労務 - 北海道札幌市中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容◎ 適性を見て各部署に配属となります。 ● 労務管理、官公庁対応、リスク管理、総務業務全般 ● 病院の経営管理、企画調査等の業務 ● 医療に関する各種委員会の運営 ● 患者様の入退院の窓口、受付業務、相談業務 ● 老人クラブ、町内会等在宅高齢者への 健康教室の企画、実施 ● 当院のご案内、ＰＲ ● その他一般事務に付随する業務 等 ＊業務の変更範囲：当法人が定める業務

仕事内容■担当業務：当社の社労務士としての業務全般に携わって頂きます。 ■詳細： ・人事/労務系コンサルティング ・就業規則作成 ・労働保険、社会保険の実務処理 ・その他付随する業務全般 将来の幹部候補として、各業務はもちろんのこと、事務所の運営にも力を貸していただき、事務所のさらなる繁栄に尽力していただくことを大変期待しています。 ■配属部署： 当事務所の平均年齢は、男性38.2歳・女性37.6歳。40代の所長を筆頭に、20代～50代まで、幅広いメンバーで構成されています。 社員数は、男性53名・女性42名の計95名。公認会計士2名、税理士有資格者11名、税理士科目合格者は23名、行政書士は7名

仕事内容株式会社あいプラン 【札幌本社／転勤なし】人事労務スタッフ※給与社保◆やわらぎ斎場や各種施設を運営／転居サポートあり 【仕事内容】 【札幌本社／転勤なし】人事労務スタッフ※給与社保◆やわらぎ斎場や各種施設を運営／転居サポートあり 【具体的な仕事内容】 ～札幌本社、転勤なし／創業60年以上の老舗／人事労務業務／UIJターン歓迎（規定より転居手当あり）～ あいプラングループの労務関連業務を行って頂きます。主な業務内容は以下の通りです。 【給与・保険】 ▼給料計算業務 月次給与計算、年末調整、住民税手続 ▼社会保険業務 各種得喪手続、定時改定及び随時改定業務、労働保険年度更新 ▼各種社内

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） ※残業ほぼなし

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 【仲間がいるから安心♪】残業なし☆人事労務のオシゴト ●給与計算 ●入退社手続き ●受電対応 ●来客対応など引継ぎありますので安心です♪ 【お仕事のポイント】 残業ナシ×定時18時で無理なく働こう！派遣スタッフの方も就業中☆受け入れ態勢バッチリです♪ペーパレスサービスを手掛けたあの企業で働ける！企業向けシステム会社でのバックオフィス業務で働こう♪自社ビルで働く、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、週4日勤務OK、土日祝休み、家庭都合のお休み調整可 【働き方・環境】 大手

勤務時間月・火・水・木・金 8:40～17:20 （実働7時間40分）休憩60分 （残業の目安）残業なし

仕事内容【大通／サービス企業での社保・給与計算など人事労務のお仕事】≪おすすめポイント≫＊駅チカ＊直接雇用切替（正社員）の可能性あり◆社会保険手続き └加入・喪失手続き、保険料の算出 └書類作成、チェック◆給与計算 └基本給、時間外手当、控除項目などの計算 └年末調整◆資料のまとめ◆Excel資料のフォーマット作成◆電話応対（社員から給与、扶養家族手続きなどに関する問合せ）＜必須経験＞・人事・労務関連の実務経験 3年以上・社会保険→オンライン申請の経験◎在宅OK（週1～2日） └ただし、業務に慣れるまでは出社となります

仕事内容・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ ・人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントの実行 ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程 ：規程改廃/労使協定 ・人員管理 ：入退社/雇用契約管理/人事異動運用/各種証明書発 ・勤怠管理 ：勤怠管理/休暇付与/残業管理 ・賃金管理 ：月次給与/賞与支給/年末調整

仕事内容【仕事内容】 主に労働法に関わるお客様からの労務面のお困り事、お問合せに関して、オンラインや電話でアドバイスや、課題解決ための対応をお任せします。 【具体的には】 ・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。 【その他補足】 ・未経験の部分は座学やOJTにて丁寧に対応します 【勤務について】 ※1日5時間程度から勤務できます。 （フルタイムも歓迎いたします。） ・完全在宅での勤務が可能ですが、ご経験やスキル、業務状況によってはご出社いただく場合がございます。 また、

