看護管理者 - 東京都中野区 の求人・仕事・採用

仕事内容【タイトル】 看護管理者（訪問看護） 【仕事内容】 訪問看護ステーション内での管理業務および訪問看護業務をお任せします。 【具体的には】 ・新規依頼対応 ・契約業務 ・訪問スケジュール調整 ・関係各所との連絡や調整 ・外部対応への対応や指示 ・スタッフ勤怠管理や教育 ・環境整備の徹底 ・緊急時や突発時の対応や指示 ・訪問看護師として訪問看護ステーションにおける看護業務 【訪問時の業務内容】 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・その他、各種介助（清拭、手足浴など） 【記録方

仕事内容【タイトル】 看護管理者（訪問看護） 【仕事内容】 訪問看護ステーション内での管理業務および訪問看護業務をお任せします。 【具体的には】 ・新規依頼対応 ・契約業務 ・訪問スケジュール調整 ・関係各所との連絡や調整 ・外部対応への対応や指示 ・スタッフ勤怠管理や教育 ・環境整備の徹底 ・緊急時や突発時の対応や指示 ・訪問看護師として訪問看護ステーションにおける看護業務 【訪問時の業務内容】 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・その他、各種介助（清拭、手足浴など） 【記録方

仕事内容看護管理者（訪問看護ステーション）|正社員|東京都中野区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 社会保険あり 休日手当 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（正社員として5年以上の勤務） ■昇給あり ■交通費支給（3万1,000円まで/月） ■引っ越し支援金制度（オンコール対応の看護師のみ、上限20万円） ■マタニティユニフォーム貸し出しあり（無料） ■社内融資制度あり ■有給の当日申請・取得可（1時間単位での申請可） ■60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり） ■役職手当あり（主任、管理者） ■試用期間3ヶ月（同条件） ■受動喫煙防止対策あり（屋内

仕事内容■会社名 東京都中野区の訪問看護 ■メインキャッチ 訪問看護の看護師/(中野区/訪問看護/常勤)《管理者》年収600万円～管理職求人!最大手だからこそ叶う安定就業!充実の研修と福利厚生!年間休日120日以上! ■コメント ■【希少な管理者求人】管理や調整業務のほか訪問看護も行っていただく、プレイングマネジャーのお仕事です！質の高いマニュアルも整備されており、安心して働ける環境です♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護の看護師 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける管理者業務 ・新規依頼対応・契約業務 ・訪問スケジュール調整 ・関係各所との連絡や調整 ・外部対応への対応や指示 ・

仕事内容■メインキャッチ 訪問看護ステーションでの管理者候補の看護業務/正看護師/福利厚生や研修制度が充実!訪問看護未経験ブランクOK!駅近で通勤も便利! ■コメント 昇給・賞与や退職金制度など福利厚生充実★ 母性健康管理のための休暇・育児・介護休暇や託児所手当などもありますのでライフステージの変化にも柔軟に対応可能◎ 訪問同行からスタートしますので、訪問看護未経験やブランクある方もご安心ください♪ 外部研修の受講支援などもありスキルアップを目指す方にもおすすめです！ 最寄駅から徒歩2分と駅近で通勤も便利！ ■職種 訪問看護ステーションでの管理者候補の看護業務/正看護師 ■職務内容 訪問看護ステ

仕事内容福利厚生や研修制度が充実!訪問看護未経験ブランクOK!駅近で通勤も便利!_ 訪問看護ステーションでの管理者候補の看護業務全般 □地域や医療機関、各関係機関との連携 □スタッフの育成、教育 □新規利用者との契約対応、担当者会議の参加 □訪問看護師としての現場業務 □地域での連絡会や勉強会への参加 ■訪問エリア：中野区(全域)、杉並区(高円寺北、高円寺南、和田)、新宿区 ■交通手段：電動アシスト自転車使用 ☆訪問看護未経験・ブランクOKです！ ☆スキルアップを目指す方を応援するために外部研修の受講支援も行なっています。 ☆スタッフのライフステージの変化を想定し、託児所手当などもご用意しています。

仕事内容■会社名 東京都中野区の訪問看護ステーション ■メインキャッチ 訪問看護ステーションでの管理者候補の看護業務/正看護師/福利厚生や研修制度が充実!訪問看護未経験ブランクOK!駅近で通勤も便利! ■コメント 昇給・賞与や退職金制度など福利厚生充実★ 母性健康管理のための休暇・育児・介護休暇や託児所手当などもありますのでライフステージの変化にも柔軟に対応可能◎ 訪問同行からスタートしますので、訪問看護未経験やブランクある方もご安心ください♪ 外部研修の受講支援などもありスキルアップを目指す方にもおすすめです！ 最寄駅から徒歩2分と駅近で通勤も便利！ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護ステ

