労務 - 北海道札幌市中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容■担当業務：当社の社労務士としての業務全般に携わって頂きます。 ■詳細： ・人事/労務系コンサルティング ・就業規則作成 ・労働保険、社会保険の実務処理 ・その他付随する業務全般 将来の幹部候補として、各業務はもちろんのこと、事務所の運営にも力を貸していただき、事務所のさらなる繁栄に尽力していただくことを大変期待しています。 ■配属部署： 当事務所の平均年齢は、男性38.2歳・女性37.6歳。40代の所長を筆頭に、20代～50代まで、幅広いメンバーで構成されています。 社員数は、男性53名・女性42名の計95名。公認会計士2名、税理士有資格者11名、税理士科目合格者は23名、行政書士は7名

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務経験（労務/制度設計/採用など領域不問） ※目安1,000名以上規模の組織における経験 [歓迎] ■事業会社や団体における「タレントマネジメント」「エンゲージメント向上」「ダイバーシティ推進」などの施策立案・実施 ■事業会社における安全衛生管理、労災関連経験 ■ストレスチェック等、健康経営に関わる業務経験 ■事業会社や団体における高度専門人材の採用、労働条件の設計 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事【人事企画・制度設計・労務・採用/プライム上場】（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 ■東証プライム上場、北海道のエネルギー

勤務時間09時00分～18時00分 / 月火水木金 / 土曜出勤：就業先カレンダーによる / 残業なし

仕事内容北海道本社のビル管理会社で、マンションの管理人のマネジメントをお願いします。 大通駅出口からすぐで冬でも通勤安心！ 基本的に社内での勤務がメインになります。 ベテランの方にOJTで教えていただける環境が整っております。 ●資料作成（社内用・社外用） ●打ち合わせ参加 ●スタッフの管理（勤怠等） ＜直接雇用後にお願いする業務＞ ●顧客訪問対応（状況や要望等のヒヤリング） ●既にお取引しているオーナが担当している他物件の業務提案、契約・見積折衝 【会社の主力商品・サービス】 ビル管理会社 【勤務時間】 9:00～18:00（休憩時間 12:00～13:00） 【残業】 基本残業なし ※突

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【大手金融グループ企業での人事総務事務】人事業務 ：勤怠管理ソフトでの従業員データ管理 、社会保険、労働保険の手続き、有期雇用契約者の契約更新作業などをお願いします。 入社後の福利厚生が手厚く、年間休日125日以上の人気企業です！アデコスタッフ活躍中なので安心して就業できます！人事総務に関するスキルアップを目指したい方、業務の幅を広げてお仕事したい方、エントリーお待ちしております！ 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 定型業務多め 英語力不要 業界未

仕事内容【仕事内容】 顧客の業績・要望等に応じて、限られたリソースの中で柔軟なプロセスにより課題解決に取り組みます。360度あらゆる角度から課題を検証し、客観的な立場に立って解決に必要なアドバイスを行います。その中で、人事・労務・教育研修等、人事系のテーマを中心に、経営コンサルティング業務全般に関わっていただきます。勤務地は札幌になりますが、場合によっては札幌以外のエリアのプロジェクトを担当いただく場合や、人事系以外のテーマに取り組んでいただくこともあります。 【具体的には】 ・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ・株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続

仕事内容株式会社いちたかガスワン 【札幌】人事労務※労務改善を推進できる環境／年休121日・残業10h 【仕事内容】 【札幌】人事労務※労務改善を推進できる環境／年休121日・残業10h 【具体的な仕事内容】 【札幌市本社／人事労務事務／総合エネルギー企業／創業65年／北海道のライフラインを支える／月平均残業10h／年間休日121日】 ■ポジション概要： ・創業65年の総合エネルギー企業で、人事労務の強化を担う即戦力メンバーを募集します。 ・現在2名体制の人事部門にて、“労務領域の専門性”を活かしながら、業務改善や働き方改革に関わることのできるポジションです。 ■業務内容： ★メイン領域：

