給与計算 - 東京都目黒区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容創業15年、国内外120店舗以上6ブランドを展開しています。 新規事業や新規出店など、積極的に行っている勢いのある会社です！ 全従業員の平均年齢は29.5歳、社内はとても明るくアットホームで、経営層との距離も非常に近く、意見をどんどん言える風通しの良い社風です。トップダウンでの業務遂行ではなく、一人一人が主体的に企画・実行できる環境を推奨しています。 【業務内容】 事業拡大を続ける当社において、従業員が安心して働ける環境を整え、企業全体の成長を支える労務業務のお仕事をお任せします 当社の総務労務部は会社を支える屋台骨、”縁の下の力持ち”的な存在です。組織体制の強化に伴い、新たなメンバーを募集

仕事内容株式会社ミラティブ 【東証グロース上場】労務リーダー◆会社の土台づくりに直結│フレックス可×週4リモート可 【仕事内容】 【東証グロース上場】労務リーダー◆会社の土台づくりに直結│フレックス可×週4リモート可 【具体的な仕事内容】 【2025年東証グロース上場済みのエンタメ×ITスタートアップ／配信者570万人以上／国内最大級のスマホゲーム配信者数のゲーム実況アプリ展開】 ■仕事内容 労務領域における、一連の業務をお任せいたします。 ・勤怠・労働時間管理 ・給与計算の確認・品質管理 ・入退社・異動に伴う各種手続き ・安全衛生管理の推進（安全衛生委員会開催・ストレスチェック・健康診断の手

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■財務、人事、総務、経理のいずれかのご経験 【職種名】 財務・経理・人事・総務 【仕事内容】 【目黒】プライム上場／定年65歳／管理部門総合職 海洋土木・陸上土木・建築の事業を持つ当社にて、管理部門のゼネラリストを目指されている方を募集しております。経理・財務・総務・人事、いずれかのポジションで入社いただき、その後他のポジションにもチャレンジいただきます。ポジションは希望や経験に合わせて相談して決めていきます。 【雇入れ直後】経理・財務・総務・人事 【変更の範囲】会社の定める業務 【具体的業務内容】 ■経理・財務 決算・会計士対応・開示等財務三表の

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 介護の相談するならリンクフォース株式会社！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼リンクフォース株式会社のいいところ！／ ■介護のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■小規模保育、企業内保育で働きたいやクリニックで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 【無資格OK☆彡】経験者優遇◎賞与4,5ヶ月☆年間休日111日☆「学芸大学駅」「祐天寺駅」徒歩10分の好立地にある病院です♪ 【無

仕事内容TSP太陽 株式会社 【目黒区】経営企画◆グループ会社支援およびM&A後のPMI推進をお任せ／年間休日128日◆ 【仕事内容】 【目黒区】経営企画◆グループ会社支援およびM&A後のPMI推進をお任せ／年間休日128日◆ 【具体的な仕事内容】 ～経営企画・グループ会社支援およびM&A後のPMI推進をお任せ／イベントの企画・制作から施工・運営までを一貫して手がける総合プロデュース企業／年間休日128日・残業月20～30時間／経営層との距離が近い～ ■業務内容 当社の経営企画室にて、グループ会社支援およびM&A後のPMI推進を主軸とした業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・グループ会社の

仕事内容株式会社ランディックス 【目黒】人事◆未経験歓迎/ジェネラリストを目指す/アシスタントからスタート/残業10Hで働き方◎ 【仕事内容】 【目黒】人事◆未経験歓迎/ジェネラリストを目指す/アシスタントからスタート/残業10Hで働き方◎ 【具体的な仕事内容】 ～未経験から人事にチャレンジ／まずはアシスタント業務からお任せ／未経験入社も活躍中！／完全週休2日制（土・日休）／転勤無し／駅近オフィス～ ■業務内容： 事業拡大のための体制強化に伴い、採用・研修・労務等、人事領域の業務を幅広く担当いただきます。 <具体的には…> ◇新卒／中途採用 ・面接対応、スカウト送付、説明会・インターンの実施、

仕事内容TSP太陽 株式会社 【東京】装飾デザイナー◇スポーツ現場での空間演出・企画進行／年間休日128日／挑戦を後押しする社風 【仕事内容】 【東京】装飾デザイナー◇スポーツ現場での空間演出・企画進行／年間休日128日／挑戦を後押しする社風 【具体的な仕事内容】 【プロサッカーの現場で装飾デザインを担当／年間約30試合の空間創造・装飾デザインを通じてファン体験を創出／自分のクリエイティブが数万人の目に触れる特別な仕事／年間休日128日／福利厚生◎】 ■業務内容 当社の企画制作部にて、JリーグおよびWEリーグのホームゲームを中心に、クラブの世界観を体現するスタジアム装飾デザインの企画・制作・進

