埼玉県八潮市のスーパーバイザーの求人・転職・中途採用

仕事内容2026年11月秋葉原に新店OPEN！ オープニングスタッフ先行募集！来年度も カフェ業態など、4店舗の出展を計画中★ ★2026年11月秋葉原に新店舗がオープン！ スペイン生まれのレストランブランド。立地に合わせた様々なアレンジで、オリジナリティあるお店づくりを行うブランド「リザラン」。新展開にむけ、新規メンバーを大募集！ ダイニング＆バルスタイルのお店なので、イタリアンやフレンチ、カフェなど、様々な飲食店での経験者が活躍しています！充実した福利厚生も大きな魅力！一日の平均勤務は8時間30分。月8日休みや有給休暇の取得などもしっかりと進めています。着実に成長する企業で、新たな経験を積みませ

仕事内容職務内容 【人材大手パーソルグループ／障害者雇用のリーディングカンパニー／フレックスタイム制度有】 【当社受託事業にてはたらく障害者の方のマネジメント・フォローをいただくことをメインミッションとして、業務構築やフロー作成、メンバーマネジメント等を主に担当いただきます。】 募集部門概要 パーソルダイバースは、パーソルグループの特例子会社として、2,000名以上の障害のある社員と共に、グループ各社からの受託業務のほか、地域と連携した事業を展開し、「障害者雇用の成功」を目指しています。  ■業務詳細 ◎業務構築、フローの再設計、マニュアル作成・メンテナンス ◎メンバーマネジメント（業務管理・健康管理

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・SVやリーダー経験などにおける改善推進の実務経験 ・業務改善または業務設計の実務経験 【尚可】 ・Excel中級以上（関数、ピボット等）での自動化経験 ・AI等の利用実装経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・現場作業だけでなく業務全体を改善したい方 ・課題を見つけ自ら改善策を考え実行できる方 【職種名】 IT事務／業務改善・DX推進担当（EUC・BPO運用改善） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 業務フロー改善やツール開発を通じ考える事務へ成長できる環境です 【職務

仕事内容官公庁関連の案件運営におけるSVとして、以下の業務をお任せします。 【業務内容】 ■業務管理 KPI管理・品質管理・研修・業務指示・報告書作成・業務フロー構築・改善提案・クライアントとの協議 など ■労務管理 チームビルディング・シフト作成・勤怠管理・契約更新・フォロー面談・ハウスルールの作成・プロジェクトメンバーの育成 など ■収支管理 収支予測・収支状況把握・収支改善 など ■その他 課題解決のリードや、案件の維持・拡大に向けた情報収集、クライアントへの各種提案などにも関わっていただきます。 また、業務理解や課題認識の為、実業務もご対応頂きます。 【キャリアプランについて】 入社

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 【年収350万円】年1回昇給あり!給与計算業務の運用フロー構築☆ SV、リーダー経験活かせる年収350万円スタート→年1回昇給あり新規プロジェクトの立ち上げ～運用管理に挑戦面接1回で電通グループの正社員へ事業成長を支える中核企業⇒大手の安定基盤のもと、キャリアを次のステージへ！ 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:30～18:00 実働時間：7時間30分 休憩時間：1時間 追記事項：育児・介護短時間勤務制度あり 残業時間：20時間/月 月～金 週5日 土日祝休み <給与> 年収350万円 月

勤務時間【勤務時間】 11：00～23：00の間でシフト制 ※1日3h、週1日～勤務OK！ 副業・ダブルワークOK／フルタイム歓迎／ランチのお仕事

仕事内容鮨の価値は、あなたの仕事で決まる 鮨で人を感動させる存在へ 心を通わせる会話を武器に一流の職人へ 【特徴】 履歴書不要／未経験者歓迎 【給与備考】 ■研修期間1か月（時給1300円） 【応募資格】 未経験スタートOK！ 【仕事内容・求める人物】 【仕事内容】 ホールスタッフとして、接客を中心にお願いします。 ・お客様のご案内やオーダー伺い ・ドリンク作成、メニューの配膳、提供 ・会計、清掃 など… ◎未経験スタートOK！ 未経験の方でも、やる気があれば大丈夫◎ 先輩スタッフが丁寧に教えます！ 分からないことがあれば、遠慮なく聞いてください。 ◎1日3h、週1日～勤務OK！ シフトは2

