/支払処理/売上集計など)・労務(給与計算/入退社手続など)・法務(契約書作成など)・IR(経営戦略分析/株主・投資家

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれのご経験もお持ちの方 ・事業会社での労務経験5年以上 ・人事労務における企画経験 【職種名】 人事労務 ★創業100年以上の安定企業★年休127日／民間・官公庁イベント多数支援実績あり 【仕事内容】 同社労務リーダーとして、勤怠管理・入隊彩などの労務手続きから制度設計まで幅広くお任せします。 ■具体的な業務内容 ・勤怠管理（300名程度） ・給与計算（中身は外部委託しているため、先方への基本データの作成及び社員からの問い合わせ対応がメインとなります） ・社会保険（手続は外部にアウトソーシング・連携しているため、社員からの問い合わせ対応、提出書類の確認がメイン

仕事内容労務／フレックス／福利厚生GPTW『働きがいのある会社ランキング』5年連続認定企業 [会社名称]：株式会社FTG Company [雇用形態]：正社員 [想定年収]：400万～450万円 [応募資格]：学歴不問 創業15年、国内外120店舗以上6ブランドを展開しています。 新規事業や新規出店など、積極的に行っている勢いのある会社です！ 全従業員の平均年齢は29.5歳、社内はとても明るくアットホームで、経営層との距離も非常に近く、意見をどんどん言える風通しの良い社風です。トップダウンでの業務遂行ではなく、一人一人が主体的に企画・実行できる環境を推奨しています。 【業務内容】 事業拡大を続け

仕事内容TSP太陽 株式会社 【中目黒】労務推進担当◆グループ会社を含めた従業員の働き方改善に寄与／年間休日128日(土日祝休) 【仕事内容】 【中目黒】労務推進担当◆グループ会社を含めた従業員の働き方改善に寄与／年間休日128日(土日祝休) 【具体的な仕事内容】 【従業員の働き方改善に寄与／ご経験に応じて業務をお任せ／キャリアアップ創業100年を迎えるイベントトータルプロデュース企業／年間休日128日／福利厚生◎】 ■業務内容 従業員の働き方見直しのための、労働環境の課題抽出、企画・提案を行っていただきます。これまでのご経験に応じてグループ会社とのシステム・制度の統合を進めるための推進業務を

仕事内容株式会社ブルード 《0→1立ち上げ》人事総務マネージャー※人事専任1人目◆人事オペレーションの仕組み化→運用定着を推進 【仕事内容】 《0→1立ち上げ》人事総務マネージャー※人事専任1人目◆人事オペレーションの仕組み化→運用定着を推進 【具体的な仕事内容】 国内トップクラスの海外教育旅行サービス「StudyIn」をや動画メディアマーケティング事業を展開 ■業務概要： 労務を主軸に、人事オペレーション（入退社・勤怠／有給・給与連携・労務相談など）を、ゼロイチで仕組み化→運用定着まで推進いただきます。 ■業務詳細： ＜優先度が高い業務＞ ◇労務実務の統括（入退社手続き、契約更新、勤怠／有

仕事内容【ポイント】 休憩室あり 新卒・第二新卒歓迎 【月次サポート経験者】残業少/10~19時/昇給有 入社4年目500万! ＼都市型デザインハウスを手がけている会社・グループ3社の統括企業／経理・労務・人事のゼネラリストへ！受け入れ体制◎10~19時×残業ほぼなし残業をしない風土の企業有給が取りやすい!充実の福利厚生：住宅手当あり,Netflix利用可能！入社4年目：500万 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・お休みが取りやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：10

仕事内容株式会社ランディックス 【目黒】人事◆未経験歓迎/ジェネラリストを目指す/アシスタントからスタート/残業10Hで働き方◎ 【仕事内容】 【目黒】人事◆未経験歓迎/ジェネラリストを目指す/アシスタントからスタート/残業10Hで働き方◎ 【具体的な仕事内容】 ～未経験から人事にチャレンジ／まずはアシスタント業務からお任せ／未経験入社も活躍中！／完全週休2日制（土・日休）／転勤無し／駅近オフィス～ ■業務内容： 事業拡大のための体制強化に伴い、採用・研修・労務等、人事領域の業務を幅広く担当いただきます。 <具体的には…> ◇新卒／中途採用 ・面接対応、スカウト送付、説明会・インターンの実施、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務コンサルタント＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務コンサルタントとして下記業務を担当いただきます。 ・社会保険の手続き代行 ・労働保険の手続き代行 ・コンサルティング - 労務相談 - 顧問契約 - 労務相談トラブル対応 - 経営者の労災加入 - 助成金申請代行 ・HRマネジメント - 人材採用 - 人事評価 - 就業規則の改定、作成 - 制度