仕事内容・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ ・人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントの実行 ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程 ：規程改廃/労使協定 ・人員管理 ：入退社/雇用契約管理/人事異動運用/各種証明書発 ・勤怠管理 ：勤怠管理/休暇付与/残業管理 ・賃金管理 ：月次給与/賞与支給/年末調整

勤務時間又は9時30分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間は柔軟に相談可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇・夏季休暇（お盆） ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容弊社のソフトウェアのユーザーサポート業務をお任せいたします。 【主な仕事内容】 ・ユーザーからの操作方法や動作に関するお問い合わせ対応 ・対応内容の記録及び社内報告 ・郵送物の準備や来客対応などの一般事務 【ここがポイント】 ＊職場は落ち着いた雰囲気です ＊体制強化に伴う３年ぶりの増員募集となります ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社で、人事企画や労務、採用のいずれかに関するご経験がある方 ・マネジメント経験がある方 [歓迎] 【歓迎条件】 ・300名以上の事業会社での労務管理業務経験がある方 ・3年以上の労務管理業務のご経験がある方 【職種名】 人事労務マネージャー 【仕事内容】 ■業務内容 ・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内

仕事内容■勤務地 北海道札幌市中央区北5条西2-5 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 人事労務部門を牽引するプレイングマネージャーとして、組織運営や労務関連業務全般をお任せするお仕事です。将来的に、人事評価制度の構築・運用や研修プログラムの企画など、幅広い人事分野で活躍できるチャンスがある、やりがいのあるお仕事です。 《具体的な内容》 ・人事労務部門における組織体制の構築、人材育成、リスク管理などを実行していただきます。 ・人事関連規程の見直しや労使協定に関する業務を担当していただきます。 ・社員の入社・退社手続き、雇用契約の管理、人事異動の手配、各種証明書発行といった人員管理業務を行います。 ・出

仕事内容【PR本文】 1.自治体向けに多彩なサービスを提供、長く安定して働ける環境です。 2.ニーズ急拡大中！自治体事業の受託が中心のため、社会貢献度が高いお仕事です。 3.受託施設で働く従業員の採用やマネジメントなど運営管理全般を行うやりがいのあるお仕事です！ 4.OJTを中心とした研修制度があるので自治体対応が未経験の方も安心してお仕事に取り組める環境です。 5.年間休日122日！土日祝休みで無理なく仕事とプライベートとの両立が可能、オンオフのメリハリを付けて働けます。 6.昇給・賞与あり！ジョブ型人事制度でひとり一人の頑張りをしっかり評価・還元しています。 7.駅チカ！通勤交通費全額支給！ ※

仕事内容現場スタッフの労務管理、業務管理及び各種点検立会業務、 報告書・見積り作成 「働き方改革関連認定企業」 ＊札幌市ワーク・ライフ・バランスｐｌｕｓ認証企業 （ステップ２） ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会保険労務士、または、社会保険労務士資格を勉強中の方 [歓迎] ・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務コンサルタント（札幌／旭川）（年収350万円～1100万円） 【仕事内容】 【地方創生/全国に拠点30か所以上】顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバ… ■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調

勤務時間09:30〜18:30（実働: 8時間、休憩: 60分） 【勤務時間補足】 月～金の週5日(土日祝休み) ＊残業ほぼ無し ＊固定シフト制 【月収例】 21万8400円+交通費 (時給×8h×21日)

仕事内容人事統合システム「COMPANY」のチャットオペレータ[土日祝休み] 【中の人】のオシゴト＊電話対応なしで高時給1300円、しかも土日祝休み＊知識・経験を活かして高収入get 人事統合システム「COMPANY」使用したことある方必見 企業の人事や総務担当者のお困りごとを チャットで解決＊ ＞電話対応のお仕事ではありません＜ ・帳票印刷方法について ・システムの設定や確認方法 ・エラー解決 システムを使った経験がある人ならわかる 「それ、私も困ったことあるな」を これからはサポートする立場でお仕事しませんか？ 研修は約2ヶ月間、ちょっと長いと感じるかもしれませんが、 その分、対応

