給与計算 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社新宿高野 有名フルーツ店の本社勤務【給与計算/労務】週休2日＆残業少なめ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 *☆まずは業務の流れを覚えるところからスタート♪チーム制だから安心☆*勤怠管理や給与計算、入退社・社会保険手続きなどの労務業務をお任せします！◇毎月の給与計算 ◇社会保険の手続き ◇勤怠管理 ◇年末調整 ◇賞与の計算 ◇雇用契約の管理 ◇入退社管理 など 上記業務をチームで分業しながら進めています。過去の経験やスキルに合わせてできる業務からお任せしていく予定です。わからないこ

仕事内容HITOWAグループの給与計算や社会保険手続きなどを担い、約8,400名の従業員を支えるポジションです。正確な業務を通じて、組織の安定した運営に貢献できる重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●グループ会社を含む約400名分の給与計算を担当 ●企業年金（DC・DB）の運営にも関与できる ●13年連続成長を続ける企業の基盤を支える手応え ■具体的な仕事内容 グループ会社3社を含む、コーポレート部門の給与・労務関連業務全般をお任せします。 ＜担当業務＞ ご経験やスキルに応じて、以下の業務から徐々にお任せしていきます。 ●給与計算業務（3社・約400名分） ●社会保険・労働保険等の事

仕事内容伊藤忠グループの一員として、伊藤忠グループ会社の従業員に係る給与計算業務等を請け負うグループサポート課で、 給与計算・社会保険に関するサポート業務をご担当いただきます。 まずは担当者として、以下の業務に従事していただきます。 ※将来的に業務の習熟度合等によって、リーダー・管理職としてご活躍いただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・給与計算、賞与計算、年末調整業務 ・所得税、住民税の手続き対応 ・通勤費の管理業務 ・労働社会保険に関するサポート業務 ■担当企業 1人が6～7社程度のグループ会社を担当し、従業員数は合わせて300～500名程の労務業務を担当いただきます。 雇用形態は

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆給与計算および社保管理の実務経験 ◆100人以上規模の事業会社での労務経験 [歓迎] ・上場企業やホールディングス体制での人事経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～42歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ◇業務範囲に垣根を作らず、自主的に動くことができる方 ◇多様性を受け止めつつ、積極的にコミュニケーションができる方 ◇当事者意識を持って業務に取り組める責任感のある方 【職種名】 【労務】〈給与計算、社会保険事務〉を中心にグループ全社の労務管理をお任せ◆残業20時間以下/転勤なし 【仕事内容】 給与計算、社会保険事務など労

仕事内容労務／給与計算・社会保険手続 フレックス 在宅可 原則土日祝休 弊社の労務部門にて、お客様の労務に関する業務をご対応いただ きます。 【仕事内容】 ◆給与計算（勤怠集計、残業代計算、給与ソフトへの入力など） ◆社会保険手続（取得、喪失、扶養、産育休、月変など） 【使用ソフト】 ◆給与計算：MF、Freee、弥生、TKCほか ◆社会保険手続：ｅーＧｏｖほか 変更範囲：会社の定める業務 【配属先情報】 男性 2名、女性３名 30～40代中心のグループです 1.コンサルティング 2.人事評価制度の構築・運用コンサルティング 3.税務 4.会計 5.資産管理 6.法人設立等その他 7.監査

仕事内容株式会社ベネッセスタイルケア 給与計算や人事情報の管理業務に携わる【人事】◎福利厚生充実 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人財部にて、当社グループの従業員に対する勤怠・給与・人事情報・社会保険などの手続きを一括して担当していただきます。■勤怠情報の集約・集計および各拠点からの問い合わせ対応 ■給与・年末調整・退職金の計算（システム使用） ■入退社、契約更新、異動などの人事データ管理 ■社会保険・雇用保険・住民税・マイナンバー等の法令対応業務 ■手当・保険・財形貯蓄などの申請受付・手続き ■

仕事内容【各線新宿駅より徒歩圏内】本社総務部での給与計算業務担当／１年以上の事務経験をお持ちの方であればご応募歓迎です！ 募集職種: 総合職/新卒/その他 仕事内容: 総務部にて給与計算担当としてご勤務いただきます。 事業所からの給与データの確認、給与ソフトの入力 社会保険の加入脱退手続き 電話、来社対応 その付随する総務業務 資格: 事務経験を１年以上お持ちの方 PC基本操作（Word、Excel） 新卒不可 定年60歳のため60歳未満の方 業界経験は問いません。 勤務時間: 9:00～18:00（休憩60分） 残業は月5時間程度 休日・休暇: 土日祝休み（カレンダー通り） 有給休暇 年末年始

