埼玉県さいたま市中央区のケアマネジャー 主任介護支援専門員の求人・転職・中途採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：【夜勤】１６：００～翌１０：００（休憩１２０分） 勤務時間については、ご相談ください。夜勤は１８歳以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・お客様のケアプランの作成 ・ご家族の相談業務を行い ・事業所とお客様への支援やサービスの調整 ・介護給付費の管理など ・介護業務 小規模多機能型居宅介護施設。 お客様２９名の登録制で１日に「通い」１５名、「泊り」６名の定 員制となっています。 変更の範囲：会社が指示する業務

仕事内容■会社名 埼玉県さいたま市中央区の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 月給30～37万円・年間休日120日以上/ケアマネジャー(正社員)/居宅介護支援/埼玉県さいたま市中央区 ■コメント ・賞与支給実績あり◎ 頑張りをしっかり還元します ・月給30万円以上の求人◎ しっかり稼げる職場です ・昇給あり◎ スキルアップに応じて給与もアップします ・夜勤なしの日勤専従で働けます◎ プライベートも充実します ・年間休日120日以上◎ たっぷり休んでリフレッシュできます ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所のケアマネジャー ■仕事内容 ◇居宅介護支援事業所および訪問看護ステーション

仕事内容【ALSOKケアステーションさいたま与野公園での居宅ケアマネジャーのお仕事】 <居宅ケアマネージャー業務全般をお任せします!> ■ケアマネジメント業務全般 …アセスメントから給付まで ■各帳票作成 ■介護保険の諸手続きや 行政機関とのやり取りなど ■社内外の研修・会議への参加 【1日の流れ(例)】 8:30 出勤・申し送り 9:30 メール・予定の確認 11:00 利用者様宅を訪問(モニタリング) 12:00 休憩 14:30 関係事業所との連絡調整 16:00 ケアプラン・帳票の作成 17:30 記録・引き継ぎをして退勤 【この求人の条件】 ■居宅ケアマネジャー(契約社員) ■勤務時間

仕事内容埼玉県さいたま市中央区の居宅介護支援専門員 正社員 ニチイ与野／中央区 (正社員) | 株式会社 ニチイ学館 大宮支店 ▼仕事内容 ＊就業相談や職場見学は随時受付中！お気軽にお声がけください居宅介護支援のお仕事です ・要介護認定申請に係る援助 ・居宅サービス計画の作成、説明、同意、交付 ・アセスメント、モニタリングの実施 ・サービス担当者会議の開催 ・各事業所、関係機関との連絡調整等変更範囲：変更なし (埼玉県さいたま市中央区) ▼職種 居宅介護支援専門員 正社員 ニチイ与野／中央区(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給284850〜294850円 (基本給（月額平均）又は時間

仕事内容居宅主任ケアマネージャー業務全般をお任せします！ ■ケアマネジメント業務全般 …アセスメントから給付まで ■各帳票作成 ■介護保険の諸手続きや 行政機関とのやり取りなど ■社内外の研修・会議への参加 利用者様とそのご家族の人生に寄り添う…そんなやりがいを感じられるお仕事です。 利用者様とそのご家族にしっかり向き合い、 話に耳を傾けることからお仕事が始まります。 状況を把握して相手が何を望んでいるのか、 きちんと汲み取っていければ大丈夫！ 信頼関係がより良いケアプランに繋がります。 研修・教育体制が充実。判断にまよっても安心してベテランのアドバイスがもらえます！ 入社後、週1回、1ヵ月

