児童発達支援管理責任者 - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用

仕事内容児童指導員／eスポ ツ児童支援員 ｅスポーツ特化型の放課後等デイサービスになります。 近年市場ニーズが多くなりつつあるｅスポーツをメインに、 主に１０歳から１８歳までの不登校、障がい学生にｅスポーツの楽しさや、オンラインでのコミュニケーション、ネットの安全性などを、通所される児童一人ひとりに個別で教えていきます。 難しい業務はなく、ゲームが好きで子供との関わりが好きな方や、 人に教えることが好きな方には向いている仕事です。 総合支援法に基づき、保育士、精神保健福祉士、教員免許、社会保険福祉、児童発達管理責任者などの資格がある方には当社資格手当が適用になります。 ＊お持ちの資格が適用になるか

仕事内容児童発達支援管理責任者 利用児童への療育支援および職員への指導・サポート 支援記録の作成および個別支援計画の作成・管理 事業所の運営に関する業務（利用者募集、地域連携、プログラム企 画等） 関係機関（学校・医療機関等）や保護者との連携・相談対応 各種研修への参加およびスキル向上の取り組み ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容マーチの歩で働く児発管・サビ管を募集中！ ＼オススメポイント／ ＊高収入のチャンス！ 経験年数ではなく評価制度なのでやりがいがあります◎ ＊職員も多くいるため未経験でもマンツーマンで指導します！ 分からないことはその場ですぐ確認出来る環境です♪ ＊手当充実 住宅手当や宿直手当など…嬉しい手当付き★ 自立支援施設について 自立支援施設とは家庭環境等の環境上の理由により 生活のサポートが必要なお子さんを迎え入れ 自立できるように支援する施設です！ 仕事内容 ＊食事や掃除など日常生活の手助け ＊金銭管理や生活スキルの指導、就職活動の支援 ＊心のケア（相談対応） ＊コミュ

仕事内容【札幌市中央区】正社員・児童発達支援管理責任者☆資格・経験活かせます！☆日勤フルタイム勤務☆彡 児童発達支援管理責任者・心身に障がいのある児童への自立支援業務に従事していただきます。（日常訓練、運動の補助、野外活動）送迎業務（ワンボックスカー）、自立支援計画作成、スタッフの指導、教育、運営に係る業務全般*児童発達支援管理責任者研修を受講済みの方（もしくは予定の方） 職種：その他 施設形態：障害者福祉関連 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子

仕事内容児童発達支管理責任者／児童デイ 北区 児童発達支管理責任者 児童発達支援管理責任者を募集！ ・経験者、ブランクのある方歓迎 ・資格取得、更新研修サポート充実♪ 【仕事内容】 ・個別支援計画の作成 ・提供サービスの管理 ・子どもたちへの指導 など ※業務の変更範囲：会社の定める業務 1.保育園の運営（月極保育・一時預かり保育・体調不良児対応型保育） 2.児童発達支援・放課後等デイサービス 3.訪問看護事業 未経験OK,交通費支給あり,学歴不問,資格取得支援・手当てあり,寮・社宅・住宅手当あり,育児支援・託児所あり,服装自由,駅から徒歩5分以内,急募,残業なし

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給37万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ゜+。. ゜+。. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容【この求人のポイント】 児童発達支援施設として、で、子どもたちの療育を専門的にサポートするお仕事です。年間休日113日で、完全週休2日制（日曜と祝日）を基本としています。月平均5～10時間程度の残業で、持ち帰り仕事はありません。入社1～2カ月後のフォロー面談など、新入職員へのサポート体制も充実しており、未経験からでも安心してスタートできます。 【低残業×充実の研修体制で療育のプロを目指す】 リトミック・サーキット・遠足など、個人に合わせたバランスの良い療育を行います。送迎業務についても、先輩職員が同乗してくれるため、安心して業務を習得できます。お子様の急な体調不良にも対応しやすい体制が整って

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◎年間休日120日/日曜固定休/昇給・業績賞与あり/残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子さま（未就学児～高校生）に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さまが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子さまの発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。 マンツーマンを中心とした療育を行っています。

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給26万円～/年休120日日祝休み 療育と習い事を掛け合わせた支援/子どもたちの「おもい」を叶え「生きる力」を育む多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～330,000円 【月給】260,000円～330,000円 <内訳> 基本給 200,000円～ 処遇改善加算手当 50,000円 ベースアップ加算手当 10,000円 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限なし) 住宅手当 5,000円(世帯主) 扶養手当 5,000円/人 土曜出勤手当 1,000円/日 昇給あり 賞与あり(年2回)

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援管理責任者／月給26～30万円+資格手当+賞与年２回年間休日120日以上◎完全週休２日制！｜長期休暇あり残業ほぼなし｜無料駐車場完備｜南区川沿 【jb631611】 ■コメント 児童発達支援管理責任者／月給26～30万円+資格手当+賞与年２回年間休日120日以上◎完全週休２日制！｜長期休暇あり残業ほぼなし｜無料駐車場完備｜南区川沿 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 and 普通自動車運転免許 ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 and 普通自動車運転免許 【職務内容】 ・高月給+賞与年2回！ ・賞与の

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◎年間休日120日/日曜固定休/昇給・業績賞与あり/残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子さま（未就学児～高校生）に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さまが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子さまの発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。 マンツーマンを中心とした療育を行っています。

