北海道札幌市中央区の労務の求人・転職・中途採用

仕事内容当社は個人向け注文住宅や投資用集合住宅の企画から設計、建築、そして管理まで、全て一貫して行なっている建築会社です。あなたにお任せするのは、当社のバックオフィスから業務をサポートする事務の「役職者候補」としてのお仕事です。 ＜具体的には＞ ・建設業の会計管理(伝票管理等) ・入出金管理(銀行やネットバンクでの支払い業務あり) ・勤怠・労務管理(給与計算・入退社手続き) ・税務管理・各種届出書類作成 ・その他付随する事務業務 …等 【腰を据えて働ける環境です】 当社では「定額ベースアップ」という制度で、入社1年後以降、勤続給として昇給される仕組みを設けるなど、長く腰を据えて働ける環境作りに取

仕事内容★正社員☆ほぼ１８時まで＊入退社管理など＠さっぽろ駅チカ★ ◆お昼に嬉しい食堂や休憩室も完備♪服装はオフィスカジュアルでＯＫ◎嬉しい交通費全額支給＊同じ業務をされている方がいるので安心です♪ １０月スタート！残業ほぼナシが魅力的♪近くには飲食店・コンビニがあるので便利です！【正社員で就業開始】★入退社管理：労働条件通知書の作成、入退社手続き★勤怠管理： 勤怠管理ソフトのメンテナンス、年末調整（年１回）★総務経理事務：電話応対、備品管理・発注…などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： ◆労務事務の経験が１年程度必

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり4時間 【働きやすさと安心の環境】 ・柔軟なシフト：平日は生活に合わせ自由に調整でき、扶養内も歓迎します。 ・給与と手当：時給1,200円～。交通費は月1万円まで支給します。 ・在宅勤務可：習熟後はスキルや経験に応じリモートワークも可能です。

仕事内容経理総務事務スタッフ募集！ 【札幌／中央区】在宅可・フルフレックス／自由シフトで家庭と両立！ 【株式会社識彩について】 札幌を拠点に人事評価制度やバックオフィス支援を通じ、企業の「ヒト」の課題を解決しています。 私たちの価値は単なる作業代行ではなく、「ミスなく効率的に回る仕組み」を再構築すること。クライアントの本業を支え、共に成長を目指すパートナーとして、現在は経理代行から財務コンサルティングまで幅広く展開しています。 【具体的な業務内容】 バックオフィス業務を請け負う企業で、クライアントの業務効率化支援や社内チームの業務管理をお任せします。 ・事務実務：経理・人事・総務のデータ入力

勤務時間9：00～17：30（実働：7時間30分） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ アデコ限定求人です！ 様々な事業を行うグループ企業です。 人事・労務経験を活かして社員のサポートを行うやりがいのあるお仕事になります。 ＜仕事内容の詳細について＞ 社員の 給与計算 ・勤怠管理と勤怠締め ・社会保険／住民税の手続き ・年末調整・各種証明書作成・入退社手続きなどをお願いします。同じ業務の経験者の方、ぜひエントリーください！

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【10月開始歓迎】 大手グループ企業での人事・労務のお仕事です。 人事・労務のご経験を活かしてご活躍いただけるポジションです。 安定した大手グループ企業のバックオフィスで、組織運営を支える重要な役割を担っていただきます。 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01485863 【お仕事のポイント】 【人事・総務】アデコ限定求人です！様々な事業を行うグループ企業です。人事・労務経験を活かして社員のサポートを行うやりがい

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] ◇予約業務（個人・団体） ◇簡単な電話応対や宿泊者への接客 ◇その他、簡単なホテル一般業務及び事務作業 上記を担当していただきます。 [仕事内容の変更] なし [勤務開始日] 面接日や勤務開始日はご相談ください。 [期間の定め] なし ■勤務地 [勤務先] 札幌市中央区南5条西7丁目 [勤務先の変更] なし [受動喫煙防止措置] 屋内禁煙 ■アクセス [最寄り駅] 地下鉄南北線すすきの駅より徒歩7分 ■待遇・福利厚生 [給与] 月給220,199～322,242円 10時間分の固定残業代15,199〜22,242円含む（超過分は別途支給します） ※上記範囲内で前

仕事内容山地ユナイテッド株式会社 【札幌/転勤無】労務・給与計算～ヤマチユナイテッドグループ全体の管理／土日祝休／事業多角化で安定経営 【仕事内容】 【札幌/転勤無】労務・給与計算～ヤマチユナイテッドグループ全体の管理／土日祝休／事業多角化で安定経営 【具体的な仕事内容】 ～多角化事業展開のヤマチユナイテッドグループにて労務ポジションを募集～完全週休2日制／土日祝休み／転勤無し／残業20時間以下 ■採用背景： 【管理部門メンバーを増員募集】 当社は、住宅・建築資材・福祉・健康・イベントなど多彩な分野で50以上の事業を展開する多角化企業です。社員数・事業数・売上高も毎年拡大しています。今回は体制

