看護管理者 - 埼玉県さいたま市 の求人・仕事・採用

仕事内容■業務内容 ☆看護管理者の仕事内容 ・利用者様の状態把握 ・ケア業務、現場のマネジメント ・看護、介護職員のサポートや育成 ・業務調整などの労務管理 ・医師や薬剤師、福祉用具業者、外部のケアマネジャー等、ご家族との連携 ・医師との情報交換、指示受け、ICの調整等 ・請求状況の管理 ＜看護師教育、チーム形成＞ 利用者様の身体状況やニーズ、ケアの状況を日々確認して、看護師に指示を出したり、一緒にケアに当たっていただきます。 看護師と介護職が連携しやすいよう調整も管理者の役目です。医心館は訪問看護ステーションと訪問介護ステーションを併設するので看護師と介護職はコミュニケーシ

仕事内容■会社名 埼玉県さいたま市南区の訪問看護 ■メインキャッチ 訪問看護の看護師/(さいたま市南区/訪問看護/常勤)《管理職》月給45万円/年収540万円!完全週休2日制!直行直帰可!髪型/髪色自由!マイカー通勤可＆駐車場完備 ■コメント ■【管理職求人】訪問看護ステーションの管理職求人です。訪問看護業務だけでなく、スタッフの育成や管理業務に携わっていただきます。 ■【完全週休2日制】しっかりお休みをとっていただけます。有休の他に、夏季休暇と冬季休暇の付与もございます。 ■【残業ほとんど無し】1日3～5件の訪問のため、無理のない業務量です。そのため残業はほとんどございません。 ■雇用形

仕事内容訪問看護事業所においての管理業務全般（売上管理、職員指導監督 、定例会議出席、部課長会議出席等）を行っていただきます。 その他、訪問看護の提供、訪問看護計画書の作成、報告書の作成、 担当者会議への出席、関係機関との連携等を行っていただきます。 １日の訪問件数：１～３件を想定しています。 ☆年間１３０日間の休日（月１０日間＋夏季休暇５日間＋冬季休暇 ５日間）☆ 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容『訪問看護ステーション コルサ』で管理者として新しいキャリアを築こう！ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、一般事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給330,000〜400,000円 ≪基本給≫ 240,000〜260,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 資格手当:20,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、22～27時間分の固定残業代として50,000円〜70,000円支給。超過分は別途支給。 夜勤手当:5,000円/回 ※夜勤ご希望の場合 年末年始手当:規定あり ≪賞与≫ 年2回

勤務時間〇日勤 ---------------------------- 9:00～18:00（休憩60分） 又は、 9：00～18：00 の間で、5時間以上勤務可能な方 ※週2日以上勤務できる方 ※日勤実働時間：8時間 勤務日数・時間、お気軽にご相談ください！

仕事内容《看護管理者》年収570万円以上!業界最大手ならではの福利厚生!厚待遇求人!入社時から手厚いサポ 訪問看護ステーション内での管理業務および訪問看護業務 ・新規依頼対応 ・契約業務 ・訪問スケジュール調整 ・関係各所との連絡や調整 ・外部対応への対応や指示 ・スタッフ勤怠管理や教育 ・環境整備の徹底 ・緊急時や突発時の対応や指示 ・訪問看護師として訪問看護ステーションにおける看護業務 【訪問時の業務内容】 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・その他、各種介助（清拭、手足浴など 【移

仕事内容看護職 有料老人ホームでの看護のお仕事 700 グッドタイムナーシングホーム・東浦和/＜看護職 日勤メイン＞sp ＜東浦和駅＞徒歩10分／正看・准看応募可能です。夜勤が難しい方にピッタリ！ ◎日勤をメインで勤務していただきます（夜勤回数0回から相談可能） ◆有料老人ホームにおける日々の看護業務。 ◆お薬の管理やご入居者様のバイタルチェックなどの健康管理が主な業務になります。 ◆ゆったり、丁寧に心を込めてご入居者様に接することができます。 ◆主治医や提携医療機関による医療のバックアップ体制が充実しているので、オンコールはありません。 ※分業制のため基本的に介護業務はありませんが、状況に

