人事 採用 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ＯＫＡＮ 【在宅可】人事／採用マネジャー候補／採用戦略の最前線を担う◆フレックス 【仕事内容】 【在宅可】人事／採用マネジャー候補／採用戦略の最前線を担う◆フレックス 【具体的な仕事内容】 ◆採用を上流から下流まで一気通貫でお任せ／「働く人のライフスタイルを豊かにする」福利厚生サービス「オフィスおかん」展開／週2～3日在宅勤務可能・フレックス◆ ■ポジション概要： 採用計画の戦略策定から実行まで幅広くリードし、採用活動全体を最適化する役割を担っていただきます。中途および新卒採用の両方に携わり、採用チームを牽引しながら、データに基づいた改善施策や採用広報活動を推進します。 ■業

仕事内容<仕事内容> 【一般事務スタッフ】フルリモートOK／年間休日120日以上 バックオフィスを支えるアシスタント 今回の募集は弊社の転職支援サービス「ゼロワンキャリア」、退職支援サービスの「転職×退職のサポート窓口」事務職の募集となります。 【弊社サービス名】 人材紹介領域：ゼロワンキャリア 退職支援領域：転職×退職のサポート窓口 今回の募集について、「転職×退職のサポート窓口」、「ゼロワンキャリア」の事務職と合わせて2名以上採用予定です。 問い合わせをいただいたお客様情報の管理やスケジュール調整などバックオフィスを支える縁の下の力持ちをお任せします。 資格取得のバックアップもあり、

仕事内容ご入社後は実務からスタートし、ゆくゆくは採用戦略や採用計画の立案などにも挑戦できます。 そのため単なるルーティンワークではなく、企業の成長に直結する仕事にも携われます！ 活かせるご経験やスキルをお持ちであれば、業界未経験の方も歓迎です！（詳しくは募集要件をご確認ください） 業務内容 ※案件ごとに担当業務は異なります。未経験の場合も実務経験のあるリーダーがしっかりとレクチャーいたします！ ・スカウト運用（対象者選定、送信、効果検証） ・応募者対応／面接調整 ・求人作成・リライト ・クライアントとの打合せ ・採用レポート作成・分析 ・採用要件ヒアリング ・採用計画や採用戦略、運営スケジュールの立

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社にて人事経験をお持ちの方 [歓迎] ■人事制度の運用経験 ■人事実務に必要なレベルの労働関連法規知識 ■英語、中国語を活かして働きたい方 【職種名】 人事制度企画・運用・改善スタッフ【プライム上場／創業98年の老舗電機メーカー】東京本社・大塚駅直結 【仕事内容】 同社は冷却ファンや無停電電源装置、サーボモーター等3つの技術テーマをベースに6つの領域で新技術・新製品を開発し製造、販売しております。そんな同社の人事諸制度の企画・立案とその運用をお任せします。 【業務内容】 ■人事情報の管理・運用 ■評価制度の企画・管理・運用 ■昇格試験の運用 ■報酬制度の

仕事内容【20代活躍中！】【人事広報部】人材営業の経験がある方大歓迎です 【採用関連】 ◆求人作成 └媒体業者様とのやりとり、取材～原稿確認 ◆応募者対応 └面接日の調整～面接対応など ◆内定者フォロー └面談、懇談会の企画・運営など ◆採用計画の立案 └採用人数・採用時期などの 年間スケジュールを立案 【フォロー関連】 ◆入社時の研修 └内定者向けのイベントを含む（司会・運営など） ◆その後の定期フォロー 【広報】 ◆SNSの運営、出演、企画 【その他】 ◆社員総会の企画・運営 ◆社員旅行の手配 PRポイント 「やってみたい」や「こうなりたい」をカタチに！ “人”を採用し、その成長