仕事内容総務部で総務・人事・労務・経理・庶務を 中心とした業務を担当します。 【主な業務】 ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険等の各種手続き ・経理業務（伝票処理、請求書発行、支払管理等） ・採用に関する業務 ・備品・施設等の管理 ・社内システムの運用管理 ・その他、総務業務全般 総務部で総務・人事・労務・経理・庶務を 先輩社員のサポートを受けながら担当していただきます。

仕事内容社会保険労務士法人エンカレッジ 【北海道/札幌市】社会保険労務士（幹部候補)◇転勤なし/年休125日/土日祝休み/スキルアップ可◎ 【仕事内容】 【北海道/札幌市】社会保険労務士（幹部候補)◇転勤なし/年休125日/土日祝休み/スキルアップ可◎ 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容：社会保険労務士（幹部候補）として以下の業務をお任せします。※幹部候補として行う業務例 ・届出業務全般の進捗管理、チェック、申請の責任者 ・他の職員の指導、教育 ・就業規則改訂や作成、他の職員の作成規則のチェック ・給与計算業務の受託打合せ、契約から立ち上げ支援、フォロー ・退職金制度設計・賃金制度設計について提案

勤務時間9:00-17:36 （実働7時間36分・休憩60分）

仕事内容お仕事の内容 ＼お客さま対応・電話応対は一切ナシ！／ モクモク集中できる 書類チェック・データ入力のお仕事♪ 11月中だけの1ヶ月間で、 シッカリ20万程度も稼げます★ 【 仕事内容 】 年末調整の申告書チェックをお任せします！ ●保険料控除申告書・証明書の照合 ●Excelデータ・書類内容の突き合わせ ●結果のExcelデータ入力 ●書類整理・ファイル保管 など ―― POINT ―― 入社後1週間程度は研修＆練習期間として 丁寧にお仕事の流れを教えます！ 未経験やブランクがある方も 安心してスタートできますよ。 求人詳細 職種 データ入力・キーパンチャー 給与 月収21.6万

仕事内容未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ ＞ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つかるよう全面的にサポートいたしま

仕事内容【業務推進職】成長中ベンチャーの新規事業推進／クライアント企業の採用支援／札幌転勤なし／土日祝休 ▼仕事内容 ◆業務概要 新規事業/サービスの開発や、事業戦略/アクションプランの策定、また業務プロセスの改善など、会社全体の発展や生産性の向上に繋がる企画領域の推進を担います。 例として市場調査、競合との差別化方針の検討、要件定義/設計などの新規プロダクトの立ち上げに向けたプロジェクト推進、あるいはAIなどの最新テクノロジーを活用した生産性向上や事業KPI指標の策定・モニタリングなど、会社の収益性を高める新しいメカニズムを戦略から戦術・戦闘フェーズまで一気通貫でリードしてゆく役割です。 経営

仕事内容【仕事内容】 ◆研修を含め、完全にフルリモート◆ ◆転勤なし◆ 働くママさん活躍中！ ◆ネイルOK ◆服装・髪型自由 ◆復職可能 ◆ 経理、労務、総務、法務、庶務、営業アシスタント、受発注業務経験など 幅広い業務をご担当いただきます。 最初はマルチに活躍している先輩のアシスタントからスタートし、 徐々に業務の幅を広げていく予定です！ <詳細な業務内容> ◎営業事務 ・契約書や契約システムの仕様書チェック ・取次業務 ・営業アシスタント など ゆくゆくは、自分の特性を見極めながら業務を担当していけます。 「やりたいことがない」「自分の得意なことが見つからない」という方は 当社

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり3時間30分 シフト例 ・土・日曜日（月2回）：10時00分～12時30分 ・平日（月4回～6回）：13時30分～16時00分 ※平日のみも可

仕事内容当法人事務所にて下記業務を担っていただきます。 １．会計事務 ・会計ソフトへの仕訳の入力・入力チェック ・領収書の整理（画像・レシートなど） ・請求書発行 ２．寄付者事務 ・新規寄付者の記録 ・資料送付 ・ニュースレターの作成 ３．労務事務 ・労務管理のソフトへの入力 ４．その他事務 ・シュレッター ・郵送物の整理 ・書類の整理