仕事内容■会社名 東京都中野区の訪問看護 ■メインキャッチ 訪問看護の看護師/(中野区/訪問看護/常勤)《管理者》月給50～67万円!オンコール対応無し◎精神科に特化!働き方の自由度が高く、プライベートとの両立が図れる環境! ■コメント ■【月給50万円～！】年齢やご経験により想定年収は630万円以上も◎賞与・退職金もしっかりとあります◎大型拠点を構えているため、安定的に長期的な就業が叶えられます◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護の看護師 ■仕事内容 ◆精神科訪問看護ステーションにおける看護業務・管理者業務を担当していただきます。 相談・指導・体調管理・内服管理等の訪問介護業務 ・主

仕事内容年間休日120日、土日定休★新中野駅から徒歩1分！採用強化中【中野区、新中野駅、訪問看護、看護師（管理者）、日勤常勤】 年間休日120日でプライベートの時間もしっかり取得できます★月給45万円～55万円♪新中野駅より徒歩1分の立地です◆ ◆職種 看護師（管理者） ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給45万円～55万円 ※経験・能力により異なる ◆勤務地 東京都中野区本町4-48-17 新中野駅上プラザ205 ◆勤務時間 8:30～17:30 ※休憩60分 ※残業ほぼなし（基本定時で退社しています） ◆最寄り駅 東京地下鉄丸ノ内線「新中野駅」徒歩1分 ◆

仕事内容■スタッフが気持ちよく働ける環境づくりも、管理者の大切な仕事ﾟ■ 各線「中野」駅もよりに2025年11月オープン！ 精神科特化の訪問看護ステーションで《管理者》ナースを募集しています。 うつ病・統合失調症・双極性障害・認知症・アルコール依存症などを抱えた方々をささえる「心の看護」の専門チーム。 あなたには現場リーダーとして指導力を発揮していただきます。 シフト作成や勤怠管理、ドクターやケアマネジャーとの連携、各種調整業務などマルチに関わっていただくなかで、力を入れていただきたいのは「ナース育成」と「チームビルディング」。 現場ナースは日々さまざまな困難に直面するもの。ときにケアを拒否される

仕事内容【仕事内容】 【主な仕事】訪問および訪問看護管理業務をお任せいたします。 ≪管理者業務≫ ステーションの運営・管理（シフト管理。利用者対応、スタッフの教育・育成）地域医療機関との連携、新規利用者の受け入れ調整等 ≪訪問看護業務≫ ご利用者様の自宅に訪問し、医師の指示に基づいて病状観察、創傷ケア、点滴・内服管理などを行います。 ・移動方法：電動アシスト自転車で移動（ステーションから3キロ圏内）。 ・記録方法：iPadと専用システムを利用。現場で即時記録が可能です。 当社の特徴 ●充実した研修制度 管理者向けのリーダーシップ研修や実務に直結したプログラムをご用意。 初めて管理業務を担当する方

仕事内容【仕事内容】 【主な仕事】訪問および訪問看護管理業務をお任せいたします。 ≪管理者業務≫ ステーションの運営・管理（シフト管理。利用者対応、スタッフの教育・育成）地域医療機関との連携、新規利用者の受け入れ調整等 ≪訪問看護業務≫ ご利用者様の自宅に訪問し、医師の指示に基づいて病状観察、創傷ケア、点滴・内服管理などを行います。 ・移動方法：電動アシスト自転車で移動（ステーションから3キロ圏内）。 ・記録方法：iPadと専用システムを利用。現場で即時記録が可能です。 当社の特徴 ●充実した研修制度 管理者向けのリーダーシップ研修や実務に直結したプログラムをご用意。 初めて管理業務を担当する方

仕事内容◎患者様やご家族の意向を尊重し、あなたの目指す看護を実現でき る環境 ◎丁寧な研修制度でサポートしますので、挑戦したい方もぜひご応 募ください。 【主な仕事】訪問および訪問看護管理業務をお任せいたします。 ≪管理者業務≫ ステーションの運営・管理（シフト管理。利用者対応、スタッフの 教育・育成）地域医療機関との連携、新規利用者の受け入れ調整等 ≪訪問看護業務≫ ご利用者様の自宅に訪問し、医師の指示に基づいて病状観察、創傷 ケア、点滴・内服管理などを行います。 変更の範囲：変更なし

