労務 - 北海道札幌市中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社にて、人事企画・労務・採用のいずれかに関するご経験がある方 ・マネジメント経験がある方 【歓迎】 ・300名以上の事業会社での労務管理業務経験がある方 ・3年以上の労務管理業務のご経験がある方 [歓迎] ・300名以上の事業会社での労務管理業務経験がある方 ・3年以上の労務管理業務のご経験がある方 【職種名】 [札幌市中央区]人事労務マネージャー～東証プライム上場企業グループ～ 【仕事内容】 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社にて、人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 当社

仕事内容【応募資格】 [必須] ・短大／大卒以上 ▼上記に加え、以下いずれかのご経験 ・HRBP、人事採用などの経験3年以上（採用担当者の場合は年間採用人数30名以上／中途・新卒不問） ・HR業界営業経験3年以上（人材紹介・求人広告媒体・HR商材） 【歓迎条件】 ・メンバーマネジメント経験 【スキル】 ・成果コミットメント ・コミュニケーションスキル ・事務処理スキル（正確性・処理スピード）※歓迎 ・マルチタスクスキル ※歓迎 【職種名】 人事採用＿マネージャー候補 【仕事内容】 代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 当社は「高齢社会×情報」を切り口として

仕事内容【仕事内容】 同社の人事業務全般の実務メンバーの募集です。また将来的にはグループ会社13社の人事制度改定、運用までも担当いただきます。 【具体的には】 ・人事労務業務全般 ・人事管理業務全般 ・人事制度の企画から構築、運用等 ・人事システム導入の企画検討～導入後フォロー等 ・業務フロー改善 等 【配属先について】 ・人事セクションは現在15名が在籍しています。 【働き方について】 ・生産性を追求する社風のため、月の残業時間は10H程度です。高い生産性で効率よく働くことが求められます。 ※中長期的にはその他領域のテーマにも取り組み、経営幹部候補として経営に携わっていただくことを期待し

仕事内容税理士 【移住支援金対象求人】弊社立ち上げメンバーとして事業拡大を一緒に担ってくれる方を募集します 【移住支援金対象求人】 弊社クライアントの成長支援に加え、弊社の事業拡大を一緒に担っていただけるメンバーを募集します。立ち上げ間もない会社ですので、可能性は無限大です 関連会社に公認会計士事務所、税理士事務所、行政書士事務所がありますので、プロフェッショナルサービスとしての幅広い経験を積むチャンスもあります。 【仕事内容】 弊社は、ビジネスの成長を最大の使命として、会社設立から税務顧問、経営戦略、海外進出までを戦略的に支援する会社です。 【仕事内容】 国内外の企業に対する会計・税務コ

仕事内容札幌みらい中央青果株式会社 【札幌】人事労務・総務（管理職候補）◆残業ほぼ無～ホクレングループ～青果卸売◇桑園駅／二十四軒駅最寄 【仕事内容】 【札幌】人事労務・総務（管理職候補）◆残業ほぼ無～ホクレングループ～青果卸売◇桑園駅／二十四軒駅最寄 【具体的な仕事内容】 ホクレングループの安定基盤あり／会社全体の“土台”を整えるポジション労務経験者400万円～可能 ■業務内容： 当社の事務部門で、人事・総務を中心に幅広い業務を担っていただきます。現場を円滑に支え、社内全体がスムーズに動くための「調整役」として、柔軟な対応力とタスク管理力が求められるポジションです。 労務業務ご経験者の方には

勤務時間シフト制

勤務時間9:00～17:30（休憩60分 実働7時間30分）

仕事内容【仕事内容】 東証グロース市場への上場、積極的なＭ＆Ａによる事業拡大 で急成長中／成長フェーズだからこそ経験できる業務があります。 総務課の体制強化として増員募集をいたします。 【具体的には】 ・グループ内企業の給与計算（100名以下の事業会社1社担当の予定） ・勤怠管理 ・社会保険手続き等の労務全般 【配属先】 ・総務課15名（20代～30代のスタッフが多く活躍しています） ・給与担当は5名です 【ポイント】 ・2024年6月の株式上場後、北海道以外の新規出店を加速する とともに、地方工務店とのＭ＆Ａにより、事業基盤の拡大を進めています。 ・上場企業として求められる知識・スキル・経験を

仕事内容マルゴト株式会社 オープンポジション（労務／採用）／未経験可／20～30代活躍 【求人要約】 ＼ 未経験から採用業務、労務業務にチャレンジ！／ 残業月8h×フルリモートで自分の時間も大切にできる チームで働き自分で動く。リモートだからこそ成長可能 フルリモートで場所を選ばない働き方◎ これまでの経験を活かしてキャリアチェンジが可能！ BPO事業を中核に「企業の成長を支えるサービス」を複数展開している当社。 2015年の創業以来、さまざまな企業の理想を叶えるために事業を立ち上げてきました。 現在、主要事業であるバックオフィス代行・採用代行に携わる新しい仲間を積極的に募集しています！

仕事内容・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社の対応 ・クラウドシステムの導入コンサルティング ・業務効率化のコンサルティング ・労務業務のフロー構築 ※希望に応じてグループ内の社労士業務に携わることも可能です 【在宅勤務制度】 あり（※条件あり） 【業務内容】 雇入れ直後：労務BPO業務、コンサルティング 変更の範囲：業務範囲の限定はない 【就業場所】 雇入れ直後：札幌事務所 変更の範囲：勤務場所の限定はない