仕事内容管理者！与野本町駅徒歩1分！正看護師！訪問看護！年間休日124日！/795884 スキルアップ・キャリアアップなどお求めの方必見！あなたらしく働ける看護のお仕事始めませんか！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 417,000円～ 年収533万円～533万円 月給417,000円 基本給：272,000円 資格手当：30,000円 職務手当：60,000円 オンコール手当：40,000円 管理職手当：10,000円 食事手当：5,000円 〇賞与 年2回・1.2ヶ月(前年度実績) <給与例> ■43歳(男性)：世帯主、扶養(配偶者、子2人) 月額：465,00

仕事内容【オープニング 施設訪問看護 管理者（看護師）】土日休み・日勤・オンコールなし｜自社障がい者グループホーム向け 施設訪問看護 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ/高収入 【仕事内容】 あなたの経験を活かしながら、生活リズムも整え、無理のない働き方を実現してみませんか？ 【募集内容】 ユースタイルラボラトリーでは、「すべての人に必要なケアを届ける」という理念のもと、医療・介護・福祉を横断する包括的な支援を展開しています。このたび、自社運営の障がい者グループホームに特化した訪問看護ステーションの新規立ち上

仕事内容<仕事内容> 【さいたま市大宮区】26年1月開設／言語聴覚士（ST）／月給30万～34.5万／昇給・賞与あり 2026年1月、「大宮」駅 徒歩19分に「CLASWELL大宮上小町」が、新規オープン！ ご入居者様とご家族の皆様が安心して過ごしていただけるよう、一緒に働くスタッフを募集致します！ 住宅型有料老人ホーム（ホスピス）での言語聴覚士（ST）業務 ご入居者様の機能評価 訪問看護計画書、報告書の作成 他職種連携のうえ、各職種への伝達・指導 ※運営他施設への応援勤務の可能性あり ■施設情報について■ 開設 ：2026年1月5日（予定） 種別 ：住宅型有料老人ホーム（ホスピス） 施設名：

仕事内容《訪問看護リハビリステーション/訪問看護/管理者/さいたま市》月収40万円～/常勤の看護師募集土日休みリフレッシュ休暇年10日あり！残業なし！さいたま市見沼区/訪問看護ステーション/リフレッシュ休暇など福利厚生充実 勤務地: 埼玉県さいたま市見沼区(JR宇都宮線「東大宮駅」車5分) 車通勤:可 募集職種: 正看護師 雇用形態:常勤 施設区分:訪問看護 給与: 月収：400,000円 -管理者初任給- 基本給：310,000円 固定残業代：40,000円 管理者手当：50,000円 計：400,000円です。 ・賞与：年2回計2ヶ月（月収ベース） 勤務時間および勤務曜日: ・勤務体制：日

仕事内容住宅型有料老人ホームでのお仕事です。 【ホスピス型】【２０２５年秋頃オープン予定】 ・利用者様のバイタルチェック ・病状観察 ・医療的処置 ・シフト表作成 ・事業所内の人事管理 等 〈変更範囲：変更なし〉

仕事内容挑戦と成長の場！訪問看護リハビリステーション 埼玉さくらんぼⅡ番館で、心に寄り添う看護の管理者を募集中！ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 利用者宅訪問、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理、オンコール ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給345,260〜412,250円 ≪基本給≫ 281,200〜345,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:35,000円 通勤手当:マイカー通勤：上限15,000円 資格手当:50,000円 役付手当:14,060〜17,250円 住宅手当:上限23,000円 オンコール手当:3,000円/回 扶養手当:配偶者：14,

