給与計算 - 東京都新宿区 の求人・転職・中途採用

仕事内容一押しポイント 給与計算や社保対応などの実務経験を活かして“制度設計”にも挑戦できる グループ会社横断の体制づくりに携わり、業務領域を拡大できる フレームの整っていないフェーズだからこそ、労務視点での提案が歓迎される 年収400〜550万円／年休129日／残業月20h以下で働きやすさも◎ ホールディングス体制のコアメンバーとしてキャリアの幅が広がる 是非ご応募お待ちしております！ 【仕事内容】 ホールディングスの人事総務部門にて、グループ会社全体の労務業務を担当していただきます。給与計算や入退社手続き、各種規程の改定など幅広い業務に携わり、労務管理の専門知識を活かしていただけるポ

仕事内容アウトソーシング会社として、ベンチャーから1000人を超す大企業まで幅広い企業の給与計算・労務業務を担当。給与計算の一部 の業務ではなく、労務業務全般の従業員の入社から退社までの一連のスキルが身に着けられます。 長期的な関係性を築き「業務改善」等の提案も可能。他社と違い、画一的なサービスでなく、企業ごとにあったシステムでの給与計算や人事労務の業務をアウトソースで受けるので、幅広い知識・経験を積み労務のプロフェッショナルになれる環境です。 【具体的には】 ・給与の計算 ・年末調整 ・勤怠データの集計 ・労務関連 ・社会保険業務の対応をお任せ １人3社～7社ほどご担当し縦割りでなく幅

仕事内容【各線新宿駅より徒歩圏内】本社総務部にて給与計算担当のお仕事です！ 募集職種: 総合職/新卒/その他 仕事内容: 総務部にて給与計算担当としてご勤務いただきます。 事業所からの給与データの確認、給与ソフトの入力 社会保険の加入脱退手続き 電話、来社対応 その付随する総務業務 資格: 総務部や人事部にて給与計算や社会保険の加入脱退手続き経験などの事務経験を１年以上お持ちの方 PC基本操作（Word、Excel） 新卒不可 定年60歳のため60歳未満の方 業界経験は問いません。 勤務時間: 9:00～18:00（休憩60分） 残業は月5時間程度 休日・休暇: 土日祝休み（カレンダー通り） 有

仕事内容人事労務担当として以下業務をお任せいたします。※ご経験や適性を鑑みてお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・給与計算（従業員月次の給与計算、賞与計算、年末調整関連業務） ・勤怠確認（勤怠データの確認、処理） ・社会保険等の業務（社会保険の資格取得、喪失届の作成および健康保険証の交付や回収などの入退社 手続き、年金手帳手続き、労働保険年度更新、算定基礎届や月額変更届の作成・提出） ・住民税特別徴収対応(住民税を給与から控除し、個人に代わり会社が納付すること） ・その他、規定・規則・36 協定対応、雇用契約書の作成、労働安全衛生の管理など ■入社後の流れ まずは先輩社員のサポートからお任せし

仕事内容【労務】医療支援事業・〈土日祝休み/賞与昇給年2回/年休120日以上/残業少/服装自由〉 仕事内容 全国の医療機関40施設以上を支援する医療特化型コンサルティング会社である当社にて、労務業務を中心としたバックオフィス業務をお任せします。 現在は事業拡大フェーズにあり、組織基盤の強化が重要なタイミング。 これまでのご経験や得意分野を活かしながら、無理のない範囲で業務をお任せしていきます。 ・業務内容 【労務業務】 ・給与計算、経費精算処理 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・就業規則・各種規程の管理 ・社会保険・労働保険などの各種手続き ※これまでのご経験や専門性に応じて、担当範囲を調整します。

仕事内容「どこよりも安心・安全」そして「どこよりも美味しい」食品を目指し、冷凍食品・健康食品などを自社開発し、 個人家庭への販売を手掛ける同社にて、総務担当をお任せします。 ■業務内容 ・給与計算業務 勤怠データ確認、給与・賞与計算 社会保険料の計算チェック 年末調整のサポート システム：勤次郎「Q太郎」 ・入退社手続き 社員情報のシステム登録 社会保険（資格取得・喪失）の手続き ・ 備品管理 社用携帯、オフィス家具、消耗品の在庫・発注管理 社宅管理（契約手続き、入退去対応、家賃管理 など） ・社内規定関連 社内規定の作成・改定・管理 ・契約書管理 契約書の作成補助、ファイリング、更新管理

