神奈川県横浜市旭区の管理職の求人・転職・中途採用

仕事内容【業務内容】 有料老人ホームの施設内訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・健康管理 ・医療処置 ・食事や排泄などの介助 ・計画書や報告書の作成 等 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給37万円 【施設形態】 訪問看護 【待遇・福利厚生】 社保完備、託児所あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 株式会社キートは介護、保育、障害者事業を展開する従業員数約460名の安定した法人です。法人の原点は大正時代に営まれていた料亭にあり、「もてなす人の心」を大切にしています。この思い

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 いこい家 希望ヶ丘【通所介護】 【仕事内容】 いこい家 希望ヶ丘【通所介護】 デイサービス 介護士（管理職） もちろんです。「いこい家 希望ヶ丘【通所介護】 デイサービス 介護士（管理職）」の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明いたします。 業務内容の特徴 1. 管理職としての役割 介護士（管理職）は、デイサービス施設の運営を総括する重要な役割を担います。具体的には、スタッフのシフト管理、業務の割り振り、利用者のケアプランの作成・管理、施設全体の運営方針の策定などが含まれます。 2. 利用者との直接的な関わり 管理職で

仕事内容経験を武器に、施設運営の中核へ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 介護の現場を支えるマネージャーとして、入居者様と職員のより良い毎日をつくる仕事 ◆ 具体的な業務内容 介護付き有料老人ホームの運営を支える、施設長・管理職としての業務をお任せします。 ・入居者様の生活状況やサービス提供状況の把握 ・介護・看護など各職種との連携 ・職員からの相談、報告への対応 ・スタッフの育成や業務上の指導 ・サービスの質向上に向けた取り組み ・職場環境の整備とチームづくり ・施設運営に関する各種管理業務 ・法令遵守や帳票類の確認 ・その他、施設運営に付随する業務 入居者様に安心して暮ら

仕事内容現場を支え、事業を育てる。在宅支援の未来をつくるマネジメントポジション ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 利用者獲得、入退所手続き、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給430,000円〜 ≪基本給≫ 216,825円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、33時間分の固定残業代として68,175円支給。超過分は別途支給。 業務手当:65,000円 初期成果給:80,000円（業績連動型、毎月付与 ※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり） ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：自動車免許 有

仕事内容現場をまとめる立場で、未経験から施設長へ。小規模デイだからこそ見える一人ひとりの変化があります ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 デイサービスの運営を支える施設長として、利用者様とスタッフに寄り添う仕事 ◆ 施設長としての役割 デイサービスの運営を担う施設長として、日々のサービス提供が円滑に進むよう、施設全体を管理していただきます。 ・利用者様が安心して過ごせる環境づくり ・スタッフが働きやすい職場環境の整備 ・サービス提供に関わる施設運営の管理 ・現場の状況を把握し、必要な対応を行う業務 ・施設全体の運営を支える管理業務 ◆ 利用者様に寄り添うサービス 施設長とし

仕事内容【エリアマネージャー】「運営を支える」から「事業を伸ばす」へ。現場を見渡し、チームを前へ進めるマネージャー ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 お任せする仕事内容 ・担当エリア拠点の管理/監督 ・会議参加 ・選考者の現場見学対応 など ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給460,000円〜 ≪基本給≫ 216,825円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 定額時間外手当:78,175円(38時間分)超過分は別途支給 業務手当:65,000円 初期成果給:100,000円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：自動車免許、児童指導員任用 有資格

仕事内容現場を動かす手応えを、未経験からマネジメントへ。 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 生活援助、スタッフ採用、一般事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給410,000円〜 ≪基本給≫ 216,825円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、33時間分の固定残業代として68,175円支給。超過分は別途支給。 業務手当:65,000円 初期成果給:60,000円（業績連動型、毎月付与 ※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり） ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：自動車免許 有資格者歓迎：サ

