大阪府の人事総務の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事・総務としての実務経験をお持ちの方（目安5年以上） ■将来的に幅広く担当していただくことを想定しておりますので、未経験の分野にチャレンジしたい方 【職種名】 【大阪/総務人事（総務業務、人事制度の企画・運用、採用）】プライム上場/長谷工グループ 【仕事内容】 【プライム市場上場長谷工グループの特例子会社／年休121日／福利厚生充実コロナ以降4期連続最高益更新中】 長谷工グループはじめ、オフィスサービス・レンタル・保険などを提供する当社にて、人事総務担当として以下の業務をお任せします。 ■総務（社内規程の改定、行政への書類作成、備品発注・管理等） ■社内教育研修、人

勤務時間9：45～18：30 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 〔不動産会社〕ＯＪＴを通じて業務を習得できる環境！オフィスカジュアルＯＫです！ 【お仕事の内容】営業店業務の確認・調査、法令遵守状況の把握と改善対応｜事務研修に関わる企画準備・実施事務｜営業店からの業務相談受付・対応（月２０件程度）などをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 9月・10月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆駅徒歩圏内で通勤しやすい立地！同じ業務をおこなう方が在籍しており安心

仕事内容商社で経営業務補佐（幹部候補生）／経理＋管理会計・社内DXなど 機械系部品等を扱う小規模貿易商社の事務管理全般（経営者直轄）当初はアナログ管理からデジタル管理へ移行中の販売管理を主に行っていただきます。（経営企画につながる採算管理） 将来的には、本人のスキル向上に合わせて、逐次、事務管理全般、総務、会計、情報システム（IT／DX）人事、各分野の実務事務の対応に関わっていただく可能性があります。 現在は経営者が実施するか、専門家に委託している業務・事務管理を逐次、意欲に応じ専門家個別指導を受けながら、経営者ととも に推進いただきたい考えです。 エクセルなどデータベース処理スキルは必須。 部門別

仕事内容①採用業務：新卒採用・中途採用・派遣採用の採用業務全般をお任せ致します。 具体的には、人材紹介会社・派遣会社とのやり取り、ダイレクトリクルーティングの運用、候補者とのや り取り、面接の日程調整、入社対応、派遣契約の契約更新などをおこないます。 また、採用強化に向けて、採用手法の検討などもおこなっていただきます。 ②総務業務：建物・設備管理、外部との交渉、契約関係の取り交わしなどを対応いただきます。 ゆくゆくは、チームリーダーとしてメンバからの相談対応やフォローもお任せします。

仕事内容会長（月１回程度）や社長（週１回程度）の来阪時におけるスケジ ュール遂行サポートおよび来客応対をお任せします。秘書業務以外 の時間は、伝票処理や備品管理などの総務・人事労務業務を担って いただきます。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間11:00～18:00／09:00～16:00／10:00～17:00 週勤務日数：3日~3日

仕事内容給与： 時給1350円~ 仕事内容： 法律の知識がなくても大丈夫！ なにわ橋駅・北浜駅からすぐの法律事務所で 弁護士の補助を中心とした事務のお仕事です。 ＊・・・・・＜お仕事内容＞・・・・・＊ ●書類作成補助 WordやExcelを使用した書類作成や、 裁判所に提出する証拠を整えます。 ●書類提出・取り寄せ 徒歩圏内にある裁判所へ持参したり、 遠方には郵送などで書類を提出。 市役所や法務局から書類を取り寄せます。 ●電話・来客応対など ご依頼者様や裁判所などからの電話応対、 来客の場合はお席へご案内したりお茶出しなど 一次対応が中心です。 ＊・・・・・・・・・・・・・・・・・＊

仕事内容株式会社ピーナッツクラブホールディングス 【東大阪】人事総務＜採用・労務メイン＞◆年商112億円の企業／年休125日／残業20h程／転勤無 【仕事内容】 【東大阪】人事総務＜採用・労務メイン＞◆年商112億円の企業／年休125日／残業20h程／転勤無 【具体的な仕事内容】 【人事総務＜人事・労務メイン＞◆年商112億円のグループ会社全体の人事総務業務をお任せ◆年間休日127日(2026年度)◆9:00～17:30定時で残業20時間以内◆転勤無し】 ■業務概要： グループ会社全体(年商112億円/2025年度)の人事総務業務をお任せいたします。 グループ全体で新しいチャレンジをする会社で

