給与計算 - 東京都新宿区 の求人・転職・中途採用

仕事内容教職員共済生活協同組合 事務系総合職／職域生協／年間休日120日～／経験不問／残業少 【求人要約】 【安定性】「教職員のための保障」を提供◎ 【やりがい】全国の教職員とご家族にあんしんをお届け 【働きやすさ】年休120日～／土日祝休／残業少なめ 「教職員のための保障」を提供する生協で 教育の現場に“心からのあんしん”を届けよう。 ★教職員とそのご家族に寄り添う“なくてはならない存在”へ 教職員共済生活協同組合（教職員共済）は、厚生労働省の認可を受けて設立された共済事業を行う協同組合です。設立から60年。教職員だけが加入できる共済を通じて、「教職員にとってなくてはならない存在になる」

仕事内容＜主な業務＞ ・会計事務、給与計算、ＰＣ入力 ※会計ソフト、給与ソフトを使用します （マネーフォワード・ｆｒｅｅｅ） ・書類管理 ・メール、電話、オンライン会議対応 …他 ◆定期的な所内研修があります。 ・税務の基礎、会計ソフトなどの使い方や入力等、専門的な 事務スキルを身につけキャリアアップがはかれます。 ・コミュニケーションをとること、正確性、期日管理が得意な方が 向いている業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 下記いずれかを必須といたします。 ・事業会社で、「給与計算」と「社会保険関連業務」の実務経験が3年以上あること。 ・社会保険労務士事務所などで給与計算BPOを3社以上且つ、1年以上の経験があること。 ※コアスキルが給与労務・人事労務にある方を募集しています。 [歓迎] 【WANT】 ・従業員100名以上の事業会社で、人事制度設計の業務経験がある方 ・法改正に応じた各種規定、規則の改定の経験がある方 ・労務案件の個別対応（労災や休職者対応、メンタル不調等）経験がある方 ・マネジメント経験がある方（役職不問） ・自ら課題を探し、その改善に取り組むことが出来

仕事内容【東京/労務担当（給与計算など）】年休127日/フレックスタイム制/残業20時間程度/IPOに向けて組織体制強化中 ！ ▼仕事内容 設立から43期目を迎えた当社。 総合広告代理店として各地に拠点を構え、HRテックやWebマーケティングなど様々なメディアを駆使し、全国のクライアントの課題を解決しています。 ■募集背景 現在、弊社はIPOに向けて組織体制を強化しているフェーズにあります。 その中で、労務面はコンプライアンス遵守のために、ますます高度な業務知識や専門性が求められている分野であり、その組織強化のために人員を募集します。現在、メインで担当しているスタッフと業務を相互にカバーできる体制

仕事内容26年度新卒採用_株式会社プラグマ ▼仕事内容 ■事業内容 経理・人事業務のアウトソーシング・コンサルティングサービスを行っています。 経理:伝票起票から月次決算・年次決算・税務申告 給与:給与計算・社会保険関係事務・年次業務（年度更新・年末調整等） 専門知識をもって、様々なサービスを中小企業、ベンチャー企業、大手企業様にも提供しています。 ひと言にアウトソーシングと言っても、作業をするだけでなく専門家による、 税務申告や税務相談、社会保険手続や労務相談など幅広く多くの企業様を支えています。 ■職種詳細 アウトソーサーとして、担当するクライアント会社を支えていくお仕事です。 クライアントか

仕事内容<仕事内容> 美容クリニック向けの管理サポート（人事・労務・経理）◆未経験歓迎／年休128日／残業月7h／在宅OK 医療・美容業界におけるコンサルティング事業を行なう当社。あなたには、顧客であるクリニックの人事・労務・経理業務のいずれかをお任せします。未経験の先輩も多い環境ですので、ご安心ください。 ＜人事業務＞ ■応募者対応 応募者と連絡を取り、面接日程の設定や書類選考を行ないます。 ■採用計画・選考フローの提案 求人媒体の選定、書類選考の基準の見直し、選考フローの改善などの提案を行ないます。 ■人材エージェントとして人材のご提案 自社媒体からご応募いただいた求職者とクライアントをつ

