労務 - 宮崎県 の求人・仕事・採用

仕事内容従業員を大切にする会社、転職を考えている方、まずはご応募を！ 運行管理資格をお持ちの方、当社は安心して長く働ける安定企業です。あなたのスキルとご経験を活かしてください！ 独自の運行管理システムを使用し、スムーズな配車が可能です。 配車手配、運行スケジュール等の労務管理、道路状況を常に確認 し乗務員へ最適な運行ルートの指示を行います。またお客様とや り取りを行うのも運行管理者の仕事です。荷物とドライバーをマ ッチングさせる配車業務が腕の見せ所です。 【お客様より従業員を大切に】 当社の経営方針は「お客様より従業員を大切にする」という方針です。社長以下、経営陣、本社スタッフは支店、営業所の従

仕事内容仕事内容：【未経験者歓迎】 ＊病院が宮崎市中心部にあり、通勤負担はありません。 ＊【人事のプロへ】採用や労務の専門知識が基礎から身につく ＊【高い貢献度】院内スタッフから頼りにされ感謝される仕事 ＊【キャリアアップ】病院運営を支える人事の強みが学べる 【具体的な業務内容】 ・採用活動（求人票作成、面接調整、学校訪問、説明会参加等） ・入退社手続き、人材確保制度（奨学金等）への対応 その他、施設見学または面接時にご説明します。 ※丁寧にサポートいたします。少しでも興味を持たれた方は ご応募ください。＊変更範囲：変更なし

仕事内容・配車、運転者管理、労務管理、車両管理等運行管理全般 ・電話対応（取引先との連絡や運転者との調整連絡等） ・営業（求荷・求車） ・運送業に関する事務作業（台帳への記録等） ※パソコンでの文書作成がありますが、簡単な入力が出来れば問題 ありません ※詳細は面接時に説明いたします 変更範囲：変更なし 【働きやすい職場認証事業者】「働きやすい職場」として認証され た優良な事業者です。

仕事内容◎段ボール及び段ボール箱の製造・販売。また、包装資材、包装機械及び物流 機器等の販売の総合職として募集し、採用後研修期間を経て下記５部門のい ずれかを担当し将来の幹部社員を目指していただきます。（変更範囲なし） １．製造部門となった場合、段ボール及び段ボール箱の製造に関わる業務 ２．営業部門となった場合、得意先への営業や製品の受注・発注業務 （補足事項に追記有り） ３．管理部門となった場合、経理業務、人事・労務管理・社員教育等の業務 ４．業務部門となった場合、製品の製造に関わる計画や、出荷の管理業務 ５．品質管理課部門となった場合は、製品の品質に関わる業務

仕事内容[募集背景現担当者が高齢のため、将来を見据えての増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社管理部門で経理および工務事務を担当していただきます。 【具体的には…】 ・原価管理、経理業務 実行予算と実績の照合、利益管理、資材メーカーや協力会社への支払業務、請求書の計上 ・書類管理 現場所長が作成したもののチェック及び稼働現場全体の管理、安全書類、竣工書類のチェック及び管理 ・発注・在庫管理 本社一括購買（取り決め）のため、その管理及び稟議書チェック、現場美品の管理 ・現場との連携・サポート 窓口は現場所長のため稼働現場全体の管理（クレーム管理）、ISOの対応 ・労務管理 勤怠チェック（休日

仕事内容【総務系総合職】 建設会社において、総務・経理・人事業務などを担当します。 これまでの職歴を活かして、専門的な業務を担当する場合や、より 広い知識と経験を得るため、ジョブローテーションを行いながら様 々な部署を経験することもできます。 経験を積みながら、総務部門の責任者を目指します。 ◆人事・労務業務（採用活動、給与計算など） ◆経理・財務業務（決算手続き、伝票チェックなど） ◆総務・契約業務（許可管理、施主・協力会社契約など） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ・契約先担当者との連絡、調整窓口として複数警備先を担当します。 ・契約先警備員への業務連絡、指導監督等を担当します。 ・現場に勤務する警備員の方々の労務管理を担当します。 ・お仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎, 車通勤OK, バイク通勤OK ・求める人物像・資格 【年齢】 年齢制限あり（18歳～44歳） ・警備業法による年齢制限 ・キャリア形成の為若年者等の募集 【学齢】 高校以上 【必要な免許・資格】 警備員検定試験（1級） あれば尚可 施設警備業務検定2級 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須 ・人数・男女構成 30代多数, 40代多数, 男性が多い

