北海道札幌市中央区の労務の求人・転職・中途採用

勤務時間※残業はほとんどありません。※休憩は６０分です。

仕事内容【求人掲載元】バイトな ◆時短勤務相談ＯＫ◎駅スグ☆徒歩３分の勤務地☆ お洒落を楽しめるオフィスカジュアル勤務♪近くに飲食店・コンビニあり♪約２ヶ月半のお仕事です☆◆☆不動産会社☆未経験からチャレンジ可能♪幅広い年齢層の方々が活躍中です！ 【お願いしたいお仕事の内容】労務関連業務（勤怠データ管理・給与計算・入退社手続き）｜総務業務（備品発注・書類作成・管理）｜会計サポート業務（会計ソフト入力）などをお願いします。

仕事内容当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 ■業務内容 ・人事労務部門のプレイングリーダーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理領域の業務マネジメントからスタートし、人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントへと役割を拡張することが可能です。 ＜主な業務内容＞ ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程 ：規程改廃/労使協定 ・人員管理 ：入退社/雇用契約管理/人事異動運用 ・勤怠

仕事内容【アピールポイント】 【必須：事業会社での人事企画・労務かつマネジメント経験】年収～800万／マネージャー候補／転勤なし／完全週休2日制 【仕事内容】 東証プライム上場 グループ企業で安定 年収500～800万円 マネージャー募集 年休127日・完全 週休2日制・転勤なし 研修や勉強会など 成長支援も充実 同社は「高齢社会×情報」 をテーマに、介護・障害 福祉・医療・ヘルスケア ・シニアライフ領域で 40以上のサービスを 展開する、東証プライム 上場企業のグループ会社 です。 今回は人事労務部門の プレイングマネージャー を募集します。労務管理 業務のマネジメントから スタートし

仕事内容・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ ・人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントの実行 ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程 ：規程改廃/労使協定 ・人員管理 ：入退社/雇用契約管理/人事異動運用/各種証明書発 ・勤怠管理 ：勤怠管理/休暇付与/残業管理 ・賃金管理 ：月次給与/賞与支給/年末調整

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社、または社労士事務所での給与計算実務（目安5年） ・対象が正社員の給与計算実務（目安5年） ・給与計算システム/勤怠管理システムを用いての給与計算実務（目安5年） [歓迎] ・100名/社以上の給与計算経験がある方 ・クラウドシステムの導入コンサルティングのご経験 ・ベンチャー・スタートアップへのサポート経験 【職種名】 【札幌/東京/福岡/急成長企業】労務BPOリーダー候補 【仕事内容】 SMB/SU企業から依頼があった労務業務のDX化/コンサルティング/BPOの業務設計/構築/運営管理 ・顧客の労務関連業務効率化のコンサルティング ・労務業務のフロー構

仕事内容・労務管理 ・採用業務 ・経理業務 ・就業環境の整備 など 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等

仕事内容【経理財務】月次決算、３ヶ月毎試算表作成、年次決算 銀行折衝、税理士対応 等 【人事労務】給与計算、採用、教育 【総務】各種資料作成、備品管理、固定資産管理等 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容・【仕事内容】 当社総務部の責任者候補として、人事・労務・採用を中心に管理部門全体の運営をお任せします。 今回募集するポジションは、単なる管理職ではありません。 ルールや制度を運用するだけでなく、事業の成長に合わせて組織を整え、人材が力を発揮できる環境づくりを担うポジションです。 プレイングマネージャーとして自ら実務にも携わりながら、部下の育成や組織運営を推進していただきます。 また、経営陣とも直接連携し、人事・労務の専門的な立場から組織運営を支えていただきます。 ・採用計画の立案および採用活動全般 ・労務管理全般（従業員対応、労基署対応、法改正対応など） ・給与設定、人件費管理 ・人事考課の

仕事内容【仕事内容】 札幌に管理部門拠点を持つ、東証グロース上場/ハウスメーカーのホールディングス企業での労務・総務担当の募集です。 【具体的には】 中核事業会社である株式会社ロゴスホームの労務業務を中心に、総務業務を含めたバックオフィス全般を幅広く担当します。 従業員の給与計算や社会保険手続き等の実務を正確に遂行し、上場企業グループの安定した運営を支えるポジションです。 従業員の勤怠データ管理およびチェック 月次給与計算、賞与計算、年末調整実務 入退社に伴う各種手続きおよび社会保険・労働保険の更新 住民税等の税金納付処理 取締役会や社内会議の運営サポート・議事録作成 社用車の管理および備品・什器の

仕事内容株式会社BPIO 【札幌】労務（マネージャー）◆フレックス制／完全週休2日制／スタートアップ企業を労務面からサポート 【仕事内容】 【札幌】労務（マネージャー）◆フレックス制／完全週休2日制／スタートアップ企業を労務面からサポート 【具体的な仕事内容】 ●2011年会計事務所創業/30以上の事業展開/設立10年で顧客は800社超え ●社会保険手続き・給与計算・就業規則作成など労務業務全般を担当 ●システム導入コンサルや新規事業創出にも挑戦可能／幅広いキャリア形成 ●年休125日／フレックス制／就業環境◎ ■業務内容 38以上の事業を展開するセブンリッチグループの一員として、バックオ