仕事内容【日本語学校の経理事務】経理経験を活かして「国際教育」を支える働き方。年間休日120日以上 ・給与計算（月次処理含む） ・月次経理業務 ・税理士との連携 多様な留学生を支える日本語学校で、あなたの経理スキルを活かしませんか。 実務経験をしっかり評価しつつ、プライベートも大切にできる環境をご用意しています。 □経理経験を活かして安定環境で働きたい □スキルを磨きながら長く勤務したい □残業の少ない職場を希望している そんな方に特におすすめの職場です。 国際色豊かな教育現場を支える大切なポジションとして、特別なやりがいを感じられる仕事です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算、社会保険手続、労働保険手続などの労務業務経験（実務として3～5年以上） ※企業人事、または社労士事務所での担当経験いずれも可 【PCスキル】Word：初級 Excel：初級 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【新宿】◆労務・人事企画◆住友林業Gで安定勤務／所定労働時間7H！土日祝休みで働き方改善も可能◎ 【仕事内容】 労務を中心に、人事制度・評価制度の企画にも携われる 【制度企画×労務】のハイブリッド型人事です！ 給与・賞与・退職金などのコア労務業務を担いながら、 組織成長に直結する制度

仕事内容●給与計算、勤怠管理（２００名程度） ●税、社会保険事務 ●入退社手続 ●福利厚生手続 ●備品購入等庶務一般 単純な数字管理のルーティンワークではなく、 社員やご家族の業務や生活のサポートをしたり、 より良い提案をする仕事です。 ※業務は多岐にわたりますが、在任者と相談の上、 少しずつお任せします。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 髪色ネイル自由◎未経験から育てる堅苦しくない労務アシスタント♪ 未経験から始める労務アシスタントのお仕事 企業を裏側から支える労務のお仕事にチャレンジしませんか？ まずはできることからスタートしながら、 給与計算や社会保険手続きなど、一生モノのスキルを身につけられます。 主なお仕事（最初はカンタン業務から） ・勤怠データのチェック ・社員情報の入力 ・給与計算の補助（フォーマットに数字入力するだけ） ・社会保険の書類作成 ・備品管理・電話対応 ・書類のファイリング、スケジュール調整 ※最初は「ここに数字入れてね！」レベルの簡単作業からお任せ。 ※知識ゼロでも、毎日

仕事内容伊藤忠グループの一員として、伊藤忠グループ会社の従業員に係る給与計算業務等を請け負うグループサポート課で、 給与計算・社会保険に関するサポート業務をご担当いただきます。 まずは担当者として、以下の業務に従事していただきます。 ※将来的に業務の習熟度合等によって、リーダー・管理職としてご活躍いただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・給与計算、賞与計算、年末調整業務 ・所得税、住民税の手続き対応 ・通勤費の管理業務 ・労働社会保険に関するサポート業務 ■担当企業 1人が6～7社程度のグループ会社を担当し、従業員数は合わせて300～500名程の労務業務を担当いただきます。 雇用形態は

仕事内容日本管財Gである同社にて、給与計算を中心に以下業務に取り組んでいただき、ゆくゆくはリーダーとしてマネジメントにも挑戦いただきたいと考えています。 ■業務内容 ・給与計算 ・賞与計算 ・人事マスタ入力・管理 ・勤怠データの集計・確認 ・各種データ入力・加工・システムへの取込 ・給与明細・帳票作成 ・WEB明細の配信 ・仕訳データ作成 ・住民税改定 ・年末調整 ・社会保険料チェック ・クライアント窓口対応 ・納品物の作成 ■入社後の働き方 入社後は3名～5名のチームに配属され、初めは業務に慣れていただき習熟度に応じてマネジメントにも挑戦いただきます。 他のチームリーダーやメンバーへも相談しやす

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・人事 ※人事労務関係の実務経験（給与計算、社会保険手続き、就業規則作成等）がある方 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事労務・制度に関連する下記業務をご担当いただきます。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続 ・年末調整 ・就業規則作成 ・人事制度設計 ・評価管理 ・労務顧問 ・採用コンサルティング ・IPO、M&Aにおける人事コンサルティング

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 社食あり 【年収600万～】年休125日!福利厚生充実☆teamリーダー○ 土日祝休み年休125日髪色/ネイルは華美でない程度で可能リーダーポジションでの募集！【レア求人】大手正社員これまでの経験を大手で活かすチャンス！充実の福利厚生◎退職金Grの福利厚生を利用可年収600～750万 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:45～17:30 実働時間：7時間45分 休憩時間：1時間 残業時間：10～20時間/月 月～金 週5日 <給与> 年収600万円～750万円 月収例：月収例 350,000円