仕事内容【主な仕事内容】 ●給与、賞与、退職金計算 ●労働・社会保険手続き ●就業規則等の作成、改正 ●人事労働相談の対応 【仕事の特徴】 ◎担当顧客：１人１５社程の既存顧客を担当 ◎顧客先：中小企業がメイン ◎チーム制：１チーム５～６名で行います（男性２名 女性３名） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容労務担当（給与計算／社保業務など） 仕事内容 「第二創業期」を迎える当社において、BREXAグループ参画に伴う給与計算・社会保険業務の内製化を推進し、労務機能の立ち上げから安定稼働までを牽引していただきます。特に給与計算業務においては、その専門知識と実務経験を活かし、正確かつ効率的な運用体制を構築する中核的な役割を担います。 独立経営体制への移行期において、事業成長の基盤となる強固なバックオフィス機能を構築することがミッションです。ご経験に応じてメンバーの育成や業務プロセスの改善を主導し、変化を前向きに捉えながら、当社の新たな一歩を共に創り上げていくことを期待しています。 ※ご経験に応じて

勤務時間09:00～18:00／09:30～17:30／10:00～17:00／09:00～16:00／10:00～16:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1500~1800円 仕事内容： ☆★経験を活かして正社員登用も目指せます♪ 給与計算＆社保手続スタッフを募集★☆「BDO社会保険労務士法人」は世界的規模で業務ネットワークを構築し、<給与社保アウトソーシングや労務アドバイザリー、人事コンサルティング等の専門サービスを提供しています。<海外の企業や法人が日本進出する際に、給与社保等の管理業務を担当する人材を自社内に確保することが難しいため、<当法人がサポートしております！今回は、外資系企業のクライアントをサポートしていただく《給与計算・社保手続スタッフ】を募集します【仕事内容】<海外の企業、法人をメインに、給与計算と社会保険業務

仕事内容アウトソーシング会社として、ベンチャーから1000人を超す大企業まで幅広い企業の給与計算・労務業務を担当。給与計算の一部 の業務ではなく、労務業務全般の従業員の入社から退社までの一連のスキルが身に着けられます。 長期的な関係性を築き「業務改善」等の提案も可能。他社と違い、画一的なサービスでなく、企業ごとにあったシステムでの給与計算や人事労務の業務をアウトソースで受けるので、幅広い知識・経験を積み労務のプロフェッショナルになれる環境です。 【具体的には】 ・給与の計算 ・年末調整 ・勤怠データの集計 ・労務関連 ・社会保険業務の対応をお任せ １人3社～7社ほどご担当し縦割りでなく幅

勤務時間09時30分～17時30分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし / 残業なし

仕事内容新宿にある有名社労士法人で、クライアントから依頼された給与計算を中心に、労働保険手続き、庶務をお願いします。 週4日・時短の相談可能です！ ●給与計算（メイン） ●社会保険手続き ●労働保険手続き ●その他付帯業務 ※一部英語使用（翻訳アプリを使用した定形文対応など） 【会社の主力商品・サービス】 社労士事務所 【勤務時間】 9:30～17:30（休憩時間 12:00～13:00） 【残業】 基本的になし ※突発的に発生する場合はご相談させていただく場合がございます。（1～10時間未満/月） 【月収例】 約266,000円（時給1,800円×実働7.00h×21日+残業1h）+交通

仕事内容総務部にて給与計算担当としてご勤務いただきます。 事業所からの給与データの確認、給与ソフトの入力 入社・退社の書類処理、社会保険の手続き、マイナンバー管理、年末調整 電話、来社対応 その付随する総務業務

勤務時間09時30分～18時30分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし / 残業多め

仕事内容人事給与をメインとしたアウトソーシング会社で、担当顧客の給与等の計算チェック作業をメインにお願いします。 ビル管理企業を顧客とする部署で、ご就業いただきます。 最初は業務の一部をお任せしますが、習熟度応じて担当範囲を追加でお願いする予定です。 ●社労士への提供データ作成（勤怠データの送付を行い、給与データの反映作業を行う） ●給与・手当の計算内容の照合（入力ミスや計算漏れがないか勤怠システムを1件ずつ確認） ●通勤ルートと運賃の確認（社内規定に沿っているか、乗換案内サイト等を使って最適な通勤経路をチェック） ●従業員データの更新管理（住所変更や家族構成の変化に合わせて、専用システムの情報を最