勤務時間◆シフト制 ①9:00〜13:00（休憩0分） ②8:30〜17:30（休憩60分） 週所定労働日数3日以上

仕事内容地域に根ざした『アトリオ 訪問看護 ステーション』で、あなたのケアマネージャーのスキルを活かしませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 一人ひとりの暮らしに寄り添う、居宅介護支援のケアマネジャー業務 ◆ 具体的な業務内容 ・居宅介護支援におけるケアマネジャー業務 ・利用者様の生活や希望に寄り添い、適切な支援につなげるお仕事 ・一人ひとりと向き合いながら、安心した在宅生活を支えます ◆ 働き方 ・シフト制での勤務 ・日々の業務を通じて、利用者様の暮らしを支える役割を担います ◆ こんな方におすすめ ◇利用者様やご家族の思

仕事内容◇資格を活かしてキャリアアップするチャンス♪ケアマネジャーを募集します！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 小規模多機能型居宅介護施設でのケアマネジャー業務です。ケアプランの作成、お客様やご家族、スタッフ、関係機関との連絡・調整を行います。そのほか関連業務があります。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給266,000〜300,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 給与下限および上限額には、勤務実績により変動する下記①の手当が含まれている点にご注意下さい。 ≪基本給≫ 183,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00（休憩0分） ②9:00〜18:00（休憩0分） ③10:00〜19:00（休憩0分） 残業時間月平均7時間 週所定労働日数1日以上

仕事内容認知症ケアを深める、地域のグループホーム ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 グループホームの入居者様を支えるケアマネジャー業務です。入居者様やご家族との面談を通じて状況を把握し、ケアプランを作成します。主治医やご家族と情報を共有し、必要な介護を提供するとともに、介護給付費の管理や一般介護業務も担当します。夜間の様子を把握することは大切ですが、夜勤は希望に応じて選択できます。 職階別研修、自己啓発研修、資格取得セミナーなど年間60回以上の研修を実施しています。講師や行政と連携したプログラムもあり、働きながら学べます。介護

仕事内容《さいたま市中央区》＼年収600万円以上も可能！／年間休日120日以上♪訪問看護アットリハ・医療対応住宅ケアホスピスが運営している居宅介護支援事業所です！未経験の方も歓迎♪ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援をして頂きます。 具体的には、 計画書の作成 モニタリング 請求業務 申請代行業務 認定調査 などをお願いいたします。 介護保険の在宅サービス、医療保険での医療ケア、その他の福祉サービスを一緒に考

仕事内容入居者様と深く向き合うケアマネジャーの仕事 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 レク企画・運営、相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,000〜300,000円 ≪基本給≫ 270,000〜300,000円 ≪手当≫ 扶養手当:配偶者：5,000円 子：3,500円（18歳以下第3子まで） 通勤手当:実費（上限なし） 住宅手当:10,000円～20,000円（家賃45,000円以上、賃貸世帯主） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 3,000円

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 埼玉県で、利用者様一人ひとりの「自分らしい暮らし」を支えるケアマネジャーのお仕事です。 愛・グループホーム与野では、単に支援計画を作成するだけでなく、利用者様やご家族とじっくり向き合い、その方の人生に寄り添うことが大切なお仕事です。朝、利用者様が笑顔で一日を始められるように、今日の体調や気分に合わせた声かけを考えたり、お食事の準備の様子を見守ったり。そんな日々の小さな関わりが、大きな安心感につながっていきます。 もちろん、ケアプラン作成や、関係機関との連携、定期的なモニタリングなども重要な業務です。チームで支え合う温かい雰囲気の中、あなたの経験を活かし、利

勤務時間◆シフト制 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②9:00〜18:00（休憩60分） ③11:00〜20:00（休憩60分） ④16:00〜10:00（休憩120分） 週所定労働日数1日以上

仕事内容先輩職員がきちんと指導いたします！未経験の方も安心◎ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 グループホームで施設ケアマネジャーとして、ケアプランを作成します。利用者様やご家族、職員、関係機関との連絡・調整も担当し、その他の業務にも携わります。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,370〜1,509円 ≪基本給≫ 1,063円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 職務手当:管理者・リーダーなど 特別手当:0円～13,000円/月 夜勤手当:5,000円/回 資格手当:資格により23円～162円