仕事内容■業務内容 ・人事労務部門のプレイングリーダーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理領域の業務マネジメントからスタートし、人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントへと役割を拡張することが可能です。 ＜主な業務内容＞ ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程 ：規程改廃/労使協定 ・人員管理 ：入退社/雇用契約管理/人事異動運用 ・勤怠管理 ：勤怠管理/休暇付与/残業管理 ・賃金管理 ：月次給与/年末調整/持株会 ・保健衛生 ：休職者対応/健康診断、他オフィス運用等 ■経営管理グループ_人事労務機能の役割 当社は、SMSグループの戦

仕事内容【ポイント】 複数名募集 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 【年収～420万】昇給･賞与あり◆グループ横断の幅広い労務☆彡 まずはしっかりOJTありで安心少数精鋭×裁量大！やりがい＆スキルUP北海道発！多角経営グループ！地域密着で成長中◎労務経験のスキル活かせる◎グループ横断の幅広い労務を担当◎残業Max20ｈ＆土日休み◎プライベート充実ウレシイ昇給･賞与あり☆ 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：10～20時間/月 【残業】有 平均残業時間：10～20時間

仕事内容幹部候補社員として ・事業計画の策定・遂行及びその補佐 ・業務組織のマネジメント及びその補佐 札幌近郊の弊社受託施設等の顧客対応・業務管理及び業務支援等を 担当していただきます。 ・担当事業所の配属社員の業務管理、労務管理 ・定期的業務の年間計画の策定 ・契約外業務、スポット業務の営業推進 ・顧客への契約業務効率化への提案、変更 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間09：00-17：00（休憩60分）実働7時間00分 ※残業時間：月10時間～19時間程度。 Q：週末や祝日はきちんとお休みを取れますか？ A：はい、土日と祝日が カレンダー通りお休みになるお仕事です。 お休みの予定を合わせやすく、 週末はしっかりリフレッシュできます。 規則正しい勤務サイクルのため、 長期的に安定して働きたい方に人気です。 GWや年末年始等の連休もしっかり確保できます。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◎採用業務 ・人員計画に基づいた計画立案 ・ターゲット設定 ・手法選定 ・予算管理 ・新卒、中途の選考運用 ・実績集計 ・各支社の派遣スタッフ採用 ・職場見学対応 ◎労務、総務 ・勤怠管理 ・新入社員の受け入れ説明 ・就業規則や社内規定の改定、運用管理 ◎将来的な業務 ・kintoneを活用した業務効率化の立案、実行 ・IT環境整備 ＊合同説明会対応で運転があります。 ＃想定年収300万以上のお仕事 【お仕事のポイント】 【正社員化】【想定年収343万円～】【転勤なし】 ◆損害保険鑑定人の専門会社にて人事採用のお仕事◆ ◎土日祝休

仕事内容障害年金請求のサポート業務 年金請求書類の作成 専用フォームへの入力 相談者の相談対応（電話や対面） 年金事務所での調査 医療機関との連絡調整 電話対応 変更範囲：会社の定める業務 ＃マザーズ

仕事内容＜職務内容＞ 同社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 ■業務内容 ・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ ・人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントの実行

仕事内容【札幌】カスタマーサクセス◆事務チームリーダー／業務効率化促進 ▼仕事内容 ■扱う商材 介護事業者向け経営支援サービス（カイポケ） 業務効率化や、 介護事業者の経営改善に役立つサービスを提供するクラウドサービスです。 勤怠・給与・労務や会計などを含む運営支援機能を提供することで介護業務以外の間接業務を削減し、 事業者が目指す理想の介護サービスの実現を支援します。 ■チームの役割 ユーザーがスムーズにサービスの利用が出来るよう、書類の送付含む諸手続きや、 各種運営支援機能の使い方などについてサポートします。 ・カイポケユーザーからの電話やメール、チャットでの問い合わせ対応 └打刻システム

仕事内容バルセロナホールディングスのコーポレート部⾨（経理‧財務‧法 務‧労務‧総務）を統括する部⻑候補を募集します。 本ポジションは、総務領域に特に強みを持ち、専門領域として牽引しながら部門全体を統括いただける方向けの募集です。 弊社は、ナイトビジネス業界の改⾰を志すリーディングカンパニーで す。 2026年には東京への新規出店、将来的な上場準備、そしてM&Aの検討 など、コーポレートイベントが連続的に控えており、これまでの規模や前提で構築された管理体制では対応が難しくなりつつあります。 ■仕事内容（詳細） 〇総務領域（専門領域として牽引） ・本社・店舗の総務体制の設計・整備（備品、文書管理） ・社

仕事内容■業務内容 ・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ ・人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントの実行 ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程 ：規程改廃/労使協定 ・人員管理 ：入退社/雇用契約管理/人事異動運用/各種証明書発 ・勤怠管理 ：勤怠管理/休暇付与/残業管理 ・賃金管理 ：月次給

仕事内容当社の経理・人事・労務管理業務全般です 未経験やブランクある場合には、 教育やリスキリングの制度があります ・経理業務の仕分け業務 ・決算書類の作成のための補助 ・月次、年次報告書の作成の補助 ・労務管理全般 ＊業務の変更範囲：変更なし