仕事内容【業務内容】 事業拡大を続ける当社において、従業員が安心して働ける環境を整え、企業全体の成長を支える労務業務のお仕事をお任せします 当社の総務労務部は会社を支える屋台骨、”縁の下の力持ち”的な存在です。組織体制の強化に伴い、新たなメンバーを募集しています。 幅広い業務に携わりながら、共に成長していける仲間をお待ちしています！ FTG Company本社労務担当として、下記に関わる業務をお任せいたします。 できる業務から少しづつお任せします。 ・給与計算 ・勤怠管理 ・福利厚生業務 ・時期に応じた労務手続き（年末調整、住民税、36協定等） ・労働保険・社会保険手続き ・他、会社全体の労務業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルティングセールス ・営業（無形商材） ・人事・労務コンサルタント ・人事 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 コンサルティングセールス（人事・労務コンサルティング）＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 コンサルティングセールス（人事・労務コンサルティング）として下記業務を担当いただきます。 ・社会保険手続き、就業規則作成、助成金申請サポート等の提案営業 ・新規顧客の開拓および既存顧客のフォローアップ ・クライアントのニーズに応じた最適なサービスの提案 ・セミナーや勉強会の企画・運営 ＜詳細＞ ・アプ

仕事内容人事労務担当／労務担当者を募集 未経験から経験者まで幅広く歓迎 「Pets always come first（ペット最優先）」を理念に掲げ、全国80店舗以上で子犬・子猫専門のペットショップ「P’s-first」を運営する当社。 さらに、動物病院・トリミングサロン・フォトスタジオ・ペット用品のECサイトなど、多彩なサービスを展開し、ペットとご家族の一生に寄り添う企業として成長を続けています。 今回は、労務担当として、「ペット最優先」の事業を支えていただける方を募集します。 労務業務や給与計算のご経験がある方はもちろん、事務経験を活かして労務担当として挑戦したい方も歓迎します。 成長を

仕事内容株式会社ＩＭＣ 【青葉台】財務経理(管理職候補)◆年休125日／福利厚生充実／平均残業15h以下/長期就業◎ 【仕事内容】 【青葉台】財務経理(管理職候補)◆年休125日／福利厚生充実／平均残業15h以下/長期就業◎ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 複数の支社を持つ当社財務部（経理進行課）の部長候補として以下の業務に従事していただきます。 他部署と連携し、業務を進めることが多いため経理部門だけで完結せず、活発な社内コミュニケーションを通じてチーム全体で成果を出していく環境です。 ＜具体的には＞ ・月次試算表の確認 ・売掛金、未払金の管理 ・経費処理業務 ・入出金管理 ・会計業務（仕

仕事内容TSP太陽 株式会社 【中目黒】人事担当◆事業部担当制・幅広い業務を経験／年間休日128日／感動空間創造企業 【仕事内容】 【中目黒】人事担当◆事業部担当制・幅広い業務を経験／年間休日128日／感動空間創造企業 【具体的な仕事内容】 ◆これまでの経験に応じて業務をお任せ／人事のゼネラリストを目指す／事業部担当制／創業100年を迎えるイベントトータルプロデュース企業／年間休日128日◆ ■業務内容 人事担当者としてご経験に応じて採用や労務の仕事をお任せします。 ゆくゆくは社員への教育研修の企画・運営などの業務、人事制度・労務まわりなどさまざまな人事業務を経験してきながら、人事のゼネラリス

仕事内容ペッツファースト株式会社 【目黒】労務マネージャー◆ペット業界注目の成長企業◆年間休日124日／土日祝休 【仕事内容】 【目黒】労務マネージャー◆ペット業界注目の成長企業◆年間休日124日／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～ペット業界注目の成長企業で活躍できる環境／年間休日124日／土日祝休～ ■業務内容： 当社の労務マネージャーとして、下記業務をお任せします。 ◇入社、退社手続き ◇社会保険加入、喪失手続き ◇社内システムのアカウント発行・変更 ◇各種証明書発行 ◇年末調整 ◇労働安全衛生（健康診断、ストレスチェック、衛生委員会など） ◇給与計算 ◇勤怠管理 ◇その他労務業務全般 ◇

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労働関連法令の基本知識があるかた ・事業会社において人事・給与・勤怠システムを利用した労務管理の業務経験があるかた（概ね2年以上） 【フィットする人物像】 ・自ら社会の変化を敏感に察知できる方 ・将来求められるニーズを考えられる方 ・何事にも積極的に取り組む方 ・目標に挑戦し続けていける方 【職種名】 人事(給与計算・社会保険） 在宅勤務可 世界トップクラスの空間活用技術を保有するグローバル企業 東京 【仕事内容】 東京本社の人事部にて主に労務系の下記業務をお任せ致します。 東京本社の人事部にて主に労務系の下記業務をお任せ致します。 【業務内容】 ・給与計