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれも必須】 経験企業規模：200名以上の事業会社で、以下の人事業務経験のうち、少なくとも2つの分野でのご経験 ・給与計算・社会保険手続き経験：2年以上 ・中途採用：2年以上 ・労使協定・規程作成：2年以上 ・人事企画（制度設計、運用）：2年以上 基本的な給与計算、勤怠管理、労基法についての全般的な知識 PCスキル(Excel VLOOKUP等関数の理解)を活用した提案書作成 交渉や提案が出来るコミュニケーションスキル 【求める人物像】 ・謙虚かつ柔軟性のある方 ・先頭に立ち、旗振り役をこなすだけの方ではなく、自ら率先して手を動かしながら、常に現場に寄り添い、

勤務時間シフト制

勤務時間営業時間は8:00〜20:00。動物たちのお世話は朝・夕が中心となるため、朝番（8:00〜17:00）・夜番（11:00〜20:00）を基本としたシフト制での勤務となります。 ※今回は将来的に正社員希望のアルバイトさん限定で募集しています。正社員登用時期は能力値によりますが、早い方で入社2か月後～を想定しています。 特に土日祝に勤務できる方、朝・夕どちらも対応できる方を歓迎しています。動物たちは「いつものスタッフ」の存在で落ち着いて過ごせるため、安定して勤務いただける方を優先的に採用しています。 シフトは希望を考慮して作成しますが、ホテル業務の特性上、繁忙日や週末にしっかり入っていただける方は大歓迎です。まずはあなたの働き方の希望をお聞かせください。

仕事内容【アピールポイント】 人事部長候補募集 【仕事内容】 制度を設計し、文化を醸成し、組織を導く。 人事の本質に向き合ってきたあなたに お願いしたい仕事です。 経営層とともに未来を見据え、 戦略的な人事企画と制度設計を担う役割を ご用意しています。 -仕事内容- 経営戦略に基づく人事施策の企画・実行 健全な職場環境の構築 コンプライアンスの推 適材適所の人事異動・配置計画の策定 人事評価および報酬制度の整備 採用戦略の設計と実行 評価制度の設計・運用​ フランクな職場で、笑顔が溢れています。 仕事の話題も出しやすく、 相談し合うことで打開策を発見できるなど、 成長につながる条件も揃っていま

仕事内容株式会社立教企画 立教学院の学校生活を支える【事務系総合職】*実働7h*長期休暇有 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【学校事務の受託チームで活躍】立教大学の学校運営に関わる事務業務。希望/適性を考慮して決定します ★丁寧なOJTで、未経験者も応援【教学部門】 履修関連対応 定期試験の準備・運営 各証明書等の発行 各学部の事務室運営 生涯学習の事務室運営 【管理部門】 経理（支払・収納） 研究費管理 給与・社保・勤怠管理・派遣管理 保護者及び卒業生対応 行事対応・施設管理 ★約30チームの

仕事内容【応募資格】 [必須] 大卒以上 研修部門もしくは人事部での就業経験（経験年数問わず） 医療業界についての興味 [歓迎] 研修担当としての講師経験 新卒研修の経験 階層別研修経験やコーチングに関する知見 社内外を問わず、他部門との調整業務 【募集年齢（年齢制限理由）】 ２５～３５歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 人に対して興味があり、穏やかな雰囲気の接遇力 コミュニケーションを大事に協調性がある方 マルチタスクで業務を進行させることが得意な方 ポジティブに新しい事を学ぶ姿勢 周囲と連携、協力しながらチームで業務を進める事が出来る方歓迎します。 業界知識

仕事内容株式会社マイナビワークス（マイナビキャリレーション事務局） あなたらしく働く人事採用・事務アシスタント／在宅勤務あり 【求人要約】 【未経験歓迎】ビジネスマナーやPC操作から学べる 【有名企業で働く】人事採用・事務アシスタント 【プライベート充実】残業月5h／年間休日125日 【仕事内容】 【ネコのように、あなたらしく働こう★】人事採用・事務アシスタント業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 【 仕事内容 】 マイナビワークスの社員としてご入社後、大手優良企業の一員として、人事採用・事務アシスタントとして活躍いただきます。シンプルなサポート業務がメインなので、未経験の方もご安心