仕事内容当社が受託している主に道東エリアの学校給食業務・現場スタッフ の衛生巡回指導や研修対応、労務管理を行います。 人員不足時は代務対応も行って頂きます。また、各エリアの支店長 及び営業所長のサポート業務も行います。 ＊担当エリア 道東 主な自治体・白糠町、浜中町、標茶町 ＊出張を伴う業務が発生します。 月１０日程度、宿泊は共立グループで運営しているドーミーイン を原則利用していただきます。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【医療×マネジメント】歯科・医科クリニックの経営サポート・バックオフィス業務。コンサルタント系業態への転身希望者歓迎！ 700万～／直行直帰／自由度の高い仕事スタイル／業績連動賞与／教育体制有 仕事内容 歯科医院（医科も含む）の経営実務をサポートする 「アウトソーシング事務長」職を募集します。 ・一人当たり5～8件程度の医院を担当 ・月1回～週1回の頻度で訪問＋それにともない発生する持ち帰り業務 ・多岐に渡る経営実務をサポート （経営コンサルティング・プロジェクトマネジメント・マーケティング・人事・採用・労務・総務業務など） ・直行直帰で時間の自由度が高いスタイル 自分の仕事がダイレクト

勤務時間◆9：00～21：00の間でご相談に応じます！ ◆シフト制/自己申告 ◆週2日～/3h～OK！ ◆午前のみ・短時間などもOK フルタイム勤務も大歓迎です☆ ★勤務時間・曜日はお気軽にご相談ください♪ ＜シフト例＞ 09：00～18：00 10：00～19：00 09：00～14：00 13：00～21：00 15：00～20：00 16：00～21：00 など ■□■━…‥‥…━…‥‥…━…‥ 前職が 接客/飲食店/テレアポ/テレフォンアポインター/テレフォンオペレーター/法人営業/個人営業/ルート営業/一般事務/経理/総務/データ入力/医療事務/受付/学校事務/人事/労務/給与計算/キャリアカウンセラー/キャリアコンサルタント/キャリアアドバイザー/カウンセラー/エンジニア/プログラマー/美容部員/エステティシャン/美容師/ネイリスト/ホテルフロント/ブライダル/スポーツインストラクター/アニメーター/キャラクタークリエーター/グッズ販売員/アパレル/雑貨屋/インテリア/ホールスタッフ/キッチンスタッフ/介護/看護師/カフェスタッフ/コンビニ/パチンコ/ガソリンスタンドなどの方々も未経験から多数活躍中！ ━…‥‥…━…‥‥…━…‥□■□

仕事内容【職種】 データ入力・タイピング 【仕事内容】 ―― モクモク作業！ 忘れ物のデータ入力 ―― 地下鉄の忘れ物について、 PCで内容と管理番号を入力すればOK！ 入力はフォーマット通り！ タイピングができれば大丈夫です◎ 難しい内容は何もありません！ パソコンを使うお仕事が好きな方にも、 1人でコツコツ取り組むのが好きな方にも ピッタリですよ♪ 《その他のお仕事》 ・健康診断の入力作業 ・テストの採点結果の入力作業 ・はがきに不備がないかチェック など ※登録制のため、ご応募のタイミングにより ご紹介可能なお仕事が異なります。 【お仕事のポイント】 短時間・フルタイムなど

仕事内容【仕事内容】 顧客の業績・要望等に応じて、限られたリソースの中で柔軟なプロセスにより課題解決に取り組みます。360度あらゆる角度から課題を検証し、客観的な立場に立って解決に必要なアドバイスを行います。その中で、人事・労務・教育研修等、人事系のテーマを中心に、経営コンサルティング業務全般に関わっていただきます。勤務地は札幌になりますが、場合によっては札幌以外のエリアのプロジェクトを担当いただく場合や、人事系以外のテーマに取り組んでいただくこともあります。 【具体的には】 ・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ・株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続

仕事内容・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社の対応 ・クラウドシステムの導入コンサルティング ・業務効率化のコンサルティング ・労務業務のフロー構築 ※希望に応じてグループ内の社労士業務に携わることも可能です 【在宅勤務制度】 あり（※条件あり） 【業務内容】 雇入れ直後：労務BPO業務、コンサルティング 変更の範囲：業務範囲の限定はない 【就業場所】 雇入れ直後：札幌事務所 変更の範囲：勤務場所の限定はない