仕事内容◎ 児童発達支援管理責任者 ◎ 月給27.9～33万円+賞与年2回／賞与年2回2か月分 初年度から支給！ ◎ 完全週休2日／年間休日124日以上 о｡｡оо｡｡оо｡｡о ☆児童発達支援・放課後デイサービス まーがれっとで ＊児童発達支援管理責任者 募集！(即日勤務も可能) 送迎できる方歓迎★苦手な方もご相談ください！ （5人乗りの車などもあります！） ★管理職が初めての方も、環境が整っているので大歓迎★ ＊勤務時間：9:30～18:30（休憩1h） ＊月給27,9～33万円+賞与年2回♪(前年度実績あり) ＊交通費：全額支給＋車通勤OK（無料駐車場あり） 【お任せしたいこ

仕事内容児発管/【急募】/年間休日125日完全週休2日制/認定こども園と放デイが併設◎ 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は 障害児通所支援 ぐるっくりんりん篠路 と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【キャッチコピー】 児発管/【急募】/年間休日125日完全週休2日制/認定こども園と放デイが併設正社員 お仕事詳細 【職種】 児童発達支援施設の児童発達支援管理責任者 【仕事内容】 児発管/【急募】/年間休日125日完全週休2日制/認

仕事内容ここはぐ にこ（東区東苗穂8条2丁目10-12）、 系列施設 ここはぐ ぷち（東苗穂8条1丁目7－8）で 児童発達支援管理責任者を増員募集しています◎ お資格をお持ちの方、基礎研修受講済みのOJT期間中の方も大歓迎！ 【ここはぐについて…★】 お子さま一人ひとりのこころに寄り添う療育を行います。 大人も子どもも関係なく全力で遊び、学び、楽しむ環境を大切にしている施設です♪ お子さまに「教える」ではなく、お子さまから「教えていただく」気持ちで関わりを持っています◎ 現在ここはぐさんに通っているお子さんは８０名！（１日の定員3０名） ２０～５０代の元気な職員さんが勤務しています☆ 見学のみも

仕事内容掲載期間：05/19（火）～05/31（日） 株式会社リィ Lii sports studio札幌北4条 【児童発達支援管理責任者】月給32.1万円～/年休120日/送迎なし/残業ほぼなし◎ 正社員 人生をオモロくする企業/デジタル×スポーツ療育特化型の施設児童発達支援/正社員/資格必須 ◆「デジタル×スポーツ療育」が特徴のスポーツ療育特化型施設♪ 当施設は、未就学児を対象としたスポーツ療育特化型の児童発達支援施設です。 「強くて健康なカラダ・チャレンジするココロ、友だちと目標を達成するヨロコビ」の3つを育てることで、子どもたち自身が楽しみながら成長することを目指しています。 また施設

勤務時間▼9：30～18：30（土→9:00～18：00） 1時間休憩の固定シフト♪

仕事内容【札幌市白石区】 児童発達支援・放課後等デイサービスで 児童発達管理責任者の資格を活かした フルタイムパートのお仕事です☆ 《コージールームについて》 ●体操・キックボクシング・バスケットボール サッカーなどなど色々な 運動療育に力を入れています！ 『体を動かすのが大好き・・・！』 『スポーツ経験があります！』 という方はぜひ★★ ●一人ひとりの個性に寄り添って 指導と体験を提供する事で、 まずは楽しむこと・・次に、頑張って クリアする喜びを感じられるような 支援をしています★ ＊発達に支援の必要なお子様のサポートを お願いします！ ＊パソコンを使った簡単な

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給37万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ゜+。. ゜+。. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容[勤務先ぐろーす豊平/豊平区豊平4条3丁目4－19 ◇ぐろーす平岸/豊平区平岸8条13丁目1－22 [最寄り駅ぐろーす豊平 地下鉄東豊線「学園前駅」徒歩5分 ◇ぐろーす平岸 地下鉄南北線「南平岸駅」徒歩15分 [勤務先の変更]あり（豊平または平岸に転勤の可能性はありますが、ご本人の希望を考慮します。） [配属先]ご希望を考慮し、上記勤務先より決定いたします。 [受動喫煙防止措置]敷地内禁煙 [期間の定め]なし [勤務開始日]即日勤務可能 [仕事内容]子ども達と楽しく遊んでいただくのがお仕事です。 障がいをお持ちのお子さん（3〜18歳）と一緒に遊んだり、勉強したり、体を動かして療育します。 お子

仕事内容【この求人のポイント】 天使のえがおは、札幌西区で、発達に心配のあるお子さまが日常生活における基本的動作の習得と自立を目指す児童発達支援事業所です。月給280,000円という待遇は、保育士の専門性が正当に評価される職場の証です。処遇改善手当50,000円が基本給に上乗せされるため、療育の実践に集中できる環境が整えられています。 【専門スタッフと一緒に個別支援を実現】 定員10名という小規模だからこそ、一人ひとりのお子さまの発達段階に合わせた丁寧な支援が可能です。基本給174,600円に加えて役職手当、資格手当、処遇改善手当が構成される給与体系は、キャリアの階段が明確に見える形になっています。

仕事内容【この求人のポイント】 あんみアフタースクール（放課後等デイサービス）では、月給260,000～270,000円の待遇で、責任ある職務を担当する職員を募集しています。経験に応じた給与体系で、法人規定による各種手当、通勤手当月額20,000円までの実費支給、昇給制度、年2回の賞与制度を完備しています。小規模園だからこそ、経営や運営に関わり、やりがいの深い仕事ができます。 【管理職・中堅職員の活躍の場】 定員10名の小規模施設において、運営方針や子どもたちの発達支援方針に関わる重要な役割を果たします。昇給制度により、継続的なキャリア成長が約束されています。 園内の環境づくりにもこだわりがあり、