仕事内容訪問看護ステーションでの管理者候補の看護業務全般 □地域や医療機関、各関係機関との連携 □スタッフの育成、教育 □新規利用者との契約対応、担当者会議の参加 □訪問看護師としての現場業務 □地域での連絡会や勉強会への参加 ■訪問エリア：中野区(全域)、杉並区(高円寺北、高円寺南、和田)、新宿区 ■交通手段：電動アシスト自転車使用 ☆訪問看護未経験・ブランクOKです！ ☆スキルアップを目指す方を応援するために外部研修の受講支援も行なっています。 ☆スタッフのライフステージの変化を想定し、託児所手当などもご用意しています。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 一人一人に寄り添った「本当に必要な」看護がしたい方、お待ちしております 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ■ 管理者の業務内容は？ ～１日の業務の流れ～ 8時30分 ：朝礼 9時00分：入居者様の状態把握、職員への教育、現場での業務 10時00分：新規の方のお受け入れ 12時00分：休憩 13時00分：訪問診療の医師等への対応 15時00分：勤怠管理・請求業務の管理 16時30分：夜勤者への申し送り 17時30分：業務終了 ＜業務内容＞ ✓ 利用者様の状況把握 ✓ 看護師・介護士のサポート育

仕事内容【仕事内容】 訪問看護ステーションでの管理者候補の看護業務全般 □地域や医療機関、各関係機関との連携 □スタッフの育成、教育 □新規利用者との契約対応、担当者会議の参加 □訪問看護師としての現場業務 □地域での連絡会や勉強会への参加 ■訪問エリア：中野区(全域)、杉並区(高円寺北、高円寺南、和田)、新宿区 ■交通手段：電動アシスト自転車使用 ☆訪問看護未経験・ブランクOKです！ ☆スキルアップを目指す方を応援するために外部研修の受講支援も行なっています。 ☆スタッフのライフステージの変化を想定し、託児所手当などもご用意しています。 【給与詳細】 【給与】 月給：380,188円 ～ 【諸手

仕事内容◎患者様やご家族の意向を尊重し、あなたの目指す看護を実現でき る環境 ◎丁寧な研修制度でサポートしますので、挑戦したい方もぜひご応 募ください。 【主な仕事】訪問および訪問看護管理業務をお任せいたします。 ≪管理者業務≫ ステーションの運営・管理（シフト管理。利用者対応、スタッフの 教育・育成）地域医療機関との連携、新規利用者の受け入れ調整等 ≪訪問看護業務≫ ご利用者様の自宅に訪問し、医師の指示に基づいて病状観察、創傷 ケア、点滴・内服管理などを行います。 変更の範囲：変更なし

仕事内容訪問看護ステーションにおける管理者業務 ・新規依頼対応・契約業務 ・訪問スケジュール調整 ・関係各所との連絡や調整 ・外部対応への対応や指示 ・スタッフ勤怠管理や教育 ・緊急時や突発時の対応や指示 ・訪問看護業務 【訪問時の業務内容】 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・その他、各種介助（清拭、手足浴など 【移動手段】 社用車 【スタッフ構成】 ・看護師：4～10名 ・PT、OT、ST：若干名 ・医療事務：若干名 ※ステーションにより異なる

仕事内容中野区《大手訪問看護ステーション》「野方」徒歩1分/9:00-18:00/土日祝で年間休日120日以上①高収入!!月収40万円②看護業務専念環境!!③充実の研修体制!!職員の人柄・笑顔が自慢の職場です！中野区大手訪問看護ステーション 勤務地: 東京都中野区(西武新宿線野方徒歩1分) 車通勤:不可 募集職種: 正看護師 雇用形態:常勤 施設区分:訪問看護 給与: 年収：4,700,400円～4,900,800円 《正看護師・保健師》常勤 ①常勤正社員モデル年収：527万円(臨床経験4年目以上) 首都圏ベース給与：470万円/年 オンコール所持手当：14万円 オンコール対応出動手当：7万円

仕事内容■会社名 東京都中野区の訪問看護・診療 ■メインキャッチ 訪問看護・診療の正看護師/(東京都/中野区)!男性ナース活躍中!年間休日120日!訪問看護ステーションでの管理者候補の募集! ■コメント 【東京都／中野区】★男性ナース活躍中◎年間休日120日◎訪問看護ステーションでの管理者候補の募集★ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護・診療の正看護師 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務全般にお任せします。 ※訪問看護管理業務や経営について関心の高い方を募集しております。 ≪具体的な内容≫ 訪問看護における看護業務・マネジメント・教育 《看護業務内容》 健康状態・生活状況の確