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社にて、人事企画・労務・採用のいずれかに関するご経験がある方 ・マネジメント経験がある方 【歓迎】 ・300名以上の事業会社での労務管理業務経験がある方 ・3年以上の労務管理業務のご経験がある方 [歓迎] ・300名以上の事業会社での労務管理業務経験がある方 ・3年以上の労務管理業務のご経験がある方 【職種名】 [札幌市中央区]人事労務マネージャー～東証プライム上場企業グループ～ 【仕事内容】 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社にて、人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 当社

仕事内容株式会社いちたかガスワン 【札幌】人事労務事務／安定したインフラ事業会社でキャリア形成を目指しませんか◎年間休日121日 【仕事内容】 【札幌】人事労務事務／安定したインフラ事業会社でキャリア形成を目指しませんか◎年間休日121日 【具体的な仕事内容】 【札幌市本社／人事労務事務／総合エネルギー企業／創業65年／北海道のライフラインを支える／月平均残業10h／年間休日121日】 ■業務内容： ・当社の総務、人事労務業務全般に従事していただきます。 ■業務詳細： ・給与計算業務 ・就業規則の改定などの働く環境の整備 ・勤怠、有給取得の管理 ・社会保険手続き ・健康診断、予防接種の調整や

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社で、人事企画や労務、採用のいずれかに関するご経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ・成長意欲があり、自己研鑽することが出来る方 [歓迎] ・300～500名規模の事業会社での労務管理業務経験がある方 ・人事企画や労務、採用に限らず、幅広い人事領域のご経験がある方 ・自らの役割を制限せずに、周囲を巻き込みながら主体的に役割を拡張していける方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【札幌】人事労務マネージャー（年収510万円～700万円） 【仕事内容】 ◎札幌本社（JR「札幌駅」より直結）◎年間休日120日以上◎完全土日休み◎残業少なめ ◎

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ 未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つか

仕事内容清掃・設備現場の業務管理 ・スタッフの労務管理 ・書類作成 ・現場に欠員があった時に清掃業務にあたる（代替勤務） ・勤務時間、休日等については面接時にお話しします ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容TBSショッピングの受注センターでの管理者業務[1ヶ月毎のシフト制] 【即日入社OK 】コールセンターでのSV業務＊正社員登用も◎≪WEB面接実施中≫ コールセンターで勤務したことがある方、 次はオペレーターさんを支える 管理者にチャレンジしてみませんか？ 1ヶ月毎にシフトを作成しているので、 毎月の予定も決めやすいですよ() 家庭都合のお休みも都度相談可能◎ 服装自由で、髪色やネイル・アクセサリーなども 派手じゃなければOKです 地域限定正社員登用制度もあるので 腰を据えて長く勤務できるお仕事を 探している方にもオススメです() 【WEB面接実施中】 面接予約をした時間に、

勤務時間9：00～18：00 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 《社会保険労務士法人》当社スタッフが活躍中の職場！同業務の方もいるので安心して就業できます！ 【お仕事の内容】入社したらおこなう健康保険や日本年金機構への入社の申請手続き、産休育休の手続き、労災保険の手続き、退職したときの健康保険喪失手続き、離職票の作成や書類作成などをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 3月・4月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆最寄り駅から徒歩圏内！近くに飲食店・コ

仕事内容株式会社日本ファシリティ 【札幌／大通駅】総務（労務）◆年休120日・土日祝休・残業20h 【仕事内容】 【札幌／大通駅】総務（労務）◆年休120日・土日祝休・残業20h 【具体的な仕事内容】 ～札幌市営地下鉄大通駅から徒歩通勤／総務（社保・給与計算）／年休120日（土日祝）／月残業20H程度～ 【募集背景】 道内の施設管理業を展開する同社の管理部門にて、組織強化のため総務（社保・給与計算）の増員採用となります。 【具体的な仕事内容】 ◆社会保険手続き ・入退社時の社会保険加入・喪失手続き ・育休・産休、傷病手当金などの申請 ・労災が発生したときの対応 ◆給与計算 ・毎月の給与・賞