療育 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【この求人のポイント】 ■月給321,100円～！昇給・賞与で頑張りを評価☆ ■年間休日120日以上◎プライベートも充実♪ ■運動支援で子どもたちの可能性を広げるお仕事！ ■資格取得支援あり！あなたのキャリアを応援します ー【運動で育む、子どもたちの未来】 Lii sports studio 幡ヶ谷は、運動支援をメインとした放課後等デイサービスです。子どもたちが持つ無限の可能性を信じ、運動を通して心身ともに健やかに成長できるよう、一人ひとりに寄り添ったプログラムを提供しています。遊びの中から自然と運動能力や社会性を育み、自己肯定感を高めることを大切にしています。子どもたちの「できた！」という

仕事内容《児童発達支援・放課後等デイサービス マリリンスポーツ塾初台》 当施設は日常・学校生活に弊害がある子ども達や 障がいのある子ども達（発達障がい・ダウン症等）に、 個別での運動療育行う、 東京都の認可を受けた児童発達支援・放課後等デイサービスです！ ※小学生?中学生の子どもがメイン 当施設は託児や保育ではなく、マンツーマンで指導を行います。 そのため、子どもの成長をより近くで感じやすく、 仕事のやりがいに繋がります♪ ■残業はほとんどありません！ 働きやすい環境を整えています♪ ■子ども好きな方ウェルカムです♪ 教員免許をお持ちの方は優遇します♪ 仕事内容：

仕事内容【保育士】児童発達支援/2026年4月オープン！年休120日送迎なし 月給26.7万円～/全国100か所以上の施設を展開する大手遊びの中から未来を育てる療育/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 267,500円～301,000円 【月給】267,500円～301,000円 ※経験・スキルを考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限40,000円/月(6か月定期の場合は上限216,000円) 住宅手当(規定あり) ひとり親手当 5,000円/月 ひとり親特別応援手当 50,000円×2回/年(小学生以下の子どもがいる方が対象) 昇給あり(年1回※

仕事内容★賞与4ヶ月分★資格取得でスキルアップ★週末休み！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 ブランクOK 住宅手当あり 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 児童指導員 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 233,020円〜276,595円 ＜給与内訳＞ ・基本給：172,400円～213,900円 ・調整手当：8,620円～10,695円 ・処遇改善手当：32,000円（前年度実績） ・居住支援手当：20,000円 【その他手当・昇給・賞与】 ・通勤手当：上限35,000円/月

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/2026年4月オープン！年休120日◎ 送迎なし/全国100か所以上の施設を展開する大手遊びの中から未来を育てる/月給24.1万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 241,000円～281,000円 【月給】241,000円～281,000円 ※経験・スキルを考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限40,000円/月(6か月定期の場合は上限216,000円) 住宅手当(規定あり) ひとり親手当 5,000円/月 ひとり親特別応援手当 50,000円×2回/年(小学生以下の子どもがいる方が対象) 昇給あり(年1

勤務時間週4～5日 1日5時間以上 日時応相談 勤務時間、日数、開始日などは、応相談 まずは、お気軽にお問い合わせください

仕事内容●主な業務内容 ・療育施設での保育士業務全般 ・個別支援計画・発達段階に応じた支援実施 ・利用児への遊び・生活のサポート ・保護者とのコミュニケーション・ヒアリング・連携 ・職員間での情報共有と連携、 必要に応じて記録 ・安全点検、環境整備など ＜施設の特徴＞ ・保育士経験4年以上の方 ・発達に不安のある子どもの保育 ・療育に興味がある方を希望します ＜アピールポイント＞ 全国で多くの保育園を運営する社会福祉法人が 療育施設でのパート保育士を募集します 保育士経験が4年以上 障がいのあるお子様にかかわったご経験必須 療育に興味がある方を希望します 【勤務時間」 週4日以上 1日5時間

仕事内容＼2025年10月オープン予定／ 渋谷・原宿エリアの中心「神宮前六丁目」に誕生！渋谷区委託による新しい障がい児一時預かり支援施設の児童発達管理責任者を募集します！ 対象は、特別支援学校などに通う障がいのある子どもたち。放課後や土曜日、長期休暇にお預かりし、安心して過ごせる“もうひとつの居場所”を提供します。 「しっかり見て、ちゃんと向き合いたい」 そんな方にぴったりのあたたかい福祉現場です。 仕事内容： ＜施設長の方には*管理者業務全般*をお任せ＞ ◎施設運営全体のマネジメント（開所準備・環境整備・安全管理等） ◎職員の勤怠管理、シフト作成、相談対応、チームビルディング ◎職員の育成・マネ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠渋谷区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 ・個別支援計画の作成 ・アセスメント ・モニタリング など 【業務内容(変更の範囲)】 法人が指定する業務 求人ID 932139