仕事内容株式会社FTG Company 社員の働きやすさを支える【労務】＊フレックス制・経験者採用 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 給与計算や勤怠管理、社会保険や労働保険の手続きなど、会社全体の労務業務全般をお任せします。企業運営を支えるやりがいのある仕事です。当社の労務担当として、従業員が安心して働ける環境づくりを支える業務をお任せします。 将来的には労務部リーダーや管理職にとどまらず、経理や人事など他のバックオフィス業務にキャリアを広げることも可能です！ 給与計算や勤怠管理 福利厚生手続き

仕事内容創業15年、国内外120店舗以上6ブランドを展開しています。 新規事業や新規出店など、積極的に行っている勢いのある会社です！ 全従業員の平均年齢は29.5歳、社内はとても明るくアットホームで、経営層との距離も非常に近く、意見をどんどん言える風通しの良い社風です。トップダウンでの業務遂行ではなく、一人一人が主体的に企画・実行できる環境を推奨しています。 【業務内容】 事業拡大を続ける当社において、従業員が安心して働ける環境を整え、企業全体の成長を支える労務業務のお仕事をお任せします 当社の総務労務部は会社を支える屋台骨、”縁の下の力持ち”的な存在です。組織体制の強化に伴い、新たなメンバーを募集し

仕事内容労務オペレーションの実行・運用を中心に、「正しく回す」「ミスなく整える」ことを担っていただきます。 ＜メイン業務＞ ◆入退社手続き（正社員・アルバイト・インターン） ◆勤怠・有給管理、労働時間チェック ◆給与計算に関するデータ作成・連携 ◆契約更新・書類管理 ◆人事データ・台帳管理 ◆社員からの問い合わせ対応（一次対応） ＜改善・発展業務＞ ◆既存ルール・フローの改善提案 ◆マニュアル・FAQの作成・更新 ◆管理職・現場への運用サポート ◆業務委託・派遣メンバーとの連携 ◆オペレーション責任者のサポート 【このポジションの特徴】 ① “グローバル企業の人事基盤”を支える役割 教育・観光・

仕事内容海洋土木・陸上土木・建築の事業を持つ当社にて、管理部門のゼネラリストを目指されている方を募集しております。経理・財務・総務・人事、いずれかのポジションで入社いただき、その後他のポジションにもチャレンジいただきます。ポジションは希望や経験に合わせて相談して決めていきます。 【雇入れ直後】経理・財務・総務・人事 【変更の範囲】会社の定める業務 【具体的業務内容】 ■経理・財務 決算・会計士対応・開示等財務三表の管理分析・レポーティングなどをお任せします。 ■総務・人事 給与計算、社会保険手続き、労務管理などをお任せします。 ※採用は別チームがございます。 【ポジションの魅力】 ■入社後は管理部門業

仕事内容働きがいのある会社ランキング・4年連続認定企業 【業務内容】 事業拡大を続ける当社において、従業員が安心して働ける環境を整え、企業全体の成長を支える労務業務のお仕事をお任せします。 当社の総務労務部は会社を支える屋台骨、”縁の下の力持ち”的な存在です。組織体制の強化に伴い、新たなメンバーを募集しています。 幅広い業務に携わりながら、共に成長していける仲間をお待ちしています！ FTG Company本社労務担当として、下記に関わる業務をお任せいたします。 できる業務から少しづつお任せします。 ・給与計算 ・勤怠管理 ・福利厚生業務 ・時期に応じた労務手続き（年末調整、住民税、36協定等）

仕事内容人事労務担当／労務担当者を募集／未経験から経験者まで幅広く歓迎 「Pets always come first（ペット最優先）」を理念に掲げ、全国に店舗展開する子犬・子猫専門の「P’s-first」を運営する当社。 さらに、動物病院・トリミングサロン・フォトスタジオ・ペット用品のECサイトなど、多彩なサービスを展開し、ペットとご家族の一生に寄り添う企業として成長を続けています。 今回は、労務担当として、「ペット最優先」の事業を支えていただける方を募集します。 労務業務や給与計算のご経験がある方はもちろん、事務経験を活かして労務担当として挑戦したい方も歓迎します。 成長を続ける会社で、

仕事内容TSP太陽 株式会社 【東京】スポーツイベントの推進〈継続案件メイン〉◇顧客深耕営業／年間休日128日／福利厚生充実◎ 【仕事内容】 【東京】スポーツイベントの推進〈継続案件メイン〉◇顧客深耕営業／年間休日128日／福利厚生充実◎ 【具体的な仕事内容】 【素早い対応力とクオリティの高さが強み／メディアに取り上げられるスポーツイベントに携わる／福利厚生充実／挑戦を後押しする社風／年間休日128日】 ■業務内容 当社は、民間企業・行政・団体などからの依頼を受け、イベントの企画・設計・制作・運営を一貫して手がける総合イベントプロデュース会社です。 今回募集するポジションでは、特に「スポーツイ