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間はご希望に応じて相談可能です。 １日４時間以上から勤務できます。 出勤・退勤時間も柔軟に対応します。 扶養内勤務についてもご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・夏季休暇 ※週３日から相談可能 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容社労士法人での事務スタッフを募集します。 給与計算やデータ入力などが中心のお仕事です。 ・給与計算、勤怠データの確認 ・社会保険、雇用保険の各種手続き ・入退社に伴う各種手続き ・書類作成、データ入力 ・顧問先からの問い合わせ対応 ・助成金、障害年金申請のサポート 経験に応じてできる業務からお任せします。 未経験の業務は先輩スタッフがサポートします。 勤務時間や勤務日数は柔軟に相談可能です。 【変更範囲：法人の定める業務】

勤務時間09：00～18：00 【残業】有 通常期：月5時間程度/繁忙期：月10時間程度

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【大手施工サービス業で総務事務】 ◆給与計算 ◆勤怠管理 ◆入退社手続き（入退社の把握・情報入力） ◆持株会業務全般（WEB処理・システム登録・締め処理） ◆給与締め処理のうち簡単なExcel作成・集計のチェック ◆資料作成（Excel使用メイン） ◆売上原価の集計 ◆郵便物の回収・持ち込み ◆施工現場に渡す資料準備 ◆電話対応（1日～10件程度） 【男女比】0：10【部署人数】9名【制服】なし 【月収例：282,240円（時給1,680円×実働8時間×月21日）】 【お仕事のポイント】 《高時給1680円★》大手企業で給与計算や入退社

仕事内容会社の成長をバックオフィスから支える、人事総務をお任せ。採用のプロとしての経験を活かし、事業の当事者として組織を創っていく。そんな手応えのあるミッションが待っています。 ▼あなたの一工夫が、「事業貢献」になる。 ―――――――――――― 新卒・中途・派遣採用における採用手法の検討、人材紹介会社との折衝、ダイレクトリクルーティングの運用、候補者対応、入社手続きまで幅広くお任せ。例えば「派遣契約の更新プロセスを見直して管理コストを削減する」「採用媒体を切り替えて採用単価を下げる」といった一工夫を、会社の利益に直結する付加価値として正当に評価します。 ▼採用だけで終わらない、キャリアの拡張。 ―

仕事内容【人事総務・採用担当】M＆Aにより事業拡大中のメーカー商社 当社の人事総務担当として、採用業務をメインに幅広い業務をご担当いただきます。 ■新卒（高卒以上）、中途社員の採用 採用ツール選定 候補者様とのやり取り 面接の実施 会社の未来に大きく影響する採用業務の始まりから終わりまで携われるため、やりがいも大きいポジションです。 その他社内イベント・研修等の総務領域にも幅広く携わっていただきます。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 主に採用業務をお任せします。 ご自身の裁量で業務を進めることができ、また、結果を評価する制度もきちんと整っています。

仕事内容スカウト送信や日程調整だけではありません。複数の企業の採用に関わりながら、業務の幅を広げていけるポジションです。 ■仕事内容 私たちは、採用・育成・組織づくりを支援する人事総務コンサルティング会社です。 オンライン業務代行サービス「ねこのてmit」を通じて、クライアント企業の採用・バックオフィス業務を支援しています。 今回募集するのは、 採用業務を中心としたコーポレート業務サポート（業務委託）です。 IT企業、医療系企業、小売企業など、さまざまな業界の採用・コーポレート業務に関わることができます。 お任せする業務 クライアントごとに業務内容は異なりますが、主に以下のような業務を

仕事内容国分西日本株式会社 安定基盤を誇る食品卸の【人事総務】◆主任補◆年間休日124日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 給与計算や行政への各種申請、社会保険などの労務管理に加え、登記書類の取得や備品管理などの幅広い業務をお任せします。▼給与・賞与計算（物流職含む）、変更点の連絡 ▼所得税など行政への各種申請 ▼社会保険対応の補助 ▼勤怠システムの管理 ▼雇用契約書の作成、行政提出書類の対応 ▼登記書類の取得対応 ▼会社備品（PC、複合機、携帯電話）の入替・所有者情報管理 【雇入れ直後】上記業務

勤務時間10:00～18:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【大手ゲームGr会社で人事総務のお仕事】【業務内容】大手ゲーム制作会社での人事総務のお仕事になります。人事総務業務全般を担当いただける方を募集しております。主な業務内容は、従業員の採用・教育・評価・給与計算・労務管理をはじめとした業務全般となります。 きれいなオフィスで快適にお仕事できます。人気のゲーム業界求人です！ 【こだわり条件】派遣 朝遅め（10時以降の始業） 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 男性比率高め PCスキル不要 英語力不要 アデコの派遣社員が就業中 アデコから