勤務時間シフト制

仕事内容経理事務スタッフ／週3日 ・新宿オフィス 経理事務スタッフ 【仕事内容】 バックオフィス代行事業を行う当社にて顧客企業の経理業務の代行作業を行って頂きます。会計入力の他、書類整理等の庶務的な役割を担って頂ける方の募集となります。 具体的には記帳代行や給与計算など顧客企業が作成した会計資料をもとに当社で会計ソフトに入力し書類を作成してもらいます。 その他、関連帳票作成や提携の税理士、お客様対応などもお願いします。 基本はクライアント様の経理業務をお願いする事になります。 パソコンはWord、Excelの他、専用の会計ソフトを使用します。 専用ソフトについては、他の社員から指導があります。

勤務時間シフト制

仕事内容総務事務スタッフ／総務事務スタッフ 週3日 実働4時間 【主なお仕事】 経理や総務の管理事務です。 ■経理補助事務 社内での情報整理・共有と会計事務所との連携 ※会計入力等は会計事務所に委託 会計入力に必要な入出金明細、売掛・買掛情報、請求書などのデータをＭｉｃｒｏｓｏｆｔ３６５を使用してクラウドに適切に整理・共有 銀行振込のデータ入力（買掛金、源泉税、家賃など） ネットバンキング、請求書発行等 ■総務補助業務 ・給与計算補助 社労士と連携して対応 年次決算や法定調書対応 等も補助を担当 確定金額を給与振り込み処理。 ・社会保険手続：社会保険手続き（算定基礎届、月変算定、資格取 得・喪失

勤務時間10:00～17:00／09:00～18:00／09:00～16:00／09:00～15:00／10:00～16:00 週勤務日数：3日~None日

仕事内容給与： 時給1300円~ 仕事内容： ◆【未経験可】◎好待遇◎会計事務所の事務スタッフ募集税理士法人ＫＡＳＨ・小長野公認会計士事務所は、<新宿にある「社長の資産を守る」会計事務所。<申告書の作成事務代行だけではなく、<気軽に相談・しっかり提案を理念としています。この度、会計事務所内の事務をお任せできる<パートスタッフを募集します。平均年齢34歳！<20代～30代のメンバーが多く、活気ある職場です！<経験を活かしながら成長できる事務所で、<あなたも働いてみませんか？≪仕事内容≫<・給与計算<・社保入退社業務<・請求書作成<・書類作成<・データ入力<・電話応対<・書類整理<・総務・秘書業務<

仕事内容・総務事務（給与計算事務、年末調整事務、労務関係手続業務（社 会保険、労働保険）などの手続き業務） ・庶務関係（備品管理、ファシリティ、持株会事務、衛生委員会、 電話対応） ・採用関係 ・部門のマネジメント ※総務事務の実務経験がある方のご応募を歓迎いたします。経験に 応じてお任せする業務内容を選考の過程で決定していきます。 変更範囲：適正に応じて会社の指示する業務への異動を命じること がある。

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週２０時間勤務以上で応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 冬期休暇（１２月２９日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容■ 本社人事部業務 具体的には、 ・給与処理（給与計算、有給管理、勤怠管理 など） ・社会保険業務（社労士に委託のため、資料準備など） ・その他、人事労務業務全般 ・総務業務（備品、消耗品管理 など） ・ファイリング、書類・データ管理 ※責任者指示のもと、業務を切り分けて処理を進めていただきます 。すべて１人にお任せするわけではなく、キャリアに応じてお任せ する職務を設定します。 変更の範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 給与計算、社会保険事務など労務管理全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・社会保険事務（社労士事務所に外注） および給与計算事務のアウトソーシング先への対応や業務構築 ・有期雇用社員の契約管理 ・産育休職者の管理 ・監督官庁等への届出管理 ・人事関連規程・労使協定管理 など ※チームは7名体制で、以上は全て子会社も対象（当社含め合計6社）です。 ※ご本人の資質や志向に応じて業務ウェイトを変えていきます。 【労務グループについて】 創業以来、積極的なM&Aにより事業拡大を続けてきた当グループは、現在、連結従業員数1,700名を超える規模へと成長しました。今後もさらなるM