大阪府大阪市東住吉区の人事の求人・仕事・採用

仕事内容≪ザめしや（東証スタンダード上場）≫◆正社員◆未経験者歓迎！入社日相談可能です 入社後は接客、調理全般から、衛生管理、スタッフの採用・育成など店舗運営にまつわる全ての業務に携わっていただきます。 ＼研修について／ 職位などポジションに合わせた研修を実施。 社内での集合研修や外部の研修をオンラインで受講できるようサポートします。 ＼キャリアアップについて／ ゆくゆくは店長として店舗をマネジメントする立場を目指してもらいますが、将来的に経営に携わる事が出来るよう、様々な仕事を経験するチャンスもあります。 商品企画や、販売促進、店舗開発、人事など店舗営業の知識や経験はもちろん必要ですが、目の前

仕事内容オープン２年目施設のケアワーカー 賞与4ヶ月 ◆仕事内容 食事・排泄・入浴などの生活支援 見守り・コミュニケーション 記録業務（PC入力で負担軽減） レクリエーション参加 夜勤業務（夜勤リーダー常駐で安心） ◆ 特徴◆ ① 夜勤が安心 夜勤リーダー常駐 休憩あり／仮眠スペースあり 困った時にすぐ相談できる体制 → 夜勤が初めての方でも安心して働けます ② 外出支援が魅力 利用者様の「やりたい」を大切にし、外出支援を積極的に実施。 ティータイム 白鷺公園でお花見 流しそうめんイベントや音楽鑑賞会 個別外出（買い物・外食） 秋祭り・・・など ③ 福利厚生が充実 ドリンク購入支援（週2本

仕事内容■会社名 大阪府大阪市東住吉区の訪問介護 ■メインキャッチ 20-50代活躍中!!/訪問介護の介護職・ヘルパー/大阪府/大阪市東住吉区/月給30.4万円～/訪問介護にて管理者候補（副主任）の募集です/正社員 ■コメント 20~50代の方が活躍されている職場です！ 大阪府大阪市東住吉区に位置する訪問介護事業所における管理者候補（副主任）の募集です。 各種研修制度が充実しています！働きながらスキルアップが目指せる環境です◎ 残業は月平均10時間程度です。ワークライフバランスを保ちながらご勤務いただけます☆ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護の介護職・ヘルパー ■仕事内容 訪問介護事業所

仕事内容★5連休を年4回取得可能★借り上げ社宅制度／資格取得助成制度アリ♪デイサービス・デイケアで事業所責任者兼介護職員のお仕事♪「なりたい自分」への成長を全力でバックアップ！全国約500拠点展開中のビオネストグループ◎＜正社員登用制度あり＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 スタッフの教育、マネジメント、離職防止 シフトの作成、人員配置の管理 応募者の面接対応 ご利用者の情報管理 コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） 債権管理 営業活動 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任

仕事内容＼未経験から“オフィス受付・来客対応”へ キャリアリスタート！／ 「今の仕事が嫌なわけじゃない。 でも、このままで将来は大丈夫なのかな…」 実際に当社には、 地方から関東へ上京し、オフィス受付・来客対応に挑戦した20代が多数在籍中◎ その“よくある不安と本音”を、Q&Aでまとめました！ ～ ◆転職Q&A（オフィス受付・来客対応編）◆～ 「受付って、ずっと立ちっぱなし？難しい敬語が必要？」 そんな不安に、実際に働く先輩が答えます♪ Q1. 転職前はどんな仕事をしていましたか？ A. 地元で接客の仕事をしていました！ 笑顔での対応や言葉づかいは意識していましたが、 オフ

仕事内容■会社名 大阪府大阪市東住吉区のグループホーム ■メインキャッチ 20-50代活躍中!/グループホームの介護職・ヘルパー/≪月給26万円～≫しっかり稼げる!!介護職・ヘルパー ■コメント ・グループホームでの生活支援を通して、少人数の利用者様にじっくり関われる環境です。 ・月給268,800円を目安に、夜勤手当ありなど待遇面も確認しやすい条件です。 ・残業はほとんどなく、仕事終わりの時間も確保しやすい働き方が叶います。 ・年間休日111日で、仕事とプライベートのバランスを取りやすい勤務です。 ・駅近エリアで、毎日の通勤負担を抑えやすい点も魅力です。 ■雇用形態 正社員 ■職種 グループ

勤務時間09:00〜18:00 09:30〜18:30 10:00〜19:00 その他シフトでもご相談可能です。 日勤のみ、早番のみ、遅番のみ、夜勤のみ等ご希望の時間帯を教えてください。

