労務 - 北海道札幌市中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ ・人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントの実行 ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程 ：規程改廃/労使協定 ・人員管理 ：入退社/雇用契約管理/人事異動運用/各種証明書発 ・勤怠管理 ：勤怠管理/休暇付与/残業管理 ・賃金管理 ：月次給与/賞与支給/年末調整

仕事内容【裁量大×成長環境】人事労務｜未経験可／副業可／年休125日／服装自由 仕事内容 デジタルマーケティングを行う当社のバックオフィスポジションとして、人事労務業務を中心としながら組織作りを担っていただきます。 拡大期に向かうための組織創りをリードする経験を得られるポジションです。 【業務内容】 〇採用（新卒採用企画・各種選考対応・社内外折衝・求人票作成・外注管理） 〇労務（各種人材管理業務・手続き対応・社外関係調整・各種規定管理） ※業務に慣れてきたら、適性に合わせてバックオフィスに紐づく業務に領域を広げることができます。 募集背景 チーム体制の見直し・組織強化のため 概要 デジタルマー

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）１２月～ ５月 （２） ６月～１１月 ＊就業時間は相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社で、人事企画や労務、採用のいずれかに関するご経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ・成長意欲があり、自己研鑽することが出来る方 [歓迎] ・300～500名規模の事業会社での労務管理業務経験がある方 ・人事企画や労務、採用に限らず、幅広い人事領域のご経験がある方 ・自らの役割を制限せずに、周囲を巻き込みながら主体的に役割を拡張していける方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【札幌】人事労務マネージャー（年収510万円～700万円） 【仕事内容】 ◎札幌本社（JR「札幌駅」より直結）◎年間休日120日以上◎完全土日休み◎残業少なめ ◎

勤務時間09:30~19:00 週勤務日数：4日~

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜14時00分又は10時00分〜15時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間優遇します。ご相談ください。 休憩時間有無もご希望に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他土日祝以外の休みについては、繁忙時期を考慮の上、希望お聞きし ます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容東証グロース市場への上場、積極的なＭ＆Ａによる事業拡大 で急成長中／成長フェーズだからこそ経験できる業務があります 総務課の体制強化として増員募集をいたします。 ■業務内容 ・グループ内企業の給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き等の労務全般 等 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容●労務管理・教育など …建設会社に就業中の弊社派遣社員と面談を行い、就業環境、メン タル面、技術的な悩みをヒアリングし、営業担当との情報共有を行 っていただきます。 ※ご経験によって、入社時研修や資格取得支援、社員教育などをお 任せする場合もございます。 【変更範囲】会社の定める範囲で変更の可能性あり

仕事内容経験に応じて下記のどちらかに配属となります。 【給与・保険】 ▼月次給与計算、年末調整、住民税手続 ▼社会保険業務（各種得喪手続、定時改定及び随時改定業務等） ▼各種社内制度の整備立案 【勤怠・安全衛生】 ▼従業員の勤怠・有休取得状況の管理・改善 ▼各事業所の安全衛生面の管理・改善 ▼私傷病・労災手続きの対応 ▼健康診断、インフルエンザ予防接種、ストレスチェック等の手配 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：９：００～１８：００の間で、実働４時間～６時間 希望の勤務時間についてご相談ください。 ＊休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容<仕事内容> 【札幌】監査・事務中心の団体職員◎前年賞与4か月支給実績あり ●募集要項 協同組合FUJIは、技能実習制度や特定技能制度を正しく運営し、信頼を守る監理団体です。今回は、北海道地全域で制度の運営を支える【監理者】を募集します。仕事内容は監査や書類確認、事務処理、関係機関とのやり取りなど。現場には通訳が同行するため語学力は不要。事務・監査が中心の業務となり、外出の割合は5:5程度です。 ●具体的な仕事内容 └受入企業への定期的な監査・訪問指導、報告書の作成 └四半期報告や各種届出（軽微変更届など）の書類作成 └賃金台帳や勤怠管理など、労務関連書類の確認 └受入企業の担当者との調整

仕事内容・税理士、社会保険労務士、行政書士である社長の業務補助を お願いします。 ・各種書類の作成や事務所での来客・電話対応など。 ＊基本的に内勤メインで外勤はあまりありません。 ＊記帳代行が多いですが、実際の入力は大半テレワークのパート さんにお願いするので、ひたすら入力ばかりではございません。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社で、人事企画や労務、採用のいずれかに関するご経験がある方 ・マネジメント経験がある方 【尚可】 ・300名以上の事業会社での労務管理業務経験がある方 ・3年以上の労務管理業務のご経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・成長意欲があり、自己研鑽することが好きな方 ・自らの役割を制限せずに、周囲を巻き込みながら主体的に役割を拡張していける方 【職種名】 【北海道】人事労務マネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 札幌駅直結！福利厚生◎人材業界のプライム市場

仕事内容【フルリモート×労務代行】労務業務に集中しながら、専門性とマネジメント力を磨く理想の環境＜明確な評価制度あり＞ 仕事内容 私たちマルゴト株式会社は、BPO事業を中核に「企業の成長を支えるサービス」を展開しています。 2015年の創業以降、さまざまな企業が叶えたい理想を実現したい、という想いから、これまで複数の事業を立ち上げてきました。 今回は成長企業向けの月額制バックオフィス代行サービスである「まるごと管理部」のリーダー候補を募集しております。 ▍本ポジションの魅力 ・オンライン完結：煩雑な紙作業や社内雑務に煩わされることなく、労務業務に専念できます。 ・持続可能なワークスタイル：残業や繁

仕事内容第一次産業に特化した外国人派遣事業における、外国人スタッフさ んの労務管理等のサポート業務です。 受入機関としての入国関連手続き～入国後のフォロー、出入国在留 管理庁とのやり取り、また派遣料金の請求書関連・派遣スタッフ勤 怠労務管理まで、幅広く裏側をサポートする事務の役割をお任せし ます。 【具体的には】 １各種管理業務：外国人労働者の在留資格情報の管理 ２各種書類作成業務：入管庁へ届け出る書類等 ３請求書作成 ４派遣スタッフの労務管理 等

勤務時間週3日～ 下記どちらかを選択してください ・ショートタイム／1日4ｈ～ ・フルタイム／1日8h ※勤務時間については相談可能★ ※残業殆どなし!! ※シフト勤務のため、土日祝可能者優遇

勤務時間固定時間制

仕事内容【仕事内容】 税のスペシャリストたちと共に、 数々の依頼に応える。 そしてときには、宴席を楽しむ。 ――大充実の日々を始めよう。 【求人のポイント】 経験不問 土日祝休み＆1週間程度の連休あり 賞与年2回！さらにプチ賞与あり 人間関係を大切にする明るい職場 【仕事内容】 税理士のサポート役として、 顧問先の会計月次データや 決算税務申告書などの作成、 そのほか税務に関する業務をお願いします。 具体的な業務内容 ・記帳代行業務 ・税務相談 ・決算、申告業務 ・給与計算、年末調整 ・法定調書作成 ・償却資産税申告業務 ・個人確定申告業務 ・相続税、贈与税申告業務 ・税務調査立会 ・

勤務時間又は9時30分〜16時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間（１日４～６時間・週３０時間未満の勤務） 勤務日は相談に応じます。 ＊就業曜日希望や曜日別就業時間希望も応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ＊年次有給休暇は、所定労働日数により変動します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間