勤務時間(1)9時00分～16時00分 (休憩時間)60分 (週所定労働日数) 週5日

仕事内容認可保育園での看護師業務です。 園児の健康管理を中心とした業務です。 0歳の保育をお手伝いいただくこともあります。 1検温による乳幼児の体調管理2ケガをしてしまった園児への応急処置3アレルギー持ちの子どもへのケアや投薬4保育園で行う身体測定や健康診断、歯科検診の補助5職員の健康管理6手洗い ・うがいなどの衛生指導7保健指導や行事の告知を行う「保健だより」の作成 ＜おすすめポイント＞ 【渋谷区・児童発達支援で働く准看護師パート募集】 ・時給2,000円スタートの日勤のみ非常勤！土日祝休みで無理なく働ける環境です！ ・認可保育園での看護師業務中心。未経験歓迎、子どもの健康管理や応急処置に携わ

勤務時間(1)9時00分～16時00分 (休憩時間)60分 (週所定労働日数) 週5日

仕事内容認可保育園での看護師業務です。 園児の健康管理を中心とした業務です。 0歳の保育をお手伝いいただくこともあります。 1検温による乳幼児の体調管理2ケガをしてしまった園児への応急処置3アレルギー持ちの子どもへのケアや投薬4保育園で行う身体測定や健康診断、歯科検診の補助5職員の健康管理6手洗い ・うがいなどの衛生指導7保健指導や行事の告知を行う「保健だより」の作成 ＜おすすめポイント＞ 【渋谷区で日勤のみ！時給2,000円以上の児童発達支援パート看護師募集】 ・正看護師資格を活かし、認可保育園で園児の健康管理や応急処置を担当。未経験でも安心の丁寧なサポートあり！ ・日勤のみの週5日勤務で土日

勤務時間10:00~19:00、07:30~19:00 早朝、昼、朝、夜 平日 10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間） 土・祝及び長期休暇（春、夏、冬） 07:30～19:00（実働8時間／休憩1時間） の内、シフト制 ※持ち帰り業務なし

仕事内容【職種】 障害児日中一時預かり支援事業 児童指導員・学童指導員 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、男性活躍中 【仕事内容】 【障がいのある子どもたちの「放課後」や「休日」の生活支援】 特別支援学校などに通う子どもたちを、 放課後・土曜・長期休暇中にお預かりする施設でのお仕事です。 1日あたりの定員は10名程度。 （令和8年度より20名へ拡充予定） 日常生活の支援をはじめ、遊び・創作活動・学習・外

仕事内容<仕事内容> 【渋谷区・児童指導員】運動特化型療育【残業ほぼなし・私生活充実・スキルアップ】 【お仕事の内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスでの運動療育。 運動指導、状態のアセスメント 原始反射にアプローチしていきます。 ※当教室の運動プログラムは、臨床分野でご活躍されている発達障がい専門の医師の監修を受けております。 ※運動療育については専門のスタッフより研修を受けていただきますので、ご安心ください。 【子ども運動教室LUMO とは】 ●児童発達支援・放課後等デイサービスの認可を受けている施設です。「運動に特化した療育」で、子どもたちの発達を支援します。 ●「原始反射」に着目した

仕事内容<仕事内容> 新宿【児発管】婚活会社が本気で子育て支援！安定の上場企業！賞与あり！完全週休2日 ■アイビージュニアは 【個性を大切に、自分らしく楽しく】 できないことができるに変わる、そんな喜びと幸せを、お子さま、保護者様、スタッフ全員が共有できる場所として、児童発達支援・放課後等デイサービスを提供しています。 （渋谷区内に2つの事業所がございます） ■運営は、婚活でご縁をつなぐ株式会社IBJグループ。 「ご縁がある皆様を幸せにする」経営理念のもと、ご結婚後の子育て支援にも真剣に取り組んでいます。 【働きやすい環境！】 ●東証プライム上場企業の安定基盤！ ●駅近で通勤便利！ ●完全週休2

