東京都新宿区の給与計算 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務関連業務の実務経験（給与計算・勤怠管理・入退職管理など）3年以上 ・バックオフィス部門における年度の予算計画・行動計画の立案および進捗管理の経験1年以上 ・5名以上のチームマネジメントの経験（部員採用、人事評価、育成など）3年以上 ・労務領域におけるリスクマネジメント（労務トラブル対応など）の実務経験または基本的理解 ・Excel中級レベル（SUMIF・VLOOKレベルの関数を使いこなしてデータの集計ができる） [歓迎] ・ベンチャー企業の成長期（売上10億未満から100億フェーズ）での労務実務経験（責任者なら更に歓迎） ・アルバイトを1000人以上抱えるBtoC

仕事内容・給与計算／年末調整 ・年度更新／算定業務 ・賞与計算業務 ・社労士手続業務 ・労務相談業務 （変更の範囲）会社の定める業務

仕事内容株式会社新宿高野 有名フルーツ店の本社勤務【給与計算/労務】週休2日＆残業少なめ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 *☆まずは業務の流れを覚えるところからスタート♪チーム制だから安心☆*勤怠管理や給与計算、入退社・社会保険手続きなどの労務業務をお任せします！◇毎月の給与計算 ◇社会保険の手続き ◇勤怠管理 ◇年末調整 ◇賞与の計算 ◇雇用契約の管理 ◇入退社管理 など 上記業務をチームで分業しながら進めています。過去の経験やスキルに合わせてできる業務からお任せしていく予定です。わからないこ

仕事内容Solvvy株式会社 【西新宿】人事労務（給与計算など）◇グロース上場／年休120日／保証サービスを起点としたコンサル事業 【仕事内容】 【西新宿】人事労務（給与計算など）◇グロース上場／年休120日／保証サービスを起点としたコンサル事業 【具体的な仕事内容】 ～2009年創業・事業拡大を続ける上場コンサルティングファーム／保証サービスを起点に業界唯一の商品開発を行い続ける「ストックビジネスコンサルティング」のパイオニア～ ■業務概要、募集背景： 上場コンサルティングファームとして第二創業期を迎えた当社の「守りの要」として、従業員が安心して働ける基盤を支える労務全般をお任せします。 現

仕事内容弊社の労務部門にて、お客様の労務に関する業務をご対応いただ きます。 【仕事内容】 ◆給与計算（勤怠集計、残業代計算、給与ソフトへの入力など） ◆社会保険手続（取得、喪失、扶養、産育休、月変など） 【使用ソフト】 ◆給与計算：MF、Freee、弥生、TKCほか ◆社会保険手続：ｅーＧｏｖほか 変更範囲：会社の定める業務 【配属先情報】 男性 2名、女性３名 30～40代中心のグループです

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算の実務経験または社労士法人での実務経験 [歓迎] ・クラウドツールの設定経験 ・給与計算マネージメント経験 ・社会保険労務士事務所での実務経験 【職種名】 【給与計算スタッフ/新宿・名古屋・水戸】リモート・フレックス完備/風通し抜群転勤無し 【仕事内容】 給与、賞与計算業務を中心にお任せします。 入力業務以外に以下の役割も期待しています。 ・給与受注の構築 ・チャット、電話でのクライアント対応 ・業務改善の提案 ・クラウド給与システムの設定 【使用ソフト】 MFクラウド給与・弥生給与・給与奉行 【業務内容の変更の範囲】 会社の定める業務 ※原則業務内容の変更

仕事内容不動産会社にて、バックオフィス全般をお任せします。 前任担当者が退職するための募集ですが、「マニュアル」を完備し、「引継ぎ期間」を設けていますので、安心してスタートできる環境です。 ＜具体的には＞ 経理業務： 仕訳入力（月150件程度）、月次・年次決算処理（申告書は税理士が作成）、ネットバンク支払、入出金管理、収支表作成 総務・労務： 給与計算、年末調整、社会保険手続き（社労士と連携）、備品管理、支払調書作成 その他： 電話・来客応対、税理士・社労士・銀行対応 ◎使用ソフト 会計：JDL ibex財務 給与：エプソン弥生給与 ※上記ソフトの経験がない方でも、何らかの会計・給与ソフトの使用経