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 労務管理・業務支援・顧客(クライアント)調整 ネット通販(アパレル・海外コスメ等)の受注処理およびWEB・電話等での問い合わせ受付業務 自治体関連問い合わせ受付業務 受注データ(酒類・医療機器)・アンケート入力 ・お仕事の特徴 主婦・主夫歓迎, 学歴不問, 経験者・有資格者歓迎, 中高年活躍中, 資格不問, シフト制, フルタイム歓迎, 長期歓迎, 車通勤OK, バイク通勤OK, 服装自由 ・人数・男女構成 20代多数, 30代多数, 40代多数, 女性が多い 【募集要項】 ・業種 組織運営管理・事務 ・職種 コールオペレーション管理 [試用・研修

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 事務系総合職：コーポレート部門（人事・総務・経理・生産管理・調達・経理など） 【具体的には】 以下の業務に、ジョブローテーションで取り組んでいただきます。 ・人事、総務業務 人事制度策定、労政、給与、社会保険、採用、研修、秘書、安全衛生 ・経理業務 財務会計、管理会計、実地棚卸 ・生産管理業務 生産・出荷計画立案、部品購入、工程管理統制 ・調達業務 発注先の選定、原価低減活動、部品購入、納入部品の品質向上活動 【求めている人物】 高卒以上（若手社員活躍中！） ◆必須 ・コーポレートスタッフとしてのいずれか職種の業務経験がある方 （人事・総務・安全

仕事内容○運行管理（電話受付後、自動配車システムにより配車をします。 配車は、住宅地図が表示され自動的に近くにいる車を選択します。 お客様のお名前を入力後、自動配車します。） ○労務・総務事務（雇用保険、社会保険の得喪の手続き。社内、社 外からの電話対応。施設、設備の管理、文書作成及び保管等。） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・契約先担当者との連絡、調整窓口として複数警備先を担当します ・契約先警備員への業務連絡、指導監督等を担当します。 ・現場に勤務する警備員の方々の労務管理を担当します。 ＊研修期間あり（労働条件不変） ＊社有車あり ＊変更範囲：変更なし

仕事内容日本ハーデス株式会社 【全国／店長経験者歓迎】宝くじ売場運営管理／社宅有◆パート社員のシフト・労務管理、販促企画 【仕事内容】 【全国／店長経験者歓迎】宝くじ売場運営管理／社宅有◆パート社員のシフト・労務管理、販促企画 【具体的な仕事内容】 【現場責任者として宝くじ売場運営を総合管理／人と現場の成長をリードし安定経営を実感できる営業マネジメント職／店長経験者活躍中！】 ■業務概要 当社の宝くじ売場運営における営業職（支店長代理）として、担当エリア内の複数売場（10～15か所程度）を巡回・管理し、パート社員のシフト作成や労務管理、スタッフの業務サポート、売上管理、販促企画など運営全般を担

仕事内容日本ハーデス株式会社 【全国／SV経験者歓迎】宝くじ売場運営管理／社宅有◆パート社員のシフト・労務管理、販促企画 【仕事内容】 【全国／SV経験者歓迎】宝くじ売場運営管理／社宅有◆パート社員のシフト・労務管理、販促企画 【具体的な仕事内容】 【現場責任者として宝くじ売場運営を総合管理／人と現場の成長をリードし安定経営を実感できる営業マネジメント職】 ■業務概要 当社の宝くじ売場運営における営業職（支店長代理）として、担当エリア内の複数売場（10～15か所程度）を巡回・管理し、パート社員のシフト作成や労務管理、スタッフの業務サポート、売上管理、販促企画など運営全般を担います。現場スタッフ