仕事内容●現場での療育支援やケースワーク ●集団生活における適応訓練 ●保護者との連携・サポート ●記録作成 ●各種事務処理 ●送迎 など 【いずれかの事業所の配属となります】 ●ほしのこ中央（小学校低学年の児童が中心） ●ほしのこアルファ（小学校中学年・高学年が中心） ●ほしのこジュニア（就学前の児童を対象とした教室） ●ほしのこキッズ（年中・年長児を対象とした教室） ●ほしのこ大森（小学校低学年の児童が中心） ●ほしのこ池上（小学校高学年から中学校の児童中心） ＜おすすめポイント＞ 【未経験歓迎！児童発達支援で作業療法士の正社員募集】 ・月給26万円～35万円＋賞与・決算賞与あり、安定した収

仕事内容《児童発達支援・放課後等デイサービス LUMO》 運動と療育を掛け合わせた 医師監修の独自プログラムを用いて 発達障がいやグレーゾーンの改善を図ります！ 子どもたちが楽しすぎて帰りたくなくなるような 和気あいあいとした雰囲気の施設を目指しています！ ＼★ここがポイント★／ ◎年間休日はしっかり120日以上！ ◎完全週休2日制のメリハリのある勤務☆ ◎新人研修制度が充実しています♪ ◎副業OKです！ ◎無資格の方も応募OK！ 会社負担で研修の受講が可能です！ ご応募お待ちしております！ 仕事内容： 児童発達支援・放デイでの児童指導員業務！ 【主な業

仕事内容<仕事内容> 【渋谷区・言語聴覚士】【残業ほぼなし オンライン面談可】子どもに専念できる「運動特化型療育」 【お仕事の内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスでの運動療育。 言語聴覚士の資格を生かして活躍いただけます。 当教室では、原始反射の統合（消失）に着目しています。 発達障がい児の医師に監修を受けており、言語聴覚士の資格を生かして活躍いただける職場です。 【子ども運動教室LUMO とは】 ●児童発達支援・放課後等デイサービスの認可を受けている施設です。「運動に特化した療育」で、子どもたちの発達を支援します。 ●「原始反射」に着目した、専門医師監修の完全独自ノウハウを提供していま

仕事内容《児童発達支援・放課後等デイサービス LUMO》 運動と療育を掛け合わせた 医師監修の独自プログラムを用いて 発達障がいやグレーゾーンの改善を図ります！ 子どもたちが楽しすぎて帰りたくなくなるような 和気あいあいとした雰囲気の施設を目指しています！ ＼★ここがポイント★／ ◎年間休日はしっかり120日以上！ ◎完全週休2日制のメリハリのある勤務☆ ◎新人研修制度が充実しています♪ ◎副業OKです！ ◎未経験・ブランクのある方も年齢不問で応募OK！ ご応募お待ちしております！ 仕事内容： 児童発達支援・放デイでの保育士業務！ 【主な業務】 ・運動療育

仕事内容【渋谷区本町】児童発達支援・放デイ／残業ほぼなし／賞与・昇給あり／日中固定／時短勤務も相談可能です！ 成長を見守る社会貢献度の高い仕事！ブランクもOK！ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 240,000円～ 月給：240,000円～ ※経験や能力によってさらに収入UPが可能！ ※無資格の方は23.5万円スタートとなります。 ・昇給年1回 ・賞与年2回(前年度実績2.4ヶ月) ※入社年は0.8ヶ月分 【勤務地】 東京都渋谷区本町2-5-11 三山ビル1階 募集情報 《児童発達支援・放課後等デイサービス マリリンスポーツ塾初台》 当施設は日常・学校生活に弊

仕事内容保育士・児童指導員/児童発達支援＆放デイ/未経験OK/送迎なし/個別療育正社員/「幡ヶ谷駅」徒歩6分♪ 【特徴・メリット】 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円〜 試用・研修時 251,200円〜 【勤務時間】 09:30〜18:30 09:00〜18:00- 【試用・研修】 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と異なる 試用・研修時の雇用形態：正社員 試用・研修時の給与： 251,200円〜 試用・研修の詳細情報：月30時間分の固定残業代、4万5400円〜を

仕事内容＼渋谷に10月オープン／【児童発達支援管理責任者】*年休120日*面接1回 こどもが好き！その気持ちを忘れず働ける！社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～350,000円 【サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者】 月給30万円～35万円(一律手当含む)+賞与年2回 ※上記金額には固定残業代10時間分(2万円～2万3,500円)を含みます。超過分は別途支給します。 ◇入社後3～6ヵ月間は契約社員。その期間の給与額も同額。契約期間満了後、正社員として雇用します。 ◇資格・経験能力等を考慮し、当社規定により決定いたします。 【諸手当】 残