勤務時間月・火・水・木・金 8:40～17:20 （実働7時間40分）休憩60分 （残業の目安）残業なし

仕事内容【大通／サービス企業での社保・給与計算など人事労務のお仕事】＜おすすめポイント＞＊駅チカ＊直接雇用切替（正社員）の可能性あり＜お仕事内容＞◆社会保険手続き └加入・喪失手続き、保険料の算出 └書類作成、チェック◆給与計算 └基本給、時間外手当、控除項目などの計算 └年末調整◆資料のまとめ◆Excel資料のフォーマット作成◆電話応対（社員から給与、扶養家族手続きなどに関する問合せ）＜必須経験＞・人事・労務関連の実務経験 3年以上・社会保険→オンライン申請の経験

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ToC企業での新卒育成経験がある ・新卒採用、育成の経験がある ・キャリア相談またはカウンセリングの実務経験（業界不問）がある ・守秘義務、倫理基準を遵守できる 【尚可】 ・産業カウンセラー資格を保有している ・若年層へのカウンセリング経験 ・メンタルヘルス領域の基礎知識 ・夜間勤務者、不規則勤務者への相談支援経験 ・教育研修の企画、ファシリテーション経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・相手の話を遮らず、安心して話せる場をつくれる方 ・若手が直面する悩み（お金、生活リズム、人間関係など）に

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 【年収～450万円】昇給・賞与あり○年休121日★経理・労務・総務 昇給・賞与あり！年収382万～450万円産休育休制度あり（取得実績あり）ワークライフバランス重視◎土日祝休み☆残業5時間/月＆年休121日☆幅広い管理業務に挑戦したい方、必見☆経理・労務・総務を横断的に担当GW・夏季・冬季の長期休暇あり☆札幌本社にて勤務！転勤なし 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：0～5時間/月 月～金 週5日 土日祝休み <給与> 年収382

仕事内容・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社の対応 ・クラウドシステムの導入コンサルティング ・業務効率化のコンサルティング ・労務業務のフロー構築 ※希望に応じてグループ内の社労士業務に携わることも可能です 【在宅勤務制度】 あり（※条件あり） 【業務内容】 雇入れ直後：労務BPO業務、コンサルティング 変更の範囲：業務範囲の限定はない 【就業場所】 雇入れ直後：札幌事務所 変更の範囲：勤務場所の限定はない

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] ◇経理事務 ・現金預金の入出金及び経理ソフトへの仕分け入力とデータ管理等 ・経理データをもとにした財務表作成と管理及び決算資料の作成 ◇総務事務 ・給与支給後の税金、社会保険料等に係る納付などの給与労務事務 ・建物及び建物設備・社有車・各種保険の事務管理など庶務の一般事務 ※試用期間終了後、経験・知識・資格等再評価し、当法人キャリアパスに基づき、基本給を決定する [仕事内容の変更] なし [期間の定め] なし ■勤務地 [勤務先] 札幌市中央区南14条西18丁目5番33号 [勤務先の変更] なし [受動喫煙防止措置] 屋内禁煙 ※当法人診療所診療科「禁煙外来」標榜の

仕事内容<仕事内容> 総務部長（候補） ミッション 会社の基盤を支える総務・経理・法務・人事・労務・ガバナンス領域を統合的にマネジメントし、健全な財務基盤の確立と持続的成長、リスク最小化を実現すること。 主な業務内容 • 総務・経理部門全体の統括・マネジメント（業務設計、メンバー育成等） • 月次・年次決算の統括、財務諸表の作成・レビュー • 資金繰管理、予算策定・予実管理 • 税務対応（税理士連携、税務調査対応） • 取締役会・株主総会・各種委員会の運営 • 社内規程・稟議・文書管理の整備・運用 • 法務対応（契約書レビュー、弁護士連携、コンプライアンス推進） • 人事・労務管理（就業規則、評