仕事内容理想の職場環境でキャリアを築くチャンス！イリーゼ横浜旭で管理者候補を募集 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、レク企画・運営、介護事務、一般事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給352,000円〜 ≪基本給≫ 158,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 地域手当:46,000円 職種手当:35,000円 処遇改善手当3:15,000円 資格手当（介護福祉士）:10,000円 みなし残業:12.4～12.8時間分30,000円 ※超過した時間外労働分は別途追加支給します。"

仕事内容ブロック長募集☆無資格・未経験もOK◎年収550万円も可◎残業ほぼなし◎ 【募集職種】 管理職 【仕事内容】 就労継続支援B型事業所のブロック長の業務 【主な業務内容】 担当エリア事業所の管理 各事業所の拠点長のマネジメント 各所関係機関との連携 【イメージ】 09：00 関係機関への営業 13：00 担当拠点での業務 16：00 関係機関への営業 17：00 担当エリアとの拠点長会議 18：00 退勤 【応募要件】 マネジメント経験（年齢・経験・規模不問） 【就労継続支援B型事業所 銀河とは】 ご利用者さまが、毎日笑顔で安定して生活を送れるように一人ひとりに寄り添ったサポートをし

仕事内容子どもたちの未来を育てる教室を、あなたの手で動かす。 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 送迎、利用者獲得、レセプト、一般事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給350,000円〜 ≪基本給≫ 216,825円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の固定残業代として103,175円支給。超過分は別途支給。 初期成果給:30,000円（業績連動型、毎月付与 ※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり） 資格手当:社会福祉士・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・心理学部卒業 ≪賞与≫ 賞

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市旭区の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設の正看護師 / 管理職/年間休日120日！賞与ありも叶う病棟看護求人 ■コメント ・多職種と連携しながら患者様の状態変化を支え、病棟看護の実践力を高められます ・経管栄養・点滴などにも携わり、これまでの経験を活かしながら業務の幅を広げられます ・年間休日120日を確保。自分や家族との時間も大切にしながら働けます ・昇給・賞与制度があり、日々の頑張りや経験の積み重ねを待遇面にも反映します ・住宅手当・夜勤手当・通勤手当など各種手当を用意。毎月の待遇面もしっかり支えています ■雇用形態 正社員 ■職種 介護施設の正看護師 /

仕事内容ブロック長募集☆無資格・未経験もOK◎年収550万円も可◎残業ほぼなし◎ 【募集職種】 管理職 【仕事内容】 就労継続支援B型事業所のブロック長の業務 【主な業務内容】 担当エリア事業所の管理 各事業所の拠点長のマネジメント 各所関係機関との連携 【イメージ】 09：00 関係機関への営業 13：00 担当拠点での業務 16：00 関係機関への営業 17：00 担当エリアとの拠点長会議 18：00 退勤 【応募要件】 マネジメント経験（年齢・経験・規模不問） 【就労継続支援B型事業所 銀河とは】 ご利用者さまが、毎日笑顔で安定して生活を送れるように一人ひとりに寄り添ったサポートをし

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 無資格 【施設形態】 訪問看護ステーション 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 350000~450000円 【住所】 神奈川県横浜市旭区上川井町206-1 【アクセス】 相鉄本線三ツ境 【必須資格】 無資格 【休日制度】 年間休日114日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO 顧客満

仕事内容急性期病院での診療情報管理士としてのお仕事です。 25年6月より電子カルテ導入のため、電子カルテ経験者の方は早期に活躍できます！ 【業務内容】 ・入院カルテ管理（記載点検、病歴登録、収納、貸出管理 等） ・退院時要約（医師サマリー）管理 ・DPC様式１作成 ・スキャン業務 ・全国がん登録業務 ・各種統計作成業務 ・電子カルテ導入事務担当 等 ＜診療録情報管理室(配属先)からのメッセージ＞ 診療録情報管理室では、診療録の管理をはじめとして、多くの部署とのコミュニケーションを大切に、現場が求める情報を正確、迅速に提供できるよう、日々の業務に励んでいます。 有休が取りやすい！残業ほぼなし！仕事も