仕事内容<仕事内容> 【さいたま市中央区】26年2月開設／言語聴覚士（ST）／月給30万～34.5万／昇給・賞与あり 2026年2月、京浜東北線「与野」駅 徒歩10分に「CLASWELL北浦和」が、新規オープン！ ご入居者様とご家族の皆様が安心して過ごしていただけるよう、一緒に働くスタッフを募集致します！ 住宅型有料老人ホーム（ホスピス）での言語聴覚士（ST）業務 ご入居者様の機能評価 訪問看護計画書、報告書の作成 他職種連携のうえ、各職種への伝達・指導 ※運営他施設への応援勤務の可能性あり ■施設情報について■ 開設 ：2026年2月1日（予定） 種別 ：住宅型有料老人ホーム（ホスピス） 施

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30の内4時間以上週所定労働日数1日以上

仕事内容訪問看護ステーション内での管理業務および訪問看護業務 ・新規依頼対応 ・契約業務 ・訪問スケジュール調整 ・関係各所との連絡や調整 ・外部対応への対応や指示 ・スタッフ勤怠管理や教育 ・環境整備の徹底 ・緊急時や突発時の対応や指示 ・訪問看護師として訪問看護ステーションにおける看護業務 【訪問時の業務内容】 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・その他、各種介助（清拭、手足浴など 【移動手段】 電動自転車または社用車 【スタッフ構成】 ・看護師：

仕事内容【さいたま市緑区】社会保険完備☆研修制度あり◎ICT機器を活用した訪問看護ステーションの管理者 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 【具体的な業務内容】 ・事業所の運営管理（経営方針の策定、運営方針の決定） ・スタッフの管理・指導（看護師・リハビリ職・事務員の指導・育成） ・採用・人員配置の調整（求人活動、適正な人員配置） ・訪問スケジュールの調整・管理（スタッフの訪問割り振り、効率化の指導） ・収支管理・経営分析（売上・利益の管理、コスト削減の策定） ・医療・介護保険請求の管理（レセプト業務の確認、適正請求の指導） ・サービス品質の向上（ケアの標準化、看護の質向上の施策

仕事内容■業務内容 入居者様の生活、医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 バイタルサイン測定・フィジカルアセスメント・個別的なケア、感染予防、排せつ介助、保清、食事介助、医師の指示による医療処置・訪問診療（※1）時の医師への対応、看護記録の記載・意思決定支援、施設内訪問看護（※2）、グリーフケアなど、ご家族を含めたケア等 ■配置：10対1看護配置、看護師：介護職＝１：１ ■残業時間：0～9時間 ※1＜訪問診療＞ 訪問診療は、病院の“回診”のようなイメージです。 看護管理者や看護師は診察に同行し、必要な情報提供と指示受けを行います。 医心館には医師が常駐しないので、訪問診療

仕事内容「定期巡回・随時対応型訪問介護看護」事業所の管理者として、 スタッフマネジメントを中心に、事業所運営等をお願いします。 ◆スタッフ管理(シフト・勤怠管理・育成) ◆サービスの維持・向上(接遇・環境整備) ◆収支管理 ◆請求業務 ◆計画作成業務 ◆新規契約 ◆営業活動 ◆介護業務 などをお任せいたします! ◆定期巡回サービスの魅力◆ 「慣れ親しんだご自宅で生活し続けたい」と想うお客様のお宅に訪問し 24時間365日体制で、必要なサービスを提供します。 定期的な訪問に加え、必要時には緊急訪問も実施。 介護・看護・オペレーターが連携し、地域のお客様の「ご自宅での暮らし」を 24時間365

仕事内容【北浦和：看護職】オープニングスタッフ／看護師／正社員／想定年収470万～589万／月給万34.5～43万／昇給・賞与あり／年間休日114日／夜勤なし相談可／住宅型有料老人ホーム（ホスピス） 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 住宅型有料老人ホーム（ホスピス）での看護師業務 ご入居者様の健康管理全般（服薬管理・診療補助・経管栄養・吸引など） 診療補助 受診対応 各種記録 その他 ※雇入れ後の業務範囲の変更あり（法人の定める範囲） ※就業場所の変更あり（法人の定める範囲） 資格: 【資格】 看護師 ※准看護師 応募不可 【経験】 看護師としての実務経験3年以上 ※医療・福祉施設での