仕事内容○当社作業員スタッフの労務管理 ・約４５名の作業員さんを１０数現場に送り出してもらいます ・日中の業務は店長判断で、現場回り（安全パトロール等です） 既存先回りです 受注が少ない時期は営業もあります ・１７時過ぎに作業員さん帰社して来ますので、日当の支払い 翌日の段取りです（夕方は事務員さんと連携しての業務です） ＊担当エリアは、事務所より約一時間半圏内です ＊建設業の経験、この業務の経験は必要ありません 当初は店舗で、具体的に研修しますので安心です ＊変更範囲：変更なし

仕事内容当社ディスカウントストア「ダイレックス」の総合職にてご入社いただきます。入社後は営業部各店舗へ随時配属されます。 ▼仕事内容 【具体的には】 店舗における従業員の労務管理・モノ・お金の管理。 具体的にはお客様の接客応対や商品の発注・陳列・展開方法、売上の管理、労務管理などを担当。 新入社員は全員店舗からのスタートです。 【入社後の流れ・キャリアアップ】 入社直後は店長や先輩社員から直接、接客・レジ・商品補充・陳列を学んでいただきます。 慣れてくると、労務管理、商品管理、施設のメンテナンス、金銭の管理などを行い、幅広いスキルを身につけていただきます。 その後、ひとりひとりの能力を活かし、店長

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車第一種運転免許 ・総務職の実務経験（3年以上） ・基本的なPC操作（Excel、Word） 【尚可】 ・製造業界での実務経験 ・マネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【宮崎】総務（課長候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 20年連続黒字の安定基盤！自動車部品メーカーの総務部門を牽引する管理職募集！ 【職務概要】 製造業における総務部門の責任者候補として、実務およびマネジメント業務全般を牽引いただきます 。組織の要とし

仕事内容[募集背景増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社の管理部門にて総務・経理の業務を担当していただきます。 【具体的には…】 総務・経理を担当する管理職候補として主に以下の業務を担当していただきます。 ・帳票等のPC入力、分析、その他システム管理 ・総務関係の業務 ・各営業所（宮崎県内５営業所）の業務課題の改善提案、実施 等 ※社用車で各営業所を回って、コミュニケーションをとり、問題点の抽出や解決に取り組んでいただきます。 ※全社平均年齢は40歳以下と、若手社員が活躍しています。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,正社員,管理職・マネージャー,車

仕事内容当グループにおける県南エリアの総務管理。 労務・総務などを担当していただきます。 ・資格関係の申請・管理 ・許可関係の申請・管理 ・人事関係の管理 ・その他付随する業務 ※ＤＸに係る業務経験者は採用面優遇 ※役職者経験は採用面優遇 【変更範囲：変更なし】

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） ひいらぎホールディングス株式会社 【総務の経験のある方大募集！経験を活かせる総務のオフィスワーク】◎土日祝休み！年間休日126日！ 正社員 《総務の実務経験を活かせる！総務経験者大募集！》■総務としてキャリアアップしていきたい方にもおすすめ！年商100億円越えの安定企業！年間休日126日！土日祝休み ひいらぎホールディングス株式会社 『総務』の経験者を大募集!! ●ひいらぎホールディングス株式会社とは グループ企業６社・グループ店舗数230店舗以上・グループ全体で4,000以上活躍・年商100億円越えのグループ全体の経営管理企業！ 〔外

仕事内容事業拡大につき、急募！（５名まで） 仕訳入力から試算表の作成及び分析、会計データの監査、経営資料 の作成、税理士・銀行とのやり取り 顧客対応はありません。 必要に応じご自宅から直行直帰の資料受け渡しあり。（交通費支給 ） 法人様のバックオフィス業務（会計仕訳や給与計算、請求書発行な ど経理・労務・事務業務）を一括アウトソーシングし、企業の業務 効率化・コスト削減をお手伝いしています。 ＊変更範囲：変更なし