仕事内容【エリアマネージャー募集★】入社1年目のモデル年収590万◎インセンティブあり◎ 【募集職種】 管理職 【仕事内容】 ・担当エリアの事業所の運営及び管理 ・各事業所の拠点長のマネジメント ・担当エリアのケアマネジャーへ営業（既存・新規） 《1日のイメージ》 09:00 出勤/連絡事項確認 10:00 ブロック長会議（週1） 11:00 居宅訪問 13:00 休憩 14:00 緊急時の現場のフォロー 16:00 ケアマネ・拠点長との連携 17:00 事務作業 19:00 業務終了 ★いこい家で働く魅力★ ①地域密着で県外勤務の可能性なし ②高待遇！明確な評価制度・インセンティブあり！

仕事内容★育児休業の取得実績あり！有給取得率83％！資格取得支援制度や充実の研修制度があり、働きながらスキルアップが目指せます★●産前産後・育児休暇の取得実績があります。復職率96％で育児時短勤務制度もあり、ライフスタイルの変化の相談も受け入れてくれる環境なので、安心してキャリアを築いていくことができます。 ●有給休暇の取得率が83％です。ワークライフバランスが充実しているので、仕事の効率も向上する環境です。 ●資格取得支援制度や充実の研修制度があります。著名な講師をお招きしたり行政と連携したりプログラム内容も充実しているので、働きながらスキルアップが目指せます。 法人名:ALSOK介護株式会社 事業

仕事内容皆が自分の「色」を輝かせる場！豊富な成長機会のもと可能性を追求できます☆ 【募集職種】 管理職 【仕事内容】 〇担当ブロックの教室のマネジメント 〇担当エリア開所準備（新規開所時） 〇ご利用希望者問い合わせ及び見学対応 〇拠点長のマネジメント 〇社員向け研修講師 〇選考者の現場見学及び面接対応など 【業務イメージ】 10:00 出勤・業務連絡チェック 10:30 拠点回り/スタッフ面談 13:00 休憩 ※ご自身のタイミングでお取りいただけます 14:00 見学対応 14:30 会議 15:30 事務作業（売上管理等） 19:00 退勤 ※1日8時間程度を目安にシフト制で勤務 【必

仕事内容【管理者候補】横浜市旭区でキャリアを磨く！管理職募集? ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしとスタッフを支える管理者として、施設運営を担う仕事です ◆ 管理者としての役割 介護付き有料老人ホームの管理者として、施設全体の運営を支えていただきます。 ・入居者様の安心・安全な暮らしを支える施設運営 ・スタッフが力を発揮できる環境づくり ・現場と施設運営をつなぐマネジメント ・施設全体の状況を把握し、より良いサービス提供を目指す業務 ◆ 日勤専従で取り組む施設運営 日勤専従の管理者として、日中の施設運営を中心に携わります。 入居者様の生活を支えるスタッフと

仕事内容施工管理職／【年間休日122日、完全週休2日】／未経験者可能／たしかなスキルを身に付けられる環境です 施工管理としての技量・技術を習得されたい／ワークライフバランスを大切にしたい／頑張り・成果が正当に評価される環境で働きたい／業績が安定している企業で、腰を据えて働きたい／歓迎です 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円 年収 3,500,000 円 - 6,500,000円 月給：26万円～(基本給：203,000円～、固定残業手当35時間分/57,313円～) ※超過分は別途全額支給 ※スキルや経験を考慮して決定します 賞与：年2回(6月、12月) 別

仕事内容【無資格OKの施設長募集★】明確な評価制度・インセンティブ・入社祝い金あり◎ 【募集職種】 管理職 【仕事内容】 《個人宅への営業なし》《新規飛び込み営業なし》 【主な業務内容】 ・ご利用者様獲得のための社用車で居宅営業 ※営業先：居宅介護支援所や地域ケアプラザなど ★営業未経験の方も歓迎です★ 元接客業の異業種から転職した先輩も多数活躍中です！ ・ご利用者様のご家族対応 ・自拠点の運営及び管理 スタッフのマネジメント（シフト作成含む）や請求業務・本社への書類提出など ※いかに信用してもらえるかが鍵なので、資格や年数は問いません。 人と話すことが好きな方、レスポンスが早い方、報