ケアマネジャー - 愛知県岡崎市 の求人・仕事・採用

仕事内容リロクラブ加入♪託児所完備◆経験者は優遇★基本土日休み◎子供手当あり♪7名のケアマネが活躍しています◇【岡崎市・居宅・男川駅、ケアマネジャー・正職員】 創業100周年の株式会社ナンブが運営母体☆子ども手当・託児補助制度・社割などの待遇が充実しているのも嬉しいポイント◇ケアマネ7名と豊富な人員体制なので、事例の相談がしやすい環境♪見学からでもOK◎ ◆職種 ケアマネジャー ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給27万円～31万5000円 ※月給には処遇改善手当2万円、資格手当2万円、職務手当3万円～4万5000円を含む ※経験・能力により異なる ◆勤務地 愛知県

仕事内容◆在宅で生活をする方に対しての介護支援。 ・ケアプラン作成の一連の業務（ケアマネジメントプロセス）。 ・介護認定申請の代行。 ・在宅介護に関する相談窓口としての役割。 ・関連機関との連絡・調整。 ※業務で使用する車両は貸与されます。 ※業務で使用する携帯電話（スマホ）は貸与されます。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容◆特別養護老人ホーム「ときわの里」において、 “ケアプラン作成”業務等をお願いいたします。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◆特別養護老人ホーム「かわいの里」において、 ケアプラン作成業務等行っていただきます。

仕事内容介護保険法において要支援、要介護認定を受けた人からの相談を受 け、ケアプランの作成を行い他のサービス事業者との連絡、調整を 行います。 ＊法人内、福祉部門間での配置転換あり 「変更範囲：法人の定める業務」 【働き方改革関連認定企業】

仕事内容・有料老人ホームにおけるお客様の健康管理、ケアプランの作成及 び機能訓練などの充実した生活のお世話 ＊変更範囲：社内で定める事業所および職種※基本任意 ＊問い合わせはハローワークを通してお願いします ＊応募には、「ハローワークの紹介状」が必要です

仕事内容介護保険法に基づく、居宅介護支援業務（ケアプラン作成、モニタ リング、サービス担当者会議等）など、ケアマネジャーとしての必 要業務を行っていただきます。 ケアプランの作成には、市販のシステムを使用します。 「変更範囲：当協議会の定める業務」

勤務時間◆日勤専従 ①10:00〜15:00の内3時間以上週所定労働日数1日

仕事内容魅力的な職場でケアマネジャーとしての経験を活かしませんか！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給2,520円 ≪基本給≫ 2,520円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計10,000円 ≪昇給≫ 30〜50円 （時間あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 必要経験： 介護・医療5年以上の実務経験 ◆アクセス 自動車通勤可、自転

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 250000~290000円 賞与：年2回（2ヶ月） 給与その他： 基本給：220000円〜240000円 処遇改善手当：30000円〜50000円 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の労働条件の内容 入社後１か月 月給22～23万円 ２～６か月 月給24～25万円 【住所】 愛知県岡崎市六名2-2-1 【アクセス】 愛知環状鉄道線六名 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度

仕事内容居宅介護支援事業所の管理者（２０２９年４月より就任予定） ・ケアマネージャー６名在籍 ・プラン件数１６０件、予防４０件 ・所属ケアマネの労務管理 ・事業所の収支管理 ・介護事業所との連携 「変更範囲：当院の定める業務」

仕事内容地域を支えるケアマネジャーとして新たなキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給252,000〜289,000円 ≪基本給≫ 180,000〜245,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 資格手当:18,000円 処遇改善手当:9,000円 住宅手当:（上限）25,000円 扶養手当:（配）15,000円、（子）5,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4ヶ月分 ≪昇給≫ 2