仕事内容＼人事・労務の経験を、会社の成長を支えるキャリアへ／ 給与計算や労務管理だけでなく、 「制度づくりにも携わりたい」 「マネジメントに挑戦したい」 「IPOという貴重な経験を積みたい」 そんな経験者さんへ。 今回募集するのは、将来の課長候補として 管理部門をリードしていただく人事総務職です。 ＼POINT／ ・IPO準備を支える、管理部門の中核メンバー募集 ・年収600万円～700万円 ・土日祝休み（年間休日120日以上） ・IPO準備／業務改善／DX推進の裁量あり ＜仕事内容＞ 経営幹部や経理と連携しながら、 組織づくりや制度設計、業務改善にも携われるポジションです。 まずはこれまでのご

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事制度設計・運用の経験 ・データ分析や資料作成の基本スキル（Excel， PowerPointなど） ・社内外の関係者と調整・交渉できるコミュニケーション能力 ・社員の成長や組織改善に寄与する意欲 ・制度を企画するだけでなく、運用・改善を通じて成果につなげた経験 【求める人物像】 ・論理的に制度を整理・設計できる方 ・会社と社員の両方の視点に立って制度を改善できる方 ・正確性と改善意欲を持ち、制度を現場に落とし込める方 ・チームで業務を推進できる協調性のある方 ・参謀的な視点に加え、自ら手を動かし制度を実務に根付かせられる方

仕事内容日昌株式会社 【大阪】人事総務※東証プライム上場「日東電工」グループ/Nitto/在宅勤務可 【仕事内容】 【大阪】人事総務※東証プライム上場「日東電工」グループ/Nitto/在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 ～Nitto/東証プライム上場「日東電工」グループ/福利厚生充実/在宅勤務可～ 人事総務業務全般をお任せします。入社後は勤怠管理や給与・社会保険に関わる労務業務を中心に社員が安心して働ける環境づくりを担っていただきます。将来的には採用業務やマネジメント業務もお任せする予定です。 ・勤怠管理、残業・有給休暇の管理 ・給与確認、社会保険手続き ・入退社手続き、各種人事データ管理 ・

勤務時間11：00～18：00（実働06：00、休憩01：00） ほぼ残業なし 時間は相談OK♪（開始は10~12時、終了は17~19時）※実動6時間は必須

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 時間相談◎人気求人でました！18時までの時短◎経験活かせる総務・経理！ ●データ入力、修正 ●請求書のチェック ●預金残高の確認・管理 ●伝票処理などこつこつ&ルーティンのお仕事です♪ ＼コチラのお仕事以外もご紹介可能／ 人気大学や官公庁での事務、 大手企業で正社員が目指せるお仕事や 電話ナシのデータ入力など多数 今なら9月や10月スタートのお仕事も◎ ＊オンライン登録実施中＊ おうちでWEBからカンタンに登録OK♪ 非公開求人もたくさんあるので まずはお気軽にご登録ください＊ 【お仕事のポイント】 無料ドリンクあり＊福利厚生◎ほぼ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■上場企業での人事総務経験 5年以上 ■人事労務（勤怠・給与・社会保険）に関する実務経験 ■英語力（メール対応、簡単な会話ができるレベル） [歓迎] ■英語での実務コミュニケーション経験（海外拠点とのやり取りなど） 【フィットする人物像】 誠に申し訳ありません。詳細に関しましてはカウンセリングの際にお話しさせていただきます。 【職種名】 人事総務／マテハン業界世界トップクラスのグローバル企業／フレックス有／大阪府大阪市 【仕事内容】 国内人事総務を中心に、以下の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ■勤怠管理 ■給与計算 ■社会保険手続き等 ※将来的には、海外駐在員業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆経理財務・人事・総務など幅広い経験と知識をお持ちの方 ※上記いずれかの事務業務の実務が5年以上ある方 ◆高卒以上 ◆コミュニケーションを大切できるかた [歓迎] 決算書類の見方、労務法的知識など。 また、それらに付随する資格。 【募集年齢（年齢制限理由）】 会社全体で計画的に人材を育て、定年まで活躍していただくため。（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 人事の仕事、銀行との折衝、業者との取引、会社顧問との情報共有や決めごとの設定など知識の部分もありますが、主なポイントは対象となる人物とのビジネスによる信頼関係の構築です。わ