仕事内容ご利用者さまを支える看護師さん大募集! 未経験OK!有資格者優遇あり♪ 入居者さまの健康管理など担当いただきます。 【お仕事内容】 バイタルチェックや服薬管理など。 まずは簡単な業務からスタート! 身体的負担も少なめ◎ 経験・年齢は問いません! 「やってみたい」という気持ちがあればOKです♪ まずはお気軽にご応募ください! 最大時給2550円!残業ナシ☆曜日固定や希望休などプライベート優先でOKです!【針中野駅】 応募資格: 正看護師 准看護師 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: 09:00〜18:00 09:30〜18:30

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ベストケア・デイサービスセンター駒川 【施設形態】:デイサービス事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 デイサービスにおける副所長・所長業務全般 ・利用者様やご家族への対応 ・スタッフの育成 ・運営数値の管理 ※本求人は社会福祉主事任用資格をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※社会福祉主事任用資格を持つには、定められた要件に沿って資格を取得する必要があります。 【給与詳細】 副所長 【月給】247,500円-394,500円 所長 【月給】29

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ デイサービス笑楽/求人/エリアマネージャー候補/正社員/デイ、サ高住、障がい/大阪府大阪市東住吉区 ビオネストグループが提供するエリアマネージャー候補の求人は、介護職の経験を活かしながらキャリアを大きく成長させる絶好のチャンスです。このポジションでは、大阪府内の複数の拠点を担当し、組織全体のサービス向上に貢献

仕事内容＼安定の正社員デビュー応援／ ☆ 座っての接客が中心 ☆生活に欠かせないからこそ、景気に左右されない！ ☆ 希望勤務地エリアでずっと働ける ＜お仕事内容＞ お客さまにAndroid、iPhone、iPadなどの端末や、プランのご提案や各種お手続きを担当します。 ◎「お客さまのために」が大切 ライフスタイルやご要望を伺って、お客さまに合ったものをご案内するお仕事です。 ◎座って接客が中心♪ ご案内はカウンター内で座って行うことがほとんどなので、体力的な大変さも少なめです。 ◎働きたい場所でずっと働ける 転居を伴う転勤はありません。「通える範囲で働きたい」という方にも良い職場です。 ＜

仕事内容【仕事内容】 ＼未経験者も安心のスタート！／ ◎業界未経験・営業デビュー歓迎！ ◎車の知識は一切不要！ 丁寧な研修でイチからサポートします。 ◎ほとんどの先輩が業界未経験からのスタートです。 【仕事内容】 ・ご来店またはお問い合わせいただいたお客様への接客 ・商談 ・買取査定（車両状態チェック、走行距離確認、相場に基づく価格提示） ・店舗開閉店作業、清掃、在庫管理 ・成約後の書類作成、顧客フォロー ※商談は1日1～3件、月20件程度。完全反響のため新規開拓はありません！ 【給与】 月給25万～30万円以上（経験・スキル考慮）＋賞与＋インセンティブ ◆昇給あり ※入社時の想定年収：年収

仕事内容◆お客様が購入した車を営業拠点へ届ける ◆直接お客様のもとへ車を届ける ◆拠点と陸運局間での車両回送 ◆ご来店頂いたお客様の車両誘導とお出迎え ＜一回の運転時間・エリア＞ 運転時間は1時間程度でエリアは兵庫県内。 大阪南部エリアがメインです。 ＜給与について＞ これまでのご経験を十分に考慮し給与額を設定します。 未経験でも月給225,000円～+各種手当 【月給内訳】 ・基本給 190,000円 ・固定残業代 35,000円/25時間分 ※超過分は別途支給 合計 225,000円 【賞与】 年2回（7月・12月） 最大3.25ヶ月 【昇給】 年1回（5月人事考課による）

仕事内容【アピールポイント】 保育士／大阪府／安心の待遇あり／年間休日120日以上／定期健康診断あり／役職手当／1389911 【仕事内容】 【仕事内容】 ・SSTを使用した支援プログラムの企画、実施 （ビジョン、ランゲージ、ライフトレーニング等、 子供たちの特性に合わせたプログラムが数多くあります） ・歌やダンスを使用した運動療育 ・手先の訓練 ・利用者、保護者対応 ・イベントの企画 （外出訓練や、制作、クッキングなど、みんなが楽しめるイベントを土曜日や長期休みに行っています） ・送迎業務あり（添乗相談可） ・PCを使用した書類業務（入力程度でOK） ※業務の変更の範囲：会社の定める業務 ※就業