仕事内容創業100年以上の老舗食品メーカー「ハナマルキ」にて、第二創業期を支える人事総務の業務をお任せします。まずは給与・労務の実務からスタートし、ゆくゆくは制度企画など、会社の未来を創る役割を担っていただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●創業100年超の安定基盤と挑戦風土 ●採用業務なし！労務・制度企画に専念 ●会社の未来を創る「仕組みづくり」に挑戦 ■仕事内容 まずはご経験に応じて、人事総務部の実務からお任せします。同社の人事総務部では採用業務を行なわないため、給与・労務といった組織の根幹を支える業務に集中できる環境です。 ＜具体的な業務一覧＞ ●給与計算、勤怠管理 ●社会保険手続き ●年末

仕事内容給与課にて以下業務の取りまとめや推進をお任せします。 ■給与計算業務 ■福利厚生手続き全般 ■福利厚生関連制度の立案 ■社会保険手続き全般 ■その他人事関連業務全般 【働きがい】 従業員数4000名を超える規模の同社。 また、組織再拡大のフェーズに入っており今後も従業員数増加を見込んでいる変革期でもある同社において 従業員の労働をサポートできます。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 人事部人材管理グループ 本店給与課に配属予定です。 詳細は選考を通じてご確認ください。

仕事内容<仕事内容> 総務・人事 事務担当者募集｜経験者歓迎／土日祝休み◎ 総務人事スタッフとして、事業所の管理から社内イベント、労務業務等、幅広い業務を担当していただきます。 人と組織の成長を支援し、社内外の調整役として活躍できるポジションです。 ■主な業務内容 【総務系業務】 ・社内規則の制定・改廃 ・告示、名刺の作成、管理 ・稟議書、契約書、重要文書の保管・管理 ・会社財産（不動産、設備、車両当）の総括管理及び損害保険対応 ・社内行事の企画・運営 等 【人事系業務】 ・労働契約書の作成・管理 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ・新卒・中途採用活動 ・傷病・育児・介護休業への対応 等

仕事内容<仕事内容> 【税理士、会計士 】週2～3日から｜年間休日120日以上｜在宅ワークOK｜交通費支給｜完全土日祝休み グループ税理士法人にて、主に中堅企業に係る税務申告を担当して頂きます。当社グループ全体として高付加価値業務にフォーカスしていますので、記帳代行や給与計算業務はありません。 並行して、社内コンサルタントと協働して、M&A業務（価値評価やストラクチャー設計、DD対応、各種書類の作成・レビュー等）、事業再生業務に関与頂きます。 以上の業務は未経験でも構いません。これまでの税務の経験を土台に、付加価値の高い業務にチャレンジして頂きます。 <給与> 年収600万円～1200万円 <勤

仕事内容人事労務＜給与・制度＞ 年収 600万円～950万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都新宿区新宿6-28-1 仕事内容 ■同社にて、人事労務をご担当いただきます。 ※日清食品ホールディングス株式会社に出向いただきます。 【具体的には】 入社後は経験や適性に合わせて、以下業務のいずれかをご担当いただきます。 ・労使交渉・労務管理・労務問題対応 ・人事関連規定の管理、法改定対応 ・人事システムの運用・管理（人事情報管理・給与勤怠・予算管理などのシステム） ・人事諸制度（等級・評価・報酬制度・昇進昇格等）の運用・改定 ・役員報酬制度の運用・改定 ・グループ会社人事業務のサポート ・そ

仕事内容同社ではお客様の業務を代行する『アウトソーシング』を展開しており、大手企業・官公庁の事務業務をメインに代行しています。 今回はご依頼頂いた案件のチームリーダーとしてメンバーとお客様先に常駐し、お客様の業務を遂行し成果が出せるよう、以下業務をお任せします。 ■業務詳細 ・チーム運営（メンバーとのコミュニケーションなど） ・業務の進捗管理や分担 ・メンバーの労務管理、面談、シフト作成 ・生産性向上、工程数削減などの取り組み ・クライアントへの報告、業務改善の提案 ※ゆくゆくはユニット長として複数のチームをまとめるなど、ステップアップすることも可能 ※ご経験・適性により、官公庁窓口・民間企業の事