仕事内容ケアプランで支える、入居者様の毎日を近くで見守る ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるケアマネジャーとして日勤で活躍 ◆ 具体的な業務内容 介護付き有料老人ホームにて、ケアマネジャー業務を担当します。 ・入居者様の生活を支えるケアマネジャー業務 ・日勤専従での勤務 ◆ 働き方 日勤専従のため、生活リズムを整えながら勤務しやすい働き方です。 ・介護付き有料老人ホームでの勤務 ・入居者様に寄り添う支援に携われます ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給305,000〜325,000円 ≪基本給≫ 260,00

仕事内容住宅型有料老人ホームでのケアマネ業務／介護支援専門員・主任介護支援専門員／介護士 ケアマネ募集◎2026年2月新規オープン予定施設♪月給32.1万円～！年収449万円～◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 321,000円～ 【給与】 月給：321,000円～ ＜主任ケアマネジャー＞月給326,000円～ ＜ケアマネジャー＞月給321,000円～ 【諸手当】 地域手当：30,000円 資格手当：35,000円～40,000円 通勤手当：実費支給(上限50,000円) 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回 【勤務地】 埼玉県さいたま市中央区新中里 46153

勤務時間9:00～18:00の間の5時間以上 ※週4～5日の勤務

仕事内容業務内容： 訪問介護におけるケアマネジャー業務全般 ・30～40件のケアプランを担当 ●保養施設や定期健康診断など福利厚生が充実しています。大手グループ企業ならではの待遇で、安心して働ける環境が整っている職場です。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。わからないことは先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。 ●資格取得支援制度や階層別研修があります。しっかりと学べるため、スキルアップに最適な環境です。 未経験可、ブランク可、見学のみ可 〈資格〉ケアマネジャー 当社は「東京海上グループの総合介護事業会社」として設立しました。 「品質の高い介護サービスを提供し、心豊か

仕事内容ケアマネジャー／居宅介護支援事業所 ＼給与アップしました／最新AIで業務効率化 研修充実◎ ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ＼「働きやすい×ス

仕事内容年間休日120日以上♪訪問看護アットリハ・医療対応住宅ケアホスピスが運営している居宅介護支援事業所です 【職種】 ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 主婦(ママ)・主夫活躍中、正社員経験なしOK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ＼管理職候補の方募集！／ ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援をして頂きます。 具体的には、管理者として ・地域の行政・包括や他事業所との連携、営業 ・利用者の管理 ・スタッフの教育・管理 ・売上の管理など 事業

仕事内容業務内容： グループホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの立案 ・利用者さま及びご家族からの相談受付 ・モニタリング ・介護認定手続き、給付管理 ・一般介護業務 など ※ケアマネジャーと介護業務の兼務 ※就業場所変更の範囲： 通勤可能範囲 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●有給休暇の消化率が83％です。ワークライフバランスが充実しているので、仕事の効率アップに繋がります。 ●インフルエンザ予防接種や定期健康診断・各種割引制度など福利厚生が充実しています。スタッフが働きやすい環境を整えているので、安心して長く勤務できます。 ●未経験・ブラン

仕事内容特別養護老人ホーム併設の居宅介護支援事業所における居宅ケアマネジャー業務全般

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 さいたま市中央区大戸に拠点を置く、居宅介護支援事業所 緑水苑 与野で、地域に根差したケアマネージャーとしてご活躍いただける方を募集します。 利用者様やご家族との丁寧な対話を通じて、その方らしい暮らしを支えるための個別支援計画を作成し、必要なサービスをコーディネートするのがあなたの役割です。地域の医療機関や福祉サービス事業所との連携も重要。多職種でチームを組み、地域全体で利用者様を支える温かいネットワークを築いていきましょう。 マイカー通勤が可能で、無料駐車場も完備。定年65歳、再雇用制度もあり、長く安定して働ける環境です。これまでの経験を活かし、地域高齢者