仕事内容東証プライム上場グループの安定性を感じる スタッフ目線の環境を揃え、経験不問で募集 キャリアフローも充実の将来性抜群企業！ 飲食の仕事が嫌いになったわけではない。 お客様の笑顔は嬉しいし、仲間と忙しい時間を乗り越える一体感も好きだ。 新人の成長を見るたび、この仕事をしていてよかったと思う。 けれど、この先も今の働き方を続けられるのか、 店長の先にどんな未来があるのか、不安になることはありませんか。 そんな不安があるなら、飲食をあきらめる前に、働く環境を変えてみませんか。 レインズインターナショナルは『牛角』『温野菜』『土間土間』など多彩なブランドを展開し、「すべてはお客様と社員のために

仕事内容パーソルダイバース株式会社 《品川》障害者雇用の支援【スーパーバイザー】*フレックス ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 受託事業部門において、障害のあるメンバーが活躍するためのマネジメントや業務フローの再設計、進捗管理などをお任せします。 社内の受託事業部門にて、障害のあるメンバーが能力を発揮できるよう、フォローやマネジメント業務を担っていただきます。 業務フローの再設計やマニュアルのメンテナンス メンバーの業務管理および健康管理 進捗や納期管理ツールの作成 提供価値（SLA）を遵守した業

仕事内容LAVAでライフスタイルも仕事もゼロから初めてみませんか？！ 20代・30代の女性が活躍中！ 「好き」を仕事に！仕事の時間を楽しく！ 9割が未経験入社。安心して飛び込んできてください！ ホットヨガスタジオLAVAでのインストラクター・フロント販売のお仕事です。 ヨガの経験やスキルは一切不要なので安心してくださいね。 まずは「学ぶ」ところからスタートしていただき、 必要なスキルは入社後に習得できるんです！ 未経験者向けの専任トレーナーが1人1人の成長に合わせて、 しっかりと寄り添ってサポートします。 同期の仲間と支えあいながら、インストラクターを目指して一緒に頑張りましょう！ また、イン

仕事内容【仕事内容 】 まずは店舗や会社を知ってもらうため、現場で企業・店舗理解を深めてもらいます。 ・接客などのホール業務 ・スタッフ育成 ・仕入れや原価管理 ・その他マネジメント業務 経験やスキル、希望に合わせてお仕事をお任せしていきます。 分からないことや不安なことがあれば、なんでも相談してくださいね◎ ゆくゆくは店舗マネジメントや、複数店舗の統括もお願いしたいです！ FC展開や新店舗も予定しているので出来ることからお願いしていく予定です。 多くの経験を積める環境なので、将来の独立を目指している方にもぴったりです。 …運営会社『マニアプロデュース株式会社』… 食をマニア化するそんな言葉を

仕事内容パーソルダイバース株式会社 《首都圏》スタッフ育成を担う【SV】未経験歓迎★年休122日★ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【社員一人ひとりが活躍できる環境整備に貢献】◆受託事業のSVとして、障害のあるスタッフのマネジメントやフォロー、業務フローの構築等を担当SVとして障害のあるメンバーの業務進捗や、 品質管理業務をお任せします。 業務の手順やフローの見直し マニュアル作成・更新・管理 メンバーへの健康管理や実務サポート・業務進捗管理 進捗・納期管理などに用いる各種ツールの作成・整備 イ

仕事内容＼月休8～9日⇒希望休や有休も取得しやすい／気さくなスタッフぞろいの焼き鳥コース店【充実の育成環境】 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※経験を考慮し決定します ◆昇給あり ◆インセンティブ制度 ◆交通費支給(上限：月2万5000円程度) ◆資格手当・スキル手当 ◆上京支援あり（仲介手数料補助・転居補助など） 【応募資格】 未経験・ブランクがある方も歓迎します！ 1年以上の飲食業経験がある方は優遇◎ 【仕事内容・求める人物】 ＝―＝―＝―＝―＝―＝―＝―＝―＝ ＼未経験者もイチから学べます／ 30代スタッフが中心の焼き鳥専門店★ 不動産会社が母体で安定

仕事内容ソシオークヒューテック株式会社 【東京／スーパーバイザー】相談支援業務（相談者応対・メンバー管理）資格を活かせる◆年休120日 【仕事内容】 【東京／スーパーバイザー】相談支援業務（相談者応対・メンバー管理）資格を活かせる◆年休120日 【具体的な仕事内容】 ～臨床心理士・公認心理士、社会福祉士など資格を活かせる／相談支援業務／シフト制勤務～ 【概要】 自治体が市民に提供する、SNSを活用した相談事業のチャット相談対応を行なう相談員のスーパーバイズのお仕事です。 市民からの相談を受ける相談員の成長とサービス品質の向上を前提とした支援を行っていただきます。 現在お持ちの資格・経験・専門性