仕事内容給与課にて以下業務の取りまとめや推進をお任せします。 ■給与計算業務 ■福利厚生手続き全般 ■福利厚生関連制度の立案 ■社会保険手続き全般 ■その他人事関連業務全般 【働きがい】 従業員数4000名を超える規模の同社。 また、組織再拡大のフェーズに入っており今後も従業員数増加を見込んでいる変革期でもある同社において 従業員の労働をサポートできます。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 人事部人材管理グループ 本店給与課に配属予定です。 詳細は選考を通じてご確認ください。

仕事内容【東京/労務担当（給与計算など）】年休127日/フレックスタイム制/残業20時間程度/IPOに向けて組織体制強化中 ！ ▼仕事内容 設立から43期目を迎えた当社。 総合広告代理店として各地に拠点を構え、HRテックやWebマーケティングなど様々なメディアを駆使し、全国のクライアントの課題を解決しています。 ■募集背景 現在、弊社はIPOに向けて組織体制を強化しているフェーズにあります。 その中で、労務面はコンプライアンス遵守のために、ますます高度な業務知識や専門性が求められている分野であり、その組織強化のために人員を募集します。現在、メインで担当しているスタッフと業務を相互にカバーできる体制

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 【賞与3.2ヶ月】各種手当あり◆大手保険会社〇給与計算メイン★ 賞与3.2か月分各種手当あり大手ならでは福利厚生◎大手保険会社本社勤務正社員で働くchance! 給与計算の経験があればOK！残業基本なし！プライベートも充実当社から40代の入社実績アリまずはエントリーお待ちしております! 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:00 実働時間：7時間 休憩時間：1時間 残業時間：0～5時間/月 月～金 週5日 <在宅勤務> 週1～2日 ◆在宅（月8回上限

仕事内容<仕事内容> 給与計算・社会保険手続／社労士／フレックス／在宅可／原則土日祝休 弊社の労務部門にて、お客様の労務に関する業務をご対応いただ きます。 【仕事内容】 ◆給与計算（勤怠集計、残業代計算、給与ソフトへの入力など） ◆社会保険手続（取得、喪失、扶養、産育休、月変など） 【使用ソフト】 ◆給与計算：MF、Freee、弥生、TKCほか ◆社会保険手続：ｅーＧｏｖほか 業務の幅を広げたい方は、就業規則の作成、助成金対応などをご経 験いただく事も可能です。 変更範囲：会社の定める業務 【配属先情報】 男性 2名、女性３名 30～40代中心のグループです <給与> 年収390万円～

仕事内容【労務メンバー】給与計算、社会保険事務を中心に、グループ全社の労務管理をお任せいたします ▼仕事内容 【仕事内容】 給与計算、社会保険事務を中心に、労務管理全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・社会保険事務（社労士事務所に外注）および 給与計算事務のアウトソーシング先への対応や業務構築 ・有期雇用社員の契約管理 ・産育休職者の管理 ・監督官庁等への届出管理 ・人事関連規程・労使協定管理 など ※チームは7名体制で、以上は全て子会社も対象（当社含め合計6社）です。 (東京都新宿区) ▼職種 労務・給与(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【月給内訳】 ①基本給：272,

仕事内容■社会保険、労働保険の手続（社労士ソフト使用） ■給与計算、賞与計算、年末調整（給与計算ソフト使用） ＊「社会保険・労働保険の手続き業務」「給与計算業務」の経験者 歓迎 業務はＯＪＴで丁寧にお教えします。 ＊作成した書類は他の人もチェックします ＊経験を積んでから顧客事務所を担当していただきます ＊子育て中の方歓迎です！ ＊将来は就業規則、相談業務、コンサルティングにもチャレンジ可 能です！ ＊エクセル、ワード、メールのスキル必須（社外書類の作成のスキ ル） 変更範囲：事務所の定める業務

仕事内容<仕事内容> 社労士事務所 事務 仕事内容 ／ 社労士事務所での社労士補助 スタッフの募集！ ＼ 【募集要項】 V 税理氏事務所併設、社労士事務所を開設。 人事労務管理に関する幅広いサービスを 提供している社会保険労務士法人です。 この度、オープニングスタッフ募集にします。 総務や労務の経験がある方のほか、 これから労務の知識を深めたい、業界や職種 が未経験の方であっても、 主体性をもって仕事に取り組める方を 歓迎します！ ＜この会社の魅力＞ ・年間休日126日 ・1日8時間勤務 ・完全週休2日制（土日）祝日 ・転勤なし ・通勤交通費規定支給 バックオフィス業務のほかにも、個人情