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容<仕事内容> 【人事スタッフ】＊土日祝休み＊年休120日以上＊賞与年2回（4.8ヶ月分）＠池袋本社 採用業務から労務まで、幅広い業務をお任せします。 具体的な仕事内容 バックオフィスの幅広い業務に携わることができます。 ◎新卒・中途採用手続業務など ・会社説明会や学内セミナーの運営 ・面接日程調整 ・内定者フォロー ・社内研修の運営 ほか ◎給与・社会保険・労務管理など ・勤怠管理 ・給与計算事務 ・社会保険関連の諸業務 ほか 入社後は職務経験や適性に応じて、労務または採用業務のいずれかからスタートし、最終的には人事業務全般に携わっていただきます。時間をかけて経験値を高めていける環境で

仕事内容<仕事内容> 【一般事務スタッフ】フルリモートOK／年間休日120日以上／残業なし バックオフィスを支えるアシスタント 今回の募集は弊社の転職支援サービス「ゼロワンキャリア」、退職支援サービスの「転職×退職のサポート窓口」事務職の募集となります。 【弊社サービス名】 人材紹介領域：ゼロワンキャリア 退職支援領域：転職×退職のサポート窓口 今回の募集について、「転職×退職のサポート窓口」、「ゼロワンキャリア」の事務職と合わせて3名以上採用予定です。 問い合わせをいただいたお客様情報の管理やスケジュール調整などバックオフィスを支える縁の下の力持ちをお任せします。 資格取得のバックアッ

仕事内容<仕事内容> 人事◆未経験入社97％／完全週休2日制／残業月5H程度／副業OK／資格支援制度あり／定着率91％ 未経験からでも着実に成長できる オリジナル育成プログラム をご用意！ ★国家資格保有者監修の研修と 採用面接・フォローアップ面談などの実務を通じて、 少しずつ人事のスキルを学びます。 ※人事コンサルタントや独立の道も！ 未経験のあなたを人事のプロに 当社独自の研修カリキュラム+メンター制度で 市場価値の高い人事のプロへと育てます！ ＼入社後の流れ／ STEP1 人事の基礎つくり 社会人としての基礎 ⇒コミュニケーション能力、ビジネスマナー 人事の基礎 ⇒採用、評

勤務時間交替制（シフト制）又は11時30分〜20時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上勤務を条件に相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他相談によりシフトを決定 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間9：00～17：30 （実働7.5時間、休憩1時間） ◎16時までや17時までの 時短勤務相談ＯＫ！ ＊残業なし 【勤務期間】 即日勤務OK～長期 ＊急募 ＊契約更新あり（更新の上限有無：無） ※セゾンパーソナルプラスのアルバイト募集です

仕事内容☆福利厚生充実 【具体的業務内容】 人事・総務をはじめとし、当社にて幅広い業務を行っていただきます。 ◇人事 ・自社及びグループ会社の人事採用(新卒、中途) ・育成、教育、研修 ◇総務 ・機器・備品管理 ・行事対応（忘年会、新年会、入社式等） ・ファシリティ管理 ・出張手配 ・名刺管理 ◇法務 ・保険会社とのやり取り（生保、損保） ・株主総会の招集通知の作成、運営 ・弁護士対応、各種契約書チェック等 ◇労務 ・給与・社会保険実務 ・入退社管理、勤怠管理 等 【HPにて】 夢と感動を創造する、商空間スペシャリスト。 今、商空間デザインが大きく変わろうとしています。今までにはない ダイナミ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事面接官の経験が1年以上 ・人事、採用業務経験がある方 ※直近の実務からのブランクが3ヵ月以内の方 [歓迎] ■IT知見がある方 ・エンジニア採用経験がある方 ・法人での営業経験 ・人材紹介・キャリアアドバイザーなどHR領域での求職者折衝経験 ・各求人メディアの使用経験 ・求人制作の経験 【職種名】 【採用課】中途採用担当／ITのトップ企業と安定的な取引◎東証グロース上場／東京 【仕事内容】 事業を拡大するため中途採用に力を入れております。 その為にはリソース不足を解消し、新しいことにチャレンジしたいと考えております！ ともに成長させてくれる仲間が必要です。 ≪