仕事内容当社が受託している主に道東エリアの学校給食業務・現場スタッフ の衛生巡回指導や研修対応、労務管理を行います。 人員不足時は代務対応も行って頂きます。また、各エリアの支店長 及び営業所長のサポート業務も行います。 ＊担当エリア 道東 主な自治体・白糠町、浜中町、標茶町 ＊出張（ワンボックスまたはミニバンの社用車利用）を伴う業務が 発生します。 月１０日程度、宿泊は共立グループで運営しているドーミーイン を原則利用していただきます。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容マルゴト株式会社 【全国フルリモート】マネージャー候補｜採用代行・労務代行／経理代行◆企業の成長を支えるサービスを展開 【仕事内容】 【全国フルリモート】マネージャー候補｜採用代行・労務代行／経理代行◆企業の成長を支えるサービスを展開 【具体的な仕事内容】 ～入社初日から100％フルリモート／事業拡大・組織成長フェーズ／「えるぼし」認定企業～ ■業務概要 採用代行サービス『まるごと人事』、バックオフィス代行サービス『まるごと管理部』を中心に、企業の成長を支えるサービスを展開している当社にて、将来的にマネージャーとしてチームや事業を担っていただく「マネージャー候補」を募集します。 入社後

勤務時間9:00-18:00 （実働8時間00分・休憩60分）

仕事内容お仕事の内容 ＼SV経験・人事の知識は問いません！／ バイトリーダーやコールセンターLDなど、 マネジメント経験を活かして収入UP♪ 高時給1600円でしっかり稼ぎながら、 土日祝はしっかり休める SV(スーパーバイザー)のお仕事です！ 【仕事内容】 人事・労務業務を行っている 事務センターでの管理者業務です。 ◆クライアントや従業員からの問合せ対応 ◆金融機関や社労士法人との連携・確認 ◆メンバーからの質問対応・フォロー ◆マニュアル作成・新人教育・面談の実施 ◆スケジュール調整・報告書作成 など ★人事知識は不問です！ 入社後の研修で学べるから、 無理なく専門知識を身につけられます

仕事内容株式会社あいプラン 【札幌】人事労務／給与社保◆リーダー職／やわらぎ斎場や各種施設を運営／転居サポートあり 【仕事内容】 【札幌】人事労務／給与社保◆リーダー職／やわらぎ斎場や各種施設を運営／転居サポートあり 【具体的な仕事内容】 ～札幌本社／創業60年以上の老舗／人事労務業務／UIJターン歓迎（規定より転居手当あり）～ ■業務内容： あいプラングループの労務関連業務を行って頂きます。主な業務内容は以下の通りです。 【給与・保険】 (1)業務の進行・運用管理（一般スタッフへの業務指示や業務の進捗管理など） (2)人事制度、社内制度などの改定対応 (3)他部門との調整 (4)実務対応 ▼

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] ホテルでの客室清掃･館内清掃業務の他､客室清掃部門にて業務責任者としてアルバイト･パートスタッフの教育､シフト作成､労務管理などをお願いします｡ [仕事内容の変更] なし [期間の定め] なし ■勤務地 [勤務先] C-TEC株式会社札幌支店／ 札幌市中央区北2条西2丁目26道徳会館5F [配属先] 配属により下記ホテルへの直行直帰の場合があります。 ・札幌グランドホテル／ 札幌市中央区北1条西4丁目 ・ホテルマイステイズプレミア札幌パーク／ 札幌市中央区南9条西2丁目2−10 ・ANAクラウンプラザホテル札幌／ 札幌市中央区北3条西1丁目2−9 ・JRタワーホテル

仕事内容パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 【札幌／転勤無】給与・労務・勤怠など人事領域のシステム導入支援◆地域限定／年休125日／土日祝休 【仕事内容】 【札幌／転勤無】給与・労務・勤怠など人事領域のシステム導入支援◆地域限定／年休125日／土日祝休 【具体的な仕事内容】 【転勤無し／完全週休2日制/年休125日以上/給与労務勤怠システムの導入支援/研修充実/残業平均月15時間】 ■業務内容： 給与・労務・勤怠システム導入企業に対し、導入から安定運用まで一貫して支援いただきます。 ■業務詳細： 給与/労務/勤怠システムを導入している、または導入予定のクライアントに対し、業務整理・要件定義

仕事内容仕事内容 【募集背景】 当社は建設技術者派遣で業界No.1の規模を有し、6,000名以上の建設技術者が在籍しています。大手ゼネコンを中心に2,000社超・約3,700件のプロジェクト先とパートナーシップを築き、リニア中央新幹線や麻布台ヒルズなど日本を代表する案件にも多数参画してきました。 一方で近年は成長スピードに鈍化が見られたことにより、事業の価値を再定義し、経営理念・方針・体制を刷新。リクルート出身の経営陣を迎え、事業の再成長と新たな価値創出を目指して、組織改革および事業構造の見直しを進めています。 この変革期に、建設という社会インフラの課題解決をビジネスで推進し、変化を成果へつなげる提