仕事内容英語が活かせる！海外の雰囲気◎カリフォルニア発ピザバーで接客／年間休日120日★未経験OK・研修あり 【特徴】 未経験者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※みなし残業代／45時間分＋深夜30時間分を含む（左記に満たない場合でも支給） →万が一超過した場合は手当として別途支給 残業代：115,300～167,800円 【役職別のモデル年収】 ●店長 38歳／月給38万1000円(基本給・業務手当・食事手当含む) ・子供手当(子供2人、4歳・8歳)1万5000円＋1万円＝2万5000円／月 ・住宅手当:家賃10万円の25％＝2万5000円／月 →年収約540万円(賞与込み) ●エリアマネージャ

仕事内容【 仕事内容 】 まずは店舗や会社を知ってもらうため、現場で企業・店舗理解を深めてもらいます。 ・接客などのホール業務 ・スタッフ育成 ・仕入れや原価管理 ・その他マネジメント業務 経験やスキル、希望に合わせてお仕事をお任せしていきます。 分からないことや不安なことがあれば、なんでも相談してくださいね◎ ゆくゆくは店舗マネジメントや、複数店舗の統括もお願いしたいです！ FC展開や新店舗も予定しているので出来ることからお願いしていく予定です。 多くの経験を積める環境なので、将来の独立を目指している方にもぴったりです。 …運営会社『マニアプロデュース株式会社』… 食をマニア化するそんな言葉

仕事内容【仕事内容 】 まずは店舗や会社を知ってもらうため、現場で企業・店舗理解を深めてもらいます。 ・接客などのホール業務 ・スタッフ育成 ・仕入れや原価管理 ・その他マネジメント業務 経験やスキル、希望に合わせてお仕事をお任せしていきます。 分からないことや不安なことがあれば、なんでも相談してくださいね◎ ゆくゆくは店舗マネジメントや、複数店舗の統括もお願いしたいです！ FC展開や新店舗も予定しているので出来ることからお願いしていく予定です。 多くの経験を積める環境なので、将来の独立を目指している方にもぴったりです。 …運営会社『マニアプロデュース株式会社』… 食をマニア化するそんな言葉を

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ アパレルブランド『FUN』のSV・エリアマネージャーをご担当いただきます。社長も店頭に出ることがあるくらい現場を何より大切にする社風のため、店舗付けエリアマネージャーとして活躍いただくポジションとなります。率先垂範で自らが先頭に立ち、体現できる方、そしてFUNのブランドを全国に広げたい方のご応募をお待ちしております！具体的には全国にある22店舗をエリアごとに割り振り、複数の店舗を同時にマネジメントしていただきます。各店舗の数値管理、販売戦略、シフト管理、人材マネジメント、ディスプレイやレイアウトの指示など、幅広い業務をお任せします。 【給与

仕事内容☆書類選考なし ☆制服支給 ☆福利厚生充実 ● 仕事内容 日々の売上管理、商品発注・人材育成（アルバイト面接・研修実施など）、シフト管理、各種企画など、店長として店舗運営全般をお願いします。本社研修で基礎知識をマスターできますので未経験者でも安心です。店舗へ配属後は、店舗売上実績と評価に基づきキャリアアップが可能です。 ●求める人材 当社では、営業や、接客・サービス職の経験がある方を募集しています。また戦略、社内システム、人材などの「組織のマネジメント」の経験がある方は、営業部門管理者として活躍できる方であると考えます。 ●異業種出身者も歓迎 当社は異業種からの転職者も大歓迎します。飲食店の

仕事内容ＷＥＢ面接可・副業可・入社祝い金あり・ブランクがある方でも歓 迎・前職の給与以上を保証・キャリアアップ可能ＡｃｃｅｓｓＶＢ Ａを用いたシステム開発を担当していただきます。スキルに合わせ て業務をお任せしますが、経験の浅い方には先輩がしっかりサポー トします。社内での充実した研修制度もあり、スキルアップができ る環境です。※経験者の方は前職の給与以上を保証いたします。（ 入社祝金５万円。）変更範囲：変更 なし

仕事内容事務スタッフが取り組む業務の運営と、改善提案をお任せします。スタッフの管理や業務改善を通じ、自身の市場価値を高めるチャンスです！内勤のお仕事です。 【Q】どんなチームで働くの？ 大手、有名企業のプロジェクトが中心です。 ▼プロジェクト例 ・大手企業での採用関連業務、営業事務 ・有名大学での経理事務 ・大手食品メーカーでの受発注業務 【Q】どんな役割を担うの？ 主に以下の業務でチームを管理します。 ■オペレーション管理 業務フローを見直し、生産性・業務品質の向上を図ります。※状況によりメンバーの実務に入ることもあります。 ■メンバーのマネジメント スタッフの採用・教育・労務管理、日々のフ