人事 産休・育休実績あり - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容会社が持続的な成長モードに入るため、人事部長として人事分野全般における、会社の仕組みや風土の改善、再構築を担当していただきます。 ・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点の分析 ・企業ビジョンを実現するための人事戦略と人事領域のおける業務改善 ・人事制度、評価制度など企業風土を醸成するための仕組みや制度の構築 ・従業員の成長を促進し、エンゲージメントを強化する各種人事施策の企画 ・社員の能力開発や研修プログラムの企画と運用を通じて、社員の成長を支援 ・人員計画、採用、人事課題解決の企画立案・運用（新卒・中途） ・採用マーケティング、広報（採用手法や媒体の検討・企画を含む）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務の経験５年以上 または人材業界での採用関連業務経験５年以上 ・リーダー経験 ・PCの基本操作ができる方（word、Excel、PowerPoint） [歓迎] ・製造業における採用業務経験 ・人事、労務の実務経験 ・マネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・自部門/他部門メンバー等と適切なコミュニケーションがとれる方 ・積極的に業務改善にチャレンジできる方 ・将来、人事業務全般について幅広く関わりたいと考えている方 【職種

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日7.5時間以上 9：00～17：30（休憩１時間） ●短時間勤務も相談OK ●残業ほぼなし ●土日祝休み ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可

仕事内容<仕事内容> 人事 人事担当【採用管理】・【マネジメント】 S4 人事担当をお任せ致します。 人事担当は、派遣スタッフをはじめ、社員等の管理・採用など人に関して様々なことをするお仕事です！ ”人”がいないと会社は回りません。 会社としてとても重要なポジションと考えております。 入社後の流れ まずは、現場での研修からスタート！ 百貨店や家電量販店などの現場で、 お客様へのご案内・接客などを担当。 ビジネススキル、マネジメントスキル、会社の詳しい事業内容などを、半年～1年ほどかけてしっかりと習得します。 現場をしっかり理解することによって、人事のお仕事をする際に、会社のルールや、働いた

仕事内容★正社員！賞与２回あり！人材の採用業務など！残業少なめ！ ◆交通費全額支給あり！土日祝お休み！残業少なめ！自分の時間も充実！２０代・３０代の方が活躍中の職場！周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群です！ ≫冠婚葬祭関連の会社≪オフィカジＯＫ！人気の職業紹介のお仕事です！【正社員で就業開始】エージェントに掲載中の求人管理、採用媒体の選定、応募者への選考案内、 説明会登壇、面接日程の調整などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事務の経験がある方歓迎します。 ※社会人経験

勤務時間裁量労働制 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間は状況により相談可能です 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・年末年始休暇 ・夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴不問／職種未経験歓迎／ブランクOK ■ 以下、3つの条件を満たす方 (１) 学校教育法における高等学校以上を卒業した者及びこれらと同等以上の学力を有すると認められる者で、民間企業、官公庁等における職務経験（2025年4月1日現在で、大学を卒業した者は7年以上、短期大学、高等専門学校又は専修学校を卒業した者は10年以上、高等学校を卒業した者は12年以上）を有する者。 (２) 公務に対する強い関心と、全体の奉仕者として働く熱意を有すること。 (３) 食品産業（食品流通業、食品製造業、中・外食業、デリバリーサービス業等）において対法人の業務に従事した経験、又はこれと同等

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事制度企画に携わっていきたい方 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用の経験をお持ちの方（新卒・中途問わず） ・教育・研修のご経験 ・労務のご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【和光市】人事/ホンダG/柔軟な働き方（年収460万円～600万円） 【仕事内容】 ★「日本の新しいクルマ社会を創る」ことをミッションとして掲げ、2025年1月から事業を大きく拡大したHonda関連会社！ ★オーナー向けサービスやエネルギー関連事業など未来のクルマの価値を最大… 【職務内容】 ■採用業務全般（求人作成・応募者対

仕事内容お馴染みのコカ・コーラ社のトラックに乗って、自動販売機に製品を補充したり、お得意さまやお客さまとの会話も多いです。季節や売上に応じて製品ラインナップを変更しますが、決定権の一部は担当者に裁量がありアイディアやセンスを十分に活かすことができます。入社後しばらくは先輩社員がメンタートレーナーとして一緒に仕事をしながら教えますので、孤立することなく、未経験の方でも活躍頂いています。 ＜1日の流れ＞ ▼出社・出発 その日に訪問する自動販売機を確認したら出発します。1日に訪問する自動販売機は約15～20台です。 ※フレックス制もあり、出社時間は人や拠点や時期によって異なります。気になる方は面接時にご

仕事内容★正社員！賞与年２回！駅チカで通勤がラクラク！人事事務！ ◆職業紹介のお仕事！交通費全額支給あり！残業少なめでプライベートとの両立も◎！リフレッシュできる休憩室完備！周辺にはコンビニ・飲食店がありなにかと便利です！ ★医療機関★オフィスカジュアルＯＫ！幅広い年齢層の方が活躍中です！【正社員で就業開始】メンバーからあがってきた出退勤データ・物品管理の二次承認、 評価制度や就業規則の見直しから構築、社労士・弁護士とのやり取りなど。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】ＷＯ（文章作成）・ＥＸ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高卒以上】◆人事事務（就業規則・評価制度などの改定

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車運転免許 ・採用／労務／総務の実務経験（5年以上） ・マネジメント経験 【尚可】 ・宅地建物取引士 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 主体性のある方 【職種名】 【埼玉】人事・総務 ※マネージャー候補 【仕事内容】 創業100年の老舗企業／「食」を通した事業を多数展開◎ 【職務概要】 同社にて、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 創業100年を迎えた同社にて人事・総務をお任せします。 ■人事業務 ・新卒、中途採用業務 ・就業規則、給与規定の整備運用 ・研修制度の構築実施 ・給与