仕事内容☆資格なしOK☆駅から5分以内☆残業月10時間以下 【地下鉄円山公園駅直結！】医療事務の経験があり、管理職として業務ができる方大歓迎！月給35万円/毎週2日お休み/円山公園皮膚科形成外科/医療事務 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円 給与についても経験に応じ、上昇する場合がございます。 大入り手当別途支給の可能性あり 【勤務地】 北海道札幌市中央区大通西２５丁目１番２号 ハートランド円山ビル２階 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆経験歓迎 ☆ブランクOK ☆接客経験を活かせる ☆資格なしOK ☆子育てママ・パパ活躍中 ☆

仕事内容一般社団法人札幌観光協会 【札幌大通】総務部門課長※人事採用・労務等◆『さっぽろ雪まつり』運営の一般社団法人／退職金あり 【仕事内容】 【札幌大通】総務部門課長※人事採用・労務等◆『さっぽろ雪まつり』運営の一般社団法人／退職金あり 【具体的な仕事内容】 ～組織を支える重要なポジション／システム導入もお任せ～ ■業務概要： ・DMO（観光地域づくり法人）登録に向けて組織や事業が急拡大する中、経営陣との強固な信頼関係を構築し、人事労務、総務の分野を総合的にマネジメントしていただきます。 ・全体最適の視点で内部体制の強化を図るとともに、採用や労務管理、人材育成制度の立案・導入、各種制度設計等

仕事内容【仕事内容】 税のスペシャリストたちと共に、 数々の依頼に応える。 そしてときには、宴席を楽しむ。 ――大充実の日々を始めよう。 【求人のポイント】 経験不問 土日祝休み＆1週間程度の連休あり 賞与年2回！さらにプチ賞与あり 人間関係を大切にする明るい職場 【仕事内容】 税理士のサポート役として、 顧問先の会計月次データや 決算税務申告書などの作成、 そのほか税務に関する業務をお願いします。 具体的な業務内容 ・記帳代行業務 ・税務相談 ・決算、申告業務 ・給与計算、年末調整 ・法定調書作成 ・償却資産税申告業務 ・個人確定申告業務 ・相続税、贈与税申告業務 ・税務調査立会 ・

仕事内容株式会社あいプラン 【札幌本社／転勤なし】人事労務スタッフ※給与社保◆やわらぎ斎場や各種施設を運営／転居サポートあり 【仕事内容】 【札幌本社／転勤なし】人事労務スタッフ※給与社保◆やわらぎ斎場や各種施設を運営／転居サポートあり 【具体的な仕事内容】 ～札幌本社、転勤なし／創業60年以上の老舗／人事労務業務／UIJターン歓迎（規定より転居手当あり）～ あいプラングループの労務関連業務を行って頂きます。主な業務内容は以下の通りです。 【給与・保険】 ▼給料計算業務 月次給与計算、年末調整、住民税手続 ▼社会保険業務 各種得喪手続、定時改定及び随時改定業務、労働保険年度更新 ▼各種社内

仕事内容<仕事内容> 【次世代の経営幹部候補】急成長するIT企業の「守り」を固め、未来を創る管理部門の責任者を募集 あなたにお任せしたいのは、単なる事務の枠を超え、将来的に会社の経営そのものを支えていただく「重役」としての役割です。 現在は事業が拡大し、次のステージへ進むための過渡期にあります。 まずは経理・総務の実務を通じて会社の仕組みを深く理解していただき、将来的には管理部門全体の責任者、そして経営陣の一員として、会社運営の中枢を担っていただきたいと考えています。 【業務内容】 管理体制の基盤固め ・経理・財務、労務、総務などの実務フローの再構築 ・ミスのない正確な決算・給与計算体制の確立

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容会計事務所の税理士補助／日商簿記2級以上／科目合格者／経理・金融機関経験者歓迎 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 ＜あすか税理士法人の社風：自由と挑戦・文武両道＞ あすか税理士法人が大切にしているのは「自由と挑戦」「文武両道」の文化。 自己研鑽して質の高い情報を関与先に提供するべく、学ぶ自由と知識を活用する挑戦の場があすか税理士法人にはあります。 「ワンマン型」「命令型」ではなく、「個性」や「チャレンジ精神」を評価し、 挑戦する舞台を作ることができる組織力を持っています。 「意欲がある人には、規則や役割に縛られない挑戦をしてもらいたい」その気持ちが社風となって表れています。 ＜仕事の

仕事内容【職務内容】 ■人事領域 ・タレントマネジメント、エンゲージメント向上、ダイバーシティ推進などの施策立案・実施 ※企画立案だけではなく運営まで一気通貫で担当頂きます ・高度専門人材を含む採用業務、労働条件設計 ■労務領域 ・労務・安全衛生管理 ・労災関連の各種実務、労働基準監督署との対応 ・ストレスチェック他、健康経営にかかわる各種施策の企画・運営、実施後のフォロー施策の検討 ■採用領域 ・新卒採用、中途採用 【組織】 人事労務部 6グループ 約60名 人事労務部は、社員一人ひとりが生きがいや働きがいを実感して活躍できるような環境整備や人材育成など、「ひと」に関わる一連の業務を行っています。

仕事内容健診施設医療法人社団進興会札幌フジクリニックの人事総務業務全 般 ・職員募集・・医療従事者、事務職の募集業務 ・勤怠管理・・職員からの届出対応 ・物品管理・・発注、検品、在庫管理、廃棄物処理手配 ・経理業務・・入金処理、売掛管理、納品書、請求書管理 ・各種届出の作成 ・拠点とのＷｅｂ会議参加 ・その他 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間9:00 ～ 18:00