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での人事労務管理業務経験（3年以上） ・社会保険の手続き、給与関連業務のご経験 ・労務相談対応、制度設計運用のご経験もしくは営業のご経験 ・主要な関数（VLOOKUP、IF、COUNTIFなど）が使用できる方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事労務（給与計算・社保手続き・労務相談・制度設計など） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★完全週休2日制◎残業少なく働きやすい環境でキャリアアップできます！ 【職務概要】 労務として、下記業

仕事内容【仕事内容】 ◇ 主な担当業務 給与計算業務（月次・年次対応） 社会保険・労働保険の手続き 勤怠管理・36協定の管理 入退社手続き・雇用契約管理 年末調整対応 就業規則・各種規程の整備、改定サポート 労務相談対応（従業員・管理職） ◇ 将来的にお任せする業務 人事制度運用・改善 労務DX推進（システム導入・業務効率化） 組織拡大に伴う労務体制構築 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での人事総務における実務経験（目安3年以上） ・給与計算、社会保険、年末調整など、労務管理全般の基本的な知識と経験 ・Excel等を用いた業務管理スキル ・テキスト（メールやチャット等）でのグローバルコミュニケーション（英語）に対応できる方 【尚可】 ・スタートアップ企業での人事総務経験 ・人事関連制度企画・教育研修などの経験 ・第2種以上衛生管理者資格をお持ちの方 ・英語を使って円滑なコミュニケーションが取れる方 ・ATSなどの採用ツール、SmartHR、Money Forwardクラウドシステムの使用経験 ・社会保険労務士法人など外部機関との窓

仕事内容【フォー・ジェイ】正社員！週１から２日在宅あり＊給与計算など ◆同業務者がいて安心して働ける環境◎幅広い年齢層の方々が活躍中！交通費全額支給あり！土日祝休み☆飲食店・コンビニが近くお昼もラクチンです♪ １２月スタート！◎ＩＴ関連会社◎管理部門のメンバーとして、労務業務を中心に幅広いバックオフィス業務を担当いただきます！【正社員で就業開始】勤怠管理、給与計算、社会保険関連業務、 労務管理全般、評価制度の運用・整備、採用業務など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（文章作成）・Ｅｘ（表計算）※週１～２日在宅勤務あり。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【短大卒以上】◆人事事務

仕事内容教職員共済生活協同組合 【人事】教職員を対象とする共済事業◇年休120日以上／土日祝休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 採用時は、人事部に配属となり主に人事労務を担当していただきます。・給与計算、年末調整 ・勤怠休暇管理 ・社会保険手続き ・規程作成、改定 ・契約書作成 ・人事評価制度の運営等 給与計算からご担当いただく想定ですが、将来的には幅広くご経験を積んでいただきたいと思います。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給：283,040円～368

仕事内容住友林業レジデンシャル株式会社 ＜新宿＞住友林業グループ【労務・人事】◆年休126日／実働7時間 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 給与計算を中心とした労務業務を担いながら、人事制度や評価制度の改善・運用にも携わります◆労務マネジメント業務 ・給与計算、賞与計算、退職金関連業務 ・社会保険、労働保険の加入・喪失、各種届出手続き ・勤怠管理（労働時間・残業時間の把握、データチェック、管理システム運用） ・各種休暇管理・申請対応（年次有給休暇、特別休暇、産前産後・育児休業など） ◆人事制度・評

仕事内容株式会社アクシスホールディングス 労務※給与計算から制度・仕組みづくりへ挑戦◆バックオフィスの市場価値を高める／組織拡大フェーズ 【仕事内容】 労務※給与計算から制度・仕組みづくりへ挑戦◆バックオフィスの市場価値を高める／組織拡大フェーズ 【具体的な仕事内容】 ＼おすすめポイント／ ★給与計算や勤怠管理だけでなく、制度設計や業務改善など組織づくりにも携われます。 ★事業成長に伴い管理体制の構築を進めているため、自ら仕組みを作る経験を積めます。 ★将来的には人事制度や総務などへ領域を広げ、管理部門責任者も目指せる環境です。 ■概要： AXISの労務は、給与計算や入退社手続きなどのオペレー