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事部門での中途採用業務の経験３年以上 ・採用エージェント、スカウトサービス以外の方法で採用を行ってきた経験 ・部下のマネジメント経験 【尚可要件】 ・SNSを活用した採用の経験 【職種名】 人事 人事企画（採用担当）マネジャー候補 【仕事内容】 社員全員が経営に近いポジションで、業務に取り組むことの出来る企業です。 中途採用をメインに以下の業務を担当していただきます。 ・採用に特化した採用戦略の立案と実行（中途・新卒・パート・障害者等） ・取引先（人材紹介会社、媒体会社等）との交渉、調整 ・採用ＫＰＩ設定と進捗管理 ・求人媒体の提案、原稿管理、数字

仕事内容<仕事内容> 人事を募集／成長意欲があれば未経験OK／年休125日／皆でランチ手当／リモートありNo.59 【未経験大歓迎！事務職にチャレンジ！理想のワークライフバランスを実現！】 ◎未経験でも安心のサポート制度 ◎事務スキルを身に付けたい ◎幅広いキャリアパスでプロを目指す！ ◎ライフワークバランスを大事にしたい 未経験OK！IT企業で人事のお仕事をお任せします！ 土日祝休み・長期休暇取得◎・残業月平均5h以下でプライベートも充実♪ まずは簡単なサポート業務からお任せします。 研修も豊富で、未経験の方でもしっかりサポートします！ ≪具体的な仕事内容≫ ◇人事面談、評価 ◇採用マーケ

仕事内容モノックス株式会社 データ入力事務#未経験OK#内定まで最短3日#残業ほぼ無#髪色服装ネイル自由 ＼やりたいことが決まってなくてもOK！／ お試し入社感覚でイイ。働きながら一緒に見つけていこう♪ 「なんで事務職なんですか？」 「え〜っと…なんとなく？」 そんな志望動機、大歓迎です♪ ◇「なんとなく」こそ最適の理由 実は当社は「なんとなく事務がやりたい」で 入社した人がほとんどなんです。 モノックスは、あなたの"なんとなく"を "これだ！"に変える場所◎ キャリアへの強いこだわりはなくて大丈夫です！ ◇興味が出たら挑戦すればいい！ プログラミングも資格取得も、 やりたくなったら会社が

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！在宅ワーク可！ 年間休日120日以上！人事・採用担当 社内メンバーの平均年齢が若いベンチャー企業です！ これから共にお仕事をしていただける方を募集していきます。 そのため人事担当として、 応募者の対応・面談・入社手続きなど採用の一連をお任せいたします。 人材の採用は、 採用をする企業とそこで働いていく方、どちらの将来にも大きく貢献できるお仕事です。 コミュニケーションがとても大切になります。 社内外問わず多くの方と接することとなりますので、自分自身もスキルアップすること間違いなしです！ 未経験からでも大丈夫。 新しいことに挑戦してみたい方大歓迎です！ <給与

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】普通自動車免許、パソコンスキルのある方 [歓迎] 【歓迎】新卒採用の実務経験者 【職種名】 人事・総務/勤務地：埼玉県川口市/実働7：45/残業殆どなし/年間休日数125日 【仕事内容】 創立30年の研究所工場の移転技術で成長している企業です。 ◇人事および総務全般をお任せします。 主に人事部門で新卒採用を中心に活動し、併せて人事評価などもお任せします。 また、人事制度構築や労務管理・総務事項などについても対応していただきます。 【事業内容・会社の特長】 研究所移転コンサルタント 創立30年の研究所工場の移転技術で成長している企業です。 【募集背景】 部門強化

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・大卒以上 ・経営上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験 ・マネジメント経験 ・教育プログラムの企画・実施もしくはキャリア開発支援の経験 ＜歓迎経験＞ ・経営層と共に経営戦略の立案・実行をされたご経験 ・採用のご経験があり、採用業務全体の改善経験 ・組織強化、従業員満足度向上、生産性向上の企画実行経験 ・中途採用／新卒採用／制度設計の実務経験 【職種名】 【人事部長】※大手外食チェーン/東証スタンダード上場 【仕事内容】 ■業務内容 会社が持続的な成長モードに入るため、人事部長として人事分野全般における、会社の仕組みや風土の改善、再構

仕事内容株式会社DRIX 人事／月給35万円～45万円以上／完全在宅可／採用のプロへ 【求人要約】 【未経験から採用のプロに】上流採用戦略から伴走支援 【戦略人事×RPO】経営視点から独自の緻密設計 【次世代HRプロジェクト支援型】業界注目の先駆者 【仕事内容】 成長企業の採用支援（人事／RPO・CA）◆人材コンサルティング会社＆サービスガイド100選に選出 【具体的な仕事内容】 「プロジェクト支援型」の採用コンサルティング事業をはじめ、RPO事業、エージェント事業など、様々なサービスを展開するDRIX。 まずはご希望やスキルに沿って、以下いずれかの業務をお任せします。 その後もキャリア面

仕事内容【応募資格】 [必須] 製造業における多数（数百名以上）の人事労務をマネジメントした経験のある方 第1種衛生管理者資格をお持ちの方 労災対応などの経験豊富な方 人事労務を中心としながら、人材開発（採用・教育）や総務についても一定の知見がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳～52歳位まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 製造業における多数（数百名以上）の人事労務をマネジメントした経験のある方 第1種衛生管理者資格をお持ちの方 労災対応などの経験豊富な方 人事労務を中心としながら、人材開発（採用・教育）や総務についても一定の知見がある方 【職種

勤務時間08：30-17：30（休憩60分）実働8時間00分 ※残業時間：月0時間～5時間程度。■基本的には発生しません。