仕事内容TSP太陽 株式会社 【目黒区】イベント企画ディレクター◇イベント業務経験歓迎・幅広いイベントに関わる！／年休128日 【仕事内容】 【目黒区】イベント企画ディレクター◇イベント業務経験歓迎・幅広いイベントに関わる！／年休128日 【具体的な仕事内容】 ～イベントやフェアの企画立案/計画及びマニュアル化とその現場運営・進行管理をお任せ／幅広いイベントに携わる／イベント企画～当日の運営まで一貫して対応する総合イベントプロデュース企業／オクトーバーフェスやテレビ朝日夏祭り等実績多数～ ■求人のポイント 【大手×行政からの受注多数】 官公庁、電通、博報堂、ADK、大広、ソニーミュージック、ミ

仕事内容[募集背景事業拡大のため [仕事内容]： 経営に関わる管理部門の将来的なリーダー候補として、 月次収支の取りまとめから経営層への報告、外部折衝まで幅広くお任せします。 【具体的には…】 ・月次収支の取りまとめと報告 ・取締役会等の会議で使用する資料の作成 ・金融機関、顧問税理士等、外部パートナーとの折衝 ・経営層からの個別ミッションへの一次対応（部門間調整含む） ・人事労務（入社手続き、年末調整、給与計算） ・総務業務（福利厚生管理、備品管理、社内行事の準備） ご経験や適性に応じ、人事・労務・経理から経営管理まで幅広くお任せします。 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コ

仕事内容株式会社ブルード 《0→1立ち上げ》人事総務マネージャー※人事専任1人目◆人事オペレーションの仕組み化→運用定着を推進 【仕事内容】 《0→1立ち上げ》人事総務マネージャー※人事専任1人目◆人事オペレーションの仕組み化→運用定着を推進 【具体的な仕事内容】 国内トップクラスの海外教育旅行サービス「StudyIn」をや動画メディアマーケティング事業を展開 ■業務概要： 労務を主軸に、人事オペレーション（入退社・勤怠／有給・給与連携・労務相談など）を、ゼロイチで仕組み化→運用定着まで推進いただきます。 ■業務詳細： ＜優先度が高い業務＞ ◇労務実務の統括（入退社手続き、契約更新、勤怠／有

仕事内容TSP太陽 株式会社 【目黒区】イベント企画・制作◇企画提案書の作成／年間休日128日／大手×行政からの受注多数 【仕事内容】 【目黒区】イベント企画・制作◇企画提案書の作成／年間休日128日／大手×行政からの受注多数 【具体的な仕事内容】 ～イベントやフェアの企画立案/計画及びマニュアル化とその現場運営・進行管理をお任せ／幅広いイベントに携わる／イベント企画～当日の運営まで一貫して対応する総合イベントプロデュース企業／オクトーバーフェスやテレビ朝日夏祭り等実績多数～ ■業務内容 当社のディレクターとしてイベントやフェアの企画立案/計画及びマニュアル化とその現場運営・進行管理等プロジェ

仕事内容TSP太陽 株式会社 【東京】イベントプランナー〈新規顧客向け〉◇オーダーメイドのイベント受注／大手・上場企業中心 【仕事内容】 【東京】イベントプランナー〈新規顧客向け〉◇オーダーメイドのイベント受注／大手・上場企業中心 【具体的な仕事内容】 ～顧客の課題やニーズを引き出しオーダーメイドのイベント受注／見込み顧客の対応をお任せ／大手顧客メインで長期的な関係構築年間休日128日～ ■業務内容 ・新規顧客へのアプローチ(見込み顧客への対応がメイン) （交流会参加、営業マッチングサービス使用、HP新規顧客問合せ対応、社内外人脈からの営業） ・入社後は、先輩社員とともに顧客面談に同席し、会社

仕事内容TSP太陽 株式会社 【東京】スポーツイベントの推進・企画営業◇スポーツを通じた感動体験を提供／年間休日128日◇ 【仕事内容】 【東京】スポーツイベントの推進・企画営業◇スポーツを通じた感動体験を提供／年間休日128日◇ 【具体的な仕事内容】 【イベントや番組制作に関わる業務経験をお持ちの方／スポーツイベントに特化した企画・提案営業／人脈を活用しながらスポーツイベント成功に向けて社内外と連携／民間・官公庁向け／出張手当有・福利厚生充実】 ■業務内容： 当社は、民間企業や行政から依頼を受け、イベントの企画・設計・運営を総合的に担うイベント会社です。今回募集させていただくポジションはスポ