仕事内容日本管財Gである同社にて、給与計算を中心に以下業務に取り組んでいただき、ゆくゆくはリーダーとしてマネジメントにも挑戦いただきたいと考えています。 ■業務内容 ・給与計算 ・賞与計算 ・人事マスタ入力・管理 ・勤怠データの集計・確認 ・各種データ入力・加工・システムへの取込 ・給与明細・帳票作成 ・WEB明細の配信 ・仕訳データ作成 ・住民税改定 ・年末調整 ・社会保険料チェック ・クライアント窓口対応 ・納品物の作成 ■入社後の働き方 入社後は3名～5名のチームに配属され、初めは業務に慣れていただき習熟度に応じてマネジメントにも挑戦いただきます。 他のチームリーダーやメンバーへも相談しやす

仕事内容業界最高水準の高収入・高待遇。９６％の人が「社内環境の 良さ」で当社を選んでいます！ 給与計算・データ入力、社会保険手続きなどの社労士補助。 会社が直面する労務（人の問題）をサポートする仕事です。 ８割が未経験スタートで、元美容師・飲食業など接客経験の ある人が活躍中。 （経営悪化で縮小の心配もなく、十分な人員なので負担少な めでプライベートも大切に。各士業と働くことで「一生役立 つ専門スキル」も身につきます。会社説明会も開催中！） 変更範囲：変更なし

仕事内容同社ではお客様の業務を代行する『アウトソーシング』を展開しており、大手企業・官公庁の事務業務をメインに代行しています。 今回はご依頼頂いた案件のチームリーダーとしてメンバーとお客様先に常駐し、お客様の業務を遂行し成果が出せるよう、以下業務をお任せします。 ■業務詳細 ・チーム運営（メンバーとのコミュニケーションなど） ・業務の進捗管理や分担 ・メンバーの労務管理、面談、シフト作成 ・生産性向上、工程数削減などの取り組み ・クライアントへの報告、業務改善の提案 ※ゆくゆくはユニット長として複数のチームをまとめるなど、ステップアップすることも可能 ※ご経験・適性により、官公庁窓口・民間企業の事

仕事内容カンロ株式会社 【人事職】事務経験を活かしてステップUP！カンロの成長を支える ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 労務管理(給与・社保等)、採用、社内研修など ※将来的には関係部署と連携し、業務改善や制度運用の見直しにも携わっていただきたいと考えています！まずは労務管理や採用業務を中心にお任せし、各部署の役割への理解を深めながら仕事の幅を広げていっていただきます。 ◆労務管理 給与計算、社会保険・税金、年末調整、勤怠管理など ◆採用業務（新卒・中途） 書類選考、面接手配、入社手続きなど

仕事内容外資系クライアントを中心に、給与計算や社会保険手続きのアウトソーシング業務をお任せします。クライアントの8割が外資系企業。世界基準の専門性と英語力を身につけ、プロフェッショナルへと成長できる環境です。 ■世界基準の専門性を、その手に。 給与計算を主業務とし、社会保険・労働保険の手続きなども幅広くお任せ。一般的な業務に加え、外資系クライアントならではの専門的な実務にも挑戦できるのが特徴です。 【具体的な業務内容】 ■月次給与・賞与計算 ■年末調整 ■社会保険・労働保険の手続き ■その他、各種付帯業務 など ■安心して専門性を磨ける、チーム体制。 クライアント1社に対し、業務担当とレビュ

仕事内容医療・美容業界に特化したコンサルティング事業を行う当社。あなたには、顧客であるクリニックを支えるバックオフィス業務として、経理・人事労務・総務・法務業務のいずれかをお任せします。未経験からスタートした先輩も多く、基礎から学べる環境が整っているため、専門知識がなくても安心してご応募ください。 〈経理業務〉 入金・出金伝票の整理や請求書の支払い対応など、日々の経理業務を担当します。会計ソフト「freee」を使用し、クリニックと連携している会計事務所とのやり取りや、決算業務のフォローも行います。数字を通して、クリニック運営を支える役割です。 〈総務業務〉 クリニックで使用する備品・薬品・薬剤の発

仕事内容株式会社東京海上日動キャリアサービス 【新宿／正社員】給与計算◆東京海上G◆40代活躍中！実働7H◇土日祝休み◇フレックス／退職金有 【仕事内容】 【新宿／正社員】給与計算◆東京海上G◆40代活躍中！実働7H◇土日祝休み◇フレックス／退職金有 【具体的な仕事内容】 【正社員／残業月平均20時間／東京海上Gの給与計算に挑戦できる／実働7H／女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」／東京海上HD100%出資】 ■業務内容： 東京海上グループ各社の給与計算に関する業務を中心にご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・給与関連業務（月次給与計算、賞与計算、住民税年度更新、年末調整） ・労務、厚生