仕事内容＼志望動機、なくてもOKです！／ 「今を変えたい」その気持ちだけで、十分です。 「都会で働いてみたい」 「そろそろ一人暮らしを始めたい」 「でも、勢いだけで上京するのは正直不安…」 そんな“迷い”がある状態からスタートした先輩たちが、 今は関東で、正社員として安定したキャリアを築いています！ このお仕事は、 “上京前提・未経験前提”で設計されたオフィスワーク。 生活を安定させながら、収入もスキルも、段階的に伸ばしていける環境です◎ 「やりたいことが見つかってない」 「志望動機がうまく言えない」 それでも大丈夫。 まずは“今を変える一歩”を踏み出したい人を募集しています！ ～～【

勤務時間<シフト例> 9:00~16:00(休憩1h) 9:00~18:00(休憩1h) 10:00~17:00(休憩1h) 10:00~19:00(休憩1h) 上記は一例ですので、ご希望がありましたらご相談ください。

仕事内容保育園にて、保育士さんのアシスタントとして子どもたちのお世話をサポートします。 【お任せする保育業務】 ・遊びや活動の見守り ・午睡の見守り ・給食・おやつの配膳や食事のサポート ・室内・園庭の環境整備 ・絵本の読み聞かせ 〔一日の流れ〕 朝は登園してくる子どもたちを笑顔で迎え、健康チェックや持ち物の確認を行います。午前中は戸外活動や設定保育を行い、子どもたちと一緒に体を動かします。お昼は給食・おやつの配膳や食事の援助を行い、午睡の準備と寝かしつけを担当します。午後は遊びの見守りと環境整備を行い、お迎えの保護者対応をお手伝いします。 ピアノ伴奏や書類作成、保護者対応のない施設もありますので、ご

仕事内容【タイトル】 サービス提供責任者（住宅型有料老人ホーム） 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム「エターナル瓜破西」でのお仕事です！ ◎サービス提供責任者のお仕事をお願いします◎ ●訪問介護計画書の作成 ●サービス提供手順書の作成 ●請求管理業務 ●スタッフ・ヘルパーの教育、研修・業務指導 ●外部調整（行政対応等）や入居者様・ご家族様の対応など ●一般的な訪問介護業務全般 それぞれのご経験に応じた 研修の進め方がありますので、 安心して働くことができます！ まずは出来ることから サポートして頂ければOKです！ 【事業所名】 エターナル長居公園 GTrail-0639 【応募資格

仕事内容＼未経験から“一般事務”として オフィスワークデビュー！／ ★関東の大手企業で働く ★上京にかかる費用もサポートあり ★地方出身の20～30代が多数活躍中 実際に当社では、 地方から関東へ上京し、完全未経験から事務職に転職した20代が多数在籍中◎ その“よくある不安と本音”を、Q&amp;Aでまとめました！ ～ ◆転職Q&amp;A（一般事務編）◆～ 「事務未経験・異業種からの転職は難しい？」 そんな不安に、実際に働く先輩が答えます♪ Q1. 転職前はどんな仕事をしていましたか？ A. 地元で接客の仕事をしていました！ ※飲食・販売・ホテルなど、接客出身者が多いです◎ Q2

仕事内容最大月給27万5550円！【営業職（正社員）】創業９０年以上の食品サンプル業界のパイオニア！ レストランや飲食店の店頭で見かける、思わず足を止めてしまう食品サンプル。 その「おいしそう！」をつくり、飲食店の集客や売上アップを支える営業スタッフを募集します！ 大阪に本社を構え、創業90年以上の歴史を持つ食品サンプルの老舗企業。食品サンプルだけでなく、メニューブック・ポスター・タペストリー・食器・店舗備品など、飲食店の魅力を高める幅広い商品を提案できます。 【仕事内容】 既存のお客様を中心とした提案営業をお任せします。 ・食品サンプルや販促品、店舗備品などの提案 ・既存顧客への営業・フォロ

仕事内容いちよし証券株式会社 【プライム市場】 資産アドバイザー／未経験歓迎／年収800万円以上も目指せる 【求人要約】 【挑戦】未経験から金融のプロを目指せる 【キャリア】30代課長活躍中／年収800万円も可能 【働き方】土日祝休み／時間有給制度あり 【仕事内容】 【お客様と長く信頼関係を築く】資産運用・資産形成をサポートする仕事です 【具体的な仕事内容】 個人のお客様を中心に、資産運用の目的やライフプランをお伺いし、株式・投資信託・債券・保険・ファンドラップなどの金融商品を通じて、中長期の資産形成をサポートします。また、資産運用だけでなく相続や贈与などのご相談にも対応。必要に応じて社内

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