仕事内容株式会社リログループ～東証プライム上場～ 【新宿】人事(給与計算・就業管理)◆東証プライム上場／残業20h程度／フレックス 【仕事内容】 【新宿】人事(給与計算・就業管理)◆東証プライム上場／残業20h程度／フレックス 【具体的な仕事内容】 【残業20時間以下／プライム上場・福利厚生代行のパイオニアのリログループ／新宿東南口徒歩5分の好立地／年休120日以上／幅広いキャリアを選べる環境】 福利厚生サービスなどを展開しているプライム上場中の当社にて、給与計算・就業管理に関わる業務を担当いただきます。（チーム内で分担） グループの成長を支える管理部門の中核でご活躍いただき、将来的にはマネー

仕事内容給与計算・社会保険手続きを中心に、顧問先の人事労務を担当していただきます。 担当は15社前後を想定しており、小規模企業だけでなく200～300名規模の企業を担当するケースもあります。運輸・IT・医療・小売・建設・サービスなど、業界や組織規模の異なる顧客に対応します。 【主な業務】 ・給与計算 ・社会保険、労働保険手続き ・顧問先からの問い合わせ対応 ・各種書類の作成、チェック ・業務進捗の管理、情報共有 顧客ごとに異なる給与計算システムや業務フローにも対応するため、特定の環境に限定されない実務経験を積めます。 また、給与計算・手続きを確実に担うことを土台に、経験や適性に応じて労務相談にも担

仕事内容当社の給与・労務スタッフとして、企業の人事・労務領域の各種実務をアウトソーシング受託し、給与計算や社会保険手続き、就業規則作成・人事制度構築など幅広い業務を担当します。クライアントの課題解決や業務効率化に貢献し、専門性を高めていくポジションです。 ■業務詳細 主な業務は、毎月の給与・賞与計算、社会保険の取得・喪失・給与等の手続き、就業規則や各種規定の整備、人事制度や評価制度等の企画・運用補助、社会保険労務士顧問業務となります。クライアントごとに業務内容やフローが異なるため、担当先ごとの調整や進捗管理も大切な業務です。新しいツールの活用や業務プロセス改善にも積極的に関与していただきます。 ■扱う

仕事内容【フレックス×ハイブリッド勤務】月給38万円以上★目標達成で年収880万円以上も！ 2025年度「働きがいのある会社」認定◎急成長HRテックで活躍！ 「今の環境より、もっと裁量を持って成長したい」を叶える！ 経験を活かして、最先端のSaaS業界で安心してスタートが可能◎ 多様なキャリアパスあり！ ＼ 当ポジションのポイント ／ (1)累計導入社数20，000社超。急成長中のHRテックで、日本の「働きがい」を創造する (2)週3出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務、フレックスタイム制で、自分らしい働き方が可能な職場 (3)「ジンジャー」の長期活用で、企業の人事労務業務の効率化・生産性

仕事内容ハンセドリームジャパン株式会社 【人事】労務・給与計算を中心に専門性を広げる／人気子ども服（韓国中堅グループ）◆土日祝休・服装自由 【仕事内容】 【人事】労務・給与計算を中心に専門性を広げる／人気子ども服（韓国中堅グループ）◆土日祝休・服装自由 【具体的な仕事内容】 ◆韓国NO.1子供服ブランド「moimoln」◆管理部門を支える人事・労務担当／全国20店舗を展開中で業績も好調！／年休120日・土日祝休／裁量あり／韓国語活かす◆ 韓国発の子ども服ブランド「moimoln（モイモルン）」を展開する当社にて、人事・労務業務を中心に幅広いバックオフィス業務をお任せします。採用業務から各種労務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算経験 ・社会保険手続き経験 [歓迎] ・社労士資格 ・年末調整業務 ・少額訴訟対応経験 ・高年齢雇用継続給付申請 ・就業規則制定コンサルティング 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 東京新宿区 シニア向け人材サービス企業が労務・総務担当を募集！ 年収400～600万円！ 【仕事内容】 労務総務を中心にバックオフィスを担当をして頂きます。 主な業務内容として以下を対応頂きます。 労務・総務業務を中心して、ご本人の希望に合わせて内容は相談となります。 労務業務 ・給与計算 ・保険加入喪